「ビズリーチって良く聞くサービスだけど既卒やニートは利用できる？」と疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。
結論として、ビズリーチのサービスを既卒が利用することはできません。
この記事ではビズリーチの評判・口コミや既卒向けの就活のコツなどの詳しい情報をまとめました。
ぜひ今後の就職活動の参考にしてください！
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第二新卒・既卒等全20代におすすめ！オーダーメイドサポートが魅力 |
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経歴に不安がある人におすすめの手厚いサポート |
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未経験者向けフルマンツーマンサポートで内定率80％以上！ |
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第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターの20代に特化！ |
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キャリアアップを目指すハイクラス層向けスカウトサービス |
目次
ビズリーチは既卒だと利用できない！
結論として、ビズリーチはハイクラス転職サイトであるため既卒の方はサービスを利用することが出来ません。
既卒で就職サービスを利用したい方はUZUZなどの既卒向け就職サービスを利用しましょう。
基本情報：ビズリーチ
ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 求人数 | 148,014件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | スカウト型転職サービス |
| 公式サイト | ビズリーチ |
メリット・デメリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数22,300社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える
手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
登録自体に審査あり
利用時のポイント・活用術
サポートが手厚いエージェントサービスも併用する
ビズリーチを既卒が利用できない理由
ビズリーチはハイクラス転職サイトであるため、年齢は30~50代、年収750万円以上の転職希望者をターゲットとしたサービスを展開しています。
既卒は社会人経験がないためサービスに登録することが出来ません。 既卒で就職活動を行う方はRe就活などの就職サイトを活用しましょう。
既卒におすすめのビズリーチ以外の就職サービス
ここからは、就職サービスを利用して就職活動を行いたい既卒の方に利用をおすすめしたい就職サイト・エージェントをご紹介します。
UZUZ
UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートを含む全20代の就職・転職に特化したサービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。オーダーメイドの丁寧な対応に定評があります。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 関東、近畿、東海、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | UZUZ |
メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率94.5%
対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらいたい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく
ハタラクティブ
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 約5,000件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | ハタラクティブ |
メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定
高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
キャリアスタート
キャリアサポートは、主に未経験者を対象とした就職・転職サービスです。徹底したフルマンツーマンサポートを受けることができるため、多くの若年層に選ばれています。内定率80％越えを実現する経験豊富なキャリアコンサルタントがサポートしてくれるので、未経験者でも安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型転職エージェント |
| 公式サイト | キャリアスタート |
メリット・デメリット
徹底したマンツーマンフルサポート
未経験者OK求人が多い
登録から転職成功まで最短1〜3週間
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
担当者が合わないと感じたら変更する
