30代の女性で転職を考えているけれど転職が可能かどうか不安に思う方も多いと思います。
この記事では結婚・出産に伴う仕事に対する値観の変化やキャリアプランの見直しなどによって転職を考えている人に向けて転職のメリットやデメリット、成功するためのポイントなどをご紹介します。ぜひ今後の活動の参考にしてみてください。
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目次
30代女性が転職を考える6つの理由
20代から30代になると今までの経験やライフイベントなどを考慮して仕事への考え方が変わってくる傾向があります。以下6つが30代での女性の転職理由として多く挙げられます。
労働条件が悪かった
残業や休日出勤が多く、自分の時間を確保できないと作業効率が低下し、自分の思い通りにパフォーマンスができなくなる可能性があります。
職場の人間関係が好ましくなかった
仕事に支障が出てしまうほど上司、部下、同僚との人間関係に悩む場合、転職をした方がストレスを抱え込まずに自分の仕事に集中できる場合があります。
収入が少なかった
自分の成果や業績に合った収入を得られないと会社に対して不満を抱く方も増えてきます。
キャリアアップを目指したかった
現在働いている会社でキャリアアップをすることが難しい場合には、他の会社に転職してやりがいのある仕事に就いたり仕事の幅を広げたりしたいと考えるケースが増えてきます。
結婚・出産などのライフイベントを控えている
女性の結婚は平均で29.4歳、出産は平均で32歳のため多くの人は30代でライフイベントを迎えます。子供が生まれると育児で忙しくなり、育休や土日祝日の休みなどをとれない会社にいる場合はライフワークバランスをとることが難しくなります。
他にやってみたい仕事がある
新卒採用で入社してから10年ほど経過し、「今の仕事よりもこんなことがしたい！」と考え、具体的な転職のプランを設計する人も増えてきます。
30代女性が転職するメリット・デメリット
「30歳限界説」という言葉があるように、30代での転職は難しいという印象を持っている方も多いと思います。実際にキャリアガーデンが行った調査では、30代前半の女性の転職成功率は12.8％、30代後半では13.3％になっています。しかしこれまでに積んできたスキルや実績があればキャリアアップを目指した転職は可能です。
メリット
30代では20代よりも多くの経験や実績を積んできているので、今までのスキルを活かせばキャリアアップ転職を実現できます。
デメリット
女性は30代で結婚・出産などの理由から長期休みをとるケースが多くあります。企業側としては長期休みを使わない人材が欲しいので30代の女性を採用したいと考える人は少ない傾向にあります。
また未経験で新たな業界にチャレンジしたいと思っていても、企業は未経験なら若い人材を求めているので転職は難しくなります。
30代女性が転職を成功させるために事前に準備しておくべきこと5選
転職をするにあたって何から始めたらいいのか分からない人も多いと思いますが、転職を成功させるためには事前の準備が肝心です。ここでは転職を成功させるために事前に行っておくべきことを5つご紹介します。
転職する理由を理解する
転職する理由を考えることによってなぜ今の状況に不満を持っているのかに気付くことができ、自分にとって譲れない条件や考え方が見えてきます。面接で転職理由を答えるときにマイナスの発言ばかりを述べないように、これからのビジョンにつながるような転職理由考えておくことが大切なポイントです。
自分自身にどんなスキル・能力があるのか分析する
30代では20代に比べて今までのスキルや実績が重視されます。自分がどの分野に向いているのかを分析することによって自分の即戦力性を理解し、会社側が求めている人材であることをアピールすることが大切です。
絶対条件を決めておく
これだけは譲れない！という転職の条件を決めずに会社を選んでしまうと後悔する結果につながってしまいますが、絶対条件が多すぎても良い会社を見つけることが難しくなります。譲れない条件は3つほどに絞ると自分に合った会社が見つかりやすくなります。
企業分析を徹底して行う
30代の転職では、企業から求められているのはすぐに即戦力となる人材です。それぞれの企業が今どの分野においてどのような人材を必要としているのかを分析することによって自分のスキルを活かした転職が可能になります。
友人や知人から話を聞く
実際に転職をした人から話を聞くと、経験しないと分からないような情報を得ることができます。
初めて転職活動をする人には気付けないような部分で他の人と差をつけて面接を有利に進めましょう。
30代女性の前半・後半での転職活動の違いとそれぞれの成功のポイントを解説
30代の転職といっても、30代の前半と後半によって求められるスキルは大きく異なります。
自分が転職したい業界や職種に合わせて転職のタイミングを考えましょう。
