ハイクラス転職とは、一般的に年収800万円以上であったり、管理職などの重要ポストにつけたりする求人を指し、通常の転職サイトには掲載されていない求人も多くあります。そこで「今までの経歴を活かしてさらに年収の高い企業で働きたい」「管理職やマネジメント職に就きたい」という方にはハイクラス転職がおすすめです。
この記事では、ハイクラス求人が掲載されているサイトやエージェントの年代ごとのおすすめや、ハイクラス転職のコツなどを紹介します。
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キャリアアップを目指すハイクラス向け転職エージェント |
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ハイクラス求人に特化。キャリアを活かし年収アップ |
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ハイクラス求人多数！2つのサービスで選べる転職 |
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専門コンサルタント在籍で外資系転職にもおすすめ |
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転職実績No.1！誰もが登録すべき転職エージェント |
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業界最大級の求人数！スピーディーな転職におすすめ |
目次
ハイクラス転職がおすすめな理由
ハイクラス転職はレベルが高いですが、その分メリットが多くあります。ここでは、転職サイト・エージェントを利用したハイクラス転職がおすすめな理由を3つ紹介します。
他の転職サイトよりも管理職や役員、外資企業などの高年収求人が多い
経営幹部・管理職などのプロフェッショナル人材向け高年収求人を多数掲載しているため、キャリアアップ転職をしたい方におすすめです。またスカウトが来るものもあり、スキルや経験を客観的に判断されるので、自分自身の市場価値を測りたいという人も多く利用しています。
ハイクラス限定の非公開求人がある
ハイクラス転職サイトには、一般的な転職サイトに載っていない非公開の求人が多く載っていたり、ヘッドハンターから直接案内をされることがあるため、一般的な転職サイトよりも好待遇の求人を探すことができます。
ハイクラスに特化したヘッドハンターやアドバイザーのサポートを受けられる
専門性の高いヘッドハンターやアドバイザーによるサポートが充実しているサイトが多くあります。企業選びや面接対策、内定後の年収交渉などサポート内容は様々ですが、親身になって相談に乗ってくれます。
ハイクラス転職サイトのおすすめ11選
早速ですが、ハイクラス転職をする際におすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介していきます。それぞれのサービスの特徴や違いを詳しく解説しますので、気になるサービスがあれば登録をしてみるのがよいでしょう。
| サービス名 | サービスのタイプ |
| ビズリーチ | ハイクラス向けスカウト型転職サイト |
| リクルートダイレクトスカウト | ヘッドハンティング型転職サービス |
| doda X | 総合型ハイクラス転職サービス |
| パソナキャリア | 総合型転職エージェント |
| AMBI | 若手ハイキャリア特化型転職サイト |
| アサイン | 20代・30代ハイクラス特化型転職エージェント |
| JACリクルートメント | ハイクラス・ミドルクラス特化型転職エージェント |
| ミドルの転職 | ミドル層向け転職サービス |
| ランスタッド | 総合型転職エージェント |
| エンワールド | 外資系・グローバル企業特化型転職エージェント |
| ロバートウォルターズ | 外資系・日経グローバル企業特化型転職エージェント |
ビズリーチ
ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | ハイクラス向けスカウト型転職サイト |
| 公式サイト | ビズリーチ |
メリット・デメリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数22,300社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える
手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
サポートが手厚いパソナキャリアを併用する
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人に特化した転職サービスです。こちらに登録をすると、匿名レジュメを見たヘッドハンター・企業からスカウトを受け取ることができます。スカウト型なので、自分では探せなかった企業との出会いもあるかもしれません。自分のキャリアを活かしながら更に上のポジションを狙っている方や大幅な年収アップを目指しているという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | ヘッドハンティング型転職サービス |
| 公式サイト | リクルートダイレクトスカウト |
メリット・デメリット
年収800万円〜2,000万円求人多数
登録後はスカウトを待つだけ（ヘッドハンターが代わりに仕事を探す）
企業からの直接スカウトあり
転職のサポートは受けることができない
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
転職のサポートを受けたい場合はハイクラス転職支援に強いJACリクルートメントを併用する
doda X
doda Xは、ヘッドハンティングと求人紹介の2つのサービスがあるハイクラス向け転職サービスです。年収800万前後のハイクラス求人が多数揃っており、無料・登録審査なしなので、気軽に登録することができます。自分に合った進め方でハイクラス転職がしたい方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 22,089件 |
| 対応地域 | 全国、海外 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型ハイクラス転職サービス |
| 公式サイト | dodaX |
メリット・デメリット
管理職を中心に、年収800万前後のハイクラス求人が豊富
ヘッドハンティングサービス、求人紹介サービスの2つがあり、自分に合った方法で進められる
若手にマッチする求人が少ない
ヘッドハンターや担当者によって当たり外れがある
利用時のポイント・活用術
現年収600万以上の方におすすめ
パソナキャリア
パソナキャリアは、企業と転職者のマッチング力と提案力を強みに持つ転職エージェントです。ハイクラスの非公開求人が全体の61％ということで、無料登録をすることで多くの非公開求人に出会うことができます。応募書類の書き方を人事目線でアドバイスしてくれるため、手厚いサポートを求めている方に向いています。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 求人数 | 14,805件 |
