女の転職typeとは、女性向けの求人に特化した転職サイトです。
女性に嬉しいサービスが多くある中で、時には悪い評判も聞くことがあります。
本記事では良い評判と悪い評判どちらもを紹介しているため、登録をするかどうかの判断材料になるでしょう。
転職活動をスムーズに進めるためにも、自分に向いている転職サイトなのかしっかり確認しましょう。
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目次
女の転職typeの良い評判・口コミからわかったメリット
まずは、女の転職typeの良い評判・口コミと、そこからわかったメリットを解説していきます。
・女性向けの求人が豊富
・求人情報が詳しい
・求人検索がしやすい
・スカウト機能で求人を探せる
・女性向けの転職コラムやイベントが充実
一つずつ具体的に見ていきましょう。
女性向けの求人が豊富
「他サイトでは見つからなかったフレックス制度や時短勤務ができる求人があり、本当に女性が働きやすい求人を取り扱っているのだと感動した」「美容系商品の販売員、美容クリニックの受付や施術スタッフなどの求人が多く、女性に人気な職種が豊富」などの評判・口コミがありました。
女性の転職に特化している女の転職typeは、結婚・出産・育児など女性ならではのライフイベントに考慮した求人を多数所有しています。
子育て中でも働きやすい、在宅勤務・時短勤務ができる求人や、産休・育休などの福利厚生制度が整っている企業の求人が豊富であるというメリットがあります。
また、女性に人気の事務職・サービス・介護・福祉・医療などの業界・職種も豊富です。
求人情報が詳しい
「求人情報に写真が多いので、職場の雰囲気がつかみやすい」「産休や育休の取得実績、女性管理職の割合など、女性が知りたい情報がしっかり載っていたので、安心して利用できた」などの評判・口コミから、求人の募集要項が詳細でわかりやすいというメリットがあることがわかりました。
女の転職typeの求人には、職場環境についての情報が詳しく記載されています。
残業量・雰囲気・デスクワークの割合、などを確認することができるのはとても嬉しいポイントです。
自分に合った職場であるかを判断しやすいため、希望に沿った転職になりやすいでしょう。
求人検索がしやすい
「育児休暇がとれる職場や、女性管理職有など、こだわりの条件に、女性に寄り添った項目がたくさんあり、希望条件が絞りやすくてよかった」「求人検索がニーズに合わせて条件を絞りやすい」などの評判・口コミです。
女の転職typeはPC用のサイトもスマホ用のサイトも、どちらもとても見やすく、求人検索もしやすいです。
サイトトップのかんたん検索では、職種×こだわり条件で検索することができ、希望の条件で求人を絞り込めます。
求人には企業のアピールポイントも表示されているので、その企業の特徴をつかみやすいでしょう。
スカウト機能で求人を探せる
「企業の採用担当者から、プロフィールを見て面談確約のスカウトをもらえた。書類選考せずに面接ができるのは効率が良いと感じた」「自身が考えていなかった職種からのオファーもあり、視野が広がった」など、スカウト機能に関する良い評判・口コミがありました。
女の転職typeのメリットの一つとして、自分で求人を探さなくてもスカウトから求人を探すことができ、効率的に転職活動が行えるということが挙げられます。
子育てや育児などで忙しい、在職中で転職活動に時間が割けないという方にぴったりでしょう。
また、スカウトを受け取ることで、自身がどういった企業に求められているのか、どういった職業に向いているのか、と今後の転職活動の参考にすることもできます。
予想していなかった職種や企業からのオファーによって、転職先の視野が広がるかもしれません。
女性向けの転職コラムやイベントが充実
「女性向けの転職サイトというだけあって、転職やキャリアアップに関するコラムも女性向けの内容だったので参考になった」「転職イベントは女性を採用したい企業しか来ないから、働き方とかも相談できてすごいよかった」などの評判・口コミがありました。
女の転職typeは、女性向けの転職サイトして、女性の目線に立ったコラムや転職ノウハウを提供しています。
実際に働いている女性の日常や、女性目線でのインタビューなどが載っているため、雰囲気がつかみやすいでしょう。
また、女性の転職typeでは説明会や各種セミナー、転職イベントを定期的に開催しています。
文面ではわかりづらい具体的な働き方などを、直接聞くことができます。
出展しているのは女性を積極採用している企業ばかりなので、参加してみると新しい出会いも広がるかもしれません。
女の転職typeの悪い評判・口コミからわかったデメリット
どんなサービスにも、良い評判があれば悪い評判もあります。