30代前半は未経験での転職に成功する最後のチャンス！
30代前半までは未経験業界でも求人が存在します。そのため少しでも未経験業界への転職を考えているのなら早めに決断して行動に移すことをおすすめします。まずは求人を調べ、自分に合った企業を見つけましょう。
今までとは異なる業界でもこれまでに積んできたスキルを活かせる場面はあるはずです。それを強みにして面接で自分の能力をアピールし、会社に貢献できることを強調することが大切です。
30代後半の転職はスキルや経験を重視！
30代後半になるとこれまでのスキルや実績が重視されます。自分が即戦力になる分野を探し、企業に自分が有力な存在であることをアピールすることが重要です。
そのためにも自分のスキルや実績を言葉で分かりやすく伝えられるように言語化しましょう。また即戦力以外にも、柔軟な対応性や課題解決能力など企業が欲しいと思うような自分の特徴を入念に考えておくと面接でのアピールが有利になります。
30代女性は正社員に転職できる！未経験・スキルなしでも大丈夫なおすすめの職種
30代の女性が未経験で正社員として働くためには20代の人のレベルに早く追いつけるような姿勢を見せることが重要です。入社後にどのように会社に貢献していくのかという具体的なビジョンを明確に決めておくことによって企業が求める人材であることをアピールすれば転職は可能です。
ただし、企業側としては採用した女性がすぐに産休や育休に入ることは好ましくありません。そのため子育てをしながらのキャリアアップ転職は厳しい可能性があります。
ここで紹介する職種を参考にして自分に合った転職先を選んでみてください。
30代女性でキャリアを積みたい方におすすめ職種3選
企画・マーケティング
企画はマーケティングが分析した情報をもとに消費者のニーズに合った商品を開発したり、現在売られている商品を改良したりする仕事です。
マーケティングは企画が商品の開発・改良をスムーズに行えるように情報の分析を行う仕事です。
コンサルタント
クライアントからの相談に対して解決策を提案する仕事です。コンサルタントになるにはクライアントの周りの環境や領域を理解していなければなりません。
ITエンジニア
情報技術者たちの総称で、コンピューターを動かすためのシステムを開発する仕事です。ITエンジニアの中にもシステムエンジニア、プログラマー、ネットワークエンジニアリング、サーバーエンジニアなど様々な職種があります。
新しい業種にチャレンジしたい方におすすめの職種6選
営業
新しい顧客を増やす新規営業、既に取引をしている顧客にサービスを提供する既存営業、個人を対象とした個人営業、企業を対象とした法人絵業、対面せずに顧客に営業を行うインサイドセールス、既に商品を買ってもらっている顧客に能動的に関わり成功体験をサポートするカスタマーサクセスなど様々な職種があります。
販売
主に食品や家具などの商品を売る仕事で、接客、レジ打ち、商品の品出し、在庫確認、レイアウト決めなどを行います。
事務職
一般事務・OA事務・営業事務・経理事務・人事事務・労務事務・総務事務・法務事務・貿易事務・学校事務・大学事務・医療事務など様々な種類があります。主に会社で働いている人のサポートをする仕事を行います。
デザイナー
依頼者の要望に応じてデザインを考案する仕事です。主に洋服やポスターなどの製品のデザインを行います。
ライター
依頼者の要望に応じて文章を書く仕事です。出版社、広告関連、Webメディア業界など媒体別に業務内容は異なります。
広報
企業や自社の製品のPRを行います。自社の認知度を上げるために組織の宣伝を行う仕事です。
資格・スキルを必要とする職種2選
医療・介護福祉系
専門の資格が必要となりますが、少子高齢化している社会にとって需要が高まっています。
サービス系
調理師、美容師など顧客に対して自分の技術やスキルそのものを提供する仕事です。
30代女性におすすめの転職エージェント
「転職をしたいけれど30代だと転職に成功できるかどうか不安」「自分に合った転職先が見つかるのか分からなくて心配」という30代の女性におすすめなのは転職エージェントです。30代の女性におすすめの転職エージェントを転職サイトの違いを踏まえながらご紹介します。
転職エージェントと転職サイトの違いは？
転職エージェントは転職したい人を全面的にサポートしてくれます。転職希望者のスキルや条件に合わせた企業を提供したり、企業からは公表されていない求人を紹介したりします。利用者が転職に成功すると企業側から転職エージェントに紹介金が支払われる仕組みになっているため、転職エージェントから無理やり求人を押し付けられたりマイナスな情報を隠されたりすることもあるので注意が必要です。
転職サイトは自ら求人情報を探していくことで自分に合った求人を見つけ出します。求人を探しやすく簡単に情報を得ることができますが、転職活動への直接的なサポートは行っていません。
