既卒はtype転職エージェントを利用できる！評判・口コミや他の就職サービスをご紹介

「type転職エージェントは既卒でも利用できるの？」
結論として、type転職エージェントは既卒でも利用できますがサービスの利用はおすすめしません。
ここではtype転職エージェントを既卒におすすめしない理由や他のおすすめ就職サービスをご紹介します。
ぜひ今後の就職活動の参考にしてください！

公式サイトはこちら	type転職エージェント 蓄積されたノウハウと独自の求人！首都圏に強い
公式サイトはこちら	UZUZ 第二新卒・既卒におすすめ！オーダーメイドサポートが魅力
公式サイトはこちら	ハタラクティブ 経歴に不安がある人におすすめの手厚いサポート
公式サイトはこちら	キャリアスタート 未経験者向けフルマンツーマンサポートで内定率80％以上！
公式サイトはこちら	第二新卒エージェントneo 第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターの20代に特化！
公式サイトはこちら	Re就活 第二新卒・既卒問わずおすすめ。20代が選ぶ転職サービスNo.1

type転職エージェントは既卒でも利用できる！

type転職エージェントはIT・営業・ハイクラスの転職に強い総合型転職エージェントです。
既卒でも利用することはできますが、応募できる求人数が少ない傾向にあるので注意が必要です。

基本情報：type転職エージェント

type転職エージェントは、IT・営業・ハイクラスの転職に強い転職エージェントです。サービス開始から25年以上の蓄積されたノウハウを活かして納得感のある転職の実現を大切にしています。
大都市圏の求人を多く掲載しています。また、転職相談会やエンジニア転職フェアなどのイベントも開催しています。
基本情報

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
求人数	12,934件 (非公開求人20,807件)
求人対応地域	全国（ただし居住地が一都三県の方のみ対応）
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	type転職エージェント

メリット・デメリット
首都圏の転職に強い
25年以上蓄積されたノウハウと独自の求人あり
5つの領域別アドバイザー
IT系職種の求人が豊富
エンジニア転職フェアを開催

全国の求人があるが、東京・神奈川・千葉・埼玉の1都3県在住でないと利用不可
業界や職種によっては紹介求人数少なめの可能性あり
利用時のポイント・活用術
全国に対応した求人数の多いdodaなどを併用する

既卒は他の転職・就職サービスがおすすめ！

type転職エージェントは総合型転職エージェントですが、既卒向けの求人が少ない傾向にあります。
求人の選択肢が少ないほど理想の求人に出会える可能性が低くなってしまいます。
多くの求人から自分に合った求人を探したいと考えている既卒の方は他の転職・就職サービスを利用してみてください。

type転職エージェントを既卒が使わない方が良い理由

ここからは、type転職エージェントの利用を既卒におすすめしない理由を解説します。

既卒向けの求人が少ない

type転職エージェントは既卒向けの求人の保有数が非常に少ない傾向にあります。
実際にtype転職エージェントの公式サイトで「既卒」という条件で検索してみると公開求人は11件、非公開求人は5件しかヒットしませんでした。（2024年12月時点）
求人数が少ないと希望条件に合った求人を探すことは困難になるので、既卒特化型の就職サービスを利用することをおすすめします。

既卒の就職サービスの優先度が低い可能性あり

世間一般的に、「既卒」と言われると企業側にあまり良い印象を与えないことが多いです。
企業側は即戦力となる人材を求めているため、転職エージェント側はスキルや経験の豊富な人のサポートを優先することがあるようです。
エージェントからのサポートがなかなか受けられないと就職活動に時間がかかってしまう可能性があるので、他の転職・就職支援サービスを利用しましょう。

既卒におすすめのtype転職エージェント以外の就職・転職サービス

ここからは、既卒におすすめしたいtype転職エージェント以外の就職支援サービスをご紹介します。

UZUZ

UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートを含む全20代の就職・転職に特化したサービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。オーダーメイドの丁寧な対応に定評があります。
基本情報

