「なぜ非公開求人は非公開にしているの？」
「看護師にも非公開求人はあるの？」
と疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。そこで、本記事では病院がなぜ求人を非公開にするのかや、非公開求人のメリット・デメリットなどについて徹底解説していきます。ぜひこの記事を参考に非公開求人に応募してみましょう！
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目次
看護師の非公開求人とは？
非公開求人とは転職サイトやホームページなど、インターネット上や一般に公開していない求人のことを指します。
具体的には
・人気企業の求人
・人気職種の求人
・重要なポジションの求人
・極秘プロジェクトに参画する求人
などがあります。
看護師の転職市場にも非公開求人はあり、看護師転職サイトの登録者だけが入手できます。
非公開求人がなぜいいの？
なぜ非公開求人がいいのかというと、非公開求人には好条件なものや、人気の求人が含まれているからです。
そのため、非公開求人の中には、今まで出会えなかったような求人が見つかることもあります。
非公開求人は怪しい？
非公開求人が怪しいと言われる理由は、「一般公開していないから」「募集をアピールしていないから」だと言われています。
ただし、公開されていないのにはしっかりとした理由があるため、非公開求人は怪しくありません。
その理由については、後ほど詳しく説明します。
非公開求人の内容
非公開求人の内容は、公開求人と比べて、基本的な項目の内容に違いはありません。
その内容は、求められる経験、スキル、勤務地、仕事内容などです。
看護師求人が非公開になる理由
実際に看護師求人にも非公開求人は存在します。ここでは、なぜ看護師の求人が非公開になるのかという理由について説明します。
このような求人側の事情も知っておくことで、転職活動をスムーズに進めることができるでしょう。
応募が殺到するのを避けたい
非公開求人の中には、大学病院・総合病院などたくさんの看護師が応募を待っている人気の求人も含まれています。
そのような求人を一般公開してしまうと応募が殺到してしまいます。
これを避けるために、非公開求人としている病院も多いです。
管理職の求人の場合
管理職の求人の場合、一般公開をすることで病院に不都合があるケースがあります。
管理職は「看護主任」「看護師長」「看護部長」など、病院にとって重要なポジションのため、給与も高くなります。一般公開することで現職の看護師の目に付き、現職の看護師は昇格するチャンスがないと考え、モチベーションの低下につながってしまう恐れがあります。
また、そのポジションの看護師が退職もしくは退職予定ということになり、地域や患者様に不安を与えかねません。
現職の看護師や病院の信頼を担保するために、管理職の求人は非公開にされることが多いです。
求人が出たばかりでサイトに反映されていない
最新の求人情報の場合、反映までに一定の時間がかかるためその期間のみ非公開求人となっている場合があります。
病院側から求人の依頼を受け、キャリアアドバイザー側には情報が共有されていても、サイトに公開するまでには時間がかかることがあるため、運が良ければ公開前の求人を紹介してもらえるケースがあります。
採用を急いでいるため
看護師転職サイトに求人を出す理由には、退職や異動などでボジションが急に空いてしまったことでスピーディーな人員補充を必要としているケースがあります。
求人掲載して応募を待っている時間がないため、スピード重視で看護師転職サイトに非公開求人を預け採用活動を行っているのです。
非公開求人のメリット
続いて、非公開求人のメリット・デメリットについて詳しく説明していきます。
求人数が多い
実は、非公開求人は各看護師転職サイトが保有する総求人数のうち、約半数を占めています。