ここでは、そんな悪い評判・口コミからわかった、女の転職typeのデメリットを解説します。
・大手より求人数が少ない
・地方の求人が少ない
・キャリアアップには向かない
・スカウトでも書類選考で落ちることがある
悪い評判といっても人によって感じ方は違うので、全てを鵜呑みにせず参考程度にとどめておくことをおすすめします。
大手より求人数が少ない
「女性の転職に特化しているためか、求人数が圧倒的に少ない」「希望勤務地や職種・年収で絞り込むと求人が全然出てこない」など、求人数の少なさに関しての評判・口コミが見られました。
大手転職サイトと比較すると、求人数が少なく感じられる場合があります。
女の転職typeは、女性向けの求人を厳選しているため、大手である「doda」「リクナビNEXT」などと比べると求人数に大きな差があります。
そのため条件によっては希望に合う求人が見つからないかもしれません。
求人の選択肢を広げるために、多くの求人案件を保有している大手転職サイトと併用をすることをおすすめします。
地方の求人が少ない
「自宅から通える範囲で働きたいのに、地方向けの求人はそこまでなかった。時期や地域によってばらつきがある」「求人のほとんどが各都道府県の中心地区(都会)になるので、各県の端で求人を探していて検索かけてヒットしても勤務先は、各都道府県中心地区になる」などの評判・口コミから、地方の求人が少ないというデメリットがあることがわかりました。
掲載求人が都会のものばかりで、地方求人にはあまり向いていないと感じることがあります。
女の転職typeにはもちろん地方の求人は掲載されていますが、求人の多くは首都圏や都市部に集中しています。
そのため地方への転職を考えている人にとっては物足りなさを感じるでしょう。
地方求人もチェックしたい方は、全国の求人を扱っている転職サイトを併用してみてください。
キャリアアップには向かない
「事務職の求人を探していましたが、検索してヒットするのは無期雇用派遣の求人がほとんどだった」「年収が低めの求人が多く、実際面接に行ってみると、基本的に記載している年収の最低年収を打診されることが多かった」など、求人の年収の低さや、派遣やパートの求人ばかり、などの評判・口コミが見られました。
女の転職typeは、掲載されている求人の年収がやや低い傾向にあります。
そのため、転職先に高い給与を求めている場合は、希望条件に合った求人が見つかりにくいかもしれません。
ハイクラスの求人をチェックしたい方は、大手の転職サイトも併せて見てみると良いでしょう。
スカウトでも書類選考で落ちることがある
「オファーやスカウトが来ても、なかなか書類選考すら通らないことがほとんどだった」「希望する条件と合わないスカウトが届いたり、スカウトで気になった求人に応募してみたら書類選考で落ちることがあった」などの評判・口コミがありました。
女の転職typeのスカウトは、面接確約スカウトだけでなく、条件が一致していると送られてくる一斉送信のスカウトがあります。
登録されている経験やスキル・希望勤務地などの条件から一部該当しているだけで送られてくるスカウトメッセージもあるため、うっとうしいと感じる方もいるようです。
選考の通過度を上げるためには、転職エージェントサービスを利用して推薦状を書いてもらったり、書類の添削を行ってもらったりするのがおすすめです。
女の転職typeの基本情報とサービスの特徴
改めて、女の転職typeとは、どのような転職サービスなのでしょうか。
基本情報とサービス内容の特徴を具体的に紹介していきます。
基本情報
女の転職typeは、正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。サービス・営業・事務・販売などの職種を多数掲載し、約8割が正社員求人です。
厚生労働大臣、経済産業省が認める「くるみん」「えるぼし」「なでしこ」などを取得した優良企業の求人を取り扱っており、豊富な求人の中から安定した仕事を探すことができます。
基本情報
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
求人数 | 2,347件 |
求人対応地域 | 全国 |
転職サイトのタイプ | 女性特化型転職サイト |
公式サイト | 女の転職type |
メリット・デメリット
アプリでスキマ時間に仕事探しができる
求人の約8割が正社員求人
第二新卒の転職に強い
求人のエリアが関東圏が多い
転職サポートが無い
利用時のポイント・活用術
地方の求人を探す場合は女性向け地方求人を持つマイナビエージェントを併用する
転職サポートを受けたい場合はtype女性の転職エージェントを利用する
女性ならではの条件で絞り込める検索機能
女の転職typeは、女性ならではの条件で求人を絞り込むことができます。
