type転職エージェントITは既卒でも利用できる！評判・口コミや既卒就活のコツを解説

「type転職エージェントITは既卒でも利用できるの？」と疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。
結論として、type転職エージェントITは既卒でも利用できますが、応募できる求人が非常に少ないためサービス利用はおすすめしません。
この記事ではtype転職エージェントITの評判・口コミや、type転職エージェントIT以外で既卒におすすめの就職支援サービスをご紹介します。
ぜひ最後までご覧ください！

公式サイトはこちら	ウズカレIT 未経験からITエンジニアになれる！安心の転職・就職サポート
公式サイトはこちら	ハタラクティブ 経歴に不安がある人におすすめの手厚いサポート
公式サイトはこちら	キャリアスタート 未経験者向けフルマンツーマンサポートで内定率80％以上！
公式サイトはこちら	第二新卒エージェントneo 第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターの20代に特化！
公式サイトはこちら	Re就活 第二新卒・既卒問わずおすすめ。20代が選ぶ転職サービスNo.1

type転職エージェントITは既卒でも利用できる！

type転職エージェントITはIT・Web業界に特化した転職エージェントです。
既卒でも利用することはできますが、応募できる求人数が少ない傾向にあるので注意が必要です。

基本情報：type転職エージェントIT

type転職エージェントITはIT・Web業界に特化した転職エージェントです。非公開求人も多く、専門性が高いキャリアアドバイザーが多いため、業界に詳しい方と転職活動を進めていきたい方は利用をおすすめします。
基本情報

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
求人数	9614件 （非公開求人：17171件）
求人対応地域	全国、海外
転職サイトのタイプ	IT・Web業界特化型転職エージェント
公式サイト	type転職エージェントIT

既卒は他の転職・就職サービスがおすすめ！

type転職エージェントITはIT・Web業界に特化した転職エージェントであり、既卒向けの求人が少ない傾向にあります。
求人の選択肢が少ないほど理想の求人に出会える可能性が低くなってしまいます。
多くの求人から自分に合った求人を探したいと考えている既卒の方は他の転職・就職サービスを利用してみてください。

type転職エージェントITを既卒が使わない方が良い理由

ここからは、type転職エージェントITの利用を既卒におすすめしない理由を解説します。

既卒向けの求人が少ない

type転職エージェントITは既卒向けの求人の保有数が非常に少ない傾向にあります。
実際にtype転職エージェントITの公式サイトで「既卒」という条件で検索してみると公開求人は1件のみでした。（2024年12月時点）
求人数が少ないと希望条件に合った求人を探すことは困難になるので、既卒特化型の就職サービスを利用することをおすすめします。

既卒の就職サービスの優先度が低い可能性あり

世間一般的に、「既卒」と言われると企業側にあまり良い印象を与えないことが多いです。
企業側は即戦力となる人材を求めているため、転職エージェント側はスキルや経験の豊富な人のサポートを優先することがあるようです。
エージェントからのサポートがなかなか受けられないと就職活動に時間がかかってしまう可能性があるので、他の転職・就職支援サービスを利用しましょう。

既卒におすすめのtype転職エージェントIT以外の就職・転職サービス

ここからは、既卒におすすめしたいtype転職エージェントIT以外の就職支援サービスをご紹介します。

ウズカレIT

ウズカレITはITエンジニアの転職に特化した転職エージェントで、未経験からITエンジニアを目指す人におすすめです。完全未経験からITエンジニアへの転職が可能で、既卒・第二新卒・フリーター・ニートの方、20代の方を対象に内定率83%を達成し、定着率も93%以上という安心のサービスです。選考企業毎にカスタマイズされた面接対策や、就職サポートのみならずIT学習のサポートも受けられるため、IT転職・就職を目指す20代は必見のサービスです。
基本情報

運営会社	株式会社UZUZ
求人数	非公開
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	IT特化型転職エージェント
公式サイト	ウズカレIT

メリット・デメリット

ベンチャーから有名大手まで扱いあり
企業とのマッチ率の高さ
サポート期間は無期限
講義動画無料

大幅な年収アップには適していない
紹介される企業が少ない
求人数があまり多くない
利用時のポイント・活用術
キャリアアップを狙う方は他の転職エージェントの併用や利用をする

UZUZ

UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートを含む全20代の就職・転職に特化したサービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。オーダーメイドの丁寧な対応に定評があります。
基本情報