運営会社	株式会社UZUZ
求人数	記載無し
求人対応地域	関東、近畿、東海、その他
転職サイトのタイプ	既卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	UZUZ

メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率94.5%

対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらいたい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく

ハタラクティブ

ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報

運営会社	レバレジーズ株式会社
求人数	約5,000件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	ハタラクティブ

メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定

高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する

キャリアスタート

キャリアサポートは、主に未経験者を対象とした就職・転職サービスです。徹底したフルマンツーマンサポートを受けることができるため、多くの若年層に選ばれています。内定率80％越えを実現する経験豊富なキャリアコンサルタントがサポートしてくれるので、未経験者でも安心して転職活動を行うことができます。
基本情報

運営会社	キャリアスタート株式会社
求人数	記載無し
求人対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	フリーター・既卒・第二新卒特化型転職エージェント
公式サイト	キャリアスタート

メリット・デメリット
徹底したマンツーマンフルサポート
未経験者OK求人が多い
登録から転職成功まで最短1〜3週間

担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
担当者が合わないと感じたら変更する

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターなどの20代に特化した就職・転職サービスです。1名あたりのサポート平均時間は8時間ほどで、丁寧なサポートを受けることができます。紹介してくれる職種は店舗スタッフやサービス業など、偏りがあるようですが、未経験の方はまずは登録して相談してみると良いでしょう。
基本情報

運営会社	株式会社ネオキャリア
求人数	記載無し
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	フリーター・既卒・中卒・高卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	第二新卒エージェントneo

メリット・デメリット
紹介企業は第二新卒エージェントneoが実際に訪問しておすすめできる企業のみ
職務経験無しの就職、転職支援実績10,000人突破
1名あたりのサポート時間平均8時間

担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
対面面談は東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点のみのため、その他地域はWeb面談を活用する

Re就活

Re就活は、株式会社学情が運営する20代・第二新卒・既卒のための転職サイトです。掲載求人のほとんどが未経験やキャリアチェンジ歓迎であり、もう一度就職活動をやり直したいという方や未経験分野にチャレンジしたい方などにおすすめです。20代専門転職サイトとして支持され、「20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1」にも選ばれています。
基本情報

運営会社	株式会社学情
求人数	12,482 件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	20代特化型転職サイト
公式サイト	Re就活

メリット・デメリット
掲載求人のほとんどが未経験・キャリアチェンジ歓迎
優良ベンチャーや大手の求人も多数あり
スカウト・イベント・転職相談など自分に合った方法で転職活動ができる
転職支援コンテンツあり

高年収求人が少なめ
希望条件に合わない求人が送られてくることも
利用時のポイント・活用術
幅広い求人を見たい場合はdodaを併用する

doda

dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職サービスです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。dodaエージェントサービスを利用すると業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職サイト・エージェント
公式サイト	doda

メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催

連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
利用時のポイント・活用術
サイト・エージェントのどちらとしても活用する

type転職エージェントの良い評判・口コミからわかるメリット

type転職エージェントを実際に利用した人から聞いた評判・口コミとそこからわかるサービスのメリットをご紹介します。

優良求人を紹介してくれる

「自分の希望にぴったりとくる案件ばかりだった」「大手でたくさんの優良求人を扱っている割にあまりみんな利用していないので、自分に回ってくる優良求人が多いと感じた」など、質のいい求人を紹介してもらえたという良い評判・口コミが見られました。

他の大手転職エージェントと比べると利用者が少なく、「穴場」な転職エージェントとも言えます。

口コミを見ていると、他の転職エージェントと比べて優良企業の求人や独占求人を紹介してもらいやすい傾向にあり、メリットだと言えます。

type転職エージェントは所有する求人はあまり多くないものの、特定の地域に特化している分、独占求人が豊富です。
そのため、type転職エージェントでしか出会えない、好条件の求人を見つけることができます。

