20代男性の転職サイトおすすめ50選！未経験でも成功するための活用法とは

この記事では、20代男性におすすめの転職サイト・転職エージェントと、その活用方法、転職を成功させるためのポイントやコツを紹介しています。初めて転職をする20代も、そうでない方も、各サービスごとの特徴やできることを比較して、転職サイトと転職エージェントを上手く利用することが、転職成功のコツです。「どの転職サイト・転職エージェントを使えばいいか分からない！」「転職が上手くいくか不安…！」という方のために、20代男性の転職事情、意識すべきポイント、未経験でも転職しやすい職種などを徹底解説しました。この記事を活用して、転職活動を成功させましょう！！

公式サイトはこちら	doda 求人数が多く選択肢が幅広い。転職エージェント利用にも簡単切り替え
公式サイトはこちら	リクルートエージェント 転職実績No.1！誰もが登録すべき転職エージェント
公式サイトはこちら	type転職エージェント 蓄積されたノウハウと独自の求人！首都圏に強い
公式サイトはこちら	dodaエージェント  業界最大級の求人数！スピーディーな転職におすすめ
公式サイトはこちら	エンエージェント オリコン顧客満足度1位！転職のコツを掴める
公式サイトはこちら	パソナキャリア 手厚いサポートで叶えるハイクラス転職
公式サイトはこちら	マイナビ転職 求人数が多さと使いやすさがポイントの転職サイト！
公式サイトはこちら	リクナビNEXT 求人数が多く無料の自己分析ツールも利用可能な転職サイト
公式サイトはこちら	DYM就職 第二新卒・既卒・フリーター向け！経歴に自信がなくても◎
公式サイトはこちら	就職shop 未経験者向けの手厚い転職エージェント！
公式サイトはこちら	ハタラクティブ 経歴に不安がある人におすすめの手厚いサポート
公式サイトはこちら	マイナビジョブ20s 20代の転職専門でノウハウを熟知！未経験OK
公式サイトはこちら	UZUZ 第二新卒・既卒の転職におすすめエージェント！
公式サイトはこちら	マイナビITエージェント IT業界専任アドバイザーと豊富な非公開求人であり！
公式サイトはこちら	レバテックキャリア IT専門アドバイザーと叶えるスピード転職。エンジニア必見！
公式サイトはこちら	クラウドリンク 自社開発系の求人に強い！年収アップにも◎
公式サイトはこちら	Geekly IT・Web・ゲーム業界に強い。年収アップに○
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公式サイトはこちら	リクルートダイレクトスカウト ハイクラス求人に特化。キャリアを活かし年収アップ
公式サイトはこちら	ビズリーチ  キャリアアップを目指すハイクラス向け転職エージェント
公式サイトはこちら	JACリクルートメント グローバル・ハイクラス転職に！手厚いサポートも
公式サイトはこちら	doda X ハイクラス求人多数！2つのサービスで選べる転職
公式サイトはこちら	Goodfind Career ベンチャー・スタートアップ転職に！手厚いサポート
公式サイトはこちら	アマテラス スタートアップ企業からスカウトでキャリアアップ！
公式サイトはこちら	キープレイヤーズ ベンチャー転職のプロが経営！適正年収が分かる年収査定も○
公式サイトはこちら	ロバートウォルターズ グローバル人材に特化！幅広い職種と独占求人あり
公式サイトはこちら	エンワールド 外資系やグローバル企業でのキャリア・転職を実現！
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20代男性におすすめの転職サイト・エージェント10選

「今すぐ転職したい！」「今すぐではないけど転職を検討したい！」という方は、業種・職種の偏りなく求人が掲載されている総合型転職サービスを利用することで、幅広く情報を集めることができます。ここでは、すべての20代男性におすすめの転職サイト・転職エージェント10選を紹介します。

doda

dodaは、圧倒的な知名度と実績を持つ、業界最大級の総合型転職サイトです。幅広い業界・職種、エリアに対応しており、どの年代でも利用しやすく人気のサービスです。求人数が多く、「年収査定」「合格診断」などの職探しに役立つツールもあり、初めて転職活動を行う方にぴったりのサービスです。
基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	190,475件
対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職サイト
公式サイト	doda

メリット・デメリット
求人数が多く選択肢が幅広い
キャリアアドバイザーのサポートが丁寧
無料でセミナー受講
「年収査定」「合格診断」などの転職に活かせるツールがたくさんある

担当者の当たり外れの差が大きい
転職のスピード感を掴みづらい

利用時のポイント・活用術

特にIT業界・医療業界の求人が多く、未経験の転職にもおすすめ
初めて転職をする方はdoda転職エージェントを併用するとよい

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。非公開求人が多数存在するため、求職者に合った求人を厳選して紹介してもらえます。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	366,009件
対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	リクルートエージェント

メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり

転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する

type転職エージェント

type転職エージェントは、サービス開始から25年以上の蓄積されたノウハウを活かして納得感のある転職の実現を大切にしている転職エージェントです。大都市圏の求人を多く掲載しています。また、転職相談会やエンジニア転職フェアなどのイベントも開催しています。
基本情報

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
求人数	29,233件
対応地域	東京（赤坂）
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	type転職エージェント

メリット・デメリット
首都圏の転職に強い
25年以上蓄積されたノウハウと独自の求人あり
5つの領域別アドバイザー
IT系職種の求人が豊富
エンジニア転職フェアを開催

求人エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉の1都3県が中心
業界や職種によっては紹介求人数少なめの可能性あり
利用時のポイント・活用術
全国に対応した求人数の多いリクルートエージェントなどを併用する

dodaエージェント

dodaエージェントは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。こちらの非公開求人は、他のサイトには掲載されていないような好条件の求人であると言われています。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaエージェントは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	223,419件（非公開求人を含む）
対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	dodaエージェント

メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
応募書類や面接対策のサポート
転職フェアを多数開催

連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
登録後も非公開求人が全て見られるわけではない
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する

エンエージェント

エンエージェントは、キャリアパートナーや求人内容の質に対する評価が高い転職エージェントです。入社後活躍をテーマにしており、求職者に対するきめ細やかなサポートに定評があります。独自の性格診断テスト「3E-p」では自分の強みや性格の特性が分かるため、転職活動をスムーズに進められます。
基本情報

運営会社	株式会社エン・ジャパン
求人数	6,290件
対応地域	都市部中心
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	エンエージェント

メリット・デメリット
オリコン顧客満足度調査「転職エージェントの相談しやすさ」第1位を獲得するなど、サービスの満足度に評判がある
性格診断テスト3E-pで自己分析をサポート
採用におけるコツ・ポイントを詳しく把握している

キャリアパートナーとの対面面談は、東京・名古屋・大阪・福岡に限られる（但しWeb面談は可能）
比較的新しいサービスであり、求人数が少ない
利用時のポイント・活用術
多くの求人を紹介してもらいたい場合はリクルートエージェントなどの大手転職エージェントを併用する