第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoは、第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターなどの20代に特化した就職・転職サービスです。1名あたりのサポート平均時間は8時間ほどで、丁寧なサポートを受けることができます。紹介してくれる職種は店舗スタッフやサービス業など、偏りがあるようですが、未経験の方はまずは登録して相談してみると良いでしょう。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・中卒・高卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | 第二新卒エージェントneo |
メリット・デメリット
紹介企業は第二新卒エージェントneoが実際に訪問しておすすめできる企業のみ
職務経験無しの就職、転職支援実績10,000人突破
1名あたりのサポート時間平均8時間
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
対面面談は東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点のみのため、その他地域はWeb面談を活用する
ウズカレIT
ウズカレITはITエンジニアの転職に特化した転職エージェントで、未経験からITエンジニアを目指す人におすすめです。完全未経験からITエンジニアへの転職が可能で、既卒・第二新卒・フリーター・ニートの方、20代の方を対象に内定率83%を達成し、定着率も93%以上という安心のサービスです。選考企業毎にカスタマイズされた面接対策や、就職サポートのみならずIT学習のサポートも受けられるため、IT転職・就職を目指す20代は必見のサービスです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 非公開 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | IT特化型転職エージェント |
| 公式サイト | ウズカレIT |
メリット・デメリット
ベンチャーから有名大手まで扱いあり
企業とのマッチ率の高さ
サポート期間は無期限
講義動画無料
大幅な年収アップには適していない
紹介される企業が少ない
求人数があまり多くない
利用時のポイント・活用術
キャリアアップを狙う方は他の転職エージェントの併用や利用をする
Re就活
Re就活は、株式会社学情が運営する20代・第二新卒・既卒のための転職サイトです。掲載求人のほとんどが未経験やキャリアチェンジ歓迎であり、もう一度就職活動をやり直したいという方や未経験分野にチャレンジしたい方などにおすすめです。20代専門転職サイトとして支持され、「20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1」にも選ばれています。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社学情 |
| 求人数 | 12,482 件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 20代特化型転職サイト |
| 公式サイト | Re就活 |
メリット・デメリット
掲載求人のほとんどが未経験・キャリアチェンジ歓迎
優良ベンチャーや大手の求人も多数あり
スカウト・イベント・転職相談など自分に合った方法で転職活動ができる
転職支援コンテンツあり
高年収求人が少なめ
希望条件に合わない求人が送られてくることも
利用時のポイント・活用術
幅広い求人を見たい場合はdodaを併用する
既卒就活を成功させるポイント
ここでは、既卒の方が就活を成功させるポイントを紹介していきます。
既卒と新卒・第二新卒の違い
既卒と新卒・第二新卒の違いは以下の通りです。
既卒：学校を卒業後、一度も正社員として就職した経験がない人
新卒：高校・大学・専門学校などを卒業する見込みがある学生
第二新卒：学校を卒業後、一度就職したが1～3年以内に離職・転職をする人
中途採用か新卒採用か応募方法を見極める
既卒は現在、卒業などから３年以内であれば新卒として募集をかける企業と、中途採用枠で採用を行う企業があり、応募の枠を選択することが可能な場合はあります。
新卒採用枠への応募は、そもそも既卒の応募を受け入れていないという場合があるため注意が必要です。しかし新卒という貴重なステータスとして応募できるというメリットもあります。
新卒と比較すると不利になる可能性も考える必要がありますが、就職をしなかった理由を明確に説明し、卒業後の経験をアピールできる場合はおすすめです。
中途採用は、経験がないと応募できない求人があり、業界や職種が絞られるというデメリットがあります。しかし最近は若年層の採用において、人柄や意欲などポテンシャルを重視する企業も増えていますのでその点は見極めも必要でしょう。
幅広い業界や職種にアンテナを張り、未経験でも新しい分野に挑戦する意欲をアピールできれば既卒であることに関わらず選考を進めるでしょう。
どちらもメリット、デメリットがあるため、どちらの応募枠も視野に入れ、就職活動を進めていくことが大切です。
既卒でもアルバイトなどの経験を活かせる
既卒であっても、これまでのアルバイトの経験を活かすことができます。
また、アルバイトだけではなく、日頃、自分が熱心に打ち込んでいる・目的意識をもって取り組んでいる活動なども、企業へのアピールすることができます。
早めに就活を始める
既卒就活を成功させるポイントとして、「早めに就活を始める」ことが重要となります。
なぜかというと、学校卒業から3年以内である既卒は「新卒枠」に応募できるからです。
さらに、ブランク期間が長くなると、就職成功率も低下するため、早めに就活を始めましょう。
