「転職エージェントとの面談って何を着ていけばいい？」と悩む声はよく聞かれます。
企業の面接ではスーツを着ることが基本ですが、転職エージェントのキャリアアドバイザーとの面談の際は何を着るべきか迷ってしまいますよね。
そこでこの記事では、転職エージェントとの面談における服装や身だしなみについて解説します。
また、面談の準備から当日の流れ、注意点も紹介しますので、この記事を参考に転職エージェントとの面談に臨んでください！
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目次
転職エージェントの面談に着て行く服装
転職エージェントとの面談での服装は、転職エージェントからの指示に従えば基本的に問題ありません。
「服装は気にしなくて構いません」などと言われた場合は、スーツでなくても大丈夫です。
そして主な服装としては「スーツ」「オフィスカジュアル」「私服」があります。
では、それぞれの服装についてみていきましょう。
面談時の服装①：スーツ
エージェント側に好印象を与えたい場合は、スーツをおすすめします。
スーツを着ていると、「きちんとしている」「清潔感がある」というイメージを与えることができます。
また、面談時の服装で実際に最も多いものはスーツです。
着ていく服装に迷ったらスーツを着るとよいでしょう。
面談時の服装②：オフィスカジュアル
「スーツほどかしこまる必要はないけれど、きちんと感を出したい」という人はオフィスカジュアルをおすすめします。
企業との面接のような改まった場ではないので、緊張せずに話せる服装であることも重要です。
オフィスカジュアルの場合は、全体的にベーシックカラーでまとめるとなおよいです。
面談時の服装③：私服
事前にエージェントに私服でも構わないと言われた場合は、もちろん私服を着ていくこともできます。
私服を着てきたからといって、エージェントが転職者を悪く評価することはありません。
ただし、派手すぎるものは着ることを控えたほうがよいでしょう。
カバンはA4サイズの書類が入るように
面談の際に、転職エージェントから書類や求人票を渡されることがあります。
そのためカバンはA4サイズの書類が入る大きさのものを持っていくほうが便利です。
【男女別】服装と身だしなみの注意点
服装以外にも面談の際に気を付けるべき点はいくつかあります。
特に「清潔感」があるかどうかが重要です。
ここではそのポイントを男女別に確認していきましょう。
男女共通の注意点
・爪
きちんと切りそろえ、汚れていない状態にしましょう。
・口元
歯磨きをし、口臭や汚れのないようにしましょう。
・髪色
エージェント面談の際は髪色は明るくても問題ないです。
しかし、多少落ち着いた色にしておくことが無難でしょう。
男性の注意点
・髪型
整髪料などで整えると◎。長髪や寝ぐせなどはNGです。
・足元
スニーカーやサンダルなどのラフなものは避けたほうがよいです。
・アクセサリー
結婚指輪以外のアクセサリーは外しましょう。
女性の注意点
・髪型
ロングヘアーの場合は髪をまとめます。
ボサボサで清潔感のない髪形はNGです。
・メイク
派手すぎないナチュラルメイクで。
・足元
スニーカーやサンダルなどのラフなものは避けたほうがよいです。
ハイヒールは避け、シンプルなパンプスがおすすめです。
・ネイルやアクセサリー
目立たないものならOKです。
派手すぎたり、大きすぎたりするものは避けましょう。
Web面談・オンライン面談での服装に関する注意点
転職エージェントとのWeb面談、オンライン面談の際も注意点は対面面談と変わりません。
立ち位置やカメラの角度がずれてしまった際に下半身が見えても大丈夫なように、しっかりと上下の服を着ておきましょう。
また、事前にWi-Fiなどのインターネット環境を整えておきましょう。
転職エージェントとの面談での服装以外の注意点
面談当日に最も気を付けるべきことは「時間厳守」ということ。
エージェント側に好印象を与えるためにも、面談が始まる5分から10分前までに面談場所に到着するようにしましょう。
遅刻しそうなときは連絡を
どうしても遅刻してしまいそうなときはエージェントに必ず連絡をするようにしましょう。
たとえ5分の遅刻でも、時間にルーズな人という印象を与えないように、事前連絡は必ずしてください。
面談中にはメモを取る
面談中にアドバイスされたことをメモに取っている人は、企業への推薦状にプラスの評価を書いてもらえることがあります。
そのため、積極的にメモを取る姿勢を見せましょう。
明るい受け答えを心掛ける
元気がなく、暗い印象の人はなかなか転職することが難しいです。
声のトーンや表情などを意識的に明るくすることを心がけましょう。
転職エージェントとの面談までに準備すること
服装のほかにも準備しておくべきことを、しっかり押さえておきましょう。
履歴書・職務履歴書の記入
事前に履歴書・職務経歴書の縦鼻があると、面談がスムーズに進みます。
埋められる箇所のみで良いので、無理に全て埋める必要はありません。
これからキャリアアドバイザーがアドバイスと添削をしてくれるので、安心してください。
自分のキャリアプランの整理
明確なキャリアプランを共有することで、より希望にマッチした求人紹介に繋がります。
まだキャリアプランを思い描けていない人は、正直にまだであることを伝えましょう。
キャリアアドバイザーがキャリアプランを整理する手助けをしてくれるでしょう。
転職への希望条件を決めておく
転職時期や転職先に求める条件を具体的に話せるようにしておきましょう。
具体的な条件を持っておくことで、転職先とのミスマッチを防げます。
自分の条件を全て満たす求人と出会うことはかなり難しいため、希望条件に優先順位をつけておくことをおすすめします。
オンライン面談の場合はネット環境を準備する
転職エージェントによっては、支店で行われる来社面談ではなく、Zoom等を利用したオンライン面談があります。インターネット環境が整っていないと、面談がスムーズに行われません。
静かな環境かどうか、背景に余計なものが映らないかもチェックしておきましょう。
転職エージェントとの面談当日の持ち物と流れ
次は面談当日の流れと持ち物を確認していきます。
転職エージェントによって流れが多少異なる場合がありますが、聞かれる内容に大きな差はないので心配ないでしょう。
転職エージェントとの面談当日の持ち物
・職務経歴書
・履歴書
・ポートフォリオ
事前に履歴書や職務経歴書を提出済みの場合は、面談当日に持っていく必要はありません。
面談当日に履歴書を持参する場合は、必ず写真を貼っておくようにしましょう。
求人票をもらう可能性があるので、A4用紙が入るバッグ・ファイルを持参するとよいでしょう。
