未経験職種や業種への転職は何かと不安に感じることが多いと思います。
人生において大事なイベントである転職はスムーズに成功させたいですよね。
そんな時は積極的に転職エージェントを利用することをおすすめします。
転職エージェントと言っても、たくさんあってどれを選べばいいのか分からない人もいるでしょう。
この記事で未経験転職におすすめの転職エージェントを詳しく解説します。
目次
未経験転職に転職エージェントがおすすめな理由
未経験歓迎の求人を紹介してくれる
求職者の希望や今までの経歴などを踏まえて、おすすめの求人を紹介してくれます。
未経験という懸念も、歓迎している求人が見つかれば解決するでしょう。
転職活動の手厚いサポートが受けられる
転職エージェントを利用することで、自分一人では難しい書類の添削や面接対策などの選考対策をみっちり行うことができます。
転職活動が初めての方は特に、「職務履歴書の書き方がわからない」「書類審査で落とされる」「面接で話すことがない」などの悩みがあるのではないでしょうか。
そこで転職エージェントに登録すると、企業の採用ニーズや選考プロセスを熟知したキャリアアドバイザーから客観的な意見をもらいつつ選考対策を徹底することができます。
面談を通じて自身の強みが見つかることで、面接で効率よく自己アピールすることができます。
選考対策のサポートを使い倒して、内定率を上げていきましょう。
豊富な転職情報を得られる
転職エージェントを利用すると、入社しないとわからないような人間関係や社風など内部情報を教えてもらえます。
エージェントは今まで培ってきた採用担当者や経営層とのコネを活かして、転職サイトやホームページからはわからないような内部情報を入手しています。
そのため、実際に働く環境とのギャップをなくしてミスマッチの少ない転職活動にすることができます。
もっと社員の本音や口コミが知りたい方は、OpenWorkという口コミサイトで企業の実情を確認してみるのもよいでしょう。
面接のフィードバックを貰える
転職エージェントを利用すると、企業の採用担当者が自身のことをどう評価したのかフィードバックを聞くことができ、不安を感じやすい未経験転職には嬉しい支援です。
通常、面接など選考の評価内容は知らされないことがほとんどですが、キャリアアドバイザーが採用担当とやり取りをする中で評価内容を聞き出して共有してもらえることもあります。
特に残念ながら不採用となってしまった面接のフィードバックを聞くことで、反省点や改善点を見つけて今後の選考対策に活かすことも可能です。
採用担当からのフィードバックを貰える機会は滅多にないので、これを活かして面接の選考通過率を上げましょう。
未経験転職での転職エージェントの正しい選び方
転職エージェントを使う際、どれを選べばいいか迷ってしまいますよね。
ここでは、転職を成功させるために気をつけたい転職エージェントの選び方で、注意すべきポイントを紹介します。
転職エージェントは大きく分けて2種類ある
転職エージェントと一口に言っても、取り扱う職種や利用してほしい求職者の属性などが異なります。
転職エージェントは大きく、「総合型」と「特化型」に分かれています。
「総合型」はいわゆる大手転職エージェントのことで、全業界・全職種の求人を満遍なく掲載しています。基本的なサービスは揃っているので、転職活動をする方に1つは登録しておいてほしいマストのサービスです。
「特化型」は、ある業界や職種、性別や属性に焦点を当てているので、大手転職エージェントで保持しいていないニッチな求人情報があったり、業界知識に長けたアドバイザーが適切な指導を行ってくれるものです。
志望する業界が決まっている方や、自身の属性に適したサービスがある場合には、総合型サービスと併用して登録することで幅広く情報収集・サポートを受けることができます。
未経験転職は大手転職エージェントを活用しよう
未経験転職に不安を感じている人は特に、大手転職エージェントを利用することがおすすめです。
大手であれば、掲載されている求人数が多く、サポート実績も豊富であるため、転職活動の全体観を掴みやすいというメリットがあります。
中小企業が運営するエージェントのサポートも手厚いものが多いですが、サポート実績や掲載求人の規模はやはり大手が勝っています。
不安をなくすためにも、まずは大手総合エージェントに登録してみましょう。
複数の転職エージェントを併用するのがおすすめ
転職エージェントは複数登録をすることが大切です。
一つのエージェントでできないことがあっても、他のエージェントを利用することでカバーすることができます。
おすすめの登録方法は、総合型と特価型を1~2社ずつ登録し、合わせて3~4社の転職エージェントの併用です。
複数登録することで抜け漏れなくサービスを利用することができます。
【総合型】未経験転職におすすめ転職エージェント3選
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。非公開求人が多数存在するため、求職者に合った求人を厳選して紹介してもらえます。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 366,009件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、顧客満足度No.1を誇る総合型転職エージェントです。リクルートエージェントと比較すると求人数は劣りますが、首都圏以外の地方求人なども豊富に揃っています。キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制となっており、各職種の転職市場を熟知していることが特長です。また、キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーも在籍しているため、職場の雰囲気など求人票には載っていない実際の情報を得ることができます。初めて転職活動を行う方や地方での転職を考えている方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 45,391件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp |
メリット・デメリット
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制
企業担当アドバイザーもバックアップ
サポート期限無し
独占求人が豊富
担当者の質にばらつきあり
求人情報に食い違いがあることも
求人紹介の連絡が多い
ハイクラス求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
連絡が多いと感じる場合は、求人紹介メールや電話の頻度を減らしてもらうようにお願いする
経験やスキルに自信がある方はハイクラス特化型転職エージェントを併用する
dodaエージェント
dodaエージェントは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。こちらの非公開求人は、他のサイトには掲載されていないような好条件の求人であると言われています。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaエージェントは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 223,419件（非公開求人を含む） |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | https://doda.jp/consultant/ |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
応募書類や面接対策のサポート
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
登録後も非公開求人が全て見られるわけではない
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
【20代】未経験転職におすすめ転職エージェント6選
UZUZ
UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートなどの20代の就職に特化した就職・転職サービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、大阪 |
| 転職サイトのタイプ | 既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | https://uzuz.jp |
メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率96.8%
対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく
ハタラクティブ
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行なってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 2,700件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | https://hataractive.jp |
メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定
高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
就職shop
就職shopは、株式会社リクルートが運営する対面型の就職・転職サービスです。未経験者を対象としており、納得いくまで正社員就職サポートしてくれます。また、書類選考は無しで面接へと進むことができるため、経歴や資格等に自信が無い方でも利用することができます。また、企業に直接訪問して取材したリアルな情報を提供してもらうことができるので、転職失敗のリスクが減りますね。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 首都圏、関西 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | https://www.ss-shop.jp |
メリット・デメリット
未経験者が対象の求人
累計11,000社から紹介
100％直接訪問して取材した安心の求人
書類選考なしで面接へ
事務職の求人が少なめ
対応地域が限定されている
キャリアアップを狙っている方には△
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
就職カレッジ
就職カレッジは、フリーター・大学中退・既卒・第二新卒を対象とした未経験に強い就職・転職サービスです。ビジネスマナーから、自己分析、履歴書の書き方、面接対策まで学べる就職講座を提供しており、80％という高い内定率を実現しています。また、未経験者を採用したい優良企業20社が集まった集団面接会を開催しているため、最短2週間で内定を獲得することができるという点が特長です。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ジェイック |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・第二新卒・未経験者特化型就職エージェント |
| 公式サイト | https://www.jaic-college.jp/sales/ |
メリット・デメリット
未経験者の就職に特化したサポート
無料の就職講座
就職成功率は81.1%
書類選考免除＆20社と集団面接で最短2週間で内定獲得
就職後も手厚いサポート
