20代既卒や第二新卒向けの転職サイトとして人気のRe就活。
利用を検討している人にとって、利用する前に気になることはたくさんありますよね。
この記事ではRe就活の評判や口コミ、それを基にしたメリット・デメリットや活用方法を解説していきます。
本当に自分に合う転職サイトか、どう使うのが良いのかなど是非ご覧ください。
|
|
経歴に不安がある人におすすめの手厚いサポート |
目次
Re就活とは？基本情報とサイトの特徴
Re就活とは、株式会社学情が運営する転職サイトです。
20代既卒・第二新卒を対象に転職・就職を支援しています。
対応地域は全国で、無料で利用可能です。
また転職サイトとしてだけの利用ではなく、Re就活エージェントという転職エージェントの利用方法もあります。
20代からの支持率No.1転職サイト
Re就活は、既卒・第二新卒をはじめとする20代の転職特化型の転職サイトです。
20代が選ぶ20代向けの転職サイトNo.1・20代の会員比率No.1・イベントの20代動員数No.1を獲得しており、20代からの支持があります。
また転職イベントへの無料参加や企業との相性チェックなどサポートもあるため、初めてでも有利に転職できます。
未経験者に優しいコンテンツ
Re就活には転職未経験者向けコンテンツが豊富にあります。
例えば、自分の天職を探せる適職診断テストや転職におけるやることリストです。
そのため転職活動に不安が多くある人でも安心して転職活動を進めることができます。
ポテンシャル重視の求人
Re就活では、経験よりポテンシャルを重視する企業から直接スカウトが届くサービスがあります。
正社員未経験の方や現在既卒・ニートの方であっても、ポテンシャルが判断されれば、スカウトが届くのです。
学歴や職歴に不安がある方も、Re就活なら転職活動を成功させられる可能性が高いです。
Re就活の良い評判とメリット
ここでは、Re就活の良い評判・口コミとそこからわかるメリットを紹介します。
メリットとしては、
・未経験歓迎の求人が豊富
・企業の雰囲気を掴みやすい
・スカウトサービスあり
・転職のノウハウが豊富
というのが挙げられます。
実際の評判と一緒に解説していきます。
未経験歓迎の求人が豊富
Re就活には未経験歓迎の求人が豊富に取り扱っています。
業界未経験・職種未経験でも転職が可能になるのです。
実際の評判では、多くの求人が未経験OKで経歴に不安があってもスカウトがきたという声がありました。
また社会人経験のない人でも応募可能な求人もあるため、これは大きなメリットです。
20代で経験が浅いという場合でも未経験業種・職種にチャレンジができます。
企業の雰囲気を掴みやすい
Re就活の求人ページは過去の転職者のリアルな本音や人事担当者のコメントを確認できます。
そのため応募前にその企業の特徴や雰囲気を把握しやすいというメリットに繋がります。
実際の評判では、雰囲気の分かる画像があった、求人情報が細かいという声がありました。
また、Re就活エージェントを利用して転職サポートを受けるとより詳しい情報を教えてもらえることも。
応募前に詳しい情報を知ることでミスマッチのない転職が可能になります。
スカウトサービスあり
Re就活は希望条件や職業経歴などを登録すると、スカウトメールが届く機能があります。
これは条件などが企業の探している人材に当てはまった場合に送られてくるものです。
実際の評判では、求人を探す時間を削減できた、スムーズに転職活動できたという声がありました。
スカウトサービスは転職活動の可能性を広げてくれる上に効率化できる便利なサービスです。
転職のノウハウが豊富
Re就活のサイトには転職活動の手順についてのコラムや、転職活動に役立つノウハウが掲載されています。
転職エージェントとして利用をしなくてもサイトから沢山のノウハウを得ることができるのです。
実際の評判では、不安を解決できる情報があった、転職活動の支えになったという声がありました。
初めての転職で不安がある方に便利なサービスです。
Re就活の悪い評判・デメリット
続いて、悪い評判・口コミとそこからわかるデメリットについて解説します。
デメリットとしては、
・希望に合わない求人紹介がある
・求人の質が低い・悪い
・急ぎの転職には向かない
・求人数が少なめ
・返信が来ない時がある
などが挙げられます。
これらも実際の評判と共に解説していきます。
希望に合わない求人紹介がある
これはRe就活に限らず多くの転職サイトで見受けられることです。
転職サイトは企業と求職者の条件が合致した場合に求人が送られるシステムを採用しています。
ですが、場合によっては条件に関係なく一斉送信がされている時もあるのです。
実際の評判では、希望条件に合ってないスカウトメールが届いたという声がありました。