運営会社	株式会社UZUZ
求人数	記載無し
求人対応地域	関東、近畿、東海、その他
転職サイトのタイプ	既卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	UZUZ

メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率94.5%

対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらいたい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく

ハタラクティブ

ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報

運営会社	レバレジーズ株式会社
求人数	約5,000件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	ハタラクティブ

メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定

高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する

キャリアスタート

キャリアサポートは、主に未経験者を対象とした就職・転職サービスです。徹底したフルマンツーマンサポートを受けることができるため、多くの若年層に選ばれています。内定率80％越えを実現する経験豊富なキャリアコンサルタントがサポートしてくれるので、未経験者でも安心して転職活動を行うことができます。
基本情報

運営会社	キャリアスタート株式会社
求人数	記載無し
求人対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	フリーター・既卒・第二新卒特化型転職エージェント
公式サイト	キャリアスタート

メリット・デメリット
徹底したマンツーマンフルサポート
未経験者OK求人が多い
登録から転職成功まで最短1〜3週間

担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
担当者が合わないと感じたら変更する

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターなどの20代に特化した就職・転職サービスです。1名あたりのサポート平均時間は8時間ほどで、丁寧なサポートを受けることができます。紹介してくれる職種は店舗スタッフやサービス業など、偏りがあるようですが、未経験の方はまずは登録して相談してみると良いでしょう。
基本情報

運営会社	株式会社ネオキャリア
求人数	記載無し
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	フリーター・既卒・中卒・高卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	第二新卒エージェントneo

メリット・デメリット
紹介企業は第二新卒エージェントneoが実際に訪問しておすすめできる企業のみ
職務経験無しの就職、転職支援実績10,000人突破
1名あたりのサポート時間平均8時間

担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
対面面談は東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点のみのため、その他地域はWeb面談を活用する

Re就活

Re就活は、株式会社学情が運営する20代・第二新卒・既卒のための転職サイトです。掲載求人のほとんどが未経験やキャリアチェンジ歓迎であり、もう一度就職活動をやり直したいという方や未経験分野にチャレンジしたい方などにおすすめです。20代専門転職サイトとして支持され、「20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1」にも選ばれています。
基本情報

運営会社	株式会社学情
求人数	12,482 件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	20代特化型転職サイト
公式サイト	Re就活

メリット・デメリット
掲載求人のほとんどが未経験・キャリアチェンジ歓迎
優良ベンチャーや大手の求人も多数あり
スカウト・イベント・転職相談など自分に合った方法で転職活動ができる
転職支援コンテンツあり

高年収求人が少なめ
希望条件に合わない求人が送られてくることも
利用時のポイント・活用術
幅広い求人を見たい場合はdodaを併用する

type転職エージェントITの良い評判・口コミとメリット

ここではtype転職エージェントITに関する良い口コミと、そこからわかるメリットをご紹介します。

エージェントが親身になってくれた

type転職エージェントITのサービスを利用した方の多くが、「エージェントが親身になって話を聞いてくれた」と述べています。
転職活動をするのが初めての方にとってはエージェントのサポートが手厚いのはうれしいですよね。
エージェントに自分の転職活動について様々な相談をしたいと考えている方はぜひ登録して利用してみてください。

知識豊富なキャリアアドバイザーが多い

type転職エージェントITに在籍するキャリアアドバイザーはIT・Web業界の知識が豊富です。
IT・Web業界に特化したサポートを受けることが出来るので効率よく転職活動を進めることが出来ます。
転職に関してだけでなく、IT業界に特化した知識もあるので何か不安になった時にいつでも相談できるのは心強いですよね。

求人の質が高い

type転職エージェントITからブラック企業の求人を紹介されたという口コミは今のところ見ていません。
type転職エージェントITのキャリアアドバイザーから紹介される求人は質が高く、求職者の希望にマッチしているという評判がいくつかありました。
転職エージェントの中には求職者が興味のない分野の求人を強引に押し付けてくる場合もあるので、そういった口コミを聞かないのは安心ですよね。
質の高い求人を紹介してほしいと考えている方はぜひ登録してみてください。

面接対策を行ってくれた

type転職エージェントITを利用すると、IT業界に特化した面接対策を行ってくれます。
IT業界志望の方しか聞かれないような質問を事前に知ることが出来ます。
また模擬面接後にアドバイスをもらうこともできるため面接対策を行いたい方はtype転職エージェントITの利用をおすすめします。