営業職や販売職の求人が多い
利用時のポイント・活用術
営業や販売職以外の仕事を希望している場合は職種問わず20代向けの求人を扱うハタラクティブを併用する
キャリアスタート
キャリアサポートは、主に未経験者を対象とした就職・転職サービスです。徹底したフルマンツーマンサポートを受けることができるため、多くの若年層に選ばれています。内定率80％越えを実現する経験豊富なキャリアコンサルタントがサポートしてくれるので、未経験者でも安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型転職エージェント |
| 公式サイト | https://careerstart.co.jp/lp/permanent_staff_lp03/ |
メリット・デメリット
徹底したマンツーマンフルサポート
未経験者OK求人が多い
登録から転職成功まで最短2〜3週間
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
担当者が合わないと感じたら変更する
第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoは、第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターなどの20代に特化した就職・転職サービスです。1名あたりのサポート平均時間は8時間ほどで、丁寧なサポートを受けることができます。紹介してくれる職種は店舗スタッフやサービス業など、偏りがあるようですが、未経験の方はまずは登録して相談してみると良いでしょう。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、大阪、名古屋、福岡 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・中卒・高卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | https://www.daini-agent.jp |
メリット・デメリット
紹介企業は第二新卒エージェントが実際に訪問しておすすめできる企業のみ
職務経験無しの就職、転職支援実績10,000人突破
1名あたりのサポート時間平均8時間
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
担当者の変更は原則できないため、合わないと感じたら他のエージェントに切り替える
【30代】未経験転職におすすめ転職エージェント3選
type転職エージェント
type転職エージェントは、サービス開始から25年以上の蓄積されたノウハウを活かして納得感のある転職の実現を大切にしている転職エージェントです。大都市圏の求人を多く掲載しています。また、転職相談会やエンジニア転職フェアなどのイベントも開催しています。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 求人数 | 29,233件 |
| 対応地域 | 東京（赤坂） |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | https://type.career-agent.jp |
メリット・デメリット
首都圏の転職に強い
25年以上蓄積されたノウハウと独自の求人あり
5つの領域別アドバイザー
IT系職種の求人が豊富
エンジニア転職フェアを開催
求人エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉の1都3県が中心
業界や職種によっては紹介求人数少なめの可能性あり
利用時のポイント・活用術
全国に対応した求人数の多いリクルートエージェントなどを併用する
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、顧客満足度No.1を誇る総合型転職エージェントです。リクルートエージェントと比較すると求人数は劣りますが、首都圏以外の地方求人なども豊富に揃っています。キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制となっており、各職種の転職市場を熟知していることが特長です。また、キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーも在籍しているため、職場の雰囲気など求人票には載っていない実際の情報を得ることができます。初めて転職活動を行う方や地方での転職を考えている方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 45,391件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp |
メリット・デメリット
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制
企業担当アドバイザーもバックアップ
サポート期限無し
独占求人が豊富
担当者の質にばらつきあり
求人情報に食い違いがあることも
求人紹介の連絡が多い
ハイクラス求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
連絡が多いと感じる場合は、求人紹介メールや電話の頻度を減らしてもらうようにお願いする
経験やスキルに自信がある方はハイクラス特化型転職エージェントを併用する
パソナキャリア
パソナキャリアは、企業と転職者のマッチング力と提案力を強みに持つ転職エージェントです。ハイクラスの非公開求人が全体の61％ということで、無料登録をすることで多くの非公開求人に出会うことができます。応募書類の書き方を人事目線でアドバイスしてくれるため、手厚いサポートを求めている方に向いています。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 求人数 | 14,805件 |