徹底的に面接対策を行う
さらに、徹底的に面接対策を行うことも大切なポイントです。
既卒の面接では「なぜ既卒になったのか」「空白期間何していたのか」という答えにくい質問もされます。
そのような質問にも答えられるように準備をしておきましょう。
複数の就活サイト・エージェントを併用する
就活を成功させるためには、複数の就活サイト・エージェントに登録することが非常に重要です。
まずは3～4社を使ってみて、そこから自分に合うものに絞るのも良いかもしれません。
第二新卒がビズリーチの審査を通過するポイント
上記で紹介した通り、ビズリーチでは審査に落ちることもありますが、工夫をすることで落ちる確率をグッと下げることが可能です。
ここでは、ビズリーチの審査を通過させるためのポイントをご紹介します。
ポイントは、
・職務経歴を詳細に入力する
・スキルは具体的に記入
・年収は正直に、ただし最高年収を記入
の3つです。それぞれ解説します。
職務経歴を詳細に入力する
まずは登録時の職務・経歴の情報を充実させ、また詳細に入力しましょう。
実務経験や企業名、役職、部署名までしっかり詳細に記入しましょう。特に実務経験を深く書くことが重要です。
また◯年以上、◯◯業務に従事して◯◯の実績を挙げたというように、誰が見てもわかりやすいように定量化することもコツの一つです。
具体的に記入していない場合は、まだ転職の意思がないと判断される可能性も高くなりますので、しっかりと記入しましょう。
スキルは具体的に記入
ビズリーチに登録する際は、実務経験や企業名と同じく保有資格やスキルを具体的に記入することも重要です。
マイナーな資格や定量化できないスキルなども立派なアピールポイントになりますので知名度を不安に思う必要はありません。どの資格・スキルが、即戦力級だと評価されるかは未知数です。
またスキルを具体的に記入しておくと、キーワード検索を通じて条件に合う求職者を探すためスカウトも増やすことに繋がります。
職務経歴書で検索される資格・スキルは公表されていますので、それも参考に検索結果に表示されやすいようにしておきましょう。
年収は正直に、ただし最高年収を記入
ビズリーチの審査において年収は非常に重要な基準となりますが、嘘は御法度です。正直な年収を記入しましょう。
ですが、ビズリーチは現在の年収ではなく過去最高の年収を登録することが可能です。
虚偽はいけませんが、現年収よりも高い情報がある場合はそちらを登録しましょう。
ビズリーチの利用がおすすめな人
ここからはビズリーチの利用がおすすめな人の特徴について解説します。
経験・スキルがある
ビズリーチは経験・スキルのある方向けの求人がほとんどです。
30~50代で年収が750万円以上の方にはスカウトが来る可能性が大きいのでビズリーチに登録してスカウトを待ってみましょう。
特にマネジメント経験があるとより応募できる求人の幅が広くなります。
年齢が高い
20代の方で見ると、25歳以上の方は20代前半に比べて審査に通りやすく、スカウトの受信数も増える傾向にあります。
年齢を重ねるほど社会経験が豊富で、キャリアや経験があるとみなされるようです。
20代後半である程度社会常識を知っている方はビズリーチに登録してみても良いかもしれません。
年収が高い
ビズリーチではハイクラス向けの求人が豊富なので年収が高い方は登録してみましょう。
ビズリーチに掲載されている求人のほとんどが年収400万円以上なので、年収400万年以上の市場価値を持っている方は登録して求人を探すことをおすすめします。
高学歴
ビズリーチには旧帝大や早慶、GMARCHの方向けの求人が豊富にあります。
まだ経験やスキルがなくても、高学歴だと応募できる求人があるようなので一度登録して探してみましょう。
ビズリーチの良い評判・口コミとメリット
ここからはビズリーチの良い評判・口コミとそこからわかるメリットについてご紹介します。
年収・キャリアアップが可能
ビズリーチが保有している求人はミドルクラス・ハイクラス向けの求人がほとんどです。
また非公開求人が多く、内定率の高い求人であるため、年齢に関係なくしっかりキャリアや経験を積んだ方はスムーズにハイクラス転職がかなえられる可能性があります。
自分の市場価値を知ることが出来る
ビズリーチを利用するメリットとして、自分の市場価値がわかることが挙げられます。
ビズリーチの調査によると、ビズリーチの会員の7割以上が自分の市場価値を知るために登録しています。
ヘッドハンターや企業から来るスカウトの内容から、自分にはどんな市場価値があるのかを知ることが出来ます。
参考：ビズリーチ
内定率の高いスカウトが豊富
ビズリーチにはプラチナスカウトという面接が確約されたスカウトがあります。
プラチナスカウトは本気度が高いため、内定率が他のスカウトに比べて高い傾向にあります。
希少な求人が豊富
ビズリーチが保有している求人は、非公開求人がほとんどです。
非公開求人は公開すると応募が殺到してしまうような好条件の求人なので、ハイクラス転職を目指している方にピッタリです。
有料会員にするとすべてのスカウトを見ることが出来るため、たくさんスカウトを受けたい方は有料のプレミアムステージを利用してみましょう。
相性のいいヘッドハンターが見つけやすい
ビズリーチにはヘッドハンターが6,000人以上います。
ヘッドハンターがどのような業界や職種に強いのかどうかを「ヘッドハンターランク」や「ヘッドハンタースコア」で確認することが出来ます。
自分の希望職種などに合わせてヘッドハンターを選ぶことが出来るのがメリットです。
一部サービスを無料で利用できる
ビズリーチは無料のプランでも企業からのスカウトを受けることが出来ます。
また有料プランであっても最大で97日無料で利用できます。
以下で有料サービスを長く利用する方法をご紹介します。
| 方法 | 無料期間 |
| 無料体験申し込み | 7日間 |