内定後もサポートをしてくれた

type転職エージェントITは内定後も企業と年収交渉などを行ってくれます。
また入社後もこまめに連絡をしてくれるため、転職先でなにか不安なことがあった際には転職のプロにすぐに相談することが出来ます。

type転職エージェントITの悪い評判・口コミとデメリット

ここではtype転職エージェントITに関する悪い口コミをご紹介します。
悪い口コミはどんな転職サービスでも見つかるものですので、鵜呑みにしすぎないよう注意も必要です。

紹介できる求人がないと連絡が来ない

type転職エージェントITを利用した方の口コミに「type転職エージェントITに登録したのに一切連絡が来ず無視された」というものがありました。
せっかく登録したのに紹介できる求人がないからといって無視されるのは転職活動を効率よく進めたい方にとっては困ると思います。
もしtype転職エージェントITから連絡が来なかったら他の転職エージェントを利用しましょう。

IT未経験向けの求人が少ない

IT業界に転職する方の中には未経験から挑戦しようとしている方もいるかと思います。
しかしtype転職エージェントITには未経験向けの求人数が少ないようです。
もし未経験からIT業界に転職したいと考えている方は未経験向け転職エージェントのハタラクティブなどと併用しましょう。

首都圏以外の求人が少ない

type転職エージェントITが保有している求人のほとんどが首都圏を対象とした求人となっています。
地方に転職したいと考えている方にとっては求人が少ないと感じるかもしれません。
地方の求人を多く見たいと考えている方はdodaなどと併用しましょう。

type転職エージェントITの利用がおすすめな人

ここまでtype転職エージェントITの良い評判・悪い評判を見てきて、サービスを利用するか迷っている方もいるかと思います。
ここではtype転職エージェントITの利用をおすすめする人について詳しく解説します。

IT・エンジニア業界へ転職したい人

type転職エージェントITはITエンジニア業界の求人を豊富に保有しています。
登録するとIT・Web業界のに特化したキャリアアドバイザーのサポートが受けられるため、IT・Web業界の求人を紹介してほしい方におすすめです。

IT・エンジニアのスキルがある人

type転職エージェントITが保有している求人のほとんどが経験者向けの求人になります。
IT・Web業界のスキル・経験を積んできた方は効率よく転職活動を進めることが出来るのでサービスの利用をおすすめします。
IT・Web業界未経験の方は求人数が少ないと感じる可能性があるので、未経験向けの転職エージェントと併用することをおすすめします。

質の高いサポートを受けたい方

type転職エージェントITに登録すると、IT業界に特化したキャリアアドバイザーが求職者の転職活動を手厚くサポートしてくれます。
初めて転職を行うため転職活動に不安を感じている方や、現職が忙しく転職活動にあまり時間を割くことが出来ない方におすすめです。
自分のペースで転職活動を進めたいと考えている方は転職サイトを活用しましょう。

type転職エージェントITと他の転職エージェント比較

type転職エージェントIT以外のIT特化型転職エージェントと比較を行いました。
それぞれに特徴があるので気になったサービスに登録しましょう。

type転職エージェントITとリクルートエージェントIT

	type転職エージェントIT	リクルートエージェントIT
求人数	3,886件 (非公開求人5,345件) （2024年12月時点）	約200,000件 ※非公開求人も含む （2024年12月時点）
特徴	専門知識を持つキャリアアドバイザーの手厚いサポート 求人数が豊富 内定後の企業との交渉も行ってくれる	業界知識が豊富なキャリアアドバイザーが最適なマッチングを提案 企業風土や職場環境なども含めて納得感のある転職ができる IT関連のセミナーやオンラインLIVEなどイベントを随時開催
対応エリア	一都三県	全国
おすすめな人	20～30代	全世代

type転職エージェントとマイナビエージェント

	type転職エージェントIT	マイナビITエージェント
求人数	3,886件 (非公開求人5,345件) （2024年12月時点）	約27,000件 ※非公開求人も含む （2024年12月時点）
特徴	専門知識を持つキャリアアドバイザーの手厚いサポート 求人数が豊富 内定後の企業との交渉も行ってくれる	IT・Web業界の転職事情に詳しいキャリアアドバイザー 経験職種・志望企業に合わせた応募書類添削・面接対策 IT・Webエンジニア向けの年収診断機能あり
対応エリア	一都三県	全国
おすすめな人	20～30代	全世代

