不動産業界に強いおすすめ転職エージェント・サイト16選！転職のコツも解説

ワークポート

ワークポートは、様々な転職サービスを提供する転職エージェントです。転職相談をはじめ、書類添削や面接対策などを手厚くサポートしてくれるので、20代の初めての転職や未経験の方におすすめです。求人案件も多いので、転職活動が初めての方や業界未経験で転職に不安を感じている方におすすめのサービスです。IT業界に強みのあるエージェントですが、不動産業界への転職実績もあり安心です。
基本情報

運営会社	株式会社ワークポート
求人数	66,323件
対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	ワークポート

メリット・デメリット
転職決定人数No.1
転職決定までが早いので転職を急ぐ方におすすめ
大都市エリアに強い
IT業界の求人が多い

ヒアリングが甘めで機械的
高年収求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
IT業界で高年収求人を扱うレバテックキャリアも併用する

不動産業界での経験別おすすめ転職エージェント・サイト

ここでは、今まで紹介した転職エージェントの中で不動産業界での勤務経験がある方とない方に分けておすすめの転職エージェントを紹介します。

不動産業界経験者におすすめの転職エージェント

不動産業界での経験がある方は、ハイキャリア・ハイクラス転職向けのエージェントがおすすめです。
年収アップやキャリアアップ、より大きな会社へのステップアップと言った目標を叶えてくれるでしょう。
おすすめは以下の3つです。

おすすめエージェント	強み
宅建Jobエージェント	業界出身のアドバイザー
RSG不動産転職	収入アップ率99％
ビズリーチ	年収1000万以上が豊富

不動産業界未経験者におすすめの転職エージェント

不動産業界未経験だと面接でのアピールポイントが良くわからなかったり、そもそも未経験向けの求人が少なかったりとハードルは上がりがちです。
不動産業界向けの選考対策を行ってくれる特化型と求人数が豊富な大手の総合型や未経験者向けサービスを併用するのがおすすめです。 中でもおすすめなのは以下の3つです。

おすすめエージェント	強み
リアルエステートWORKS	未経験者でも利用可能
いえらぶ不動産転職	基礎知識からサポート
ハタラクティブ	未経験でも転職成功へ

不動産転職は未経験でもOK！

そもそも不動産業界への転職は業界未経験者でも可能なのかという疑問はよく見受けられますが、結論的に転職は可能です。
不動産業界は、未経験者歓迎の求人は比較的多い業界です。営業や事務の仕事は未経験でも始めやすいため、転職しやすいでしょう。
また資格がなくても転職を歓迎している企業も多いため、未経験でも挑戦しやすいと言えます。入社後の資格取得サポートがある企業も存在します。
研修制度が整った企業を選ぶと、未経験者はより安心でしょう。

年代別｜不動産転職におすすめ転職エージェント・サイト

続いて、20代~50代の年代別におすすめの転職エージェントを紹介します。

20代におすすめの転職エージェント

20代におすすめのエージェントは、20代の利用者が多く手厚いサポートのあるエージェントです。
20代は転職を検討し始める時期であり、はじめての転職に不安を抱える方が多いためです。 特におすすめのエージェントは以下の3つです。

おすすめエージェント	強み
KSキャリア	20代必見のサポート
マイナビエージェント	転職支援実績が豊富
ハタラクティブ	未経験でも転職成功へ

30代におすすめの転職エージェント

30代におすすめのエージェントは、30代の利用者が多くハイクラス転職が叶えられるエージェントです。
30代からは転職によるキャリアアップが期待できる時期であり、実際に大手やベンチャーへの転職を叶えられるタイミングです。 特におすすめのエージェントは以下の3つです。

おすすめエージェント	強み
KSキャリア	20代必見のサポート
マイナビエージェント	転職支援実績が豊富
ハタラクティブ	未経験でも転職成功へ

40代におすすめの転職エージェント

40代におすすめのエージェントは、業界・業種の知識やスキルだけでなくマネジメント経験も踏まえ、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職が可能なエージェントです。
40代は、課長や部長などの役職につき、マネジメント経験をしている方が増えてくる傾向にあるため、その経験を活かせるかどうかがポイントです。 特におすすめのエージェントは以下の3つです。