そのため、非公開求人を活用することで、思いがけない企業の求人に出会うこともできます。
例えば「マイナビ看護師」では、全体求人のうち約40％が非公開求人です。
大学病院・総合病院など人気の求人が多い
人気の求人は応募が殺到することを防ぐために、非公開求人で採用活動を行うことがあります。
なぜかというと、公開求人で募集を行うと、応募が殺到してしまうからです。
そのため、非公開求人の中には大学病院・総合病院など、人気で好条件の求人が多いです。
幹部クラスの求人が多い
非公開求人には、病院が公開していない幹部クラスの求人も多いです。
そのため、マネジメント経験があったり、管理職層への転職を希望する方は、非公開求人の中から探すのがおすすめです。
ちなみに、非公開求人は企業ごとに看護師求人サイト一社のみで求人を掲載するケースも多いため、複数の看護師求人サイトに登録し、求人探しを進めた方がより自分の希望に近い求人を見つけやすいです。
より自分にマッチした求人を見つけやすい
非公開求人では、病院が求める人材像が明確になっているため、それを基に転職エージェントが候補者を選定して、求人紹介しています。
そのため、転職エージェントから非公開求人を紹介された時点で、その企業が求める条件をクリアしていることになり、ミスマッチが少ないと考えられます。
また、病院側も公開求人のように応募が殺到するようなことが非公開求人では起こらないため、一人ひとりの選考に時間を割くことができます。
非公開求人のデメリット
次に、非公開求人のデメリットを紹介していきます。
メリットは多くありますが、いくつかのデメリットも紹介します。
経験・スキルによっては求人を紹介してもらえない
求職者のスキルや実績が足りないと判断された場合、非公開求人を紹介されないというケースもあります。
ただし、各看護師求人サイトで取り扱う求人には差があるため、もし非公開求人を紹介されなかった場合は、複数の看護師求人サイトを利用し、自分に合う求人を見つけてもらいましょう。
求められる職務レベルが高い
非公開求人は好条件な募集が多いため、スキルや実績などが求められる即戦力採用のケースがあります。
入社してすぐに戦力としてカウントできるほどのレベルを求められる場合も少なくありません。
情報の収集方法が限られている
非公開求人は一般には出回っていないため、情報収集が難しいというデメリットがあります。
そもそもエージェントからの紹介がないと知ることができないため、自力では情報を集めることはできません。
また、非公開求人の場合、重要なポジションでの募集も多いため、似たような募集の比較検討を行うことも難しいです。
応募のハードルが高い
専門職やポジションのある求人の場合は、どうしてもキャリアやスキルを要求される場合が多いことに注意が必要です。
未経験歓迎の求人が非公開求人にないわけではありませんが、経験やスキルは深く関連している場合が多いのです。
好条件の求人やハイクラス求人の場合は特に求められる職務レベルが高く上がりがちですので注意しましょう。
非公開求人の比較
ここでは、非公開求人を各看護師転職サイトがどのくらい保有しているのかを比較していきます。
レバウェル看護
レバウェル看護は、業界内でも非公開求人の割合が高い転職サービスです。
・公開求人数：約15万件
・非公開求人数：求人総数の約70％
スーパーナース
スーパーナースはキャリアアドバイザーのサポートを受けることができる看護師転職サービスです。
・公開求人数：24,502件
・非公開求人数：求人総数の60％以上
マイナビ看護師
マイナビ看護師は、業界大手の株式会社マイナビが運営する看護師転職サービスです。
・公開求人数：58,233件
・非公開求人数：求人総数の約30％
非公開求人に応募する際の注意点
非公開求人に応募する際には、いくつかの注意点があるため、事前に確認しておきましょう。