「育児と両立しやすい」「国認定取得企業(女性活躍推進企業認定)」などの検索で、マッチした求人を見つけやすいです。
女性向け転職ノウハウが豊富
女の転職typeでは、「女の転職アカデミア」として様々な転職ノウハウを提供しています。
また、「Woman type」というWebマガジンも運営しています。
女性向けの転職サイトならではの情報を得ることができるでしょう。
2種類のスカウトサービス
女の転職typeでは、2種類のスカウトサービスを利用することができます。
「スカウト」とは、企業の採用担当者から、直接求職者に応募依頼メッセージが届くサービスです。
履歴書・職務経歴書を匿名で公開しておくと、あなたに興味を持った企業からのスカウトを受けることができます。
「条件マッチオファー」とは、登録した情報と、求人掲載企業の求めている条件がマッチした際にメールが届くサービスです。
このサービスはシステム上でのマッチングのため、企業が会員様の登録情報を閲覧して送っているものではありません。
特にスカウトの場合、面接確約や選考前面談など、選考に有利な特典を受け取れる可能性があります。
スカウトがメインのサービスではないですが、自分で求人を探す手間が省けたり、求人の可能性を広げたりできるでしょう。
女性の求職者のための転職イベントの開催
女の転職typeが主催の、求職者のための転職イベントが実施されることも特徴です。
転職イベントは各都道府県で開催されており、求人企業と求職者が直接会って話すことができます。
1日に平均1,500人以上の転職希望者が来場するほどの規模を誇るイベントです。
志向に合う求人ランキング
女の転職typeでは、求人をランキング形式で見ることができます。
「志向に合う求人ランキング」とは、登録した希望条件や志向にマッチした求人をランキング形式でお知らせしてもらえるサービスです。
たくさんある求人の中から効率よく希望条件に合った求人を探すことができます。
このようなランキング形式のサービスは他のサービスにはない特徴だと言えます。
女の転職typeの利用が向いている人3選
ここまで紹介してきた、女の転職typeのメリットやデメリット、特徴を踏まえて、女の転職typeの利用をおすすめする人の特徴を3つ紹介します。
正社員の求人を探したい女性
女の転職typeには、正社員として活躍したい女性を対象とした求人が多く、全体の約8割が正社員募集の求人です。
また女性ならではの働きやすい求人が多く取り揃えられていることも特徴です。
産休・育休が取りやすく、時短勤務できる求人が多いため、正社員として腰を据えて働きたい女性にはぴったりでしょう。
働きやすい企業を見つけたい女性
公式サイトの求人検索では、「産休活用有」「育児と両立しやすい」といった条件を設けられるため、柔軟に働ける企業を見つけやすいでしょう。
そのほか「土日祝休み」「月残業20時間以内」などの働き方にフォーカスした絞り込みをすることもできます。
こだわり条件は複数選択することも可能なので、希望に沿った転職に繋がるでしょう。
マイペースに転職活動を進めたい女性
女の転職typeはキャリアアドバイザーのサポートがないため、自分で求人を探し応募をします。
そのため、求人探しのペースや応募のタイミングなど、転職活動のすべてを自分の判断で進めることが出来ます。
もちろん求人を見るだけも可能なので、転職をすること自体が決まっていなくても気軽に利用できるでしょう。
女の転職typeの使い方と流れ
②求人検索
③応募
④面接
⑤内定・入社
女の転職typeへの登録
女の転職typeに登録します。
他にも総合型の中から2~3社、特化型から3~4社程度、合計5~6社に同時登録することがおすすめです。
複数の転職エージェントに登録することで、スムーズな転職活動に繋がります。
求人検索
トップページの「求人を探す」をクリックし、業種や職種などの条件を設定すると、自分の希望にあった求人情報が表示されます。
「こだわり条件」では働き方などを細かく条件設定できるので、上手く活用してみてください。
応募
条件に合う気に入る求人を見つけたら、応募手続きへと進みます。
女の転職typeでは簡単に求人応募をすることができるので安心です。
Web履歴書・職務経歴書の登録が済んでいない場合は、このタイミングで済ませてくださいね。
面接
書類選考を通過すると、次は面接選考です。
メッセージもしくは電話などで企業から直接連絡が来るので、連絡を見落とさないようにこまめにチェックしましょう。
女の転職typeには面接対策に関する記事も掲載しています。
事前準備のポイントや面接当日のマナーなどが紹介されているので、面接前に目を通しておくと良いでしょう。
内定・入社
最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