| 基本情報の登録完了 | 30日間 |
| スカウトまでの基本ステップ完了 | 30日間延長 |
| ヘッドハンター5人に返信完了 | 30日間延長 |
ビズリーチの悪い評判・口コミとデメリット
ここからはビズリーチの悪い評判・口コミとそこからわかるデメリットについてご紹介します。
ビズリーチの審査に通らない場合がある
ビズリーチには登録にあたって簡単な審査があります。
基準は低めですが、あまりにもキャリアやスキルのない方だと登録を断られる可能性があります。
ビズリーチの審査に通らなかった場合は他の転職サービスを利用しましょう。
手厚いサポートを受けられない
ビズリーチで転職する人は、既に転職活動をしたことがある人がほとんどです。
そのためキヘッドハンターの方のサポートが他の転職エージェントに比べて薄い可能性があります。
第二新卒の方は初めて転職活動を行う方が多いと思いますが、そういった方にとってはサポートに満足がいかないと感じるかもしれません。
有料会員にならないとすべてのサービスを利用できない
ビズリーチはすべてのサービスを無料で利用できるわけではありません。
ビズリーチではプレミアムステージという有料プランがあります。
プレミアムステージを利用するとすべてのスカウトを見ることが出来ますが、他の転職サービスに比べて料金がかかるというデメリットがあります。
ビズリーチからスカウトが来ない場合もある
ビズリーチに登録できても、キャリアや経験がないとスカウトが来ないこともあります。
もしビズリーチだけに登録していてスカウトが来ないとなかなか転職活動を進めることが出来ません。
ビズリーチからスカウトが来ない場合には他の転職サービスを利用しましょう。
ビズリーチにはマッチしない求人もある
良い評判がある一方で、ビズリーチを利用しても自分にピッタリな求人が見つからなかったという意見も聞きます。
スキルや経験がないとスカウトの数が少なく、選べる求人が限られてしまうようです。
ビズリーチでいい求人が見つからなかった場合は他の転職サービスを利用しましょう。
ビズリーチを利用する際の注意点
ここからはビズリーチを利用する前に知っておきたい注意点をご紹介します。
選考で落ちてしまうことが多い
先ほども述べた通り、ビズリーチは経験やスキルがある人を対象としたサービスなので、仮にスカウトが来ても選考で落ちてしまう可能性が高いです。
自分のスキルに合っていない転職サイトを使い続けているとなかなか転職活動を進めることが出来ません。
もしスカウトが来ない、またはスカウトが来て応募しても落ちてしまうという場合は他の転職サービスを利用しましょう。
スカウトが届かないこともある
ビズリーチはハイクラス向けの転職サイトであるため、スキルや経験のない方が登録してもスカウトが一切来ない場合があります。
特に25歳未満だとスカウトが少ない傾向にあります。
ビズリーチからスカウトが来ず、転職活動が思うように進まなくなる可能性がありますが、転職サイトは一つに絞って利用する必要はありません。
ビズリーチだけを当てにせず、もしスカウトが来ない場合は別の転職サイトやエージェントに登録しましょう。
第二新卒特化型転職サービスと併用する
ビズリーチでなかなか求人に出会えない場合は、第二新卒特化型の転職サービスに登録してみましょう。
第二新卒特化型の転職サービスでは第二新卒向けの求人が豊富にあり、第二新卒に特化したキャリアアドバイザーがあなたの転職活動の支援をしてくれます。
利用するサービスはビズリーチだけにせず、様々な転職サービスを利用しましょう。
既卒のビズリーチ利用に関する質問
ここでは、既卒のビズリーチ利用に関して良く聞かれた質問をまとめました。
ぜひ今後の就職活動の参考にしてください！
ビズリーチは既卒・フリーターでも利用できる？
結論として、ビズリーチは既卒・フリーターだとサービスを利用することはできません。
ビズリーチはハイクラス転職サイトなので、スキルや経験がないと登録を断られてしまいます。
既卒で就職サイトを見たい方はRe就活などの既卒特化型就職サイトを利用しましょう。
既卒とは？
マイナビ転職によると、既卒の定義は「高校、専門学校、大学などの学校を卒業後、一度も就職したことがない人（社会人経験がない人）」のことを指すようです。
アルバイトの有無は関係しておらず、新卒で就職をせず、そのまま卒業した人が既卒と言われています。
既卒は就活のライバルが増えるだけでなく、「働く意欲のない人」とみなされる恐れがあり、就活が難しいというのが現状です。
既卒と第二新卒の違いは？
第二新卒は学校を卒業して1～3年程度であることが既卒と同じですが、一度は就職し社会人経験がある人のことを対象としています。
先ほども述べた通り、既卒は卒業後一度も就職したことがない人が初めて就職をする際に用いられる言葉となっています。
既卒とフリーターとの違いは？
フリーターは一般的に就職をせずにアルバイトやパートとして働く人のことを指します。
一度社会人を経験したことのある方は既卒ではなく、フリーターまたは第二新卒となります。
ただ社会人を経験していないアルバイターの方はフリーターとも言われますが、この場合は既卒にも含まれます。
既卒の就活が厳しいと言われる理由は？
既卒の就活が厳しいと言われる原因として、ライバルとして社会人経験のある第二新卒がいることが挙げられます。
同じ年齢なら企業側は社会人経験のある方を採用したいと考えるでしょう。
さらに既卒の方は一度卒業して時間が経っており、「働く意欲があまりないのでは」と思われがちです。
不利な条件をいくつか持っているため、一般的には新卒などと比べて就活が難しいと言われています。
まとめ
ビズリーチのサービスを既卒が利用することはできません。
既卒の方で就職支援サービスを利用したい場合はUZUZやキャリアスタートなどの既卒特化型就職サービスを利用しましょう！