type転職エージェントITとワークポート

	type転職エージェントIT	ワークポート
求人数	3,886件 (非公開求人5,345件) （2024年12月時点）	111,849件 （2024年12月時点）
特徴	専門知識を持つキャリアアドバイザーの手厚いサポート 求人数が豊富 内定後の企業との交渉も行ってくれる	転職決定人数No.1 転職決定までが早いので転職を急ぐ方におすすめ 国内拠点数50拠点 IT業界の求人が多い
対応エリア	一都三県	全国
おすすめな人	20～30代	全世代

type転職エージェントIT利用の流れ

ここからはtype転職エージェントITを利用して転職する流れについて詳しく解説します。

①転職エージェントへの登録 ②面談 ③求人紹介 ④書類選考 ⑤面接選考 ⑥内定 ⑦退職・入社

転職エージェントへの登録

まずはtype転職エージェントITへの登録を行います。
基本的にはWeb上から登録が行えますので、公式ページにて登録を行いましょう。
名前や連絡先に加えて、簡単な経歴や希望を入力する必要がありますが、簡単に登録が可能です。

面談

登録が済んだら、キャリアアドバイザーと面談を行います。
面談で気を付けたいポイントを3つ紹介します。

嘘をつかず正直に話す

スキルやブランクの長さ等、つい見栄を張って嘘をついてしまうこともあるでしょう。
しかしキャリアアドバイザーは面接官ではありません。
少し言いづらいことも包み隠さず全て話ししましょう。
逆に嘘のまま進めると、後で取り返しのつかないことになりかねません。

転職意欲をアピールする

キャリアアドバイザーも人間ですので、求職者の態度によってはやる気に差が出てくることもあるでしょう。
親身にサポートしてもらうためにも「転職する意思が強いこと」をアピールし、本気度を伝えましょう。
すぐに転職しないとなると、キャリアアドバイザーからの優先順位が下がってしまいます。
「転職希望期間は3か月以内」と答えると良いでしょう。

転職の目的を明確化する

転職活動を短い時間で成功させるためには、目的や将来設計を明確にすることが重要です。
特に下記の3つの観点を事前に準備しておきましょう。
・なぜ転職を希望するのか
・転職先に求める条件
・勤めたい職種

求人紹介

面談の内容を基に、担当キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらいます。
担当者から提案された求人と、自分の希望する求人にズレがある場合はすぐにその場で言いましょう。
担当者と転職活動での方向性をすり合わせていくことが大切です。

書類選考

紹介された求人が魅力的であれば応募して書類選考を受けましょう。
type転職エージェントITを利用すると、キャリアアドバイザーが応募書類を添削してくれるという大きな利点があります。
応募先の内情に精通しているため、選考通過率を上げるアドバイスをてもらうことが可能です。
書類添削に合わせて、企業への推薦状も提出してくれます。
転職のプロの目から、求職者の経験やスキル、人柄をアピールしてくれる内容です。

面接選考

書類選考を通過すると、次は面接選考です。
キャリアアドバイザーは応募先企業でよく聞かれる質問を把握していたり、傾向を理解していたりします。
豊富な知識を活用した面接対策をしっかり受けましょう。
アドバイスをしてもらうなど、キャリアアドバイザーの知見をフルに活用することが面接通過のカギです。

内定

最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
年収交渉や入社日の調整をキャリアアドバイザーにお願いするようにしましょう。
面接時に聞きづらかった企業への質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。

退職・入社

在職中に転職活動を行っていた場合、退職の手続きをする必要があります。
現職の退職日と転職先への入社日を上手く調節することが大切です。
双方に不都合が生じないよう、キャリアアドバイザーと連携しながら進めましょう。

type転職エージェントITを賢く活用するポイント

type転職エージェントITを上手く利用するためのポイントについて解説します。

総合型転職エージェントと併用する

転職エージェントを複数登録することでメリットがたくさんあります。
総合型の転職エージェントも利用することで紹介してもらえる求人の幅が広がり、媒体ごとのサポート内容を使い分けて選考対策を万全にすることが可能です。
業界横断的に満遍なく求人を掲載している総合型転職エージェントと、業界職種・属性に特化した専門性のあるtype転職エージェントITを上手に併用してみてください。