おすすめエージェント	強み
パソナキャリア	手厚いサポート
ビズリーチ	年収1000万以上が豊富
RSG不動産転職	収入アップ率99％

50代におすすめの転職エージェント

50代におすすめのエージェントは、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職が可能かつ求人数が豊富なエージェントです。
50代は、転職可能な求人が減少する傾向にあるため、転職を成功させるためには今までのキャリアを活かしてハイクラス転職を可能にし、求人数を豊富に持つエージェントの利用がおすすめです。 特におすすめのエージェントは以下の3つです。

おすすめエージェント	強み
ビズリーチ	年収1000万以上が豊富
RSG不動産転職	収入アップ率99％
ランスタッド	未ハイクラス転職を叶える

不動産業界に強い転職エージェントの選び方

転職を成功させるには、転職エージェントの利用がおすすめです。では、どのようにサービスを選ぶべきなのでしょうか。
ここでは、転職エージェントを選ぶ際にチェックしてほしいポイントを紹介します。

非公開求人の多さ

好条件で転職したい方は、不動産業界の非公開求人を多数取り扱っているかどうかを必ず確認しましょう。
非公開求人は好条件または人気企業である場合が多く、年収アップやキャリアアップを目指している方におすすめなのです。
ただし非公開求人数が多かったとしても、不動産業界の求人数が少ない可能性もあるので注意が必要です。
非公開求人数を公表しているエージェントは多いですが、求人内容等の詳細までは公式サイトで確認できない場合も多いです。転職エージェントへ直接問い合わせて、不動産業界の求人について確認をすると安心です。

サポート対象

サポートの対象に自分が含まれているかは必ず確認しましょう。
ほとんどの転職エージェントは、経歴や学歴に関係なく転職サポートを行っています。しかしエージェントによっては、サポート対象を絞っていることもあります。
例えば、ハイクラス・ミドルクラス向けの転職エージェントでは年齢や現年収等の制限はなくとも応募要項に満たない場合、求人を紹介してもらえないというケースがあります。
基本的には公式サイトでどんな求人を扱っているかの記載を事前に確認してから自分の現状や転職のビジョンに合わせたエージェントを選ぶようにしましょう。

年収交渉の実績

不動産業界で年収アップを目指したいという方は、年収交渉の実績が豊富な転職エージェントかどうかを確認すると良いでしょう。
条件交渉を代行してくれる転職エージェントは多いですが、不動産業界での年収交渉実績が豊富である点に注目して選ぶことがポイントです。
ただし条件交渉は、交渉したからといって必ず交渉成立するわけではないので注意が必要です。年収交渉だけでなく希望する分野の交渉実績が豊富な転職エージェントを選ぶと安心です。

連絡がとりやすいか

転職エージェントを利用するとなると、基本的に専任のキャリアアドバイザーと転職成功まで何度もやり取りをすることになるため、連絡手段や連絡頻度を確認しておきましょう。
例えば、対面での連絡以外には電子メール、電話、LINE、WEB会議ツール（Zoom等）の連絡手段が挙げられます。
すぐ連絡を取りたいのに電話での連絡ができない、普段使っていないのにLINEでのやり取りを強要されたといったトラブルにならないよう、自分が使いやすい手段でやり取りできる転職エージェントかどうかを確認しておくのがおすすめです。

不動産業界に強い転職エージェントを利用する8つのメリット

転職をする方に対して様々なサポートがあるので、基本的に転職エージェントへの登録はおすすめといえます。
ここでは、転職エージェントを利用するメリットを8つ紹介・解説していきます。

非公開求人に応募できる

転職エージェントを利用するメリットとして、限定的に公開されている「非公開求人」に応募することが可能になることが挙げられます。
非公開求人は、応募数が増えてしまうことを避けたい人気企業・大手企業が展開していることが多く、年収も高い傾向にあるのが特徴です。そのため求められるスキルや経験もレベルが高くなりますが、キャリアアドバイザーが適性を判断して紹介してくれるためマッチングがいい求人であることが期待できます。
転職サイトにはない求人、更にはその転職エージェントにしか掲載されていない非公開求人も数多くあるため、複数の転職エージェントに登録して非公開求人を吟味するのも一つの手ですね。

完全無料で利用できる

転職エージェントを利用するメリットとして、キャリア面談や書類添削などのサポート、企業との面倒なやり取りまで完全無料で利用できることが挙げられます。
そうすると、転職エージェントはどこから収益を得ているのか気になるかと思います。このビジネスモデルとして、紹介した企業に求職者が入社すると「紹介料」として企業側から高額の報酬を受け取る仕組みになっています。そのため、求職者はお金を払わずとも転職の手厚いサポートを受けることが可能になっています。
ハイクラス向け転職エージェントなど一部のサービスで有料プランを展開しているものもありますが、基本的に無料で全てのサービスを利用できる媒体が多いです。