内定を受諾することを決めたら、勤務開始日の調節を行います。
現職の退職・引継ぎなどがある場合は。勤務開始日を上手く調節する必要があるので注意してください。
女の転職typeを利用するときの3つの注意点
女の転職typeを利用する時に気をつけてもらいたい注意点を3つ紹介します。
大手と比較すると求人数が少ない
女の転職typeは、女性の転職に特化した転職サービスなので、大手の転職サイトと比べると求人数が少なめです。
より多くの求人をチェックしたい場合は、dodaやリクナビNEXTなどの大手転職サイトを利用しましょう。
地方の求人が少ない
女の転職typeには、地方の求人が少ない傾向にあります。
8割以上の求人が東京都に集中しているため、地方の求人を求めている人とっては物足りないかもしれません。
東京都以外の場所での勤務を希望するのであれば、他の転職サイトとの併用をする必要があるでしょう。
面接対策などのサポートは受けられない
女の転職typeは転職サイトであるため、転職エージェントのような手厚い支援を受けることが出来ません。
転職エージェントの場合、ひとりひとりに担当のキャリアアドバイザーがつき、親身に転職活動をサポートしてくれます。
一方転職サイトにはそのようなサービスはないため、ひとりで転職活動を進める必要があることを理解しておきましょう。
女の転職typeを利用して転職を成功させる3つのポイント
女の転職typeを利用して転職を成功させるためにはどうしたら良いのでしょうか。
3つのポイントに絞って、具体的に紹介します。
履歴書・登録情報を充実させる
女の転職typeに登録した後は、履歴書や登録情報を充実させましょう。
女の転職typeにはスカウト機能が備わっているため、情報を充実させるほど企業の目に留まりやすくなります。
以下の情報が企業に公開され、スカウトを送る判断材料のひとつになります。
・プロフィール
・学歴、語学、資格
・自己PRなど
スカウト機能を活用する
女の転職typeには、スカウト機能が備わっています。
特に、企業から送られてくるスカウトの中には、一部選考免除や面接確約などの特典がついていることもあります。
このようなスカウトに返信することで、効率よく転職活動を進めることができます。
また、希望条件と一致している部分があると自動で送信してもらえるオファーの機能もあります。
これらを活用することで、自分で求人を探す手間を省くことができます。
こまめに求人をチェックする
転職活動中は、こまめに求人をチェックするようにしてください。
転職市場の求人は高頻度で入れ替わるため、できれば毎日確認することで、好条件の求人を見逃さないようにすることが出来ます。
もし忙しくてこまめなチェックが厳しいようなら、「あなたにおすすめの求人」を見るようにしてください。
希望条件を元に、おすすめの求人が紹介されるので、効率的に求人を閲覧することに繋がります。
転職エージェントと転職サイトの違い
転職エージェント | 担当アドバイザーが求人を紹介、その他転職活動のサポートがある |
---|---|
転職サイト | 自分で求人を探して、応募する |
女の転職typeは、「転職サイト」ですが、「転職エージェント」との違いがなんなのかイマイチよくわからない、という方もいらしゃると思います。
それぞれの違いは転職活動の進め方にあるので、以下で見ていきましょう。
転職エージェント | 転職サイト | |
気軽さ | △ 登録・面談あり |
◎ 自分で求人検索 |
情報量 | ◎ 企業の内部情報も |
△ 求人票のみ |
求人選択肢 | ◎ 非公開求人・独占求人あり |
〇 少ないサイトに注意 |
転職アドバイス | ◎ 転職のプロからのアドバイス |
× |
選考対策 | ◎ 応募書類の添削・面接対策あり |
× |
転職成功率 | ◎ 企業への推薦状 |
〇 上手な活用でスムーズに |
年収アップ | ◎年収交渉 年収交渉を代行してもらえる |
△ 自分で交渉 |
女の転職typeと大手転職サービスの比較
女の転職typeは、女性の転職に特化した転職サイトですが、転職エージェントやスカウト型サービスなど、たくさんのサービスがありどれが自分に合っているのか選ぶのは難しいと思います。
そこで、ここでは大手の転職サービスである「リクナビNEXT」「doda」「リクルートエージェント」「ビズリーチ」と比較して、表にまとめてみました。
ぜひ参考にしてください。
女の転職typeとリクナビNEXTの比較
女の転職type | リクナビNEXT | |
求人数 | 2,347件 | 960,000件以上 |
転職サイトのタイプ | 女性特化型転職サイト | 総合型転職サイト |
対応地域 | 全国(首都圏中心) | 全国 |
特徴 | 〇女性の転職に特化 〇約8割が正社員求人 |