パソナキャリア

パソナキャリアは、企業と転職者のマッチング力と提案力を強みに持つ転職エージェントです。ハイクラスの非公開求人が全体の61％ということで、無料登録をすることで多くの非公開求人に出会うことができます。応募書類の書き方を人事目線でアドバイスしてくれるため、手厚いサポートを求めている方に向いています。
基本情報

運営会社	株式会社パソ
求人数	14,805件
対応地域	東京、大阪、名古屋、静岡、広島、福岡
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	パソナキャリア

メリット・デメリット
求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人
ハイクラスの非公開求人61.0%
独占求人数1,700件以上
業界専任コンサルタントによるキャリアカウンセリング
面接対策・年収交渉

大手転職エージェントと比較すると求人数少なめ
求人が都市部に多い
利用時のポイント・活用術
多くの求人を紹介してもらいたい場合はリクルートエージェントなどの大手転職エージェントを併用する

PaceBox

PaceBoxは、自分に合ったオファーだけを受け取れる逆求人型転職サイトです。転職後の定着を目指すマッチングプラットフォームで、双方が求める条件を満たしたオファーのみが届くことで効率よく転職活動を進めることができます。「今すぐ転職したいわけじゃない」「どんな企業が自分に興味を持ってくれているのか知りたい」など、一人ひとりのペースや目的に合わせた使い方ができます。
基本情報

運営会社	株式会社pacebox
求人数	記載無し
対応地域	全国
転職サイトのタイプ	オファー型転職サイト
公式サイト	PaceBox

メリット・デメリット
オンライキャリアアドバイザーによる手厚いサポート
受け取るオファーを調整して、自分に合わせて使える
「今すぐ転職したいわけじゃない」方におすすめ

求職者側から企業に応募することはできない
利用時のポイント・活用術
オファーを受け取ることで求人探しの幅を広げるために活用するとよい
転職サイト・エージェントとの併用がおすすめ

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、全国で求人数が豊富な総合型転職サイトです。10万件以上掲載されている求人は業界・職種の幅が広く、選択肢を広げたい方におすすめです。またアプリや検索機能が使いやすいため、希望条件が確立している方や転職初心者の方向いているサービスです。無料会員登録で利用できる「グッドポイント診断」は自己分析に最適なツールです。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	54,200件 （未経験歓迎求人15,800件）
対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職サイト
公式サイト	リクナビNEXT

メリット・デメリット
求人数が多く、業種・職種の幅も広い
検索機能が使いやすい
無料の自己分析ツールグッドポイント診断が便利

希望条件に合わないスカウト・オファーメールが多数届く
地方の求人が少ない
基本的に自力で転職活動を進めるスタイル
利用時のポイント・活用術
転職活動をサポートしてもらえるリクルートエージェントを併用するとよい

20代男性のフリーター・第二新卒におすすめの転職サイト・エージェント5選

20代男性の初めての転職をサポートするサービスは多く存在しています。ここでは、フリーターや第二新卒におすすめの、未経験歓迎求人やサポートが豊富な転職サイト・転職エージェントを紹介します。

DYM就職

DYM就職は、第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けの求人が多数ある就職・転職サービスです。人柄を重視して書類選考無しで面接に進める企業の求人案件が多いので、経歴に自信のない方や素早く就職・転職したいという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社DYM
求人数	記載無し
対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	フリーター・ニート・既卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	DYM就職

メリット・デメリット
第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けの求人が多数あり
面接練習や書類作成、服装指導などのサポートあり
東証プライム上場企業の求人あり

基本的に東京・名古屋・大阪のみ対応
他社と比較すると求人数が少なめ
営業の求人が多め
利用時のポイント・活用術
求人紹介数の多いリクルートエージェントやdodaなどの大手転職エージェントも併用する

就職shop

就職shopは、株式会社リクルートが運営する対面型の就職・転職サービスです。未経験者を対象としており、納得いくまで正社員就職サポートしてくれます。また、書類選考は無しで面接へと進むことができるため、経歴や資格等に自信が無い方でも利用することができます。また、企業に直接訪問して取材したリアルな情報を提供してもらうことができるので、転職失敗のリスクが減りますね。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	記載無し
対応地域	首都圏、関西
転職サイトのタイプ	フリーター・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	就職shop

メリット・デメリット
未経験者が対象の求人
累計11,000社から紹介
100％直接訪問して取材した安心の求人
書類選考なしで面接へ

事務職の求人が少なめ
対応地域が限定されている
キャリアアップを狙っている方には△
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する

ハタラクティブ

ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行なってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報

運営会社	レバレジーズ株式会社
求人数	2,700件
対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	ハタラクティブ

メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定

高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する

20代男性のIT・エンジニア志望におすすめの転職サイト・エージェント6選

最近はIT人材不足により、IT業界の求人がどんどん増えてきています。またIT業界は学習次第で未経験も活躍できるチャンスが大いにあります。ここでは、20代男性がIT業界、エンジニア職に転職する際におすすめのサイト・エージェントを紹介します。

マイナビITエージェント

マイナビITエージェントではIT・Webエンジニア向けの転職サービスです。IT・Webエンジニアの転職を熟知した専任のアドバイザーがいるため、手厚いサポートを受けることができます。マイナビエージェントと保有している求人情報も共有しているため、IT職種の求人だけでなく、他職種の可能性も広げてみたいという方にもおすすめです。
基本情報

 

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	16,558件 ※SE・システムエンジニア （IT／通信／インターネット）の求人
対応地域	全国
転職サイトのタイプ	IT特化型転職エージェント
公式サイト	マイナビITエージェント

メリット・デメリット
IT・Web業界の転職事情に詳しいキャリアアドバイザー
経験職種・志望企業に合わせた応募書類添削・面接対策
希望に合わせた非公開求人を紹介

全国の求人を扱っているものの地方の求人は少なめ
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
全国に対応した求人数の多いdodaなどを併用する

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT・Webエンジニア特化の転職エージェントです。求職者のスキルや経験に合った業界知識が豊富なアドバイザーがサポートしてくれます。また、会社ごとの専任担当者が現場にもヒアリングを実施しているため、リアルな情報を提供してもらうことができます。企業別の面接対策なども行なっており、手厚いサポートを受けたい方におすすめです。
基本情報

運営会社	レバテック株式会社
求人数	20,282件
対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	IT特化型転職エージェント
公式サイト	レバテックキャリア

メリット・デメリット
IT・Web業界を知り尽くしたアドバイザー
年7,000回の企業ヒアリングで現場のリアルな情報を常に把握
内定率を上げる企業別の面接対策
スピード内定を目指せる

エンジニア未経験者の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
未経験者向けのスクールがあるワークポートなどを利用する