またキャリアアドバイザーからの丁寧なサポートがあるため、マッチング度の高い求人紹介を期待できるでしょう。

IT・Web業界、営業職の転職に強い

「IT・Web業界の求人が充実していて、自分に合った求人を探しやすかった」「業界特化型のサービスではないのに、IT系の求人が豊富で驚いた」などの口コミがありました。

type転職エージェントは、エンジニアを中心とした求人を多く取り扱っているため、IT・Web・通信系の企業への転職を考えているならぴったりでしょう。
エンジニア出身など、経験者のキャリアアドバイザーも多いため、親身になってサポートしてくれます。

type転職エージェントが得意とする求人領域は、IT・Web業界のエンジニアやクリエイターの他、営業職、ものづくり・メーカーです。
各領域に特化したキャリアアドバイザーからの専門的なサポートを受けることができます。

キャリアアドバイザーのサポートが手厚い

「他の転職エージェントに比べてヒアリングがとても丁寧だった」「書類の添削や面接対策などの情報量の多さが魅力。言葉遣いなども丁寧で印象が良かった」など、キャリアアドバイザーのサポートに対する良い評判・口コミがありました。

転職活動において、いかに良い担当キャリアアドバイザーと出会えるか、も重要になってきます。
type転職エージェントは、キャリアアドバイザーの質が良いという評価が多数挙げられています。

また、キャリアアドバイザーは求人紹介をしてくれるだけでなく、書類の添削や面接対策など、転職活動を一括サポートしてくれます。
質の良いキャリアアドバイザーが多く、手厚いサポートが受けられるというのは大きなメリットだと言えます。

担当キャリアアドバイザーとの相性が合うと、何でも相談できるなど、安心して転職活動を進められるでしょう。

女性の転職にも強い

「type転職エージェントの運営会社は女性に特化したサービスもあるので、女性の転職に関するノウハウも充実していた」という口コミです。

type転職エージェントを運営している株式会社ネオキャリアデザインセンターは、女性向けの転職エージェントサービスである、「type女性の転職エージェント」を運営しています。
そのため、女性の転職に関するノウハウを持っているため、女性ならではのキャリアに関する悩みや、女性が働きやすい企業の紹介などを行ってもらえるところがメリットだと言えます。

転職支援実績が豊富

「どの転職エージェントが良いかわからなかったが、上場企業が運営していることや運営年数が長いということを決めてに選んだ」「サービス開始からの年数が長く、信頼できると思ったのでtype転職エージェントを選んだ」などの声がありました。

type転職エージェントのメリットの一つとして、運営会社の株式会社キャリアデザインセンターは東証プライム市場に上場しており、サービス開始から25年の歴史の中で、累計34万人以上の転職支援をしたきたという、実績あるサービスであることが挙げられます。

特に初めての転職の方などは、どのようなサービスを選べば良いのかわからない、という方が多いでしょう。
そのような方にも、type転職エージェントはおすすめできる転職支援サービスです。

利用者の年収アップ率は79％

「年収交渉では希望額を超えて提示してもらい、大幅な年収アップを実現できた」など、担当者の年収交渉力を評価する声をはじめとして、年収アップを実現できたという口コミも多数寄せられていました。

type転職エージェントによると、利用者の年収アップ率は79％(2021年10月1日～2022年9月30日)となっています。
高年収な求人があるというのももちろんですが、キャリアアドバイザーが求職者の経歴やスキルを踏まえて、年収交渉を行ってくれるということが大きいでしょう。

type転職エージェントの悪い評判・口コミからわかるデメリット

良い評判がある一方で、type転職エージェントに関するネガティブな評判もいくつか見られました。
ここではtype転職エージェントを利用した人から聞いた悪い口コミをご紹介します。