サポートを最大限活用する

転職の選考フローには、職務履歴書などによる書類選考や面接が複数回あることも少なくないです。
こうした選考を突破して内定を獲得するためにも、適切な対策が必要になってきます。
転職エージェントに登録すると、業界や企業ごとのアドバイザーが手厚くサポートしてくれることが多いです。
書類添削や面接練習を積極的にお願いしましょう。
自分が描きたいキャリアに対して、転職市場のプロとしてアドバイスをしてもらえるので、悩みがあるときは積極的に相談してみるのもおすすめです。

自分の希望条件やスキル・経験を明確に伝える

type転職エージェントITに登録すると、すぐに担当者との面談が入るケースが多いです。
この面談で、自分が希望する条件（給与・休日・勤務地・福利厚生・待遇など）や転職をする目的をしっかり伝えておくことで、後々紹介される求人とのミスマッチを回避することができます。
また、転職の期間や入社希望日を伝えておくと、スムーズに求人を案内してもらえます。
まだ具体的な希望条件や目的が決まっていない方は、現職の不満点や自分の理想から逆算して明確にしてから担当者との面談に臨みましょう。

積極的に情報収集・自己分析を行う

全てエージェントが行ってくれるからといって、受け身の常態でいるのはかえって危険です。
キャリアアドバイザーにとって都合の良い求人ばかりを紹介される羽目となってしまいます。
これを防ぐためには、自分から情報を集めて時には取捨選択をすることが重要です。
自分でリテラシーを持っておけば、万が一よくない求人を紹介されても断ることができます。
転職を成功させるためにも、積極的な姿勢は欠かさず持っておくようにしましょう。

条件面で交渉をしてもらう

キャリアアドバイザーに、年収交渉や制度など条件面での交渉をお願いしましょう。
言いにくいかもしれませんが、入社してからでは変えられない場合がほとんどです。
自身の希望条件を明確にして妥協しないためにも、交渉のプロでもある担当に連絡をして交渉をしてもらいましょう。

担当エージェントとこまめに連絡を取り合う

担当エージェントとこまめに連絡を取り合うことは、type転職エージェントITを活用するうえで重要なポイントです。
キャリアアドバイザーは複数の求職者を同時に担当しています。
いい求人情報が入ってきたとき、紹介する順番は連絡を最後に取った日付順であることもあるようです。
そのため、何週間も連絡を返していないような求職者にはいい求人が届きません。
また転職活動中に何か変わったことがあれば、すぐに連絡しましょう。
そうすることで求職者とエージェントで齟齬のないコミュニケーションをすることに繋がります。

担当者と合わなければすぐに変更を申し出る

担当のキャリアアドバイザーと相性が悪いと感じた場合、すぐに担当者を変更してみましょう。
既に数回やり取りをしていると若干気まずいかもしれませんが、交代はよくあることなので全く問題ありません。
メールや電話一本ですぐに変更することも可能です。
担当者との馬が合わないことを正直に伝え、気持ちよく転職活動が進められる担当者に出会えることを望みましょう。

type転職エージェントITを利用する時の2つの注意点

type転職エージェントITを利用する前に確認しておくべき注意点を2つ紹介します。

対応地域と職種に偏りがある

type転職エージェントITには、対応地域や職種などに偏りがあります。
都道府県別に求人数を比較してみると、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）に加え、大阪・名古屋といった都市部の求人が豊富であることが分かります。
一都三県以外の勤務地の求人を探したい方にはおすすめできません。

キャリアアドバイザーから紹介された求人にのみ応募できる

type転職エージェントITの公式サイトから求人検索を行うと、条件に合った様々な求人をチェックすることができます。
しかし、どんなに気に入った求人があったとしても、すぐに自分で応募することができません。
type転職エージェントにIT掲載されている求人は、自己応募向けではなく、キャリアアドバイザーの紹介によって応募が可能になります。
そのため、思うように転職活動が進めないことがあるので気をつけてください。

既卒が就活で内定を得るコツ

ここからは、既卒が就職活動をして内定を得るためのコツをご紹介します。

早めに就活を始める

既卒就活を成功させるポイントとして、「早めに就活を始める」ことが重要となります。
なぜかというと、学校卒業から3年以内である既卒は「新卒枠」に応募できるからです。
さらに、ブランク期間が長くなると、就職成功率も低下するため、早めに就活を始めましょう。