特に、最初から非公開求人のみに絞って求人を探すことはおすすめしません。
最初は公開求人も視野に入れ、より多くの求人を比較検討しましょう。
希望条件は明確にしておく
自分の転職への希望条件は明確にしておきましょう。
仕事内容や年収だけでなく、勤務地や福利厚生についても具体的に決めておきましょう。
看護師転職サイトのキャリアアドバイザーにその希望を伝えておくと、自分の理想に近い企業の求人を紹介してくれます。
非公開求人にこだわりすぎない
非公開求人は好条件であるがゆえに、求められる経験やスキルのレベルが高いケースが多いです。
そのため、非公開求人ばかりにこだわりすぎると、転職が上手く進まない場合があります。
キャリアアドバイザーに客観的な意見をもらいつつ、自分の市場価値を理解することも重要です。
非公開求人の見つけ方【転職エージェントにまずは登録】
ここまで解説してきたように、非公開求人は怪しいものではなく、有効活用すれば転職活動において大きな武器になります。
そこで、非公開求人の見つけ方を説明していきます。
非公開求人を見つけられるのは看護師転職サイトに登録した人だけ
非公開求人を見つけるためには、まずは看護師転職サイトに登録しましょう。
非公開求人はハローワークなどにはなく、看護師転職サイトのみにあり、また登録した人でないと紹介してもらえません。
登録は簡単にすることができるため、ぜひ自分に合った看護師転職サイトを見つけて登録してみましょう。
看護師転職サイトは複数登録する
まず非公開求人を上手く利用するために、看護師転職サイトを複数利用することが重要です。
エージェントによっては、スキルや実績が足りないと判断され、紹介されないケースもあります。
しかし、その判断基準はエージェントによって異なるため、他のエージェントであれば紹介を受けることができる場合もあります。
また、複数の看護師転職サイトを利用することで自分に合うエージェントを見つけられるでしょう。
非公開求人に向いている人・向いていない人
次に、非公開求人に向いている人の特徴、向いていない人の特徴を紹介していきます。
非公開求人が向いている人
非公開求人はポジションや求める経験・能力が公開求人よりも明確で、即戦力となり得る人材を求めることが多い傾向です。
そのため、経験を活かしてキャリアアップを目指している方や、スキルアップしたい方に向いています。
また、スキルや経験が豊富にある方も、即戦力が求められる非公開求人に向いています。
非公開求人が向いていない人
一方、非公開求人が向いていない人の特徴は、未経験の業界に転職を希望している方です。
非公開求人は即戦力となる人材を探している場合が多いため、未経験の業種にチャレンジしたい方には向いていないと言えます。
また、転職先の業界を決めていない人も、様々な業界の求人を見比べることができる公開求人を利用することが良いでしょう。
非公開求人に応募するには？
非公開求人に応募する方法は、主に2つあります。
転職エージェントに登録する
まずは看護師転職サイトに登録しましょう。
なぜかというと、非公開求人は看護師転職サイトにしかないからです。
看護師転職サイトにも様々な種類がありますから、自分の求めるサービスや希望条件に合わせて、利用するサービスを選びましょう。
スカウトサービスを利用する
転職エージェントのスカウトサービスを利用しても、非公開求人にであることができます。
一般的にスカウトサービスでは、自身の職務経歴を登録しておくと、その経験・スキルに注目した企業や転職エージェントから非公開求人のオファーが来るという仕組みになっています。
この他に、知人の紹介などによる「リファラル採用」を活用する方法もあります。
非公開求人を扱う看護師転職サイト5選
ここでは、非公開求人を扱うおすすめ看護師転職サイト5選を紹介します。
非公開求人をより多く比較するためにも、複数のサービスを併用することが転職成功のカギです。
看護roo!