また一斉送信の場合以外では登録情報が少ない場合にもこのケースが当てはまります。
もし条件に合わない求人ばかり届く時は登録情報や職務経歴書を見直してみると改善されることもあります。
求人の質が低い・悪い
Re就活は求人の質についての評判がかなり多くあります。
経歴・職歴に自信のない20代にも利用できる転職サイトであるため、高収入求人等は少ないです。
実際の評判では、スカウトで送られた求人の質が低い、いざ応募すると質が悪かったという声もありました。
中にはブラック企業も混ざっている場合もあるため、注意が必要です。
高収入求人を探したい人や大きくキャリアアップしたい人にはあまり向かない場合があります。
急ぎの転職には向かない
Re就活は転職サイトのため、求人を探したり日程調整をしたりと自分で進めなければならないことが多いです。
転職エージェントと違ってアドバイザーのサポートがないため、急ぎの転職には向かない可能性が高いです。
実際の評判では自分で進めるのが大変だった、すぐに転職したかったが作業が多く難しかったという声がありました。
作業を任せたい、手厚いサポートを受けたいという人にはエージェントサービスの利用がおすすめです。
求人数が少なめ
Re就活は20代に人気の転職サイトですが、大手転職サイトと比較すると求人数が少ない傾向にあります。
実際の評判では、広い範囲で求人は探せない、条件にこだわると少ないという声がありました。
求人数が少ないと探したり選んだりする場合に不便なところがあるようです。
また20代に対象を絞っているのも要因の一つに考えられます。
地方求人や条件にこだわった求人などは見つかりにくい傾向にあるようなので注意が必要です。
多くの求人から選びたいという場合は大手の転職サイトと併用がおすすめです。
返信が来ない時がある
メールへの返信が来ないという評判も若干数見られました。
実際の評判では、オファーメールに反応したのに返信が来なかったという声がありました。
これは企業側がオファーを一斉送信したことによって、返信漏れを発生させてしまっている可能性があります。
ですが連絡がとれない会社を見つけられることは、むしろ良い場合も。
真摯な対応ができない企業を発見できたなどと捉えることもできるのです。
またあまりにも連絡が取れない、問題があると感じた場合は別のサイトやサービスを利用しましょう。
ここがおすすめ！Re就活の機能面メリット
ここでは、評判を元にしたメリットとは別におすすめしたい機能面を紹介します。
Re就活には機能面で充実したサポートがあるため、大きなメリットとなるのです。
・エージェントへの相談も可能
・適職診断テストがある
・求人ごとのマッチ度診断がある
・転職イベントが豊富にある
これらのメリットについて、おすすめしたい理由などを解説していきます。
エージェントへの相談も可能
Re就活は、希望に応じてエージェントに相談することが可能です。
Re就活エージェントというエージェントサービスを利用すれば、キャリア相談に乗ってもらうことができます。
転職に不慣れな20代の方には、転職活動に対して疑問や不安を持つ方も多いはず。
その場合はエージェントサービスを利用すればアドバイザーからのサポートを受けられるため、安心です。
また、一人で進めるには手間のかかる作業を代行してくれるのもメリットです。
転職に不安がある方は是非エージェントサービスの利用を検討しましょう。
適職診断テストがある
Re就活は適職診断テストというサービスを提供しています。
これは自分に合う仕事がわからない、自分に適切な仕事を知りたいという方におすすめです。
質問に対してはい・いいえで答えるだけなので、簡単に診断テストを受けられます。
また具体的な職業のみならず、環境面でも何が合っていて何が合わないのかなども知ることができます。
求人ごとにマッチ度診断がある
Re就活では、求人情報詳細ページに求人とのマッチ度が表示されます。
登録した希望条件や経験職種から算出されたもので、応募前に自分が合っているかどうか判断できます。
また適職診断テストと合わせて活用するとより詳細なマッチ度が把握できます。
そのため適職診断テストとどちらも参考にすると良いでしょう。
転職イベントが豊富にある
Re就活では、「転職博」という20代の転職のためのイベントが東京・大阪・愛知を中心に数多く開催されています。
20代の来場者数日本一の転職イベントで、参加者の満足度も高いものとなっています。
転職活動のポイントを教えてもらったり、非公開求人を紹介してもらえたりするだけでなく、選考前に企業の人事担当と話をして会社の実情を知ることも可能です。
またオンライン開催も盛んで、イベントを通じて選考に進んだ場合書類添削や面接対策のサポートがあります。