20代男性で高収入を目指す方におすすめの転職サイト・エージェント4選

最近はハイクラスや高年収に特化した転職サービスが増えてきています。ここでは20代男性で高年収を目指す方におすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介します。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人に特化した転職サービスです。こちらに登録をすると、匿名レジュメを見たヘッドハンター・企業からスカウトを受け取ることができます。スカウト型なので、自分では探せなかった企業との出会いもあるかもしれません。自分のキャリアを活かしながら更に上のポジションを狙っている方や大幅な年収アップを目指しているという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	記載無し
対応地域	全国
転職サイトのタイプ	ヘッドハンティング型転職サービス
公式サイト	リクルートダイレクトスカウト

メリット・デメリット
年収800万円〜2,000万円求人多数
登録後はスカウトを待つだけ（ヘッドハンターが代わりに仕事を探す）
企業からの直接スカウトあり

転職のサポートは受けることができない
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
転職のサポートを受けたい場合はハイクラス転職支援に強いJACリクルートメントを併用する

20代男性でベンチャーに行きたい方におすすめの転職サイト・エージェント5選

Goodfind Career（グッドファインドキャリア）

Goodfind Career（グッドファインドキャリア）は、成長段階にある厳選された優良ベンチャー・スタートアップ転職に特化したエージェントです。キャリアアドバイザーは転職のみを進めてくるのではなく、現職の継続や起業など視野を広く持っているので、転職ありきではない本気の相談をすることができます。非公開求人の中には経営幹部候補やCxOなどの役職があるため、年収アップも期待できそうです。
基本情報

運営会社	スローガン株式会社
求人数	記載無し
対応地域	東京・京都
転職サイトのタイプ	ベンチャー・スタートアップ特化型転職エージェント
公式サイト	Goodfind Career

メリット・デメリット
ベンチャーやスタートアップ企業の求人が豊富
転職しなくてもキャリアアドバイザーに相談できる
企業の詳細情報を多数保持

地方の求人は少ない
即戦力が求められる
利用時のポイント・活用術
地方への転職を考える際は他の転職エージェントを併用する
キャリアアドバイザーに悩みを相談する

アマテラス

アマテラスは、20~30代が多く利用するスタートアップ特化型のダイレクトリクルーティングサービスです。成長ポテンシャルの高い企業を厳選して掲載しているため、自身が求めている成長環境にぴったりの企業が見つかりやすいです。またコアメンバーの募集も多くあり、若手から役職持ちとして働くことも可能です。企業からのスカウトを待ってみましょう。
基本情報

運営会社	株式会社アマテラス
求人数	200件以上
対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	スタートアップ特化型ダイレクトリクルーティングサービス
公式サイト	アマテラス

メリット・デメリット
コアメンバーポジションの募集を多数掲載
成長ポテンシャルが高い企業スタートアップが豊富
審査通過率15％の厳しい目を潜り抜けた企業のみ掲載

求人数が少ない
プレミアム会員（有料）にならないと求人に応募できない
利用時のポイント・活用術
自ら応募できるマイナビなどの転職サイトを併用するのがおすすめ

キープレイヤーズ

キープレイヤーズは、1万人以上のキャリアを支援してきたベンチャー転職のプロ・高野秀敏氏が経営する転職エージェントです。ベンチャー・エンジェル投資家でもある高野氏の圧倒的な知見を活かし、自分に合ったベンチャー企業を紹介してもらえます。公式LINEを追加すると、自身の適正年収が分かる無料の年収査定を受けることができます。
基本情報

運営会社	株式会社キープレイヤーズ
求人数	300件
対応地域	東京
転職サイトのタイプ	ベンチャー・スタートアップ特化型転職エージェント
公式サイト	キープレイヤーズ

メリット・デメリット
ベンチャー転職でトップクラスの実績を持つ、高野秀敏氏のサポートを受けられる
ベンチャー企業に関する知見が豊富
無料の年収査定により、自身の適性年収が分かる

求人数が少ない
担当者の選択肢が少ない
利用時のポイント・活用術
求人数の多いdodaやマイナビなどを併用し幅広く情報収集をする

20代男性で外資系に行きたい方におすすめの転職サイト・エージェント3選

ロバートウォルターズ

ロバート・ウォルターズ （Robert Walters）は、1985年に英国ロンドンで設立されたスペシャリストに特化した人材紹介会社です。日本市場においても東京、大阪を中心に20年以上の経験を持っており、グローバル人材に特化しています。
基本情報

運営会社	ロバートウォルターズ株式会社
求人数	1,915件
対応地域	東京、大阪
転職サイトのタイプ	外資系・日経グローバル企業特化型転職エージェント
公式サイト	ロバートウォルターズ

メリット・デメリット
取扱い業種と職種が多岐に渡る
長年の経験で独占求人が多い
外資転職に対する専門性が高い
正社員に加えて派遣・契約社員のキャリアアップをサポート

求人のレベルが高め（圧倒的な英語力が必要）
利用時のポイント・活用術
英語力に自信が無い場合は手厚いサポートのあるパソナキャリアなどを併用する

エンワールド

エンワールドは、多国籍企業と国際的な視点を持つグローバルな人材をつなぐ、日本でトップクラスの人材紹介会社です。外資系やグローバル企業でのキャリア・転職を実現したいという方におすすめです。長期的なキャリアの構築をサポートしてくれます。
基本情報

運営会社	エン・ワールド株式会社
求人数	862件
対応地域	東京、大阪
転職サイトのタイプ	外資系・グローバル企業特化型転職エージェント
公式サイト	エンワールド

メリット・デメリット
外資系求人が中心
インターブランド社の「Best Global Brands 2017」トップ100社のうち、93社において採用支援の実績
面接の準備や心構えなどの転職のプロセスもサポート
正社員、プロフェッショナル契約雇用、紹介予定派遣など多様なキャリアパスを紹介

求人数が少ない
経歴や年収などによっては断られることもあり
利用時のポイント・活用術
外資系ハイクラスの求人数が多いリクルートダイレクトスカウトなどを併用する

ランスタッド

ランスタッドは、オランダに本拠を構える世界最大級の総合人材サービス会社です。外資系企業の求人が多いということが特長です。業界・地域ごとに専任の転職コンサルタントが在籍しているため、専門的なアドバイスをもらうことができます。
基本情報

運営会社	ランスタッド株式会社
求人数	6,081件
対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	ランスタッド

メリット・デメリット
あらゆる業界屋職種に精通したコンサルタントが全国に多数在籍
外資系企業の求人が多い

紹介してもらえる求人数が少ない
利用時のポイント・活用術
求人を多く紹介してもらいたい方は外資系特化型のエージェントを複数併用する

20代男性でコンサル志望におすすめの転職サイト・エージェント3選

最近は新卒でコンサルに入社する方、中途でコンサルに転職する方が非常多いです。
ここでは、コンサル転職に特化したおすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介します。

ムービン

ムービンは、コンサルティング業界への支援実績No.1の転職エージェントです。コンサル業界専門だからこそ、圧倒的な情報量を保有しており、外資系日系を問わず、日本国内に拠点を持つコンサルティングファームのほぼす全てがクライアントです。コンサル特有のケース面接対策なども行なっています。
基本情報