看護roo!は、首都圏・関西・東海地方の求人に強いと言われている看護師専門の転職サービスです。電話で自分の希望を伝えることで、希望に合う求人を複数紹介してもらうことができます。求人の良い所ばかりでなく、短所や実際に働いている人の声などの病院内部の情報も提供してもらうことができます。対応がスピーディーなので、短期間での転職活動が可能になります。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社クイック |
| 求人数 | 189,469件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 看護師特化型転職エージェント |
| 公式サイト | 看護roo! |
メリット・デメリット
首都圏・関西・東海地方の求人に強い 転職後の満足度が高い求人紹介 対応が丁寧かつスピーディー
派遣求人の取り扱い無し
対面のヒアリングが長いと感じることも
利用時のポイント・活用術
地方の転職サポートを受けたい方は全国に拠点を持つマイナビ看護師を併用する
レバウェル看護
レバウェル看護は、看護師専門の転職サービスです。サイトに掲載されている看護師求人の数は10万件以上あり、自分の希望に合った求人が見つかりやすいということが特長です。また、求人紹介だけでなく、職場環境についての情報提供や面接対策などのサポートも受けることができます。アドバイザーとLINEで連絡が取れるため、スキマ時間で転職活動を進めることができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
| 求人数 | 155,425件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 看護師特化型転職エージェント |
| 公式サイト | レバウェル看護 |
メリット・デメリット
求人数が多い
実際に働いている人の声が聞ける
職場訪問で良いところも大変なところも情報提供
面接対策などのサポート
アドバイザーへLINEで連絡できるためスキマ時間に転職活動ができる
求人の少ない地域がある
利用時のポイント・活用術
全国に拠点を持つマイナビ看護師を併用する
マイナビ看護師
マイナビ看護師は、看護師専門の求人・転職サイトです。全国に拠点があり、キャリアアドバイザーが病院・施設・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション、企業に足を運んで求人情報を確認しています。求人紹介だけでなく、職場の環境なども情報提供してくれるため、事前に把握することができます。対面での面談を重視してしっかりとヒアリングしてくれるため、ミスマッチが少ないようです。地方での転職を検討している方にもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 81,718件 （非公開求人：15,742件） |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 看護師特化型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビ看護師 |
メリット・デメリット
独占求人や非公開求人を多数保有
地方求人や病院以外の職場での求人が豊富
大学病院からの信頼も厚いため求人が充実
面接対策や書類添削などのサポート
対面での面談を重視して紹介（ミスマッチが少ない）
情報が古い、間違っている可能性がある
転職時期を明確に伝えないとサポートが薄くなることも
利用時のポイント・活用術
応募前に担当者に条件面などを細かく確認する
ナース人材バンク
ナース人材バンクは、年間10万人以上もの看護師の方に利用されている国内最大級の看護師転職サービスです。北海道から沖縄、離島まで全国の求人を網羅しているため、地方での転職を考えている方にもピッタリです。業界の知識の豊富なキャリアパートナーが、求人情報だけでなく職場の内情まで詳しく情報提供してくれます。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社エス・エム・エス |
| 求人数 | 18,429件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 看護師特化型転職エージェント |
| 公式サイト | ナース人材バンク |
メリット・デメリット
業界最多の求人数
地域担当性で希望エリアの求人に詳しい
病院以外の求人も多数保有
看護師専門であるため的確なアドバイスをもらえる
LINEでのやり取りが可能
担当者の質にばらつきあり
希望外の求人を紹介されることも
利用時のポイント・活用術
担当者が合わないと感じたら変更する
複数の看護師転職サービスを併用して情報を収集する
スーパーナース
スーパーナースは質の高いキャリアアドバイザーのサポートが受けられる看護特化型転職エージェントです。利用者満足度が92％と非常に高くなっています。様々な雇用形態の求人があるため理想の求人が見つかりやすいです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社スーパーナース |
| 求人数 | 24,502件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 看護師特化型転職エージェント |
| 公式サイト | スーパーナース |
メリット・デメリット
キャリアアドバイザーのサポートが充実している
様々な雇用形態の求人がある
求人のマッチ率が高い
コンサルタントに当たり・はずれがある
求人数が少ない
利用時のポイント・活用術
たくさんの求人が見たい方はレバウェル看護などに登録する
まとめ
この記事では、看護師業界の転職サイトにも存在する「非公開求人」について解説してきました。非公開求人とは、人気や好条件の求人に対して応募者が殺到することを防ぐことなどを理由に一般公開されていない求人のことです。
看護師求人サイトに登録することで、自分一人で探しているだけでは出会えない「優良求人」に出会える可能性が高まります。
自分に合ったサービスを見つけて、転職活動を効率よく進めていきましょう。