〇日本最大級の求人数 〇アプリを利用して転職活動が可能 〇無料の自己分析ツールグッドポイント診断が便利 |
スカウトサービス | あり | あり |
女の転職typeと比較して、リクナビNEXTはとにかく圧倒的に求人数が豊富です。
国内最大級の求人数を誇るため、併せて利用するとより多くの選択肢から求人を探すことができるでしょう。
女の転職typeとdodaの比較
女の転職type | doda | |
求人数 | 2,347件 | 約20万件以上※非公開求人を含む |
転職サイトのタイプ | 女性特化型転職サイト | 総合型転職サイト・エージェント |
対応地域 | 全国(首都圏中心) | 全国 |
特徴 | 〇女性の転職に特化 〇約8割が正社員求人 |
〇転職サイトと転職エージェントの両方の機能を利用できる 〇業界最大級の求人数 |
転職サポート | なし | あり |
dodaの特徴は、転職サイトと転職エージェントの両方の機能を利用できるところです。
そのため、女の転職typeのような転職サイトの機能に加えて、専任のアドバイザーからのサポートを受けながら転職活動を進めることができます。
女の転職typeとリクルートエージェントの比較
女の転職type | リクルートエージェント | |
求人数 | 2,347件 | 516,062件 (非公開求人413,381件) |
転職サイトのタイプ | 女性特化型転職サイト | 総合型転職エージェント |
対応地域 | 全国(首都圏中心) | 全国 |
特徴 | 〇女性の転職に特化 〇約8割が正社員求人 |
〇転職支援実績No.1 〇実績豊富なアドバイザー 〇多数の非公開求人 |
転職サポート | なし | あり |
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。
転職エージェントのため、転職サポートを受けられるところが、女の転職typeとの一番大きな違いです。
女の転職typeとビズリーチの比較
女の転職type | ビズリーチ | |
求人数 | 2,347件 | 148,014件 |
転職サイトのタイプ | 女性特化型転職サイト | スカウト型転職サービス |
対応地域 | 全国(首都圏中心) | 全国 |
特徴 | 〇女性の転職に特化 〇約8割が正社員求人 |
〇年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上 〇一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター 〇有料サービスあり |
料金 | 無料 | 無料(有料サービスあり) |
ビズリーチは、ハイクラスに特化したスカウト型の転職サービスです。
女の転職typeは、女性に特化している分あまりキャリアアップには向きませんが、ある程度経験を積んでキャリアアップを目指したいという方はビズリーチの利用も検討してみてください。
女の転職typeとtypeの他の転職サービスの比較
女の転職typeを運営している株式会社キャリアデザインセンターは、他にも転職支援サービスを提供しています。
それらのサービスと女の転職typeの違いを比較して表にまとめました。
・type
・女の転職type
・Direct type
・type転職エージェント
・type女性の転職エージェント
・typeIT派遣
・type就活
・type就活エージェント
女の転職typeとtypeの比較
女の転職type | type(タイプ) | |
求人数 | 2,347件 | 2,332件 |
転職サイトのタイプ | 女性特化型転職サイト | 総合型転職サイト |
対応地域 | 全国(首都圏中心) | 全国(首都圏中心) |
特徴 | 〇女性の転職に特化 〇約8割が正社員求人 |
〇IT系に強み 〇転職サイトアクセス者数No.1 |
強み | 女性 | IT業界 |
女の転職typeもtypeも、転職サイトであるという共通点があります。
女の転職typeは女性の転職支援に特化しているのに対して、typeは総合的にサポートしていますが、特にIT業界の求人に強みがあります。
女の転職typeとtype女性の転職エージェントの比較
女の転職type | type女性の転職エージェント | |
求人数 | 2,347件 | 13,302件 (非公開求人20,831件) |
転職サイトのタイプ | 女性特化型転職サイト | 女性特化型転職エージェント |
対応地域 | 全国(首都圏中心) | 全国(首都圏中心) |
特徴 | 〇女性の転職に特化 〇約8割が正社員求人 |
〇女性特化型転職エージェント 〇転職サイト「女の転職type」の情報と合わせた情報を提供 〇面接メイクアップサービス |
転職サポート | なし | あり |