運営会社	株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
求人数	記載無し
対応地域	東京
転職サイトのタイプ	コンサル特化型転職エージェント
公式サイト	ムービン

メリット・デメリット
コンサル業界経験者がコンサルタント
コンサル業界専門の転職エージェントとして内定率・転職実績No.1
長期的なキャリア支援（サポート期限無し）

登録時の選考が厳しい（フェルミ推定やケース面接の課題あり）
紹介求人数が少なめ
経験やスキルが重視される
利用時のポイント・活用術
幅広く求人を紹介してもえるリクルートエージェントなどを併用する

アンテロープ

アンテロープは、アンテロープキャリアコンサルティング株式会社が運営する金融・コンサルティング業界専門の転職エージェントです。投資銀行、投資ファンド、資産運用、不動産金融、戦略系コンサルタントといった業種のプロフェッショナル向け求人は、国内最大規模の求人数です。また、最新の転職情報やノウハウなども教えてもらうことができます。
基本情報

運営会社	アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
求人数	3,777件
対応地域	東京
転職サイトのタイプ	金融・コンサル業界特化型転職エージェント
公式サイト	アンテロープ

メリット・デメリット
長期的なキャリア支援
コンサルタントの専門性が高い
ケース面接やモデリング試験の対策サポート
全体の73％が非公開求人

経験やスキルによっては紹介を断られることもあり
利用時のポイント・活用術
幅広く求人を紹介してもえるリクルートエージェントなどを併用する

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、創業から20年間にわたって、ファームtoファーム・事業会社・フリーコンサル・未経験からコンサルへの転職など、それぞれの希望のキャリアパスに応じて支援を行なっている転職エージェントです。平均サポート期間は3年ということで、長期的に転職を考えている方にもおすすめです。
基本情報

運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
求人数	記載無し
対応地域	東京
転職サイトのタイプ	コンサル特化型転職エージェント
公式サイト	アクシスコンサルティング

メリット・デメリット
コンサルタントのキャリアパスを熟知
長期的なキャリア支援（平均の支援期間は3年間）
独自の非公開求人が多い（全体の77％）
独立支援やフリーランスへの案件紹介もあり

経験やスキルによっては紹介求人数が少なめ
利用時のポイント・活用術
幅広く求人を紹介してもえるリクルートエージェントなどを併用する

20代男性におすすめの職種特化型の転職サイト・エージェント6選

「現職のスキルを活かしたい」「次にやりたい職種がすでに決まっている」という方には、職種特化型の転職サービスを利用するのがおすすめです。
ここでは、職種特化型のおすすめ転職サイト・転職エージェントを紹介します。

MS Agent

MS Agentは、管理部門・士業におすすめの転職エージェントです。経理・財務・人事・法務などの管理部門、公認会計士・税理士などの会計業界、企業法務・弁護士・弁理士などの法律領域に高い専門性をもつキャリアアドバイザーがしっかりサポートしてくれます。非公開求人は90％ほどあり、MS Agentのみが扱っている求人が数多く存在します。
基本情報

運営会社	株式会社MS-Japan
求人数	8,397件
対応地域	東京、横浜、名古屋、大阪
転職サイトのタイプ	管理部門・士業特化型転職エージェント
公式サイト	MS Agent

メリット・デメリット
管理部門・士業特化型30年以上の実績とノウハウ
独占非公開求人あり
職種ごとに精通したアドバイザー

首都圏および大都市の求人が多め
部門・職業によって求人数に隔たりあり
未経験者歓迎の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
幅広く求人を紹介してもえるリクルートエージェントなどを併用する

最速転職HUPRO

最速転職HUPROは、管理部門・士業に特化した転職サービスです。独自のアルゴリズムを使った自動マッチング機能を利用することで、短期間で自分が納得のいく転職活動を実現できるサービスを提供しています。現職で忙しく、転職活動に時間を多く割けないという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社ヒュープロ
求人数	9,548件
対応地域	東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、福岡
転職サイトのタイプ	管理部門・士業特化型転職エージェント
公式サイト	最速転職HUPRO

メリット・デメリット
会計事務所・税理士法人の求人数が多い
対応がはやい
未経験者可の求人もあり

首都圏の求人が多く地方求人が少ない
利用時のポイント・活用術
幅広く求人を紹介してもえるリクルートエージェントなどを併用する

20代男性の看護師におすすめの転職サイト・エージェント3選

マイナビ看護師

マイナビ看護師は、看護師専門の求人・転職サイトです。全国に拠点があり、キャリアアドバイザーが病院・施設・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション、企業に足を運んで求人情報を確認しています。求人紹介だけでなく、職場の環境なども情報提供してくれるため、事前に把握することができます。対面での面談を重視してしっかりとヒアリングしてくれるため、ミスマッチが少ないようです。地方での転職を検討している方にもおすすめです。

基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	47,662件
対応地域	全国
転職サイトのタイプ	看護師特化型転職エージェント
公式サイト	マイナビ看護師

メリット・デメリット

独占求人や非公開求人を多数保有
地方求人や病院以外の職場での求人が豊富
大学病院からの信頼も厚いため求人が充実
面接対策や書類添削などのサポート
対面での面談を重視して紹介（ミスマッチが少ない）

情報が古い、間違っている可能性がある
転職時期を明確に伝えないとサポートが薄くなることも
利用時のポイント・活用術
応募前に担当者に条件面などを細かく確認する

20代男性の医師におすすめの転職サイト・エージェント3選

厚生労働省が発表した「医師の働き方改革について」によると、医師全体の40％は過労死の危険ラインとされる月80時間の残業を強いられているそうです。
労働環境のいい職場に転職するために、ここでは医師に特化したおすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介します。

マイナビドクター

マイナビドクターは、株式会社マイナビが運営する医師専門の転職サイトです。常勤・非常勤求人ともに多数有しています。首都圏や関西エリアを中心に日本全国13箇所に拠点を擁し、幅広いネットワークを生かした求人紹介を20代向けに行ってくれます。
基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	常勤 16,684件 非常勤 18,098件
対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	医師特化型転職エージェント
公式サイト	マイナビドクター

メリット・デメリット
非公開求人多数あり
医療機関との関係性が深いため条件の良い求人が多数あり
都市部の求人が多い

求人票の内容が薄い
連絡が取りにくいこともあり
利用時のポイント・活用術
複数の医師特化型エージェントを併用して条件に合う求人を探す

エムスリーキャリア

エムスリーキャリアは、国内最大級の医師専用の求人サイトです。日本の医師の約9割を占める31万人以上が会員になっているm3.comサービスの一部です。勤務地や専門科目に加え、医師のニーズに合わせたテーマ別の施設検索を行うことができます。 また、医師の転職活動に精通したキャリアコンサルタントによる相談を無料で受けることが可能です。
基本情報