今回は難易度が高い転職なのでサポートが厚い転職エージェントについて紹介しますが、それぞれのメリット、デメリットを理解して自分に合ったエージェントやサイトを見つけてください。
おすすめの転職エージェント
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。非公開求人が多数存在するため、求職者に合った求人を厳選して紹介してもらえます。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 366,009件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
type女性の転職エージェント
type女性の転職エージェントは、18年以上にも渡って女性の転職をサポートしてきた転職エージェントです。女性の転職に強い「女の転職type」を運営しているため、長年の豊富な女性転職にまつわるノウハウを持っています。また、転職活動中の面接のメイクやスーツの身だしなみなどに迷う方も多くいますよね。そういった女性のためのメイクアップサービスを開始し、手厚くサポートしてくれます。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 求人数 | 10,272件 |
| 対応地域 | 東京 |
| 転職サイトのタイプ | 女性特化型転職エージェント |
| 公式サイト | type女性の転職エージェント |
メリット・デメリット
年間5,000名以上のキャリアカウンセリングで実績あり
18年以上続いているため独占求人もあり
転職サイト「女の就活type」の情報と合わせた情報を提供
面接メイクアップサービス
地方の転職には向いていない
求人数は少なめ
利用時のポイント・活用術
地方の求人を探している場合は全国各地の求人と女性向けの求人の取り扱いが豊富なdodaを併用する
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、顧客満足度No.1を誇る総合型転職エージェントです。リクルートエージェントと比較すると求人数は劣りますが、首都圏以外の地方求人なども豊富に揃っています。キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制となっており、各職種の転職市場を熟知していることが特長です。また、キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーも在籍しているため、職場の雰囲気など求人票には載っていない実際の情報を得ることができます。初めて転職活動を行う方や地方での転職を考えている方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 45,391件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビエージェント |
メリット・デメリット
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制
企業担当アドバイザーもバックアップ
サポート期限無し
独占求人が豊富
担当者の質にばらつきあり
求人情報に食い違いがあることも
求人紹介の連絡が多い
ハイクラス求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
連絡が多いと感じる場合は、求人紹介メールや電話の頻度を減らしてもらうようにお願いする
経験やスキルに自信がある方はハイクラス特化型転職エージェントを併用する
30代女性の転職に関するQ＆A
面接に行くときの服装は？
これといった決まりはありませんが、20代の方と比べて即戦力性を強調したいならオフィスカジュアルがおすすめです。募集元によって求められる服装は異なってくるので事前に確認しておきましょう。
面接の注意点は？
30代の女性が転職をするなら面接で長期で働くという意思を見せることが大切です。これまでの実績を活かして会社でどう貢献していくのかを具体的に説明できるようにしておきましょう。
今までに専門性が高い業務に就いていたがあった場合はそれをアピールすることも重要です。
独身か既婚かどうかで30代女性の転職の成功率は変わる？
企業側は独身・既婚に関係なくなるべく時間に制限がない人に働いてもらいたいので、既婚であっても時間の余裕がある場合には採用になる可能性が高いです。
独身か既婚かではなく、働ける時間がどのくらいあるのかを重要視されるケースが多いですが会社によって見解は変わるので事前に確認しておくことをおすすめします。
まとめ
30代の女性でも、事前の準備をしっかりと行えば転職は可能です。この記事から転職に成功するためのポイントを押さえ、自分に合った転職サイトや転職エージェントを見つけて理想の転職先を見つけましょう！