紹介される求人が少ない

「他の大手の転職エージェントに比べると求人数が少ない」「求人件数や求人の幅は他の転職エージェントの方が豊富だと思った」など、求人数の少なさや、求人の偏りに関しての悪い評判・口コミがありました。

type転職エージェントのデメリットとして、リクルートエージェントやdodaなどの他の大手転職エージェントに比べると求人数が少ないことや、強みを持っている領域に偏りがあり、求人に偏りがあるということが挙げられます。

また、丁寧なヒアリングで求人紹介してもらえると評判ですが、他の転職エージェントに比べると求人紹介が慎重で、あまり多くの求人を紹介されなかったということもあったようです。

よりたくさんの選択肢から求人を選びたい人や、希望の業界・職種などが定まっていないため、様々な業界・職種の求人が見てみたい、というような方は、type転職エージェントだけではなく、他の転職エージェントを併用することをおすすめします。

希望に合わない求人を紹介される

「紹介された求人はマッチ度が高いとは言えなかった」「こちらの希望から外れている職種の求人ばかり紹介された」などの口コミから、自分の希望に合わない求人を紹介される可能性があるということがデメリットとして挙げられます。

type転職エージェントはIT・Web系、営業職・ものづくり業界などの求人に強い一方で、他の業界の求人数はあまり多くないため、求人に偏りがあります。

また、対応地域が限定されている分、求人数が少なく、理想の求人が見つからないというケースもあるようです。
良い求人との出会いは、タイミングやキャリアアドバイザーの人柄にもよるため、転職者自身ではコントロールが難しい部分ではあります。

少しでもミスマッチを減らすためにも、自分の希望条件は余すことなく伝え、他の転職エージェントとの併用をしてみるのもよいでしょう。

対応の悪いキャリアアドバイザーがいる

「type転職エージェントの担当者の中には、愛想の悪い人もいて当たり外れがあるように感じた」「とにかくレスポンスが遅い」「態度も高圧的で、転職活動の進め方も相性が合わなかった」など、キャリアアドバイザーの質に関する悪い評判・口コミもありました。

これはtype転職エージェントに限ったことではなく、他の転職エージェントにも言えることではありますが、対応の悪いキャリアドバイザーがいる場合もある、というのもデメリットの一つです。

type転職エージェントは、キャリアアドバイザーの評判は全体的には良いものの、悲しいことに中には高圧的な態度をとるキャリアアドバイザーもいるようです。
転職活動には、担当キャリアアドバイザーとの相性が大きく影響します。

合わないと感じる場合はすぐにキャリアアドバイザー変更の手続きをすることをおすすめします。

地方の求人は少ない

「求人は東京などの首都圏が中心。地方の求人はほとんどない」「関東以外の人はほとんど活用できないと感じた」などの口コミがありました。

type転職エージェントの対応エリアは、東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県が中心になっています。
そのため、地方に住んでいる方や地方での転職を考えている方の利用はおすすめできないというデメリットがあります。

地方での転職を考えている人は、それぞれの地域に特化した転職エージェントや、全国の求人を取り扱っている他の転職エージェントを利用した方が良いでしょう。

利用を断られる可能性がある？

type転職エージェントの評判を調べていると「利用を断られる」というようなものを見かけました。
type転職エージェントを利用するのに審査などはなく、誰でも利用することはできます。

しかし、経歴やスキル、希望する条件などによっては紹介できる求人がなく、実質利用を断られるという状態になる可能性があります。

公式サイトにも、登録後にキャリアアドバイザーからの連絡がない、という質問に対して

と明言されています。

そのため、カウンセリングだけ受けたい、というような場合でも、紹介できる案件がない場合には利用することができないので注意が必要です。
利用することができるか不安な方は、事前に公式サイトなどで求人検索をしてみて、自身の経歴やスキルから応募できそうな求人がありそうか見てから利用を検討するのもいいかもしれません。

type転職エージェントの利用がおすすめな人

type転職エージェントの特徴を踏まえて、利用がおすすめな人の特徴を解説していきたいと思います。
おすすめなのは、

・首都圏での転職を目指している人
・IT・Web業界・ものづくり業界に転職したい人
・女性で転職したい人

です。

首都圏での転職を目指している人

type転職エージェントは、東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県を中心に求人を取り扱っています。
逆に、地方の求人はほとんどないようです。