キャリアの相談に乗ってもらえる

転職エージェントに登録すると、担当のキャリアアドバイザーが相談に乗ってくれることがメリットになります。
1on1の面談で今までの経験やキャリアから希望する業界・職種、今後のキャリアプランについて相談することで、自分にぴったりの求人を紹介してもらえます。
そもそも転職自体を迷っている方も安心してください。転職のプロに直接相談することで、自身の強みや転職を検討する理由が明確になって転職しない方が自分にとっていい選択だと分かる場合もあります。
家族や友人、同僚に話しにくいプライベートな内容なので、第三者としてエージェントを活用するものＯＫです。

書類添削や面接対策など選考サポートが手厚い

転職エージェントを利用することで、自分一人では難しい書類の添削や面接対策などの選考対策をみっちり行うことができます。
転職活動が初めての方は特に、「職務履歴書の書き方がわからない」「書類審査で落とされる」「面接で話すことがない」などの悩みがあるのではないでしょうか。そこで転職エージェントに登録すると、企業の採用ニーズや選考プロセスを熟知したキャリアアドバイザーから客観的な意見をもらいつつ選考対策を徹底することができます。
面談を通じて自身の強みが見つかることで、面接で効率よく自己アピールすることができます。選考対策のサポートを使い倒して、内定率を上げていきましょう。

応募や日程調整・年収交渉など面倒な手続きを任せられる

転職エージェントを利用すると、自分では面倒な応募や言いにくい年収交渉などをすべて代わりに行ってくれます。
例えば転職サイトや企業のホームページから直接応募すると、応募の手続きや面談の日程調整などのやり取りがあります。しかし転職エージェントを利用するとキャリアアドバイザーが仲介してやり取りを行ってくれます。エージェントを挟むことで、「忙しい時間に連絡することにならないか」「失礼のないメールの文章になっているか」などの余計な心配をする必要がなくなり、ストレスもかかりません。
また転職で年収アップを目的にしている方は多いと思いますが、そのカギを握る年収交渉を代わりに行ってもらえるのも便利なポイントです。エージェントは交渉の実績も豊富なので、年収交渉はお任せしましょう。

面接のフィードバックを貰える

転職エージェントを利用すると、企業の採用担当者が自身のことをどう評価したのかフィードバックを聞くことができるのがメリットの1つです。
通常、面接など選考の評価内容は知らされないことがほとんどです。しかし転職エージェントを利用していると、キャリアアドバイザーが採用担当とやり取りをする中で評価内容を聞き出して共有してもらえることもあります。
特に残念ながら不採用となってしまった面接のフィードバックを聞くことで、反省点や改善点を見つけて今後の選考対策に活かすことも可能です。合格した際の評価を聞くことで自信をつけることもできます。
採用担当からのフィードバックを貰える機会は滅多にないです。これを活かして面接の選考通過率を上げましょう。

職場の人間関係などの内情を教えてくれる

転職エージェントを利用すると、入社しないとわからないような人間関係や社風など内部情報を教えてもらえます。
エージェントは今まで培ってきた採用担当者や経営層とのコネを活かして、転職サイトやホームページからはわからないような内部情報を入手しています。
そのため、実際に働く環境とのギャップをなくしてミスマッチの少ない転職活動にすることができます。
もっと社員の本音や口コミが知りたい方は、OpenWorkという口コミサイトで企業の実情を確認してみるのもよいでしょう。

退職手続きや入社後のフォローがある

転職エージェントを利用すると、晴れて内定を貰ったあとも退職手続きや入社後活躍するためのフォローなどをしてもらえるというメリットがあります。
初めての転職であれば、もちろん退職も初めてですよね。転職エージェントは転職にまつわる全てのサポートをしているので、退職手続きのフォローもしっかり行ってくれます。
また未経験職種に転職する方など入社後に不安がある方には、入社してから活躍するために気を付けるべきポイントやアドバイスをしてくれます。安心してチャレンジできますね。

