「エン転職は第二新卒でも利用できる？」と疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。
結論として、エン転職は第二新卒でも利用することが出来ます。
この記事ではエン転職のメリット・デメリットからおすすめの活用法まで詳しく解説します。
ぜひ最後までご覧ください！
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目次
エン転職は第二新卒でも利用できる！
エン転職は20~30代前半の求職者をサービス対象者としている転職サイトです。
第二新卒歓迎の求人も豊富に保有しているため、気になった方はぜひサービスに登録してみてください。
基本情報：エン転職
エン転職は、「エン・ジャパン」が運営する日本最大級の転職サイトのことです。若手や未経験者向けの求人を多数所有しているため、20～30代の求職者に人気があります。
応募前に企業の内部情報をチェックできたり、リアルな口コミを見れたりするため、情報量の多さや信頼性が評価されています。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社エン・ジャパン |
| 求人数 | 127,467 件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職サイト |
| 公式サイト | エン転職 |
メリット・デメリット
幅広い求人を閲覧できる
企業の内部情報をチェックできる
スカウトが来る
エリアによって求人数に偏りがある
利用時のポイント・活用術
サポートを受けられる転職エージェントと併用する
第二新卒がエン転職を利用するメリット
始めに、第二新卒がエン転職を利用するメリットについてご紹介します。
独占求人をチェックできる
エン転職に掲載されている求人の約80％は、エン転職にしか掲載されていない独占求人です。
独占求人には以下のようなメリットがあるため、積極的にチェックすることで転職活動を有利に進められます。
・内定を得られる可能性が高い
・好条件の求人が多い
・転職の選択肢を増やせる
企業の雰囲気などを応募前に確認できる
エン転職にの求人情報には、企業の社風なども掲載されているため、応募前に知ることが出来るメリットがあります。
具体的には、会社の雰囲気・仕事のやりがい・向いている人と向いていない人などが詳しく紹介されています。
エン転職の担当者が取材した企業の内部情報が掲載されているため、転職者は自分に合った会社かどうかを見極めることが出来るでしょう。
スカウト機能がある
エン転職には無料で利用できる「スカウト機能」があります。
職務経歴や希望条件を記載したレジュメを登録しておくと、興味を持った企業からスカウトやオファーが来ます。
条件をクリアすれば、「一次面接免除」「いきなり社長面接」」などの求人もあるため、転職を効率よく進めることが可能です。
また一般には公開されていない「非公開求人」のオファーが届くこともあります。
転職に役立つコンテンツが充実している
エン転職のサイトには、転職活動をサポートするコンテンツが豊富にあります。
履歴書の正しい書き方や提出方法、面接時のマナーなど、転職に役立つ情報が満載です。
初めての転職で何から始めたらいいのか不安な第二新卒の方でも、エン転職を利用すれは安心できるでしょう。
第二新卒がエン転職を利用するデメリット
メリットに続いて、第二新卒がエン転職を利用するデメリットをご紹介します。
求人数が少なく競争率が高い
エン転職は質の高い求人を多く保有している分、求人応募の競争率が高くなってしまうというデメリットが挙げられます。
求人数が少ないため応募が集中してしまう傾向にあります。 競争率の低い求人に応募したい場合は求人の数が多いdodaなどのサービスも併用しましょう。
ハイクラス求人が少ない
エン転職はハイクラスの求人をあまり保有していません。 キャリア・年収アップを考えている方にとって求人数が物足りないと感じる可能性があります。
ハイクラス転職を考えている第二新卒の方は同会社が運営するAMBIという若手向けハイクラススカウト転職サービスと併用しましょう。
エリアによって求人数に偏りがある
エン転職が保有している求人は関東、関西、東海地方といった都市部に集中しているため、地方の求人が探しづらいというデメリットがあります。
もし地方への就職を考えている方はdodaなどの大手総合型転職サイトと併用しましょう。
エン転職の良い評判・口コミ
ここからは、エン転職を実際に利用した人から聞いた良い評判・口コミをご紹介します。
第二新卒向けの求人が豊富
エン転職で「第二新卒」という条件で検索してみると、4990件の求人にヒットしました。（2024年12月現在）
第二新卒歓迎の求人が多いため、幅広い求人の中から自分に合ったものを選ぶことが出来ます。
サイトが使いやすく、情報量が圧倒的に多い
エン転職のサイトはシンプルで分かりやすく、スマホ画面対応でもあるので、スキマ時間でも使いやすいというメリットがあります。