そのため、首都圏での転職を目指している人におすすめの転職エージェントだと言えます。
地方での転職を検討している人は、それぞれの地域に特化した転職エージェントか、全国の求人を幅広くそろえている「doda」や「リクルートエージェント」を利用すると良いでしょう。

IT・Web業界・ものづくり業界に転職したい人

type転職エージェントは、総合型の転職エージェントではありますが、IT・Web業界・営業職・ものづくり・メーカー業界に特に強みを持った転職エージェントです。

これらの領域の求人を中心に、type転職エージェントは約3万件の求人を保有しています。
長い転職支援実績を活かした、type転職エージェントだけにしかない独占求人も豊富だと言われています。

そのため、それらの業界への転職を目指す人におすすめの転職エージェントです。

女性で転職したい人

type転職エージェントに登録すると、女性の転職に特化した「type女性の転職エージェント」というサービスも利用することができます。

25年以上のサポート実績があり、転職サイトである「女の転職type」も運営しているため、長年培ってきた女性の転職ノウハウが豊富です。
女性ならではの今後のキャリアや、働くうえでの悩み・不安などについてを転職経験者という立場からアドバイスを送ってくれるなど、サポート力にも定評があります。

これらのことから、女性で転職を考えている人におすすめです。

type転職エージェントと大手転職サービスとの比較

総合型転職エージェントにはtype転職エージェント以外にも様々な種類があります。
type転職エージェントと 他の転職サービスを比較してみましょう。

type転職エージェントとリクルートエージェント

	type転職エージェント	リクルートエージェント
求人数	12,934件 (非公開求人20,807件)	408,479件 (非公開求人354,101件)
特徴	首都圏の転職に強い 25年以上蓄積されたノウハウと独自の求人あり 5つの領域別アドバイザー IT系職種の求人が豊富 エンジニア転職フェアを開催	転職支援実績No.1 多数の非公開求人 実績豊富なアドバイザー 充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供） 地方の求人も多数あり
対応エリア	一都三県	全国
おすすめな人	20～30代	全世代

type転職エージェントとdoda

	type転職エージェント	doda
求人数	12,934件 (非公開求人20,807件)	約20万件以上 ※非公開求人を含む
特徴	首都圏の転職に強い 25年以上蓄積されたノウハウと独自の求人あり 5つの領域別アドバイザー IT系職種の求人が豊富 エンジニア転職フェアを開催	業界最大級の求人数 転職市場に精通した専門スタッフ 企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人 詳細な求人検索 転職フェアを多数開催
対応エリア	一都三県	全国
おすすめな人	20～30代	全世代

type転職エージェントとマイナビエージェント

	type転職エージェント	マイナビエージェント
求人数	12,934件 (非公開求人20,807件)	59,826件 (非公開求人13,169件)
特徴	首都圏の転職に強い 25年以上蓄積されたノウハウと独自の求人あり 5つの領域別アドバイザー IT系職種の求人が豊富 エンジニア転職フェアを開催	キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制 企業担当アドバイザーもバックアップ サポート期限無し 独占求人が豊富
対応エリア	一都三県	全国
おすすめな人	20～30代	20～30代

type転職エージェントの使い方と流れ

type転職エージェントを利用した際の転職活動の一連の流れを解説します。

type転職エージェントへの登録

type転職エージェントに登録します。
他にも総合型の中から2～3社、特化型から3～4社程度、合計5～6社に同時登録することがおすすめです。
複数の転職エージェントに登録することで、スムーズな転職活動に繋がります。

面談

登録が済んだら、キャリアアドバイザーと面談を行います。
面談で気を付けたいポイントを3つ紹介します。

嘘をつかずに正直に話す

スキルやブランクの長さ等、つい見栄を張って嘘をついてしまうこともあるでしょう。
しかしキャリアアドバイザーは面接官ではありません。
少し言いづらいことも包み隠さず全て話ししましょう。
逆に嘘のまま進めると、後で取り返しのつかないことになりかねません。