不動産業界に強い転職エージェントを利用する6つのデメリット

転職エージェントは転職のプロが様々なサポートをしてくれる便利なサービスですが、デメリットも少なからずあります。
転職エージェントの代表的なデメリットは、以下の6つが挙げられます。

紹介される・応募できる求人に上限がある

転職エージェントを利用して転職活動を行う際、紹介される・応募できる求人に上限があることがデメリットになります。
転職サイトなどと異なり、担当のキャリアアドバイザーが求職者の適性を判断して、合いそうな求人を紹介してもらう形です。そのため希望する業界・職種に片っ端から応募することなどは不可能ですし、自分で求人情報を比較することもできません。
「選考に対して不安があり応募数を増やしたい」「早く転職活動を終わらるためにたくさん受けたい」と考えている方は、一度担当者に自身の希望条件や悩みを伝えてみましょう。
また応募数を増やしたいときは、自身で求人を探して応募できる転職サイトとの併用がおすすめです。

担当との相性でサポートの質が左右される

転職エージェントを利用すると、担当者との相性や質によって紹介される求人や転職の成功度合いが左右されるかもしれないデメリットがあります。
担当のキャリアアドバイザーにも得意・不得意があり、また経験や実績も異なります。また話が合うかどうか、対応が遅い、上から目線で対応してくるなど、関わってから分かる実態もあり、事前に避けることは難しいです。
担当との相性が悪いと感じる場合は、すぐに変更を申し出ましょう。

自分のペースで転職活動を進められない

転職エージェントを利用する際、転職活動を急かされることや内定承諾を迫られるなど、自分のペースで転職活動を進められないというデメリットがあります。
エージェントも仕事なので、内定を承諾させて結果を出すことを意識しています。かといって転職をするのはあくまでも自分なので、エージェントの都合に振り回されてしまうのは良くないことです。
内定の承諾有無以外にも、エージェントの自己都合を押し付けてくる人もいるので注意しましょう。
このデメリットを回避するためには、事前に転職活動の期間を伝えておくことが重要です。

サポートを後回しにされることもある

転職意欲が低いとみなされると、転職エージェントからのサポートを後回しにされることがあります。
転職エージェントは転職成功によって報酬を得ているため、転職可能性の高い求職者を優先してサポートする傾向にあります。
ですので、返信が遅い・転職希望時期が決まっていない・転職の目的が不明確であるなど、転職意欲が低いとみなされてしまうような行動・言動はできる限り避けましょう。

サポート期間が決まっていることがある

転職エージェントの中には、サポート期間があらかじめ決まっているものもあります。
そうした場合、転職活動期間の平均が3か月であることから、3か月をサポートの上限を設定していることが多いです。
じっくり検討したい方や転職意欲があまり高くない方は、サポート期間に制限のない転職エージェントを使用するのがよいでしょう。

地方求人が少ない

地方で転職をしたい・Uターン・Iターン転職を考えている方にとって、転職エージェントは地方の求人数が少ないことがデメリットになります。
企業側の視点として、転職エージェントはかなり高額なサービスです。そのため、地方の中小企業や創業間もないベンチャー企業は転職エージェントに登録することが難しいのが現状です。
そのため、地方の求人やベンチャー企業jの求人数は限り少なくなっています。
地方での転職やベンチャー企業への転職は、それぞれに特化したサービスを使用するのが良いでしょう。

不動産業界に強い転職エージェントを上手く活用する7つのポイント

ここでは、転職エージェントを上手く活用し、転職を成功させるための方法を7つ紹介します。
大切なポイントなのでしっかり参考にしてください。

総合型と特化型を複数登録する

転職エージェントの中にも「総合型」と「特化型」があり、状況に合わせて使い分ける必要があります。
総合型：幅広い業界・業種を網羅した転職エージェント
特化型：年代や経験値の状況・業界・職種に特化した転職エージェント
具体的には総合型の中から2～3社、特化型から3～4社程度、合計5～6社に同時登録することがおすすめです。
複数の転職エージェントに登録することで、スムーズな転職活動に繋がります。

サポートを最大限活用する

転職の選考フローには、職務履歴書などによる書類選考や面接が複数回あることも少なくないです。こうした選考を突破して内定を獲得するためにも、適切な対策が必要になってきます。
転職エージェントに登録すると、業界や企業ごとのアドバイザーが手厚くサポートしてくれることが多いです。書類添削や面接練習を積極的にお願いしましょう。
自分が描きたいキャリアに対して、転職市場のプロとしてアドバイスをしてもらえるので、悩みがあるときは積極的に相談してみるのもおすすめです。