また企業の詳しい内部情報をチェックできる口コミが存在します。
そしてエン転職では、企業に直接訪問して、詳しい企業の情報を入手し、求人ページに掲載しています。
そのため、本当に自分に合った企業なのかを的確に判断するに繋がるでしょう。
幅広い職種の求人を所有している
「とりあえず転職したい」という人に嬉しい、幅広い職種の求人を取り扱っているのも魅力の一つです。
自分の希望条件に合う企業以外にも、幅広く求人情報を閲覧することで、今後のキャリアプランが見えやすくなるかもしれません。
女性の転職に特化したサービスあり
エン転職には、女性の採用に力を入れている企業や、女性の働きやすい環境を整えている企業が多く掲載されています。
実際に、エン転職サイト内には「エン転職WOMEN」というエン・ジャパンが運営している、女性の採用に特化した転職サイトがあります。
エン転職に掲載されている求人情報の中から、女性求人のみをピックアップしており、女性が転職しやすい転職サイトになっています。
結婚や出産などの女性ならではの悩みを解決するきっかけになるかもしれません。
エン転職の悪い評判・口コミ
ここからは、エン転職の悪い評判・口コミをご紹介します。
求人数が少ない
他社の大手転職サイトと比べて、求人数が少ないと感じる人も少なくないでしょう。
求人数が少ないと、希望に合った転職先が見つかりにくくなるので、満足のいく転職活動にならない可能性があります。
選択肢を増やしたいと考えている方は、他の転職サイトとの併用がおすすめです。
スカウトメールがしつこい
一日に大量の求人メールが届くことにしつこさを感じてしまうことがあります。
エン転職に登録後、求人紹介のメールやスカウトのメールが多く届くようになります。
しかしこれはエン転職に限らず、他の転職・就職サイトでも同様のことが起こります。
スカウトメールが多すぎる場合には、状況に応じて配信停止を行って対策すると良いでしょう。
地方によって求人数に差が出る
エン転職は都市部の求人が中心のため、地方によって差が出てしまうことがあります。
求人数は圧倒的に関東、関西、東海地方といった都市部に集まっています。
関東地方だけでも全体の求人の半数以上を占めているのが現状です。
四国・中国地方などでは求人数は限りなく少ないので、地方求人を探している人は他の転職サイトと併用すると良いでしょう。
エン転職の利用がおすすめな第二新卒の特徴
エン転職のメリット・デメリットなどを見てきてサービスを利用するか迷っている方もいるかと思います。
ここではエン転職の利用をおすすめしたい第二新卒の特徴について解説します。
若い世代の方
エン転職が取り扱っている求人は、全体的に～35歳までの年齢が多く占めているため、若い世代の第二新卒の方で転職を考えている場合はエン転職がおすすめです。
ターゲット層が若者であるため、未経験求人を多く所有しています。
学問不問の求人や第二新卒向けの求人を多く掲載しているため、経歴に自信がない人でも安心して転職することができます。
幅広い職種を探している方
どんな企業で働きたいのか決まっておらず、職種選びに転職サイトを利用したいと考える人も少なくありません。
そのような方にはエン転職の利用がおすすめです。
エン転職には、幅広い職種の求人が掲載されているため、さまざまな職種を知ることができます。
自分に合った企業かどうかを重視している方
エン転職には、実際に企業に取材を行い、現社員の意見の口コミを掲載しています。
やりがい・労働環境・厳しさなど、求職者が知りたいであろう情報が詳しく書いてあるため、自分に本当に合う企業なのかを見極める際に非常に役立ちます。
企業とのミスマッチを防ぎたい人は、エン転職を利用することを推奨できます。
第二新卒がエン転職を利用する流れ
第二新卒がエン転職を利用して就職活動を行う流れを解説します。
主な流れは以下の通りです。
①エン転職への登録
②求人検索
③応募
④面接
⑤内定・入社
エン転職への登録
エン転職に登録します。
他にも総合型の中から2～3社、特化型から3～4社程度、合計5～6社に同時登録することがおすすめです。
複数の転職エージェントに登録することで、スムーズな転職活動に繋がります。
求人検索
プロフィール・直近の職歴・希望条件を入力して求人探しを行います。 希望条件に合った企業を見つけることが出来たら、気になるボタンを押してリストに追加していきましょう。 リストに追加することで、いちいち調べる必要がなく、応募検討している求人にすぐにアクセスすることが出来ます。
応募
条件に合う気に入る求人を見つけたら、応募手続きへと進みます。 エン転職では簡単に求人応募をすることができるので安心です。 応募フォームに必要な情報を全て入力し、内容確認後、「応募する」ボタンをクリックしてください。
面接
書類選考を通過すると、次は面接選考です。
メッセージもしくは電話などで企業から直接連絡が来るので、連絡を見落とさないようにこまめにチェックしましょう。
内定・入社
最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
