女性は特に結婚や妊娠、子育てなどのライフイベントを考慮した転職活動をしなければならない人が多くいます。20代での転職は他の年齢に比べて有利になることがほとんどです。
転職活動を進めるうえで誰もが利用する転職サイト。どのように使っていくべきなのか、方法や注意点を確認してこれからの転職活動をスマートに進めていきましょう。
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転職実績No.1！誰もが登録すべき転職エージェント |
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求人数が多く選択肢が幅広い。転職エージェント利用にも簡単切り替え |
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キャリアアップを目指すハイクラス向け転職エージェント |
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正社員で働きたい女性に！求人の約8割が正社員求人 |
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経歴に不安がある人におすすめの手厚いサポート |
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20代の転職専門でノウハウを熟知！未経験OK |
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第二新卒・既卒の転職におすすめエージェント！ |
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手厚いサポートで叶えるハイクラス転職 |
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顧客満足度No.1！サポートで選ぶ大手エージェント |
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求人数が多く無料の自己分析ツールも利用可能な転職サイト |
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在宅ワークやフレックスで活躍！女性の転職にも○ |
目次
20代女性転職の流れ
転職活動は在職中の場合、仕事との両立が難しくなってしまい、また離職中でも離職期間の長さが転職の弱みになってしまいます。転職を成功させるためにも、まずは流れをしっかり掴んで、スケジュール調整の参考にしてください。
転職サイトへの登録
まずは転職サイトに自分の経歴やスキルなどを登録します。一概に転職サイトと言っても、いくつかの種類に分かれていて、用途はどれも異なります。特に転職サイト型と転職エージェント型は複数利用しながら進めていくことが大切になっていきます。
求人の検索
その業界の特徴や将来性、自分が譲りたくない職場への条件を明確に、求人情報をチェックします。
ここでの情報収集はこの先企業に伝える志望動機にも繋がるため入念に行いましょう。
求人へ応募
応募用紙の作成は選考に影響が出やすい重要なものです。あらかじめ書くことをまとめてから記入を始めることで大きな失敗を防ぐことができます。転職エージェントを経由すると、キャリアアドバイザーの推薦を受けられる場合があるため、転職活動がかなり有利に進むかもしれません。
応募からの選考
書類が通過したら次は面接です。身だしなみや立ち振る舞いだけでなく、自分の魅力を把握してそれを存分に伝えていきましょう。面接の定番質問である「志望動機」や「退職理由」などは事前に回答を準備しておくと良いと思います。
企業からの内定
在職中の場合、内定の手続きに合わせて退職も進めていかなくてはなりません。 状況によっては強く引き止められたり、引き継ぎに時間を要することもあります。 内定先へ入社承諾の返事をする期日とも掛け合わせて、不足が起こらないようにしっかり対策することが必要です。
新しい職場への入社
無事退職、内定の手続きが済めばあとはいよいよ転職先への入社です。これから始まる新しい生活を円滑に行うためにも、時間があるうちに準備しておきましょう。
転職サイトと転職エージェントの違い
転職活動を一人でやるのは不安だな、という人におすすめなのが転職エージェントです。転職サイトとの違いを知り、上手に活用していきましょう。
転職サイトとは
基本的に「自分で転職活動を行う」ためのサービスです。公開されている求人情報から、自分に合った職場を見つけて応募、書類の準備から面接、日程調整などを一人でこなす必要があります。転職サイトであれば自分一人で進めるため、終業後や深夜早朝など時間を気にする必要がなくなった反面、スケジュール管理など全てを一人で行わなくてはなりません。
転職エージェントとは
「キャリアアドバイザーと一緒に転職活動を行う」ことができるサービスです。専属のアドバイザーがつき、プロの視点から転職活動を包括的にサポートしてくれます。
転職エージェントの良さ
転職先に対する希望に合わせた求人の紹介、応募書類の添削や面接対策などの手厚いサポートが受けられます。内定後も年収交渉や入社日の日程調節などの自分では企業に相談しづらいところも請け負ってくれるところが転職サイトにはない部分です。
転職サイト・転職エージェントの併用
転職サイトと転職エージェントを併用することでお互いのデメリットを打ち消すことができ、大変おすすめです。時間は決まっているもののアドバイザーと一緒に進められ、またスキマ時間では自分一人で自由に転職勝地宇に励むことができます。全てをアドバイザーに委ねるのではなく一部は自分で決断できるなど、併用することで得られるメリットはたくさんあります。
20代女性におすすめ転職サイト
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。非公開求人が多数存在するため、求職者に合った求人を厳選して紹介してもらえます。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 366,009件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
doda
dodaは、圧倒的な知名度と実績を持つ、業界最大級の総合型転職サイトです。幅広い業界・職種、エリアに対応しており、どの年代でも利用しやすく人気のサービスです。求人数が多く、「年収査定」「合格診断」などの職探しに役立つツールもあり、初めて転職活動を行う方にぴったりのサービスです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 190,475件 |