転職意欲をアピールする

キャリアアドバイザーも人間ですので、求職者の態度によってはやる気に差が出てくることもあるでしょう。
親身にサポートしてもらうためにも「転職する意思が強いこと」をアピールし、本気度を伝えましょう。
すぐに転職しないとなると、キャリアアドバイザーからの優先順位が下がってしまいます。
「転職希望期間は3か月以内」と答えると良いでしょう。

転職の目的を明確化する

転職活動を短い時間で成功させるためには、目的や将来設計を明確にすることが重要です。
特に下記の3つの観点を事前に準備しておきましょう。
・なぜ転職を希望するのか
・転職先に求める条件
・勤めたい職種

求人紹介

面談の内容を基に、担当キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらいます。
担当者から提案された求人と、自分の希望する求人にズレがある場合はすぐにその場で言いましょう。
担当者と転職活動での方向性をすり合わせていくことが大切です。

書類選考

紹介された求人が魅力的であれば。応募して書類選考を受けましょう。
type転職エージェントを利用すると、キャリアアドバイザーが応募書類を添削してくれるという大きな利点があります。
応募先の内情に精通しているため、選考通過率を上げるアドバイスをてもらうことが可能です。
書類添削に合わせて、企業への推薦状も提出してくれます。
転職のプロの目から、求職者の経験やスキル、人柄をアピールしてくれる内容です。

面接選考

書類選考を通過すると、次は面接選考です。
キャリアアドバイザーは応募先企業でよく聞かれる質問を把握していたリ、傾向を理解していたリします。
豊富な知識を活用した面接対策をしっかり受けましょう。
アドバイスをしてもらうなど、キャリアアドバイザーの知見をフルに活用することが面接通過のカギです。

内定

最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
年収交渉や入社日の調整をキャリアアドバイザーにお願いするようにしましょう。
面接時に聞きづらかった企業への質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。

退職・入社

在職中に転職活動を行っていた場合、退職の手続きをする必要があります。
現職の退職日と転職先への入社日を上手く調節することが大切です。
双方に不都合が生じないよう、キャリアアドバイザーと連携しながら進めましょう。

type転職エージェントを賢く利用するポイント

type転職エージェントに限らず、転職エージェントを利用する際には、事前に使い方のコツを押さえておきましょう。
以下のポイントを意識するだけで、より希望にあった求人紹介に繋がり、転職を成功させることができるでしょう。

スキル・経歴は正確に伝える

スキル・経歴は正確な情報を伝えましょう。
一度転職サイトや転職エージェントに登録した情報は、転職者側が希望しない限り、残り続けてしまいます。
スキルや経歴に関して嘘や誤情報を伝えてしまった場合、後々食い違いが発生し、担当キャリアアドバイザーに不信感を与えてしまうでしょう。
求人を紹介されない事態にもなりかねないので、気をつけてくださいね。

推薦文を自分でも確認する

紹介してもらった企業に応募する際、担当キャリアアドバイザーが企業に対して推薦文を書いてくれます。
しかし稀に雑な推薦文を作成するキャリアアドバイザーがいるため周囲が必要です。
そのため推薦文を送ってもらう際には、一度中身を確認させてもらうようにしましょう。

総合型と特化型を複数登録する

転職エージェントを複数登録することでメリットがたくさんあります。
紹介してもらえる求人の幅が広がり、媒体ごとのサポート内容を使い分けて選考対策を万全にすることが可能です。
業界横断的に満遍なく求人を掲載している総合型転職エージェントと、業界職種・属性に特化した専門性のある特化型エージェントとを併用してみてください。