| 対応地域 | 東京、大阪、名古屋、静岡、広島、福岡 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | https://www.pasonacareer.jp |
メリット・デメリット
求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人
ハイクラスの非公開求人61.0%
独占求人数1,700件以上
業界専任コンサルタントによるキャリアカウンセリング
面接対策・年収交渉
大手転職エージェントと比較すると求人数少なめ
求人が都市部に多い
利用時のポイント・活用術
多くの求人を紹介してもらいたい場合はリクルートエージェントなどの大手転職エージェントを併用する
【未経験転職】転職活動の流れ
| 事前準備 | ・自己分析 ・求人情報収集 |
| 書類作成 |
・志望動機や自己PRの整理
・履歴書 ・応募 |
| 応募・面接 |
・面接日程の調整
・面接対策と準備 ・適性検査の対策 |
| 内定 | ・内定承諾 |
| 退職・入社 |
・現職企業との退職交渉
・入社と退職の手続き ・入社準備 |
事前準備
まずは自己分析をして、自分の経験や強みなどを整理しましょう。
そして分析結果を踏まえて、自分が転職先に何を求めているのかという「転職の目的」を明確にしましょう。
しっかり準備をすることで転職活動の長期化を防ぎ、希望に合った求人への応募に繋がります。
書類作成
書き方によっては選考に影響が出やすいので書き方のポイントをしっかり押さえることが重要です。
「履歴書」「職務経歴書」「ポートフォリオ」それぞれの役割を理解して最適な形で自分を企業にアピールできるようにしましょう。
企業の採用担当者との最初の接触ポイントであるので、良い印象をもってもらえるような対策をすることをおすすめします。
応募・面接
求人に応募する時には、本当に自分の転職の目的に合っているか最終確認をしっかりしましょう。
そして書類選考が通ったらいよいよ面接選考です。
転職エージェントを利用すると、その業界に精通したキャリアアドバイザーによる面接対策を受けることができます。
自然体で堂々と自分をアピールできるように、入念な準備は欠かせません。
色々な質問を想定して、緊張を和らげ、安心して面接に臨めるようにしましょう。
内定
見事、希望する企業からの内定通知を受け取ることができたら、しっかりと手続きに取り掛かりましょう。
やるべきことが多いので、せっかくもらった内定を無駄にしないように計画立てて誠実に進めることが重要です。
また内定を獲得した企業が複数ある場合、自分が一番納得できる企業はどこなのか検討する必要があります。
内定通知への返事の期限を把握して、後悔しない選択をしていきましょう。
退職・入社
現在就業中の会社と円満退職するためには、内定承諾後の迅速な対応がカギを握ります。
退職の理由では「一身上の都合」というのが日本の通例です。
現職に対する不満を退職理由にすると、後味の悪い退職になってしまう場合があります。
また入社日は内定承諾時点の1～2か月後が目安です。
あまりに長いと転職先企業も難色を示す恐れがあるので、計画的に現職の引継ぎや手続きを終わらせましょう。
転職活動の注意点・成功のポイント
転職理由をはっきりさせる
なぜ転職をしたいのか、転職理由を明確にすることが大切です。
やみくもに転職活動を行うより、自分の理想が目に見えていた方がモチベーションも上がります。
どのような企業でどのように働きたいのか、転職軸をしっかりと定めましょう。
今までの経験を整理する
自分が今まで携わった仕事について時系列ごとに整理することをおすすめします。
成功体験だけでなく、普段の業務や逆に失敗体験にも目を向けて細かく書き出しましょう。
そうすることで、気づけなかった自分の強みの発見にも繋がります。
キャリアプランを明確にする
将来5年後、10年後に自分がどうなっていたいのか想像しましょう。
キャリアプランを明らかにすることで、転職する時期を見極めやすくなります。
また企業選びのブレを抑制し、転職後のミスマッチを防ぐことができるでしょう。
転職に関するよくある質問
転職活動を長期化させないコツは？
転職目的や転職先への希望を明確にしておくことで、転職活動中にブレることを防げます。
転職先への条件などがはっきりしていないと、良い求人に出会っても決め切れず、ズルズルと活動が長引いてしまいがちです。
自分自身としっかり向き合って、事前準備を入念に行っていくことがポイントです。
転職活動を現職の会社にバレないようにするには？
普段と違う行動をとらないように意識することが大切です。
特に服装や勤務時間の変化は、会社に転職活動を疑われる代表例です。
どんな時も気を抜かず、慎重に行動していきましょう。
円満退職するコツは？
・退職まで最低1か月の期間を設ける
・丁寧かつ計画的に引継ぎをする
・転職先を公表しない
主に以上の3点に注意して退職の手続きを進めましょう。
未経験の転職は何歳から何歳まで？
20代から30代前半であれば、未経験の転職は決して不可能ではありません。
一方、30代後半から40代の未経験転職はかなり厳しいと言えるでしょう。
未経験職種への転職を考えている人は、早めの判断・行動をすることをおすすめします。
良い求人の見極め方は？
・給料が不自然に高い
・仕事内容が抽象的
・常に求人が掲載されている
以上のポイントをしっかりチェックしましょう。
特に常に求人が掲載されている場合、離職率が高いいわゆるブラック企業の可能性があるので十分注意してください。
まとめ
転職エージェントは未経験職種・業種への転職サポートにも対応しています。
無料で手厚い支援を受けられる転職エージェント、使わない手はないでしょう。
未経験転職は年齢が高くなるにつれて難しくなっていきます。
早めの決断と入念な準備で、転職活動を成功させてくださいね。