内定を受諾することを決めたら、勤務開始日の調節を行います。
現職の退職・引継ぎなどがある場合は勤務開始日を上手く調節する必要があるので注意してください。
第二新卒がエン転職を賢く利用するポイント
エン転職の利用に関して、上手く利用して転職を成功させるためのポイントを紹介します。
転職エージェントと併用する
転職エージェントは、転職に詳しい専任のキャリアアドバイザーから手厚いサポートが受けられるというメリットがあります。
自分では気づけていない自分の強みや特性を見出し、最適な求人を紹介してくれるので、とても頼りになります。
面接の日程調節から条件交渉まで、キャリアアドバイザーが代行してくれるので、忙しい方でも安心です。
他の転職サイトと併用する
理想的な転職活動を送るためにも、複数の転職サイトを利用することをおすすめします。
多くの求人から希望の求人を探すことができたり、スカウトの機会を増やすことができるメリットがあります。
3社ほどであれば登録しすぎて負担になることはないので、安心して併用をしてください。
月曜日と木曜日に求人をチェックする
エン転職は毎週月曜日と木曜日に新しい求人が掲載されます。
トップページの中央あたりにある「新着求人」というコーナーから新着情報を確認できます。
すぐに応募することにより、企業側からこの人は本当に入社したいのだなとプラスに受け取ってもらえることがあります。
企業側からしたら経歴書も大事ですが、意欲の面も注目されていることを意識しておきましょう。
スカウト機能を積極的に利用する
エン転職のスカウト機能はわざわざ求人を検索しなくても、自動で求人をチェックできるサービスです。
スカウトメールはしつこいくらいに求人を紹介してくれます。
自分から応募する必要がなかったり、気になる企業から来る場合もあるのでぜひ利用してください。
| 企業からのスカウト | ・Web履歴書をみて、スキルや経験を持っている転職者に届く ・前給保証、一次面接免除などの特典が付くことがある |
| 転職エージェントからのスカウト | ・キャリア相談や求人情報の案内が届く ・非公開求人が届く場合がある |
| 企業からのオファー | ・希望条件にマッチした求人情報の案内が届く |
エン転職以外で第二新卒におすすめの転職サービス
ここからは第二新卒におすすめのエン転職以外のサービスをご紹介します。
転職サービスは一つに絞る必要はないので複数併用して効率よく転職活動を進めましょう。
Re就活
Re就活は、株式会社学情が運営する20代・第二新卒・既卒のための転職サイトです。掲載求人のほとんどが未経験やキャリアチェンジ歓迎であり、もう一度就職活動をやり直したいという方や未経験分野にチャレンジしたい方などにおすすめです。20代専門転職サイトとして支持され、「20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1」にも選ばれています。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社学情 |
| 求人数 | 10,326件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 20代特化型転職サイト |
| 公式サイト | Re就活 |
メリット・デメリット
掲載求人のほとんどが未経験・キャリアチェンジ歓迎
優良ベンチャーや大手の求人も多数あり
スカウト・イベント・転職相談など自分に合った方法で転職活動ができる
転職支援コンテンツあり
高年収求人が少なめ
希望条件に合わない求人が送られてくることも
利用時のポイント・活用術
高年収求人も探したい方はハイクラス求人に特化したビズリーチなどを併用する
doda
dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。
業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む |
| 求人対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
UZUZ
UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートなどの20代の就職に特化した就職・転職サービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 関東、近畿、東海、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | UZUZ |
メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率94.5%
対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく
ハタラクティブ