自己分析をしっかりと行う

自分にはどのような企業が向いているのかがわからず新卒で内定を獲得できなかった方もいるのではないでしょうか。
自己分析を徹底して行うことで自分の強みや弱みがわかり、どのような企業が向いているのかが明確になります。
最近では自己分析ツールも増えているので自分で分析することに限界を感じたらそのようなツールも利用してみましょう。

徹底的に面接対策を行う

さらに、徹底的に面接対策を行うことも大切なポイントです。
既卒の面接では「なぜ既卒になったのか」「空白期間何していたのか」という答えにくい質問もされます。
そのような質問にも答えられるように準備をしておきましょう。

複数の就活サイト・エージェントを併用する

就活を成功させるためには、複数の就活サイト・エージェントに登録することが非常に重要です。
まずは3～4社を使ってみて、そこから自分に合うものに絞るのも良いかもしれません。

資格を獲得する

先ほども述べた通り、既卒は時間に余裕があるため資格獲得の勉強をしやすいでしょう。
自分の進みたい業界で有利になる資格を調べ、取得することで周りと差をつけることが出来ます。
資格を獲得することで資格を獲得するためにどのようなプロセスを経たのかなど話を広げることが出来るのも資格獲得のメリットとして挙げられます。

積極的にエントリーする

「既卒だから」といってエントリーに躊躇していると、それだけ内定を獲得する可能性が小さくなります。
企業が「既卒」という条件をどのように捉えるかどうかは応募してみないとわからないので、弱気にならずに積極的に応募しましょう。

既卒のtype転職エージェントIT利用に関する質問

ここでは既卒がtype転職エージェントITを利用する際に良く聞かれる質問をまとめました。
ぜひ今後の就職活動の参考にしてください。

type転職エージェントITは今すぐ転職しなくても利用できる？

type転職エージェントITは転職をしようか迷っている方でも利用することが出来ます。
サービス登録時に転職希望時期を聞かれるので「未定」を選択しましょう。

type転職エージェントITはどうして完全無料で利用できるの？

転職エージェントは紹介した求職者を採用した企業から、成果報酬を受け取る仕組みになっています。
この収益で転職エージェントの事業が成り立つため、求職者が登録料を払う必要がありません。
無料で利用できるので、複数の転職エージェントに登録していきましょう。

type転職エージェントITは面談を断られることはある？

基本的にtype転職エージェントITとの面談を断られることはありません。
ただし、経歴がなく紹介できる求人がない場合や短期間で転職を何度も繰り返している場合は面談を断られる可能性があります。
もし面談を断られたら他の転職サービスを利用しましょう。

既卒とは？

マイナビ転職によると、既卒の定義は「高校、専門学校、大学などの学校を卒業後、一度も就職したことがない人（社会人経験がない人）」のことを指すようです。
アルバイトの有無は関係しておらず、新卒で就職をせず、そのまま卒業した人が既卒と言われています。
既卒は就活のライバルが増えるだけでなく、「働く意欲のない人」とみなされる恐れがあり、就活が難しいというのが現状です。

既卒と第二新卒の違いは？

第二新卒は学校を卒業して1～3年程度であることが既卒と同じですが、一度は就職し社会人経験がある人のことを対象としています。
先ほども述べた通り、既卒は卒業後一度も就職したことがない人が初めて就職をする際に用いられる言葉となっています。

既卒とフリーターとの違いは？

フリーターは一般的に就職をせずにアルバイトやパートとして働く人のことを指します。
一度社会人を経験したことのある方は既卒ではなく、フリーターとなります。
ただし既卒は社会人として就職を経験していない人を指していますので、フリーターを含む場合もあります。その場合はニート・フリーターに関わらず既卒扱いになります。

既卒の就活が厳しいと言われる理由は？

既卒の就活が厳しいと言われる原因として、ライバルとして社会人経験のある第二新卒がいることが挙げられます。
同じ年齢なら企業側は社会人経験のある方を採用したいと考えるでしょう。
さらに既卒の方は一度卒業して時間が経っており、「働く意欲があまりないのでは」と思われがちです。
不利な条件をいくつか持っているため、一般的には新卒などと比べて就活が難しいと言われています。

まとめ

type転職エージェントITは既卒でも利用できますが、求人数が非常に少ないためおすすめはできません。
希望職種をIT業界に絞っている方はIT特化型のサービスを、まだどの業界に進むのか迷っている既卒の方は既卒特化型就職支援サービスに登録しましょう。