自分の希望条件やスキル・経験を明確に伝える

転職エージェントに登録すると、すぐに担当者との面談が入るケースが多いです。
この面談で、自分が希望する条件（給与・休日・勤務地・福利厚生・待遇など）や転職をする目的をしっかり伝えておくことで、後々紹介される求人とのミスマッチを回避することができます。 また、転職の期間や入社希望日を伝えておくと、スムーズに求人を案内してもらえます。
まだ具体的な希望条件や目的が決まっていない方は、現職の不満点や自分の理想から逆算して明確にしてから担当者との面談に臨みましょう。

積極的に情報収集・自己分析を行う

全てエージェントが行ってくれるからといって、受け身の常態でいるのはかえって危険です。キャリアアドバイザーにとって都合の良い求人ばかりを紹介される羽目となってしまいます。
これを防ぐためには、自分から情報を集めて時には取捨選択をすることが重要です。自分でリテラシーを持っておけば、万が一よくない求人を紹介されても断ることができます。
また自己分析はしてもらうだけでなく、自分からしてみましょう。選考対策は担当からのアドバイスだけでなく、自分から行うことで実りあるものになります。転職を成功させるためにも、積極的な姿勢は欠かさず持っておくようにしましょう。

条件面で交渉をしてもらう

キャリアアドバイザーに、年収交渉や制度など条件面での交渉をお願いしましょう。言いにくいかもしれませんが、入社してからでは変えられない場合がほとんどです。
自身の希望条件を明確にして妥協しないためにも、交渉のプロでもある担当に連絡をして交渉をしてもらいましょう。

担当エージェントとこまめに連絡を取り合う

担当エージェントとこまめに連絡を取り合うことは、転職エージェントを活用するうえで重要なポイントです。
キャリアアドバイザーは複数の求職者を同時に担当しています。いい求人情報が入ってきたとき、紹介する順番は連絡を最後に取った日付順であることもあるようです。そのため、何週間も連絡を返していないような求職者にはいい求人が届きません。
また転職活動中に何か変わったことがあれば、すぐに連絡しましょう。そうすることで求職者とエージェントで齟齬のないコミュニケーションをすることに繋がります。

担当者と合わなければすぐに変更を申し出る

担当のキャリアアドバイザーと相性が悪いと感じた場合、すぐに担当者を変更してみましょう。
既に数回やり取りをしていると若干気まずいかもしれませんが、交代はよくあることなので全く問題ありません。
メールや電話一本ですぐに変更することも可能です。担当者との馬が合わないことを正直に伝え、気持ちよく転職活動が進められる担当者に出会えることを望みましょう。

不動産業界の転職事情

不動産業界の転職事情を解説します。転職前に知っておきたい情報を詳しく紹介しますので、不動産業界に転職したい！という方は必見です。

そもそも不動産業界とは

不動産業界とは、「土地や建物に関わる業界」のことを示しています。主に開発・仲介・管理の3つに分けられます。
開発は土地を活用した街づくりや、住宅の開発を行うもので、総合デベロッパー(街づくり)やハウスメーカー(住宅開発)がその分野にあたります。
仲介は物件を探している人へ住宅の紹介(販売/賃貸)を行うもので、不動産販売代理会社(主に新築物件)や不動産仲介会社(主に中古物件)がその分野にあたります。
管理は賃貸物件の管理・メンテナンスと共に、入居者募集や入居者のクレーム対応を行うもので、不動産管理会社がその分野にあたります。
中でも不動産仲介が業界を指すことが多く、最も採用門戸が広い職種です。

不動産業界の特徴

不動産業界の転職市場における特徴は
・営業職の募集が多い
・歩合制が多い
・平日休みが基本
・運転免許が役立つ
というものが挙げられます。 営業職は物件を売る人材のニーズが高いため求人が出やすく、モチベーションアップのために歩合制を利用する企業が多いです。
休日は顧客対応が増えるため、平日に休みがあることが多く、社用車の利用があるため運転免許が必要な場合があります。

歩合制とは？
歩合制とは本人の仕事成果や実績に応じて給与が変わる成果報酬型の制度です。 不動産仲介業界は売買契約を元に不動産会社に仲介手数料が入るため、社員に売買契約の促進を促すために、歩合制を取る傾向にあります。