| 対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職サイト |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
求人数が多く選択肢が幅広い
キャリアアドバイザーのサポートが丁寧
無料でセミナー受講
「年収査定」「合格診断」などの転職に活かせるツールがたくさんある
担当者の当たり外れの差が大きい
転職のスピード感を掴みづらい
利用時のポイント・活用術
特にIT業界・医療業界の求人が多く、未経験の転職にもおすすめ
初めて転職をする方はdoda転職エージェントを併用するとよい
ビズリーチ
ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | ハイクラス向けスカウト型転職サイト |
| 公式サイト | ビズリーチ |
メリット・デメリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数22,300社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える
手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
サポートが手厚いパソナキャリアを併用する
女の転職type
女の転職typeは、正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。サービス・営業・事務・販売などの職種を多数掲載し、約8割が正社員求人です。厚生労働大臣、経済産業省が認める「くるみん」「えるぼし」「なでしこ」などを取得した優良企業の求人を取り扱っており、豊富な求人の中から安定した仕事を探すことができます。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 求人数 | 2,530件 |
| 対応地域 | 東京 |
| 転職サイトのタイプ | 女性特化型転職サイト |
| 公式サイト | 女の転職type |
メリット・デメリット
アプリでスキマ時間に仕事探しができる
求人の約8割が正社員求人
第二新卒の転職に強い
求人のエリアが関東圏が多い
転職サポートが無い
利用時のポイント・活用術
地方の求人を探す場合は女性むけ地方求人を持つマイナビエージェントを併用する
転職サポートを受けたい場合はtype女性の転職エージェントを利用する
ハタラクティブ
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行なってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 2,700件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | ハタラクティブ |
メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定
高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
マイナビジョブ20s
マイナビジョブ20sは、20代の転職を専門にサポートしている転職サービスです。安心のマイナビグループなので、様々なノウハウや若い人材の転職市場を熟知していることが特長です。全求人が20代対象であり、未経験OKの求人が75％以上ということで、初めての転職の際にもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 求人数 | 4,180件 |
| 対応地域 | 東京、横浜、大阪、神戸、名古屋 |
| 転職サイトのタイプ | 20代特化型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビジョブ20s |
メリット・デメリット
全求人20代対象、未経験OK求人が75％以上
企業のあらゆる人材戦略に応えてきた安心のマイナビグループ
適性診断を受けることができる
地方の求人は少なめ
利用時のポイント・活用術
求人紹介数の多いdodaなどと併用する
UZUZ
UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートなどの20代の就職に特化した就職・転職サービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、大阪 |
| 転職サイトのタイプ | 既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | UZUZ |
メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率96.8%
対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく
パソナキャリア
パソナキャリアは、企業と転職者のマッチング力と提案力を強みに持つ転職エージェントです。ハイクラスの非公開求人が全体の61％ということで、無料登録をすることで多くの非公開求人に出会うことができます。応募書類の書き方を人事目線でアドバイスしてくれるため、手厚いサポートを求めている方に向いています。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 求人数 | 14,805件 |
| 対応地域 | 東京、大阪、名古屋、静岡、広島、福岡 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | パソナキャリア |
メリット・デメリット
求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人
ハイクラスの非公開求人61.0%
独占求人数1,700件以上
業界専任コンサルタントによるキャリアカウンセリング
面接対策・年収交渉
大手転職エージェントと比較すると求人数少なめ
求人が都市部に多い
利用時のポイント・活用術
多くの求人を紹介してもらいたい場合はリクルートエージェントなどの大手転職エージェントを併用する
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、顧客満足度No.1を誇る総合型転職エージェントです。リクルートエージェントと比較すると求人数は劣りますが、首都圏以外の地方求人なども豊富に揃っています。キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制となっており、各職種の転職市場を熟知していることが特長です。また、キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーも在籍しているため、職場の雰囲気など求人票には載っていない実際の情報を得ることができます。初めて転職活動を行う方や地方での転職を考えている方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 45,391件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビエージェント |
メリット・デメリット
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制
企業担当アドバイザーもバックアップ
サポート期限無し
独占求人が豊富
担当者の質にばらつきあり
求人情報に食い違いがあることも
求人紹介の連絡が多い
ハイクラス求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
連絡が多いと感じる場合は、求人紹介メールや電話の頻度を減らしてもらうようにお願いする
経験やスキルに自信がある方はハイクラス特化型転職エージェントを併用する
リクナビNEXT
リクナビNEXTは、全国で求人数が豊富な総合型転職サイトです。10万件以上掲載されている求人は業界・職種の幅が広く、選択肢を広げたい方におすすめです。またアプリや検索機能が使いやすいため、希望条件が確立している方や転職初心者の方向いているサービスです。無料会員登録で利用できる「グッドポイント診断」は自己分析に最適なツールです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 54,200件 （未経験歓迎求人15,800件） |
| 対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職サイト |
| 公式サイト | リクナビNEXT |
メリット・デメリット
求人数が多く、業種・職種の幅も広い
検索機能が使いやすい
無料の自己分析ツールグッドポイント診断が便利
希望条件に合わないスカウト・オファーメールが多数届く
地方の求人が少ない
基本的に自力で転職活動を進めるスタイル
利用時のポイント・活用術
転職活動をサポートしてもらえるリクルートエージェントを併用するとよい
リブズキャリア
リブズキャリアは、リモートワークやフレックスなどの幅広い働き方で活躍できる求人を紹介している転職エージェントです。ライフスタイルと両立して自分らしく働くことができる求人を探している方におすすめです。また、企業からスカウトやオファーを受け取ることもできます。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リブ |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京 |
| 転職サイトのタイプ | 女性特化型転職エージェント |
| 公式サイト | リブズキャリア |
メリット・デメリット
リモートやフレックスなど、柔軟な働き方が実現できる企業の求人情報がメイン
社内の性別比率などの情報が充実していて企業のスタンスを客観的データから把握することができる
求人情報に期待される役割や課題などを具体的に記載してありイメージしやすい
業務委託案件から エグゼクティブ案件まで網羅
利用時のポイント・活用術
全国の求人を扱うdodaなどを併用する
経歴などの登録情報を充実させて企業からのスカウトを増やす
20代女性の転職でやるべきこと
転職活動は効率よく、長引く前にしっかり終わらせたいものです。だからと言って焦って決めた企業に今後働くのはとてもつらいです。事前にやるべきことを確認して落ち着いた転職活動に備えましょう。
年収交渉
転職時に年収交渉を行うのはかなりハードルも高く、気後れする人も多いと思います。そんな時は転職エージェントにお願いすることでスマートに解決してもらえます。
資格取得
資格を取得しておくことでこれから探す企業の幅も広がり、また面接官にアピールできるなど、転職活動において有利に勧めることができます。資格を取るにも時間がかかるので、事前にスケジュール管理を入念に行いましょう。
ワークライフバランスを意識
女性は特に結婚や出産、子育てなどのライフイベントでキャリアが中断されてしまうことがあります。採用に影響が出てしまう可能性もありますが、多少不利になってでも企業側にはしっかりと自分の要望を伝えて理解してもらうことが大切です。
20代女性が転職中に見るべきサイト
転職活動中、転職サイトや転職エージェントの情報だけでは物足りなかったり不安が残る人もいると思います。その際に一緒に見ていくと良いのが、その企業で働いている人が書き込む口コミや企業分析のレポートが読めるサイトです。
転職会議
現社員・元社員からのリアルな口コミが読めるサイトです。 求人情報からはわからない企業の雰囲気や労働環境が実際に働いた経験のある人から得られるのは需要でしかありません。 また多くの求人情報も検索することができるため会員登録するのがおすすめです。
OpenWork
企業に対する社員、就活生の口コミが閲覧できます。口コミ以外にも、独自の計算方法で算出した会社評価のスコアが見れたり、そのスコア順に並んだ求人への応募もすることができます。
キャリコネ
社員の人が企業に対しての口コミや年収の情報、面接の体験談などを投稿し、それを閲覧できるサイトです。企業の広報を通さずに公表するため、よりリアルな意見を知ることができます。
20代女性転職に関するQ＆A
20代は転職しやすい？
30代以降に比べると、20代の方が転職しやすいことがほとんどです。若さやポテンシャル、これからの期待が買われて内定に繋がる場合があります。
一方、キャリアアップやハイクラス転職にはスキルや経験が重視されがちなので注意が必要です。
20代転職を始めるタイミングは？
3～4月、または9～10月がおすすめです。この時期は決算期の変わり目で、退職者が出るなど、求人情報が多く出されます。この期間に向けて準備をしていくと良いでしょう。
20代の転職は何回まで？
転職回数が多すぎると企業側から不審に思われてしまうことがありますが、転職理由がきちんと真っ当なものがあれば大丈夫です。 面接で必ず聞かれる質問の一つなのでしっかり準備しておきましょう。
20代前半と20代後半の転職活動の違いは？
20代前半であれば、ある程度の社会人としてのマナーがなっていれば若さや熱量が転職活動を後押ししてくれます。一方で20代後半になると、今までのキャリアやスキルが求められる場合が増えていきます。ですがまだ20代。視野を広く、未経験な職種にもどんどん挑戦していきましょう。
まとめ
20代女性の転職活動を支えるサイトをいくつか紹介しました。転職サイトや転職エージェントを併用で上手く利用すれば、転職活動をスムーズに行うことができます。それぞれのメリット・デメリットを補い合って、自分の理想とする企業からの内定をもらえるように頑張りましょう。