転職の実現に繋がりやすくなるイベントとなっているのです。
転職博については、また後程詳しく解説します。
Re就活の利用をおすすめしたい人の特徴
Re就活のメリットやデメリットを踏まえて、どんな人におすすめしたいのかを紹介します。
一つでもあてはまるなと感じたら、是非一度登録を行ってみてください。
おすすめしたい人は、
・既卒・第二新卒・20代
・未経験業種・職種への転職をしたい人
・学歴・職歴に自信がない人
・フリーターやニートから正社員になりたい人
です。
既卒・第二新卒・20代
Re就活をまずおすすめしたいのは第二新卒の方です。
理由は第二新卒向けの求人が多く、第二新卒歓迎の案件が豊富に見つけられることにあります。
求人全体の90%以上が第二新卒でもチャレンジ可能なので、第二新卒には必見の転職サイトなのです。
また、社会人経験なしで応募できる求人も保有しているので、既卒で職歴がない20代にもおすすめです。
全体として20代向けの転職サイトであるため、職歴に関係なく全ての20代におすすめできます。
未経験業種・職種への転職をしたい人
Re就活は、未経験の業界や職種に転職したい人にもおすすめです。
既にメリットでの紹介の通り、Re就活は業界未経験・職種未経験歓迎の求人を多く扱っています。
全体の求人で7割以上が未経験歓迎となっているのも魅力の一つです。
ポテンシャルの高い若手を採用したい企業も多くあるため、新しい業界や職種への挑戦がしやすくなっています。
学歴・職歴に自信がない人
Re就活は、学歴・職歴に関わらず転職・就職を可能にする案件を豊富に扱っています。
そのため、職歴の浅い20代でもキャリアアップが図れるなどのメリットがあるのです。
学歴・職歴に自信はないけど、キャリアアップしたい、転職したいという方におすすめです。
既卒フリーターやニートから正社員になりたい人
Re就活は、フリーターやニートから正社員になりたいという人にもおすすめです。
公式サイトからフリーター・ニート向けの就活の進め方などを確認することもできます。
また社会人経験・学歴不問の求人も数多く取り扱いがあるためおすすめできるのです。
フリーターやニートから正社員を目指すことができる転職サイトと言えます。
Re就活最大のイベント「転職博」に参加するメリットとデメリット
先程機能面のおすすめで紹介したRe就活が運営する最大のイベント「転職博」。
それらにも参加するメリットとデメリットがあります。
ここではそれを紹介していきます。
メリットとしては、
・情報収集が簡単
・雰囲気や仕事の詳細を知れる
・参加特典がある
デメリットとしては、
・イベントによっては参加が難しい
というものが挙げられます。
情報収集が簡単
Re就活の転職イベントは、複数の企業の情報を一括で簡単に収集できます。
多数の企業が参加した実績があるため、気になる企業が多く参加している場合もあるのです。
複数企業から情報収集をしたい方にとっては、イベントの参加は大きなプラスになるでしょう。
雰囲気や仕事の詳細を知れる
Re就活の転職イベントに参加すると企業の人事担当と直接話ができます。
そのため会社の雰囲気や仕事の詳細を把握することができるのです。
求人情報だけでは知ることができない裏事情を聞ける可能性も高いのが魅力です。
応募前に詳しい情報を知ることができるのはイベントならではのメリットとも言えるでしょう。
参加特典がある
転職イベントでは、キャリア相談や転職に役立つ特別講演を聞くこと、転職サポートを受けることができます。
イベント参加者の9割が選考に進んだという実績もあるのです。
イベントで実際に人事担当と話をする中で面接に進めるなどの特典を受けることができる可能性があるのも魅力です。
イベントによっては参加が難しい
これは現地開催が多く、場所によっては参加できないというデメリットになります。
オンラインでの求人紹介イベントもありますが、企業の人事担当と話せるイベントなどはオンライン開催がありません。
そのためイベントやイベントの開催場所によっては参加ができない・参加が難しいというのが問題点です。
参加したいけど難しいという場合はdodaやマイナビが開催するオンラインイベントへの参加がおすすめです。
詳細な情報を知りたいという方は、転職博公式HPをチェックしてみてください。
Re就活利用前に知りたい注意点は3つ
Re就活は20代におすすめの転職サイトではありますが、利用前に知るべき注意点もあります。
注意点としては、
・求人数が他の転職サイトより少ない
・Re就活エージェントの面談はオンラインのみ
・求人の質が悪い場合もある
というものが挙げられます。
この3点に注意して、利用を検討しましょう。
求人数が他の転職サイトより少ない