運営会社	エムスリーキャリア株式会社
求人数	39,614件
対応地域	東京、大阪
転職サイトのタイプ	医師特化型転職サイト
公式サイト	エムスリーキャリア

メリット・デメリット
業界最多クラスの求人数
独占求人や非公開求人を多数保有
コンサルタントへの相談も可

地方求人・非常勤求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
幅広い求人を扱っているマイナビドクターなどを併用する

医師転職ドットコム

医師転職ドットコムは、東証一部上場企業アインホールディングスのグループ企業である株式会社メディウェルが運営する転職サービスです。求人情報だけでなく、医師の転職に対する不安やライフプランに関する悩みに向き合うことで、納得の転職を支援しています。また、独自求人も揃えており、柔軟な働き方を実現できる求人などが見つかりやすいということが特長です。
基本情報

運営会社	株式会社メディウェル
求人数	39,480件
対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	医師特化型転職エージェント
公式サイト	医師転職ドットコム

メリット・デメリット
直接病院に足を運んで情報調査を行っているため詳しい
医師の転職に特化したアドバイスと情報提供
非公開求人も多数あり

非常勤の求人が少なめ
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
幅広い求人を扱っているマイナビドクターなどを併用する

20代男性の薬剤師におすすめの転職サイト・エージェント3選

薬剤師は他の仕事と比べて転職率が高い職業であると言われます。
ここでは、薬剤師に特化したおすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介します。

マイナビ薬剤師

マイナビ薬剤師は、マイナビグループが運営する薬剤師専門転職サービスです。全国の求人を多数保有しているため、地方での転職を検討している方にもおすすめです。また、全国14地域で薬剤師の方向けの無料相談会も実施しています。
基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	44,963件
対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	薬剤師特化型転職エージェント
公式サイト	マイナビ薬剤師

メリット・デメリット
病院・ドラッグストア・企業への転職に強い
全国の14拠点やWEBを利用して顔の見える形で面談
薬剤師専任アドバイザー在籍
アフターフォローも充実
書類の添削や面接対策、同行などのサポート

派遣求人の取り扱い無し
対面のヒアリングが長いと感じることも
利用時のポイント・活用術
派遣求人も探している場合はファルマスタッフなどを併用する

リクナビ薬剤師

リクナビ薬剤師は、求人数が業界トップクラスの薬剤師専門の転職サービスです。薬局からドラッグストア、製薬会社、病院など、自分の希望に合った好条件の求人を見つけられる可能性が高いという点が特長です。現職で忙しい方でも、キャリアアドバイザーが万全のサポートをしてくれるため、最短3日の転職など、スピード感のある転職活動を行うことができます。
基本情報

運営会社	株式会社リクルートメディカルキャリア
求人数	記載なし
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡
転職サイトのタイプ	薬剤師特化型転職エージェント
公式サイト	リクナビ薬剤師

メリット・デメリット
非公開求人を多数保有
面談の翌日には平均約5件の求人を紹介
最短3日で転職
勤務先の情報を徹底調査

東京以外では対面でのサポートが受けられない
派遣求人の取り扱い無し
利用時のポイント・活用術
対面でのサポートを受けたい場合は拠点の多いマイナビ薬剤師を併用する

薬キャリAGENT

薬キャリAGENTは、国内最大手の薬剤師専門の転職サービスです。専門資格を活かした職場で働きたい方、業務範囲を広げてキャリアアップしたい方、高年収を狙いたい方などもサポートしているため、ハイキャリアを目指す薬剤師の方におすすめです。また、薬キャリAGENTにしかない独占求人や調査情報も提供してもらうことができます。
基本情報

運営会社	エムスリーキャリア株式会社
求人数	40,424件
対応地域	東京、大阪
転職サイトのタイプ	薬剤師特化型転職エージェント
公式サイト	薬キャリAGENT

メリット・デメリット
最短即日最大10件の求人を紹介
全国の非公開求人を多数保有
条件交渉などを代行
内情を徹底的に調査

対面面談ができない
ドラッグストアや調剤薬局の求人数が少ない
利用時のポイント・活用術
ドラッグストアや調剤薬局の求人を探している場合は、求人数の多いマイナビ薬剤師を併用する

20代男性を取り巻く転職事情を徹底解説

20代男性の転職では何が求められているのか、そもそも転職を20代でしてもいいのかなど、転職事情を知っておくことで、不安を払しょくして活動することができます。ここでは、20代男性が転職をする理由、年齢ごとに求められる要素や転職を繰り返してはいけない理由を解説します。

20代男性が転職する理由1位は「給料が少ないから」！

厚生労働省が発表した「令和3年1年間の転職入植者が前職を辞めた理由」によると、20代男性で最も多い個人的理由は「給料等収入が少なかったから」でした。数値で見ると、「給料等収入が少なかったから」の割合は24.5％で、20代男性の訳４分の１が該当していることになります。ライフイベント的にも、20代後半からだんだんと家族や子供を養うために高い給料を求めるようになるのでしょう。生涯年収を高く上げるには、20代からしっかりと将来を見据えた仕事に就く必要があります。

20代前半はポテンシャル採用が多い

第二新卒として扱われる25歳までの20代前半では、ポテンシャルが最重視されます。ポテンシャルの詳細は以下の3つに分かれます。

・社会人基礎力がある
・企業の風土や雰囲気に馴染める素直さ
・仕事に対する熱意

20代前半は経験やスキルがなくても、新卒の就活と同様にポテンシャル採用であることが多いです。

成功のコツ：ポテンシャル（社会人基礎力・素直さ・熱意）をアピール

20代後半はスキル・経験重視の採用

20代後半は、ポテンシャルが求められた前半とは打って変わって、「経験」「スキル」が非常に重視されます。新卒で入社してから3年以上経っていると、その間に取り組んできた経験や培ったスキルをアピールすることが大切です。なぜなら、企業側は即戦力を求めているからです。また最低限のビジネスマナーも必須で、20代前半よりも厳しく判断されていることを念頭に置きましょう。

成功のコツ：今までの経験やスキルを伝えて即戦力であることをアピール

30代・40代男性は「即戦力」が更に求められる

20代男性の転職では、後半から経験やスキル重視の評価になりますが、30代ではより一層その傾向が著しくなります。30代は一般的に課長などの役職に就く人が多い年代で、マネジメントスキルが求められます。また20代のうちに得た成果を積み上げておく必要もあります。また30代・40代で未経験職種に転職することは相当厳しいです。現職と異なる職種にチャレンジしたければ、20代のうちに転職するのをおすすめします。

転職を何度も繰り返すのはNG

転職を何度も繰り返してしまうと、企業の採用担当からマイナスのイメージを抱かれることもあります。キャリアアップとして意図的に転職をしているのであれば問題はないですが、ポジティブな理由なく転職の回数を重ねてしまうと、「仕事における必要最低限のスタミナもないのか？」「うちに入ってもすぐ辞めてしまうのでは？」と疑われれてしまうことも考えられます。転職を何度も繰り返さないためにも、自分がやりたいことが本当にできる会社か・自分が活躍できそうかなど、企業とのマッチングを見誤らないように注意しましょう。