女の転職typeもtype女性の転職エージェントも、女性の転職支援に特化しているという共通点があります。
大きな違いとして、type女性の転職エージェントは転職エージェントサービスのため、キャリアアドバイザーによるサポートを受けることができます。
女の転職typeとtype転職エージェントの比較
女の転職type | type転職エージェント | |
求人数 | 2,347件 | 12,934件 (非公開求人20,807件) |
転職サイトのタイプ | 女性特化型転職サイト | 総合型転職エージェント |
対応地域 | 全国(首都圏中心) | 全国(ただし居住地が一都三県の方のみ対応) |
特徴 | 〇女性の転職に特化 〇約8割が正社員求人 |
〇総合型転職エージェント 〇首都圏の転職に強い 〇IT系職種の求人が豊富 |
転職サポート | なし | あり |
女の転職typeは、女性の転職支援に特化した転職サイトです。
一方で、type転職エージェントは、総合的に転職支援をする転職エージェントです。
特にIT系の求人に強みがあります。
女の転職typeとの併用におすすめの転職サービス
女の転職typeとの併用におすすめの転職サービスを紹介します。
doda
dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。
業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
求人数 | 約20万件以上※非公開求人を含む |
求人対応地域 | 東京、その他 |
転職サイトのタイプ | 総合型転職サイト・エージェント |
公式サイト | doda |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある(登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり)
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
リクナビNEXT
リクナビNEXTは、業界最大手のリクルートグループが運営する、全国で求人数が豊富な総合型転職サイトです。10万件以上掲載されている求人は業界・職種の幅が広く、選択肢を広げたい方におすすめです。
またアプリや検索機能が使いやすいため、希望条件が確立している方や転職初心者の方に向いているサービスです。無料会員登録で利用できる「グッドポイント診断」は自己分析に最適なツールです。
基本情報
運営会社 | 株式会社リクルート |
求人数 | 96万件以上 (2024年12月時点) |
求人対応地域 | 全国 |
転職サイトのタイプ | 総合型転職サイト |
公式サイト | リクナビNEXT |
メリット・デメリット
求人数が多く、業種・職種の幅も広い
検索機能が使いやすい
無料の自己分析ツールグッドポイント診断が便利
希望条件に合わないスカウト・オファーメールが多数届く
地方の求人が少ない
基本的に自力で転職活動を進めるスタイル
利用時のポイント・活用術
転職活動をサポートしてもらえるリクルートエージェントを併用するとよい
type女性の転職エージェント
type女性の転職エージェントは、18年以上にも渡って女性の転職をサポートしてきた転職エージェントです。女性の転職に強い「女の転職type」を運営しているため、長年の豊富な女性転職にまつわるノウハウを持っています。また、転職活動中の面接のメイクやスーツの身だしなみなどに迷う方も多くいますよね。そういった女性のためのメイクアップサービスを開始し、手厚くサポートしてくれます。
基本情報
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
求人数 | 13,302件 (非公開求人20,831件) |
求人対応地域 | 全国(首都圏中心) |
転職サイトのタイプ | 女性特化型転職エージェント |
公式サイト | type女性の転職エージェント |
メリット・デメリット
年間12,000名以上のキャリアカウンセリングで実績あり
25年以上続いているため独占求人もあり
転職サイト「女の転職type」の情報と合わせた情報を提供
面接メイクアップサービス
地方の転職には向いていない
求人数は少なめ
利用時のポイント・活用術
地方の求人を探している場合は全国各地の求人と女性向けの求人の取り扱いが豊富なdodaを併用する
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
運営会社 | 株式会社リクルート |
求人数 | 408,479件 (非公開求人354,101件) |
求人対応地域 | 全国 |