不動産業界で働くメリット・デメリット

不動産業界で働くということには、メリットもデメリットも存在します。
メリットは、
・営業力が高まる
・歩合制で給与アップのチャンスが多い
・成果によって昇進のチャンスが多い
という3つが挙げられます。
一方でデメリットとしては、
・売上ノルマ至上主義の職場がある
・収入が安定しない
・土日休みがとりにくい
という3つが挙げられます。
それぞれ自分のキャリアプランやライフスタイルに合わせて参考にしてみてください。

不動産業界の将来性

少子高齢化と人口減少から、不動産業界は衰退する可能性はあります。
しかし日本では依然として持ち家派も多いため、不動産業界が急激に衰退する可能性は低いでしょう。
また不動産業界は業界動向の変化が速いため、業界研究・企業研究をすると良いでしょう。転職エージェントでは、不動産業界の最新の情報や、応募先企業のことを教えてくれる場合があります。
不動産業界の将来性はどうなのか、転職活動におけるポイントは何なのか、などを参考にして転職の際の検討材料にすることがおすすめです。

不動産業界の平均年収

国税庁の行った民間給与実態統計調査によると、不動産業界の平均年収は423万円とされています。
日本人の平均年収は436万円のため、不動産業界の平均年収は日本人の平均年収より若干低めと言えます。しかし事務職の年収も含まれているため、営業職で歩合がつく場合は年収が上がる可能性が高いです。

不動産業界の有効求人倍率

不動産業界をはじめとするサービス業は有効求人倍率が高い傾向にある業界です。
各年代別の有効求人倍率をみても、必ず1を超えています。
有効求人倍率とは、厚生労働省が公共職業安定所（ハローワーク）に登録している企業の求人数と求職者数をもとに算出した倍率です。
1を超えていると求人数が求職者を上回るため、転職しやすいと言えます。つまり不動産業界は比較的転職しやすいと言えるでしょう。

未経験から不動産業界に転職するメリット・デメリット

業界未経験者が不動産業界に転職した場合、どんなメリットとデメリットがあるのか紹介します。 未経験から不動産業界への転職を検討している方は必見です。

未経験から不動産業界に転職するメリット

未経験から不動産業界に転職するメリットとは、
・高年収を実現できる
・専門性が身につく
・前職の経験を活かせる
・未経験者でも挑戦しやすい という4つが挙げられます。
不動産業界への転職では、年収アップや高年収を実現できます。業界の中で、特に不動産営業は年功序列でなく実力主義の企業が多いためです。
また専門性を身につけられキャリアアップにもつなげられる業界です。業界の中でも売買仲介、賃貸営業などでキャリアを積めば自分の市場価値も上がり将来の転職にも有利になります。
前職で営業職、接客業をしていた人は、経験を活かしつつ、向上心をもってスキルをさらに磨けば市場価値を高めることもできるでしょう。
資格の有無よりも顧客折衝経験の優先度を高く見ている企業も多いので、今までの経験を無駄にせず働ける場合は多いです。
その上、未経験でも挑戦しやすいのが、不動産業界の大きなメリットです。接客経験、営業経験がなくても十分転職は可能ですし、正社員登用も目指せます。

未経験から不動産業界に転職するデメリット

未経験から不動産業界に転職するデメリットとは、
・ブラック企業が稀に存在する
・資格がないと選択肢が狭くなる可能性あり
という2つが挙げられます。 不動産業界には、コンプライアンスに問題がある企業も稀に存在します。研修があるはずなのに突然本番の営業をさせられる企業もあるといった事例が中小企業などで見受けられることもあります。
また転職者が結果を残せない場合、試用期間で採用を打ち切る不動産会社も少ないですが存在します。そういった問題ある企業への転職を避けられるように、担当エージェントに転職前に確認しておくといいでしょう。
その上年齢とともに宅建資格の重要度が上がる傾向にあります。宅建資格をもっていると、即戦力と判断され書類審査も通過しやすいのです。 簡単なことではないですが、転職前に取得するのがおすすめです。ただ宅建資格がなくても転職可能な求人もあるため担当者に確認してみましょう。