20代男性の転職フローと転職サイトの使い方

20代男性のほとんどが転職活動自体初めてという方が多いのではないでしょうか。選考をして内定を貰うという大枠は新卒の就職活動と同じですが、転職にしかないポイントや転職サービスを利用したときの流れは少し新卒と異なります。ここでは、転職の流れと転職サイト・エージェントの使い方を解説します。

①登録

まずは気になる転職サイト・転職エージェントに登録してみましょう。この際、複数のサービスに登録することをおすすめします。サイト・エージェントによって持っている求人が異なるので、自分に合った企業が見つかる可能性を広げるためです。
転職サイトやエージェントによっては、現在の職種や年収、希望する転職時期などのチェック項目があることも。簡単なアンケートだと思って回答しましょう。

②担当アドバイザーとの面談

転職エージェントや担当者が付く転職サイトに登録をすると、キャリアアドバイザーやコンサルタントの方から連絡が届きます。この時に面談の日程や希望条件に関するヒアリングが行われます。
面談は対面形式やオンライン、電話など様々な手段で行われます。登録したサービスごとに、開催方式は異なるので、チェックしてみてください。

③求人を紹介してもらう

面談やヒアリングを終えると、後日担当者から求人を紹介する連絡が届きます。 転職サイトであれば気になる求人情報に自分から応募することができますし、オファー型転職サイトでは企業側からスカウトが届く可能性があります。 自分に合った媒体で幅広く求人情報を集めるとよいです。

④求人に応募

気になる企業があれば選考に進めばいいですし、気になる企業がない場合は素直に担当者に伝えましょう。紹介された企業すべてに応募しないといけないと勘違いをされる方が多いですが、その心配は必要ありません。 また希望条件との細かいズレも、積極的に伝えましょう。譲れない条件や要望を伝えることで、担当者からより自分に合った転職先を教えてもらいやすくなります。

⑤書類選考・面接

応募した後には、企業にて書類選考や面接が実施される場合があります。転職の採用選考は、新卒時代の就職活動とは異なります。例えば20代後半の男性は自身のポテンシャルや性格を伝えるよりも、今まで培ってきたスキルや経験を伝える必要があります。おさえるべきポイントが新卒採用とは異なるため、書類添削や面接対策ができる転職エージェントを活用することでが成功のカギとなります。

⑥内定

選考を通過すると、晴れて内定となります。入社までの準備や年収などの条件交渉、更には現職を退職する際のサポートも、キャリアアドバイザーがついてくれます。初めての転職でわからないことだらけであっても、転職のプロ、転職エージェントという強い味方がいれば安心です。

20代男性必見！転職サイト・転職エージェントの違いと活用方法を詳しく解説

20代男性の多くが転職自体初めてだと思われますが、転職サイトと転職エージェントの違いを知っていますか？転職サイトや転職エージェントは正しい使い方をすることで、転職成功の近道となります。サービスによってできることも異なるので、複数の媒体を使い分けることも重要です。ここでは、転職活動を成功させるために、転職サイト・転職エージェントに関する4つのポイントを解説します。

転職サイトと転職エージェントの違いを知る

それぞれメリット・デメリットがあるので、自身の転職スタイルに合わせて活用してみてください。

転職エージェント

転職アドバイザーによるサポート、選考対策、条件交渉

転職エージェント経由であれば面倒な手続きを代行してもらえることや、自身の強みが活かせる適職や非公開求人を知ることができるなどのメリットがあります。

転職サイト

求人検索機能、企業からスカウト、自由な転職活動、転職ノウハウの記事

転職サイトを利用すれば、自分がやりたい時期に、好きなだけ企業に応募することができ、自由に活動することができます。

絶対譲れない条件を軸に幅広く情報を集める

そもそもなぜ転職をしている、もしくはしたいと考えているのでしょうか。その理由は人によって様々だと思いますが、「自己成長がしたい」「キャリアも年収もアップしたい」「結婚するから勤務地を限定したい」など、自身の生活や求めるキャリアプランに合わせて大切にしたい条件は必ずあるはずです。こうした条件を重視しないと、年収は高いけど全国転勤があったり、成長意欲があるのに仕事内容が限定的あったり、いずれにせよミスマッチが発生しかねます。転職の目的、絶対に譲れない条件を明確にしてから職探しを始めましょう。

一方で、条件を細かく設定し過ぎるとかえって職探しが難航してしまいます。妥協できる条件や必須ではない条件に関しては大目に見て、幅広く情報収集をすることが転職成功への近道です。

担当アドバイザーに書類添削や面接対策をしてもらう

転職の選考フローには、職務履歴書などによる書類選考や面接が複数回あることも少なくないです。こうした選考を突破して内定を獲得するためにも、適切な対策が必要になってきます。転職エージェントに登録すると、業界や企業ごとのアドバイザーが手厚くサポートしてくれることが多いです。書類添削や面接練習を積極的にお願いしましょう。

また、自分でできることとして自己分析があります。自分の特性や強みを理解していると、企業が求める人物像やポテンシャルに合致したアピールをすることができます。自己分析ツールを活用する他、担当アドバイザーと壁打ちをするなどして、自己理解に努めましょう。

複数の転職サイトと転職エージェントに登録する

転職活動を成功させるためには、複数の転職サイト・転職エージェントに登録することが重要です。
リクナビNEXTは「転職エージェント（人材紹介会社）を使った転職活動ガイド」において、転職決定者は平均4.2社のエージェントを利用していることが分かっている

【転職エージェント（人材紹介会社）利用社数】
◆転職決定者 ： 平均4.2社
◆全体 ： 平均2.1社

また登録するサイトやエージェントにも選び方のコツがあります。まず大手の転職サービス、dodaやリクルートエージェントなど2社ほど登録します。次に自身が求める条件に合致した特化型転職サービスに複数社登録します。高年収を目指すのであればリクルートダイレクトスカウトやビズリーチ、IT転職を目指すのであればレバテックキャリアとマイナビITエージェント、などの選び方が推奨されます。また、目的が同じでもサービスの質や求人数の大小は各サービスで異なります。幅広く情報を集めるためにも、多くの転職サイト・転職エージェントに登録してみましょう。

20代男性の転職であわせて見るべき4つのサイト

ここまでは、20代目的別の転職におすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介してきました。
しかし、実際に転職活動を進めるにあたって、転職したい企業のリアルな情報や自分の市場価値などの情報をより詳細に理解する必要があります。