サポートを最大限活用する

転職の選考フローには、職務履歴書などによる書類選考や面接が複数回あることも少なくないです。
こうした選考を突破して内定を獲得するためにも、適切な対策が必要になってきます。
転職エージェントに登録すると、業界や企業ごとのアドバイザーが手厚くサポートしてくれることが多いです。
書類添削や面接練習を積極的にお願いしましょう。
自分が描きたいキャリアに対して、転職市場のプロとしてアドバイスをしてもらえるので、悩みがあるときは積極的に相談してみるのもおすすめです。

自分の希望条件やスキル・経験を明確に伝える

転職エージェントに登録すると、すぐに担当者との面談が入るケースが多いです。
この面談で、自分が希望する条件（給与・休日・勤務地・福利厚生・待遇など）や転職をする目的をしっかり伝えておくことで、後々紹介される求人とのミスマッチを回避することができます。
また、転職の期間や入社希望日を伝えておくと、スムーズに求人を案内してもらえます。
まだ具体的な希望条件や目的が決まっていない方は、現職の不満点や自分の理想から逆算して明確にしてから担当者との面談に臨みましょう。

条件面で交渉をしてもらう

キャリアアドバイザーに、年収交渉や制度など条件面での交渉をお願いしましょう。
言いにくいかもしれませんが、入社してからでは変えられない場合がほとんどです。
自身の希望条件を明確にして妥協しないためにも、交渉のプロでもある担当に連絡をして交渉をしてもらいましょう。

担当エージェントとこまめに連絡を取り合う

担当エージェントとこまめに連絡を取り合うことは、転職エージェントを活用するうえで重要なポイントです。
キャリアアドバイザーは複数の求職者を同時に担当しています。
いい求人情報が入ってきたとき、紹介する順番は連絡を最後に取った日付順であることもあるようです。
そのため、何週間も連絡を返していないような求職者にはいい求人が届きません。
また転職活動中に何か変わったことがあれば、すぐに連絡しましょう。
そうすることで求職者とエージェントで齟齬のないコミュニケーションをすることに繋がります。

担当者と合わなければすぐに変更を申し出る

担当のキャリアアドバイザーと相性が悪いと感じた場合、すぐに担当者を変更してみましょう。
既に数回やり取りをしていると若干気まずいかもしれませんが、交代はよくあることなので全く問題ありません。
メールや電話一本ですぐに変更することも可能です。

type転職エージェントを利用するときの2つの注意点

type転職エージェントを利用する前に確認しておくべき注意点を2つ紹介します。

対応地域と職種に偏りがある

type転職エージェントには、対応地域や職種などに偏りがあります。
都道府県別に求人数を比較してみると、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）に加え、大阪・名古屋といった都市部の求人が豊富であることがわかります。
また職種別に比較しても、ITエンジニア向けの求人に偏りがあり、このことは念頭に置いてtype転職エージェントを利用する必要があるでしょう。

キャリアアドバイザーから紹介された求人にのみ応募できる

type転職エージェントの公式サイトから求人検索を行うと、条件に合った様々な求人をチェックすることができます。
しかし、どんなに気に入った求人があったとしても、すぐに自分で応募することができません。
type転職エージェントに掲載されている求人は、自己応募向けではなく、キャリアアドバイザーの紹介によって応募が可能になります。
そのため、思うように転職活動が進めないことがあるので気をつけてください。

既卒が就活で内定を得るコツ

ここからは、既卒が就職活動をして内定を得るためのコツをご紹介します。

早めに就活を始める

既卒就活を成功させるポイントとして、「早めに就活を始める」ことが重要となります。
なぜかというと、学校卒業から3年以内である既卒は「新卒枠」に応募できるからです。
さらに、ブランク期間が長くなると、就職成功率も低下するため、早めに就活を始めましょう。

自己分析をしっかりと行う

自分にはどのような企業が向いているのかがわからず新卒で内定を獲得できなかった方もいるのではないでしょうか。
自己分析を徹底して行うことで自分の強みや弱みがわかり、どのような企業が向いているのかが明確になります。
最近では自己分析ツールも増えているので自分で分析することに限界を感じたらそのようなツールも利用してみましょう。