転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート(転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供)
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
type転職エージェント
type転職エージェントは、IT・営業・ハイクラスの転職に強い転職エージェントです。サービス開始から25年以上の蓄積されたノウハウを活かして納得感のある転職の実現を大切にしています。
大都市圏の求人を多く掲載しています。また、転職相談会やエンジニア転職フェアなどのイベントも開催しています。
基本情報
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
求人数 | 12,934件 (非公開求人20,807件) |
求人対応地域 | 全国(ただし居住地が一都三県の方のみ対応) |
転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
公式サイト | type転職エージェント |
メリット・デメリット
首都圏の転職に強い
25年以上蓄積されたノウハウと独自の求人あり
5つの領域別アドバイザー
IT系職種の求人が豊富
エンジニア転職フェアを開催
全国の求人があるが、東京・神奈川・千葉・埼玉の1都3県在住でないと利用不可
業界や職種によっては紹介求人数少なめの可能性あり
利用時のポイント・活用術
全国に対応した求人数の多いリクルートエージェントなどを併用する
女の転職typeに関するよくある質問
女の転職typeに関するよくある質問を紹介します。
女の転職typeは男性でも利用できる?
女の転職typeには、男性でも登録することが出来ます。
しかし掲載されている求人はどれも女性採用に積極的な企業であることを注意してください。
そのため男性の方は思うように転職活動が進まない可能性があります。
女の転職typeにエージェントサービスはある?
女の転職typeは転職サイトのため、エージェントサービスはありません。
書類の添削や面接対策などを行ってくれるエージェントサービスを利用したい場合は、「type女性の転職エージェント」を併せて利用するのがおすすめです。
女の転職typeのスカウトで落ちることはある?
女の転職typeのスカウトには2種類あり、企業が履歴書を閲覧して送って来る「スカウト」と、希望条件が一部一致している場合に自動的に送られる「条件マッチオファー」があります。
スカウトを受け取った求人は他の求人に比べて選考通過の可能性が高くなりますが、必ずしも書類選考の通過を確約するものではありません。
企業からのスカウトの場合、面接確約などの特典がある場合もあります。
求人に応募すると企業側にどんな情報が送られる?
企業に贈られる情報は以下の通りです。
・基本情報
・経歴書情報
・エントリー情報
・職務経歴
・経験スキル
求人に応募する前に、登録情報に誤りがないか入念に確認しましょう。
応募先の企業と直接連絡を取ることはできる?
女の転職typeでは、応募先の企業と直接連絡を取ることが可能です。
企業の連絡先は、求人情報ページから確認できます。
選考状況などを知りたい場合は、企業に直接連絡をするとよいでしょう。
登録情報を変更するにはどうしたらいい?
登録情報はマイページから変更することが出来ます。
詳しい手順は以下の通りです。
①WEB履歴書にログインする
②修正したい項目のタブをクリックする
③修正したい項目を編集し、ページ下の「保存する」をクリックする
退会後に再登録することはできる?
女の転職typeでは、退会後に再登録することが可能です。
ただし、一度退会すると登録していた情報は全て削除され、復元することが出来ません。
再登録は新規登録と同様の手続きを行ってください。
女の転職typeの退会方法は?
女の転職typeは以下の方法で退会することができます。
(1)WEB履歴書にログインします
(2)「ご利用サービス」 のタブをクリックします。
(3)ページ右下にある「退会する」ボタンをクリックします。
(4)退会手続き確認ページが表示されますので、「退会手続きへ」をクリック。
(5)注意事項を確認しチェックボックスにチェックを入れて、「実行する」ボタンを押すと、退会が完了します。
まとめ
女の転職typeは、女性向けの求人をチェックしたい方におすすめの転職サイトです。
女性ならではのライフイベントに配慮した企業を多く取り扱っており、安心して転職活動を進めることができるでしょう。
しかし転職サイトはキャリアアドバイザーのサポートを受けることができません。
転職エージェントと併用していき、スムーズな転職活動にしてくださいね。