転職エージェントとの面談当日の流れ
| ①自己紹介 |
| ②経歴や職種、仕事内容の確認 |
| ③転職理由やキャリアプランの共有 |
| ④転職先への希望条件の確認 |
| ⑤求人紹介 |
①自己紹介
まずはお互いの自己紹介をします。
キャリアアドバイザーからは、これまでの経歴や実績、得意な業界や自社紹介などが説明されます。
求職者も自己紹介として、現職や転職活動の状況、転職エージェントに申し込んだ理由などを簡単に伝えましょう。
②経歴や職種、仕事内容の確認
履歴書や職務経歴書をもとに、今までの経歴・キャリア・仕事内容をの詳細を確認していきます。
仕事に関する得意不得意や、今の会社に入った理由などの質問もあるでしょう。
求職者はなるべく正直に情報を共有することを心がけましょう。
③転職理由やキャリアプランの共有
「ノルマから逃げたくて転職したい」「勤務時間の短さで決めたい」
ネガティブに捉われかねないようなことでも隠さずに伝えることが大切です。
漠然なイメージであっても、たくさんの情報を伝えることでキャリアアドバイザーは求職者にマッチした求人を探しやすくなります。
④転職先への希望条件の確認
仕事内容・収入・働き方・勤務環境など、どの条件を優先的に考えるのかはっきりさせましょう。
自分の希望が100％叶う求人と出会うことは極めて困難であると言えます。
優先順位をつけて条件を伝えることで、マッチ度合いの高い求人紹介に繋がるでしょう。
⑤求人紹介
これまで伝えた情報から、求職者に合う求人を紹介してもらいます。
紹介されたからと言って、必ず応募する必要はないので安心してください。
改めて自分の希望を伝えるなどして、より満足する求人と出会いましょう。
おすすめ転職エージェント：大手総合型エージェント
転職エージェントを利用する際に最も重要になってくることはキャリアアドバイザーとの相性です。
相性のいいキャリアアドバイザーを見つけるために、おすすめの大手エージェントを紹介します。
doda
dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 408,479件 (非公開求人354,101件) |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、顧客満足度No.1を誇る総合型転職エージェントです。リクルートエージェントと比較すると求人数は劣りますが、首都圏以外の地方求人なども豊富に揃っています。
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制となっており、各職種の転職市場を熟知していることが特長です。また、キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーも在籍しているため、職場の雰囲気など求人票には載っていない実際の情報を得ることができます。初めて転職活動を行う方や地方での転職を考えている方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 59,826件 (非公開求人13,169件) |
| 求人対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビエージェント |
メリット・デメリット
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制
企業担当アドバイザーもバックアップ
サポート期限無し
独占求人が豊富
担当者の質にばらつきあり
求人情報に食い違いがあることも
求人紹介の連絡が多い
ハイクラス求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
連絡が多いと感じる場合は、求人紹介メールや電話の頻度を減らしてもらうようにお願いする
経験やスキルに自信がある方はハイクラス特化型転職エージェントを併用する
おすすめ転職エージェント：若手向け・未経験転職
続いて、20代を対象とする若手層や未経験転職におすすめしたい、サポートが手厚い転職エージェントを紹介します。
UZUZ
UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートを含む全20代の就職・転職に特化したサービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。オーダーメイドの丁寧な対応に定評があります。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 関東、近畿、東海、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | UZUZ |
メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率94.5%
対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらいたい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく
ハタラクティブ
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 約5,000件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | ハタラクティブ |
メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定
高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
転職エージェントとの面談の服装に関するよくある質問
転職エージェントとの面談に関してよくある質問をまとめました。ぜひ参考にしてみてください。
業界別に面談時の服装は違う？
エージェントとの面談の際には、基本的にどの業界でも服装を分ける必要はありません。
しかし、面接本番の服装のアドバイスを聞きたい場合は、本番と同じ服装で行くことをおすすめします。
リクルートスーツはNG？
リクルートスーツでも問題ありません。
また、もちろんカジュアルなスーツなどでも構いません。
名刺は渡した方がいい？
転職者側が名刺を渡す必要はありません。
面談時にエージェント側から名刺をもらった場合も、こちらの名刺は渡さなくても大丈夫です。
まとめ
この記事では転職エージェントとの面談の際に何を着ていくべきか紹介してきました。
ここで紹介したポイントを参考にして、エージェントとの面談を成功させましょう！