未経験から不動産転職を成功させるコツ

業界未経験でもポイントを押さえて転職活動をすれば、不動産業界への転職成功率はグッと上がります。
ここでは、不動産業界への転職を成功させるコツを紹介します。

不動産関連の資格を取得する

資格の取得は必須ではありませんが、取得しておくと非常に有利に転職を進められます。
未経験の場合は特に、転職のために努力をしたアピールにも繋がりますのでおすすめです。
宅地建物取引士やマンション管理士、ファイナンシャルプランナーの資格は特におすすめです。

転職の目的と志望動機を明確に

書類選考や面接を通過し転職を成功させるためには、不動産業界への転職の目的と志望動機を明確にしておくことが大切です。
なぜ不動産業界に転職しようと思ったか、不動産業界でどんな仕事をしたいのかなど、転職の目的を明確に伝えられるよう整理しましょう。
転職の目的と合わせて、志望動機をしっかりと練っておくことも重要です。
なぜこの会社を希望するのか、将来この会社でどんなポジションを目指したいかなど、採用担当者に興味を持ってもらえるような志望動機を伝えられると良いでしょう。

不動産業界の研究を念入りに

不動産業界へ転職するなら、業界研究は念入りにしておくことが重要です。転職活動を成功させるためだけではなく、今後のキャリアにも関わってくる問題であるためです。
平均年収や不動産業界の将来性については、チェックしておくことをおすすめします。それが目的や志望動機を決める軸にもなるでしょう。

転職エージェントの使い方と流れ

転職エージェントの使い方をステップごとの流れで解説します。
流れは、

①転職エージェントへの登録
②面談
③求人紹介
④書類選考
⑤面接選考
⑥内定
⑦退職・入社
となっています。

転職エージェントへの登録

まずは気になっている転職エージェントへの登録を行います。
基本的にはWeb上から登録が行えますので、公式ページにて登録を行いましょう。
名前や連絡先に加えて、簡単な経歴や希望を入力する必要がありますが、簡単に登録が可能です。

面談

登録が済んだら、キャリアアドバイザーと面談を行います。
面談で気を付けたいポイントを3つ紹介します。

嘘をつかず正直に話す

スキルやブランクの長さ等、つい見栄を張って嘘をついてしまうこともあるでしょう。
しかしキャリアアドバイザーは面接官ではありません。
少し言いづらいことも包み隠さず全て話ししましょう。
逆に嘘のまま進めると、後で取り返しのつかないことになりかねません。

転職意欲をアピールする

キャリアアドバイザーも人間ですので、求職者の態度によってはやる気に差が出てくることもあるでしょう。
親身にサポートしてもらうためにも「転職する意思が強いこと」をアピールし、本気度を伝えましょう。
すぐに転職しないとなると、キャリアアドバイザーからの優先順位が下がってしまいます。
「転職希望期間は3か月以内」と答えると良いでしょう。

転職の目的を明確化する

転職活動を短い時間で成功させるためには、目的や将来設計を明確にすることが重要です。
特に下記の3つの観点を事前に準備しておきましょう。
・なぜ転職を希望するのか
・転職先に求める条件
・勤めたい職種

求人紹介

面談の内容を基に、担当キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらいます。
担当者から提案された求人と、自分の希望する求人にズレがある場合はすぐにその場で言いましょう。
担当者と転職活動での方向性をすり合わせていくことが大切です。

書類選考

紹介された求人が魅力的であれば。応募して書類選考を受けましょう。
転職エージェント利用すると、キャリアアドバイザーが応募書類を添削してくれるという大きな利点があります。
応募先の内情に精通しているため、選考通過率を上げるアドバイスをてもらうことが可能です。
書類添削に合わせて、企業への推薦状も提出してくれます。
転職のプロの目から、求職者の経験やスキル、人柄をアピールしてくれる内容です。

面接選考

書類選考を通過すると、次は面接選考です。
キャリアアドバイザーは応募先企業でよく聞かれる質問を把握していたリ、傾向を理解していたリします。
豊富な知識を活用した面接対策をしっかり受けましょう。
アドバイスをしてもらうなど、キャリアアドバイザーの知見をフルに活用することが面接通過のカギです。

内定

最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
年収交渉や入社日の調整を転職エージェントにお願いするようにしましょう。
面接時に聞きづらかった企業への質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。

退職・入社

在職中に転職活動を行っていた場合、退職の手続きをする必要があります。
現職の退職日と転職先への入社日を上手く調節することが大切です。
双方に不都合が生じないよう、キャリアアドバイザーと連携しながら進めましょう。