Re就活は第二新卒や既卒向けの求人に特化しているため、幅広い年齢を対象とした大手転職サイトと比較すると求人数が少ないです。
求人数が多ければ良い転職サイトというわけではありませんが、求人数が多いほど求人選びの選択肢は多くなるメリットはあります。
幅広い求人を比較しながら自分に合う企業を見つけたい方は、大手のリクナビNEXTやマイナビ転職、dodaの併用をおすすめします。
Re就活エージェントの面談はオンラインのみ
Re就活エージェントを利用する場合、面談はオンラインのみという点に注意が必要です。
大手転職エージェントは各地に面談拠点があることが多いですが、Re就活はオンライン面談のみとなっています。
地方在住でキャリアアドバイザーと対面で面談したい場合は、大手転職エージェントとの併用をおすすめします。
求人の質が悪い場合もある
これは既に悪い評判やデメリットでも紹介しました。
これは経験・学歴・職歴や社会人経験などを不問にした求人を多く扱う転職サービスでよくある問題です。
どうしても職歴に関係なく応募できる求人ですと、待遇や収入面での条件が悪い場合があります。
最悪の場合ブラック企業の求人が紛れていることもあるため注意が必要です。
ブラック企業かもしれないと思ったら、早めに応募を取りやめキャリアアドバイザーなどに相談しましょう。
Re就活にあるやばい噂は本当？実態調査！
口コミや評判で稀に見受けられるRe就活の噂は本当なのか、実態を調査していきます。
今回調査した噂は、
・ブラック企業の求人は多いの？
・求人内容は薄いの？
・地方求人が少ない？
・オファーは信用しない方がいい？
という4つです。
口コミや評判を基に本当はどうなのかを解説します。
ブラック企業の求人は多いの？
結論として、ブラック企業がないとは言い切れません。
注意点でも説明しましたが、若年層向けの求人や未経験OKの求人が多数あることが理由です。
人材不足で、緩い条件で求人を募っている企業もある可能性があります。
注意が必要な案件は年収表記の中で最低年収の方で内定応諾を迫ってきたり、試用期間が4ヵ月以上あったりする場合です。
試用期間中の給与が極端に低い求人も注意が必要です。
口コミサイト『OpenWork』でリアルな口コミを確認してから応募するなどの調査を自分でも行うようにしましょう。
Re就活の求人内容は薄いの？
これは否定できます。
Re就活の求人情報は、仕事内容・給与を始めとし、福利厚生や研修の有無など細かい記載があるものが多いです。
マッチ度診断などの表示もあるため、求人内容が薄い・少ないという事態はあまりないと言えます。
Re就活には地方求人が少ない？
これは場合によると言えます。
場所によっては求人数が少ないと感じることもあり、地方求人が豊富ということは難しいです。
ですが、地域によっては豊富に求人を保有している場合もあるのです。
そのため地方でも場合や場所によりけりということになります。
もし、希望の地域で求人が見つからなかったという場合は大手転職サイトや求人誌の利用をおすすめします。
Re就活からのオファーは信用しない方がいい？
こちらも結論としては場合によります。
ですが、多くの口コミには信用できないという声がありました。
実際、スカウトメールは一斉送信の場合が多いようで、一人一人に合う求人の可能性は低いです。
しかし自分に合うスカウトがくることもあるようなので完全に信用しないというのもおすすめできません。
スカウトメールはざっくりと目を通して、気になる企業があった場合のみ活用するくらいで大丈夫でしょう。
Re就活利用のコツは“転職エージェントとの併用”
Re就活を活用して、転職を成功させるコツは転職エージェントとの併用です。
ここでは、併用におすすめの転職エージェントを紹介します。
もちろん、Re就活エージェントの活用もおすすめです。
ですが、転職エージェントは複数登録して併用することで成功率を上げられます。
是非参考にしてみてください。
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、顧客満足度No.1を誇る総合型転職エージェントです。リクルートエージェントと比較すると求人数は劣りますが、首都圏以外の地方求人なども豊富に揃っています。キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制となっており、各職種の転職市場を熟知していることが特長です。また、キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーも在籍しているため、職場の雰囲気など求人票には載っていない実際の情報を得ることができます。初めて転職活動を行う方や地方での転職を考えている方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 45,391件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp |
メリット・デメリット
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制
企業担当アドバイザーもバックアップ
サポート期限無し
独占求人が豊富
担当者の質にばらつきあり
求人情報に食い違いがあることも
求人紹介の連絡が多い
ハイクラス求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
連絡が多いと感じる場合は、求人紹介メールや電話の頻度を減らしてもらうようにお願いする
経験やスキルに自信がある方はハイクラス特化型転職エージェントを併用する
dodaエージェント
dodaエージェントは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。こちらの非公開求人は、他のサイトには掲載されていないような好条件の求人であると言われています。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaエージェントは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 223,419件（非公開求人を含む） |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | dodaエージェント |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
応募書類や面接対策のサポート
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
登録後も非公開求人が全て見られるわけではない
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
ハタラクティブ
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行なってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 2,700件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | ハタラクティブ |
メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定
高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
転職サイトと転職エージェントの違い
| 転職サイト | 自分で求人を探して、応募する |
| 転職エージェント | 担当アドバイザーが求人を紹介、その他転職活動のサポートがある |
Re就活は転職サイト、Re就活エージェントは転職エージェントに当たります。
転職エージェントは基本的なサービスが全てキャリアアドバイザーに行ってもらえます。
一方転職サイトは求人検索から応募まで自分で進めなければならないというのが大きな違いです。
それ以外の違いも表にまとめました。
| Re就活 | Re就活エージェント | |
| 気軽さ | ◎ 自分で求人検索 |
△ 登録・面談あり |
| 情報量 | △ 求人票のみ |
◎ 企業の内部情報も |
| 求人選択肢 | 〇 少ないサイトに注意 |
◎ 非公開求人・独占求人あり |
| 転職アドバイス | × | ◎ 転職のプロからのアドバイス |
| 選考対策 | × | ◎ 応募書類の添削・面接対策あり |
| 転職成功率 | 〇 上手な活用でスムーズに |
◎ 企業への推薦状 |
| 年収アップ | △ 自分で交渉 |
◎年収交渉 年収交渉を代行してもらえる |
Re就活だけじゃない！おすすめの転職サイト
転職エージェントは既に紹介しましたが、ここでは併用におすすめな転職サイトを紹介します。
Re就活は20代特化型の転職サイトならではの良さがあります。
ですがその分の求人数の少なさ等をカバーできる転職サイトを紹介します。
リクナビNEXT
リクナビNEXTは、全国で求人数が豊富な総合型転職サイトです。10万件以上掲載されている求人は業界・職種の幅が広く、選択肢を広げたい方におすすめです。またアプリや検索機能が使いやすいため、希望条件が確立している方や転職初心者の方向いているサービスです。無料会員登録で利用できる「グッドポイント診断」は自己分析に最適なツールです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 54,200件 （未経験歓迎求人15,800件） |