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 約5,000件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | ハタラクティブ |
メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定
高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
キャリアスタート
キャリアサポートは、主に未経験者を対象とした就職・転職サービスです。徹底したフルマンツーマンサポートを受けることができるため、多くの若年層に選ばれています。内定率80％越えを実現する経験豊富なキャリアコンサルタントがサポートしてくれるので、未経験者でも安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型転職エージェント |
| 公式サイト | キャリアスタート |
メリット・デメリット
徹底したマンツーマンフルサポート
未経験者OK求人が多い
登録から転職成功まで最短1〜3週間
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
担当者が合わないと感じたら変更する
第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoは、第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターなどの20代に特化した就職・転職サービスです。1名あたりのサポート平均時間は8時間ほどで、丁寧なサポートを受けることができます。紹介してくれる職種は店舗スタッフやサービス業など、偏りがあるようですが、未経験の方はまずは登録して相談してみると良いでしょう。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・中卒・高卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | 第二新卒エージェントneo |
メリット・デメリット
紹介企業は第二新卒エージェントneoが実際に訪問しておすすめできる企業のみ
職務経験無しの就職、転職支援実績10,000人突破
1名あたりのサポート時間平均8時間
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
対面面談は東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点のみのため、その他地域はWeb面談を活用する
第二新卒のエン転職利用に関する質問
ここからは第二新卒がエン転職を利用する際に良く聞かれた質問をまとめました。
ぜひ今後の転職活動の参考にしてください。
エン転職は第二新卒でも利用できる？
エン転職は第二新卒でも利用することが出来ます。
エン転職は主に若い世代の転職活動をサポートしているので未経験歓迎求人を豊富に保有しています。
第二新卒で未経験業界にチャレンジしたい方はぜひサービスを利用してみてください。
エンエージェントとエン転職の違いは？
エンエージェントとエン転職はどちらもエン・ジャパンが運営している求人サービスです。
エンエージェントは転職エージェントですので、専任のキャリアパートナーがサポートしてくれます。
一方エン転職は転職サイトと呼ばれる求人サイトであり、自分で求人を探し、活動を進めていく形になります。
いちばん大きな違いは、キャリアパートナーがいるかいないか・自分で進めるか否かといった部分になってきます。
第二新卒とは？
「第二新卒とは 具体的に誰のことを指すのだろう」と考える方も多いと思いますが、第二新卒にはこれといった定義はありません。
一般的には「第二新卒」という言葉は「新卒で入社してから3年未満のビジネスパーソン」のことを指して使用することが多いです。
会社によっては認識が異なることもありますが「少しでも社会を経験したことがある人」のことを指すという共通認識があることは覚えておきましょう。
第二新卒と既卒の違いは？
第二新卒は学校を卒業して1～3年程度であることが既卒と同じですが、一度は就職し社会人経験がある人のことを対象としています。
既卒は卒業後一度も就職したことがない人が初めて就職をする際に用いられる言葉となっています。
第二新卒が転職をやめとけと言われる理由は？
第二新卒が転職をやめとけと言われる理由は、スキルがない状態で転職活動を行ってもその労力に見合った転職先に転職できる可能性が低いためです。
また、企業側としても「転職してもすぐにやめてしまうのでは」という不安があり採用に積極的ではない場合があります。
第二新卒で転職活動を行おうと考えている方は自身のスキルなども考慮しながら転職するタイミングを見計らって活動しましょう。
まとめ
エン転職は未経験歓迎の求人を豊富に保有しているので第二新卒への利用もおすすめできます。
第二新卒特化型の転職サービスと併用して転職活動を有利に進めていきましょう！