不動産業界への転職についてよくある質問

最後に、不動産業界への転職についてよくある質問をまとめます。

転職エージェントと転職サイトの違いとは？

転職エージェント	担当アドバイザーが求人を紹介、その他転職活動のサポートがある
転職サイト	自分で求人を探して、応募する

「転職エージェント」と似たサービスに「転職サイト」というものがあります。 それぞれの違いは転職活動の進め方にあるので、以下で見ていきましょう。

	転職エージェント	転職サイト
気軽さ	△ 登録・面談あり	◎ 自分で求人検索
情報量	◎ 企業の内部情報も	△ 求人票のみ
求人選択肢	◎ 非公開求人・独占求人あり	〇 少ないサイトに注意
転職アドバイス	◎ 転職のプロからのアドバイス	×
選考対策	◎ 応募書類の添削・面接対策あり	×
転職成功率	◎ 企業への推薦状	〇 上手な活用でスムーズに
年収アップ	◎年収交渉 年収交渉を代行してもらえる	△ 自分で交渉

資格のない未経験者も転職できる？

資格がない業界未経験者でも、不動産業界への転職は可能です。
また転職エージェントの利用も可能です。
特に業界特化型の転職エージェントは未経験・資格なしでも応募できる求人を多く保有している可能性があるため、利用をおすすめします。

宅建は取得すべき？資格は必須？

結論として、宅建は取得していると有利にはなります。選考の突破率も高まりますし、手当がつく場合もあります。
しかし、宅建の取得や資格の取得は必須ではありません。宅建がないと応募できない求人はほとんどなく、大半は宅建なしでも応募が可能です。

不動産業界内でのジョブチェンジは可能？

業界内でのジョブチェンジは内定獲得率も高く十分に可能でしょう。
職種ごとの知識は無いとしても業界の知識があるため、完全な未経験からの挑戦よりも内定獲得率は高い傾向にあります。

年収アップやキャリアアップは期待できる？

自分の経験やスキルにもよりますが、年収アップやキャリアアップは期待できるでしょう。
不動産業界は成果主義の企業が多く、結果により年収1,000万円を超える場合もあります。自分の経験を活かしてハイクラス転職を叶えるか、転職後にキャリアを積み上げていくと良いでしょう。

不動産業界で働くやりがいは？

営業としては、顧客と深く関われることがやりがいになるという声が見受けられました。
不動産という大きな資産は売買、賃貸ともに顧客に沿ったライフプランなどの丁寧なヒアリングが求められます。
またディベロッパーであれば地図に残るような大きな仕事ができることもやりがいに繋がるでしょう。

不動産業界が向いている人は？

数字に強く、お客様のニーズを理解できる人が向いていると言えます。
その上でコミュニケーション能力や交渉力が求められると考えましょう。また、民法や税制は改正が頻繁にあるため、新しいことを学び続けられる人にも向いています。
不動産業界と一言で言っても多様な会社や業務があるため、まずは自分に何が向いているのかを考える必要はあるでしょう。

不動産販売と仲介の違いは？

不動産販売は所有不動産を売る事です。一方で仲介とは、売主と買主を繋げます。
販売は所有者が売りますが、仲介の場合は所有者とは別に仲介者として不動産会社が間に入るイメージです。

売買と賃貸のどちらに転職すべき？

売買と賃貸では人によって向き不向きもありますので、自分に合うかどうかで選ぶことをおすすめします。
売買とは、成約の規模が大きく営業の難易度が高い上に法律知識を求められます。しかし営業のスキルが高まり、専門知識も得られるでしょう。
賃貸では、成約の規模が小さいため営業の難易度は低いです。しかし契約件数が求められるため、多くの顧客を同時に対応できるスキルが必要になるでしょう。

志望動機はどう書くべき？

不動産業界への興味関心、どうしてその企業が良いのか、企業に貢献できる自分のスキルと経験は何か、を盛り込んだ内容にできるよう意識しましょう。
またポジティブに、自分の経験やスキルを活かしたいというアピールができるとより良いでしょう。

不動産転職に転職エージェントは利用すべき？

各種サポートや非公開求人の紹介など、転職活動に役立つサービスが豊富ですので基本的には転職エージェントの利用がおすすめです。

まとめ

不動産業界への転職におすすめの転職エージェントから、詳しい転職事情まで紹介しました。
不動産業界への転職を考えている方は、是非自分に合った転職エージェントを利用して、転職を成功させましょう！