| 対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職サイト |
| 公式サイト | https://next.rikunabi.com/lst/ |
メリット・デメリット
求人数が多く、業種・職種の幅も広い
検索機能が使いやすい
無料の自己分析ツールグッドポイント診断が便利
希望条件に合わないスカウト・オファーメールが多数届く
地方の求人が少ない
基本的に自力で転職活動を進めるスタイル
利用時のポイント・活用術
転職活動をサポートしてもらえるリクルートエージェントを併用するとよい
doda
dodaは、圧倒的な知名度と実績を持つ、業界最大級の総合型転職サイトです。幅広い業界・職種、エリアに対応しており、どの年代でも利用しやすく人気のサービスです。求人数が多く、「年収査定」「合格診断」などの職探しに役立つツールもあり、初めて転職活動を行う方にぴったりのサービスです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 190,475件 |
| 対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職サイト |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
求人数が多く選択肢が幅広い
キャリアアドバイザーのサポートが丁寧
無料でセミナー受講
「年収査定」「合格診断」などの転職に活かせるツールがたくさんある
担当者の当たり外れの差が大きい
転職のスピード感を掴みづらい
利用時のポイント・活用術
特にIT業界・医療業界の求人が多く、未経験の転職にもおすすめ
初めて転職をする方はdoda転職エージェントを併用するとよい
マイナビ転職
マイナビ転職は、転職初心者にまず登録してほしい総合型転職サイトです。会員数600万人、月間平均掲載企業数が1万社を超える大型転職サイトで、キーワードや職種から自由に求人を検索できます。就職活動でマイナビを利用した記憶が新しい若者が引き続きマイナビ転職を利用していることが多く、マイナビにお世話になったかたもいるのではないでしょうか。業界最大級の「マイナビ転職フェア」は全国各地で頻繁に開催される人気イベントです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 18,812件 |
| 対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職サイト |
| 公式サイト | https://tenshoku.mynavi.jp/ |
メリット・デメリット
求人数が多く、使いやすい点が若者に評価されている
業界最大級の「マイナビ転職フェア」で企業の採用担当と直接話すことができる
外資系やデザイナーなど、求人数の少ない職種・業種がある
希望に合わないスカウトメールが届いてしまう
利用時のポイント・活用術
転職のサポートを受けたい方はマイナビエージェントを併用するとよい
Re就活登録から内定までの流れ
ここでは、Re就活に登録してから内定を獲得し入社するまでの流れをステップごとに紹介します。
流れとしては、
①会員登録
②条件を絞って求人検索
③書類作成・スカウトを待つ
④応募・書類選考・面接
⑤内定・入社
となります。
会員登録
公式サイトから名前、メールアドレス、パスワードの基本情報を入力し、会員登録をします。
利用するには加えてプロフィールやWeb履歴書を登録しなければなりませんので実質登録はできていない状態です。
Re就活エージェントの利用有無に関しては、会員登録時点ではどちらでも構いません。
サイトを利用していく中で、専門的なサポートが必要になれば設定を変更が可能です。
利用時のポイント・活用術
プロフィール入力やWeb履歴書、転職希望条件の入力など入力の多いRe就活の会員登録。
そのため、面倒だと感じやすいのが現状です。
しかし一見すると大変そうですが、すべて選択式なので入力はそこまで面倒ではありません。
用意するものもメールアドレスだけですので、気になっている方は登録してみる価値はあるはずです。
条件を絞って求人検索
登録が完了したら、条件を絞って求人を探してみましょう。
興味のある企業を見つけたら「気になる」登録が可能です。すぐ応募せずとも、忘れないようにすることができます。
職種や勤務地、年収からの求人検索が可能です。
その上Re就活では未経験など、自由にキーワードを入力して求人を探すことも可能ですので、希望条件を絞って検索しましょう。