ここでは、20代男性の転職において、併せてみるべきサイトを4つ紹介します。転職サイトや転職エージェントからは得られない情報を得て、転職を有利に進めてください。

OpenWork

OpenWorkでは、実際に働いた「社員・元社員」のリアルな口コミを知ることができます。「組織体制・企業文化」や「ワーク・ライフ」などカテゴリ別の口コミや、職種別の年収データまで、詳細な情報収集ができる便利なサイトです。実際に、プロのキャリアアドバイザーもOpenWorkで情報を集めることもあるため、情報の信ぴょう性は担保されています。転職サイトや転職エージェントを使っても得られないような内部情報をチェックしたい方におすすめです。

転職会議

転職会議は、360万件以上の口コミ・22万社以上の登録企業を誇る、国内トップクラスの口コミサイトです。国内企業を網羅しているので、行きたい企業の口コミを確認してから転職エージェントのサポートを受ける流れがおすすめです。

ミイダス

自身の市場価値を詳細に知りたい方は、転職アプリのミイダスの活用がおすすめです。独自の「可能性診断」によって認知バイアスやパーソナリティ、行動特性などさまざまな項目を細かく分析することができます。その診断結果を元に、自分にフィットしたスカウトを受け取ることができる転職サイト機能も持ち合わせているのが特徴です。

転職人気企業ランキング（doda）

dodaのサイト内にある「転職人気企業ランキング」を参考にしてみてもよいでしょう。20代男性に限らず、現在転職を考えている方はどんな企業を志望しているのか、どのような職種が人気なのかを知ることができます。基本的には知名度の高い大手企業や外資系企業がランクインしていますが、自身の可能性・視野を広げることにも活用できます。もしいい求人が見つかれば、そのままdoda・doda転職エージェントから応募することができます。

20代男性が転職で意識すべき3つのポイント

ここでは、20代男性が転職活動において意識すべき3つのポイントを解説します。

転職する理由・目的を明確にしてミスマッチを防ぐ

まず意識すべきポイントの1つ目は、「転職する理由・目的を明確にしてミスマッチを防ぐ」ことです。企業の採用担当者が面接の際に最も知りたいのは、なぜウチに転職したいのか：志望動機についてです。そのためには、応募先の企業を深く研究するすることが大切です。その企業に入ってから何がしたいか、どんな形で貢献したいかを、具体的に数値で表すことができると説得力が増します。今までの経験やスキルだけが採用基準に達していても、企業が求める人物像に合致していないと不採用になることも珍しくありません。

以上から、応募先の企業研究を徹底して、入社後に何ができるか、どんな人を求めているかを理解して、選考に臨みましょう。

企業側の視点を理解して、効率よく自己PRする

選考対策において、「企業から自分はどうみられているのか」を把握しておくことはとても重要です。先程も述べたように、20代男性と言っても、20代前半か後半かで求める要素が異なってきます。年代ごとに企業側が知りたい側面の話をすることで、適切に自己PRをすることができます。

また、20代後半の転職者は、良くも悪くも前職のイメージがこびりついています。経験やスキルの面ではプラスに働くかもしれませんが、特に未経験に転職する際は「前職のやり方、考え方に固執してしまうのではないか」と心配されることも考えられます。新しい環境で素直に適応することを伝えたい場合は、柔軟性や協調力をアピールすることで、そのイメージを払拭することもできます。企業側の視点を考えて自己PRを逆算することで、抜け目なく伝えることができるので、ぜひ意識してみてください。

今までの経験やスキルに自信を持つ

20代後半の男性は、今までの経験やスキルに対して自信をもって行動することが大切です。前職の経験やスキルはどのような仕事で活かすことができるのか、具体的にしっかりアピールすることで、即戦力であることをアピールすることができます。「キャリア・スキルの棚卸」をして、どう貢献できるかを自身をもって伝えましょう。同業種や同職種への転職であれば、経験やスキルに対する高評価を受けやすく、年収が上がる傾向にあります。

20代男性が未経験で転職するための6つのコツ

20代男性が転職を成功させるために、知っておくべき6つのコツがあります。積極性的に情報を集める・自己分析と企業理解を行う・ポテンシャルをアピール・複数の転職サイト・転職エージェントに登録する・書類添削・面接対策を徹底的に行う・キャリアビジョンを明確にする20代は未経験職種への転職が最もしやすい時期。これを逃してしまうと、30代、40代と未経験OKの求人はどんどん少なくなっていきます。ここで紹介するポイントを押さえて、転職活動を成功させましょう。

積極的に情報を集める

まずは応募したいと考えている企業の基本情報や理念、方針を確認しておきましょう。ミスマッチを防ぐためにも、企業の価値観や方針が自分の納得できるものなのか、理解しておく必要があります。
転職エージェントや口コミサイトを活用して能動的に情報収集を進めましょう。

自己分析と企業理解を行う

企業側も、採用したからには長く続けてほしいと考えています。情報を集めて企業理解を行うと同時に、その企業に自分があっているかを把握するために自己分析も欠かさず行いましょう。

ポテンシャルをアピールする

20代、特に前半はポテンシャル採用が基本です。スキルや経験がなくても、今後の仕事に対する意欲や社会人としての人間性を示すことができれば問題ありません。即戦力としての活躍ではなく、将来長きに渡って活躍できる人材であることをアピールしましょう。

複数の転職サイト・転職エージェントに登録する

複数のサイト・エージェントに登録することで、様々な情報を得ることができます。各サービスごとに非公開求人などで載せている企業が異なりますし、サポートの程度も異なります。最終的に1つに絞って利用するのは構いませんが、転職活動のスタート時には複数登録しておくことをおすすめします。

書類添削・面接対策を徹底的に行う

20代男性は初めて転職をする方も多いです。就職活動の選考と転職活動の選考とでは、求められる要素や聞かれる内容も異なります。転職エージェントを活用して、積極的に書類添削・面接練習をしてもらいましょう。

キャリアビジョンを明確にする

未経験で転職を成功させるためには、キャリアビジョンを明確にすることが大切です。「いい会社に行きたい」「給与は高いほど良い」と漠然と考えてしまっていませんか？そのまま転職活動を進めると、ミスマッチが起こりやすく、辞めてしまうことになりかねません。

まずは自分が転職をすることで何を得たいのか、大切にしたい条件は何かを、明確にする必要があります。どんな人になりたいか・どんなキャリアを形成していきたいかについて、未来を見据えて考えるところから始めてみましょう。

転職活動では、自己理解を深めてどんな活躍ができるかをアピールすることが大切です。自己分析を進めるためにも、転職エージェントに相談することや、自己分析ツールを使ってみましょう。自分の強み・弱み、適した働き方や企業風土を診断するなら、dodaが提供するキャリアタイプ診断がおすすめです。

20代男性の転職におすすめの職種6選

ここまで様々な転職サービスや転職を成功させるためのコツなどを紹介してきましたが、「やっぱり未経験だから上手くいく自信がない…」という方もいるのではないでしょうか。ここでは、そんな不安を抱えている20代男性におすすめできる、未経験でも転職しやすい6つの職種を紹介します。