徹底的に面接対策を行う

さらに、徹底的に面接対策を行うことも大切なポイントです。
既卒の面接では「なぜ既卒になったのか」「空白期間何していたのか」という答えにくい質問もされます。
そのような質問にも答えられるように準備をしておきましょう。

複数の就活サイト・エージェントを併用する

就活を成功させるためには、複数の就活サイト・エージェントに登録することが非常に重要です。
まずは3～4社を使ってみて、そこから自分に合うものに絞るのも良いかもしれません。

資格を獲得する

先ほども述べた通り、既卒は時間に余裕があるため資格獲得の勉強をしやすいでしょう。
自分の進みたい業界で有利になる資格を調べ、取得することで周りと差をつけることが出来ます。
資格を獲得することで資格を獲得するためにどのようなプロセスを経たのかなど話を広げることが出来るのも資格獲得のメリットとして挙げられます。

積極的にエントリーする

「既卒だから」といってエントリーに躊躇していると、それだけ内定を獲得する可能性が小さくなります。
企業が「既卒」という条件をどのように捉えるかどうかは応募してみないとわからないので、弱気にならずに積極的に応募しましょう。

既卒のtype転職エージェント利用に関する質問

ここでは既卒がtype転職エージェントを利用する際に良く聞かれる質問をまとめました。
ぜひ今後の就職活動の参考にしてください。

type転職エージェントは既卒やフリーターでも利用できる？

type転職エージェントは既卒やフリーターでも利用することが出来ます。
ただし、既卒向けの求人は非常に少なく、サービスの優先度も低い傾向にあります。
既卒やニートの方は、他の転職・就職サービスを利用しましょう。

既卒とは？

マイナビ転職によると、既卒の定義は「高校、専門学校、大学などの学校を卒業後、一度も就職したことがない人（社会人経験がない人）」のことを指すようです。
アルバイトの有無は関係しておらず、新卒で就職をせず、そのまま卒業した人が既卒と言われています。
既卒は就活のライバルが増えるだけでなく、「働く意欲のない人」とみなされる恐れがあり、就活が難しいというのが現状です。

既卒と第二新卒の違いは？

第二新卒は学校を卒業して1～3年程度であることが既卒と同じですが、一度は就職し社会人経験がある人のことを対象としています。
先ほども述べた通り、既卒は卒業後一度も就職したことがない人が初めて就職をする際に用いられる言葉となっています。

既卒とフリーターとの違いは？

フリーターは一般的に就職をせずにアルバイトやパートとして働く人のことを指します。
一度社会人を経験したことのある方は既卒ではなく、フリーターとなります。
ただし既卒は社会人として就職を経験していない人を指していますので、フリーターを含む場合もあります。その場合はニート・フリーターに関わらず既卒扱いになります。

既卒の就活が厳しいと言われる理由は？

既卒の就活が厳しいと言われる原因として、ライバルとして社会人経験のある第二新卒がいることが挙げられます。
同じ年齢なら企業側は社会人経験のある方を採用したいと考えるでしょう。
さらに既卒の方は一度卒業して時間が経っており、「働く意欲があまりないのでは」と思われがちです。
不利な条件をいくつか持っているため、一般的には新卒などと比べて就活が難しいと言われています。

type転職エージェントに登録するのに年齢制限はあるの？

type転職エージェントへの登録に、年齢制限はありません。
ただし、type転職エージェントの所有する求人には20～30代向けが多く、40代以降向けの求人は少ないです。
なお登録・利用には一切費用はかからないため、一度試しに登録をして、自分の求める求人があるかどうかをチェックしてみると良いでしょう。

まとめ

type転職エージェントは既卒でもサービスを利用することはできますが求人数が少ないので利用のおすすめはできません。
既卒の方で就職サポートが欲しい場合は既卒特化型の就職エージェントを利用しましょう。