書類作成・スカウトを待つ
Re就活上で履歴書・経歴書を完成させておくと、希望条件に合う企業からスカウトが届きます。
スカウトの応募期限は最大3ヶ月のため、気になる求人には即応募するか気になるボタンを押して保存しましょう。
スカウトが少ない場合は条件を絞りすぎている可能性があります。
条件の見直しを行うか、転職エージェントへ相談してみましょう。
応募・書類選考・面接
企業からのスカウトや求人検索などから、気になる求人へ応募します。
応募する際にはWeb履歴書が完成されていない場合、応募ができないため注意が必要です。
企業とのやり取りは、マイページでの応募管理で管理が可能です。自分で面接日程を決めて面接に臨みましょう。
服装や職務経歴書の有無は、面接前に企業側に確認しておくことをおすすめします。
またRe就活で見ることのできる「転職ノウハウ」の確認を必ず行うこともおすすめします。
やることリストや、経歴書の作り方、面接時のマナーなどを学んでから選考に進みましょう。
内定・入社
無事に最終面接が通れば、内定の連絡が来ます。
複数社から内定をもらっている場合、内定辞退の連絡は電話やメールで丁寧に行うようにしましょう。
入社日の調整も自分で行うことになるので、しっかりスケジュール管理を行うことが大切です。
また内定後もRe就活は特に退会する必要はなく、放置しておいて問題ありません。
ちなみに転職を始めてから内定がもらえるまでの期間は、早い人で1ヶ月以内、平均で3ヶ月以内です。
もし3ヶ月以上時間がたってしまう場合は、転職エージェントを使ってアドバイザーに相談するのがおすすめです。
Re就活についてよくある質問
最後に、Re就活についてよくある質問をまとめていきます。
Re就活は30代以上でも使えるの？
利用すること自体は可能です。
しかし30代向けの求人は少なくなるため、他の転職サービスとの併用も検討をおすすめします。
Re就活を利用すると会社にバレる？
基本的にバレるということはありません。
ですが場合によっては、お勤めの会社が求人を掲載している可能性もあり注意は必要です。
また同僚などに転職活動についてあまり言いまわるなどはしない方が良いでしょう。
既卒未経験です。正社員としての就労経験がなくても大丈夫？
問題ありません。
「未経験者歓迎」の求人が多く、正社員としての就労経験がなくても転職・就職が可能です。
既卒者向けの特集ページが公式サイトにありますので、是非確認してみてください。
適職診断で希望していない職種を勧められることはある？
適職診断は答えたアンケートから大枠の適職を提示するものです。
そのため、希望の職種とマッチしない可能性もあるので注意が必要です。
適職診断でおすすめされた職種は参考程度に目を通す程度に留めましょう。
スカウトからの応募が不合格になることはある？
不合格になる場合はあります。
スカウトは選考通過を保証するものではないため、必ず合格するとは限りません。
ですが、経歴に興味を持った企業がスカウトを送っているので選考を有利に進めることができます。
企業への応募のキャンセルはできる？
サイト上では応募のキャンセルは出来ません。
もしキャンセルをしたい場合は、企業に直接連絡してキャンセルを行いましょう。
Web履歴書って何？
Web履歴書とは、Re就活のサイト上に登録する履歴書を指します。
大切な情報になるため間違っていると、自分の意向や経歴に関係のない企業からスカウトが届いてしまいます。
正確に記載するように注意が必要です。
Re就活からスカウトが届いたらどうすればいい？
気になるスカウトが届いたら、「この求人に応募」か「気になる」ボタンを押し返信か保存をしましょう。
自分に合わないと思ったスカウトは無視して放置するか、右上の「×ボタン」を押せば削除もできます。
オファーは3か月の期限があるので、そこには注意しましょう。
応募した企業から連絡が来ない場合は？
連絡が来ない場合は、応募リストから企業への連絡を取ることが可能です。
応募から1週間たっても連絡がない場合は、企業連絡を取ることをおすすめします。
メールの配信を停止したい
ログイン後、「設定変更」内の「配信設定」より停止の手続きを行いましょう。
Re就活の退会方法は？
ログイン後「設定変更」ページを開き、『退会する』から退会の手続きが可能です。
簡単なアンケートに答えてから、退会が完了します。
まとめ
Re就活について、評判からメリット・デメリット、実態など詳しく解説しました。
上手く活用すると、20代既卒の転職を有利に進めることのできる転職サービスです。
自分に合っているなと感じた場合は是非利用を検討してみてください。
転職の成功に近づく手助けをしてくれるかもしれません。