営業職

バリバリ仕事がしたい20代男性には、営業職がおすすめです。顧客とのコミュニケーションを取ることが必須の職でなので、会話が苦手でなければ他のスキルがなくても始めやすい職種です。営業職は成果が重視されるため、インセンティブとして高報酬を得ることも可能です。

また営業職で培うことができる「行動力」「根回し力」はビジネスパーソンとして活躍するうえで重要な能力であると言えます。そのため、営業スキルを身につけることで市場価値を高めることにもつながります。

ITエンジニア職

こだわりを持って専門性を磨きたい20代男性には、ITやWeb業界におけるシステムエンジニアやプログラマーがおすすめです。在宅勤務が可能であることが多い職種なので、生活や家庭を重視したい方にはぴったりです。

また人材不足が加速している業界なので、将来自社で活躍してもらうための教育・育成環境が充実していることが多いです。

不動産関連

意外にも中途採用を積極的に行っているのが、不動産や建築関連の会社です。不動産会社と言っても、細分すると営業職や管理部門など職種が多数あるため、未経験でも活躍しやすいです。建築需要がなくなることはないので、安定を求める方にもおすすめです。

介護福祉系・医療系

20代男性が転職しやすい職種として、介護福祉系・医療系があります。高齢化社会が進むにつれ、介護サービスや医療業界への需要が拡大しています。無資格でも介護を行うことはできますが、経験を積んで介護福祉士の国家資格を取得すれば、キャリアアップ・年収アップが期待できます。

飲食・小売サービス

飲食・小売サービスは、常に求人数が多い職種です。人と直接関わる仕事であるため、コミュニケーションをとることが好きな20代男性に向いています。未経験でも活躍できるチャンスが大いにある職種であり、近年では働き方改革が進んでいて以前より働きやすくなっています。

運送ドライバー

運送ドライバーは、未経験でも採用されやすい職種の1つです。異業種からの転職でも問題ありません。長時間の運転になることも考えられるので、体力に自信のある20代男性におすすめです。

20代男性の転職に関するQ&A

未経験でも転職はできる？

はい、可能です。むしろ未経験の転職は20代が最も有利です。20代求職者に対して企業側が求めるのは、ずばりポテンシャルです。20代後半から30代、40代にかけてだんだんと経験やスキルが重視されるようになるため、未経験職種にチャレンジするタイミングとして20代は最適と言えるでしょう。転職エージェントや適職診断などを活用して、自分のポテンシャルを最大限活かすことができる職種を探してみましょう。

第二新卒とは？

第二新卒には、明確な定義がありません。ただ一般的に言われているのは、学校卒業後1～3年で、1度就職したものの退職して転職活動を行っている若手の求職者のことを指します。
大体25歳前後のことですが、明確な年齢は定義されていません。

非公開求人とは？

通常の企業HPや転職サイト・転職エージェントなどで一般的に公開されていない求人のことです。
非公開求人は応募総数を減らすことが目的でもあるため、良い条件の求人が多いのが特徴です。ほとんどのサイトでは、会員登録をすることで非公開求人を閲覧することができるので、積極的に会員登録をしましょう。

転職エージェントに断られることはある？

20代男性が年齢的に断られることはほとんどありません。ただ一部のサービスには、ハイクラス向け年収制限があること、グローバル転職特化型でTOEICスコアなどの規定があることなどもあります。 そういった場合はすぐに他の転職サイト・転職エージェントを利用しましょう。

担当アドバイザーと合いません…

担当アドバイザーと合わない、相性が悪いと感じた場合、2つの対処方法があります。まず一つ目は、担当者の変更をお願いすることです。変更したい旨を直接伝えるのが難しい場合は、お問い合わせフォームにて連絡することも可能です。もう一つの方法として、他の転職サイトを活用することです。数多く転職サービスはあるので、一つにこだわる必要はありません。複数のサービスを活用してみましょう。いずれにせよ、少しでも違和感を感じたら素早く行動して、なるべくロスタイムを減らすことが重要です。

転職活動にかかる時間の平均は？面接は何社受ける？

転職活動の平均は3か月、面接は平均3.4社といわれています。 参考：リクナビNEXT「転職するときの適切な応募数とは？転職成功者の平均応募数・内定率」 ここから考えられる適切な応募数は、1社内定なら7～8社、2社内定なら15社、3社内定なら23社程度が目安といえます。 ただし、平均的な転職活動期間はあくまで参考程度にしておくべきです。万が一長期化してしまったときに、焦って終わらせようとすると転職活動は上手くいきません。 「時期を厳密に決めずに、いい求人があったら行動する」くらいのスタンスで、長期的にじっくり取り組む方がよいでしょう。

資格は必要？有利になる？

現職と同じ業界・職種であれば、特別に資格が必要になることはありません。また資格保持が大きな加点になることも少ないです。 どちらかといえば実務における経験やスキルが求められる傾向にあるので、自己PRでは持っている資格ではなく自分の経験を伝えましょう。 一方で、未経験職種への転職の際は、最低限のスキルや知識、学習意欲を示すためにも資格を取得してもいいかもしれません。

自分の強みがわかりません…

自己分析ツールや市場価値診断を使うと、簡単に自分の強みが分かります。dodaのキャリアタイプ診断やミイダスの市場価値診断を使用して、自身の強みや弱み、更には活躍できる職種や向いている業界を明確にすることができます。また自身の強みとしている要素は、自分では当たり前だと感じている部分なので自認しにくいものです。自分の周りにいる家族や友人、同僚などに聞いてみるのも手段の一つです。

未経験で上手く転職できるか心配です。

未経験でも転職サイト・転職エージェントを上手く活用すれば、転職を成功させることができます。 自分に合った求人を探すことや、選考対策を徹底して行うことで、未経験の穴を埋めることも可能です。 未経験転職は難しいですが、様々なサービスを積極的に利用することが転職成功の近道です。

20代はキャリアを3年積まないといけないってホント？

「多くの企業における3年目は、研修期間や指導期間を終えて独り立ちしている段階である」という背景により、そう言われています。但し、3年を待たなくても転職をした方がいいケースがあります。

・ブラック企業に勤めており、心身共に不安定な場合
・第二新卒として未経験職種に転職したい場合
・キャリアアップ・スキルアップなど、ポジティブな理由で転職したい場合

応募する企業に納得してもらえるような理由さえあれば、問題なく転職活動を進められます。

まとめ

20代男性が転職を成功させるためには、転職サイト・転職エージェントを上手く活用することが非常に大切です。転職をすることで得たい生活やキャリアを明確に持つこと、転職エージェントのサポートを積極的に利用することで、思い描いていたキャリアをスタートできる転職先が見つかるはずです。20代男性はまだまだ可能性を多く秘めています。若いうちに適性のある仕事に出会うことができれば、その後の将来も順調にキャリアを積むことができます。将来を大きく変える20代の転職を成功させるために、まずは転職サイト・転職エージェントに登録してみましょう！