| 対応地域 | 東京、大阪、名古屋、静岡、広島、福岡 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | パソナキャリア |
メリット・デメリット
求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人
ハイクラスの非公開求人61.0%
独占求人数1,700件以上
業界専任コンサルタントによるキャリアカウンセリング
面接対策・年収交渉
大手転職エージェントと比較すると求人数少なめ
求人が都市部に多い
利用時のポイント・活用術
多くの求人を紹介してもらいたい場合はリクルートエージェントなどの大手転職エージェントを併用する
AMBI
AMBIはエン転職でおなじみのエン・ジャパン株式会社が運営する、若手のハイクラス転職に特化した転職サービスです。職務経歴書を登録すると、企業・ヘッドハンターからスカウトが届きます。また、求人に興味ありを選択すると、企業・ヘッドハンターから合格可能性が届きます。合格可能性を見ることで、自分のリアルな市場価値を把握することができます。
基本情報
| 運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
| 求人数 | 90,879件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 若手ハイキャリア特化型転職サイト |
| 公式サイト | AMBI |
メリット・デメリット
年収500万円以上の求人を9割以上保有している
選考通過の可能性を判定してくれるので自分の市場価値を把握できる
利用時のポイント・活用術
求人の選択肢を広げるためにもdodaなどと併用する
アサイン
アサインは、20〜30代のハイエンドに特化した転職エージェントです。創業メンバーが全員コンサル出身で、ケース面接対策など、コンサル転職に特に強いです。コンサル企業各社の特徴や、外からは分かりにくい社風や内部事情を把握しているため、個々人に適した紹介や面接対策、志望動機の作成をサポートしてもらうことができます。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社アサイン |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 20代・30代ハイクラス特化型転職エージェント |
| 公式サイト | アサイン |
メリット・デメリット
DiSC修了者が個人の選考対策資料を作成
両面型エージェントにより採用状況や具体的業務内容を熟知
長期的なサポート
求人のレベルが高め
利用時のポイント・活用術
幅広く見たい場合は求人紹介数の多いリクルートエージェントなどを併用する
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みを持っている転職エージェントです。専門的な知識を持つ総勢1,200名のコンサルタントが、求職者のサポートを行ってくれます。求人を紹介するコンサルタントが企業に直接訪問しており、企業の文化や風土など、細かい情報まで提供してもらうことができます。ハイクラス転職を目指している方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 求人数 | 15,153件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | ハイクラス・ミドルクラス特化型転職エージェント |
| 公式サイト | JACリクルートメント |
メリット・デメリット
外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みあり
年収500万円以上の求人が多い
各業界や職種に特化した総勢約1200名のコンサルタントが所属
非公開求人多数あり
スキルが見合わないと判断されると求人紹介が少ない
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
第二新卒や20代後半でスキルに自信がない方は年齢や経験問わず利用しやすいdodaを併用する
ミドルの転職
ミドルの転職は、30〜40代のミドル層向けの転職エージェントです。年収1,000万円以上の求人を10,000件以上保有し、ハイクラス求人が多いという特徴があります。また、通常のエージェント機能に加えて、スカウトのサービスがあり、登録されている情報をもとに非公開求人がスカウトとして届きます。キャリアアップを考えているミドル世代におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
| 求人数 | 約19万件(非公開求人含む) |
| 対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | ミドル層向け転職サービス |
| 公式サイト | ミドルの転職 |
メリット・デメリット
高収入求人が多い
非公開求人のスカウトが届く
担当者が選べる
スカウトの品質がイマイチ
満足にスカウトがもらえない場合もある
利用時のポイント・活用術
転職エージェントを併用する
ランスタッド
ランスタッドは、オランダに本拠を構える世界最大級の総合人材サービス会社です。外資系企業の求人が多いということが特長です。業界・地域ごとに専任の転職コンサルタントが在籍しているため、専門的なアドバイスをもらうことができます。
基本情報
| 運営会社 | ランスタッド株式会社 |
| 求人数 | 6,081件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | ランスタッド |
メリット・デメリット
あらゆる業界屋職種に精通したコンサルタントが全国に多数在籍
外資系企業の求人が多い
紹介してもらえる求人数が少ない
利用時のポイント・活用術
求人を多く紹介してもらいたい方は外資系特化型のエージェントを複数併用する
エンワールド
エンワールドは、多国籍企業と国際的な視点を持つグローバルな人材をつなぐ、日本でトップクラスの人材紹介会社です。外資系やグローバル企業でのキャリア・転職を実現したいという方におすすめです。長期的なキャリアの構築をサポートしてくれます。
基本情報
| 運営会社 | エン・ワールド株式会社 |
| 求人数 | 862件 |
| 対応地域 | 東京、大阪 |
| 転職サイトのタイプ | 外資系・グローバル企業特化型転職エージェント |
| 公式サイト | エンワールド |
メリット・デメリット
外資系求人が中心
インターブランド社の「Best Global Brands 2017」トップ100社のうち、93社において採用支援の実績
面接の準備や心構えなどの転職のプロセスもサポート
正社員、プロフェッショナル契約雇用、紹介予定派遣など多様なキャリアパスを紹介
求人数が少ない
経歴や年収などによっては断られることもあり
利用時のポイント・活用術
外資系ハイクラスの求人数が多いリクルートダイレクトスカウトなどを併用する
ロバートウォルターズ
ロバート・ウォルターズ （Robert Walters）は、1985年に英国ロンドンで設立されたスペシャリストに特化した人材紹介会社です。日本市場においても東京、大阪を中心に20年以上の経験を持っており、グローバル人材に特化しています。
基本情報
| 運営会社 | ロバートウォルターズ株式会社 |
| 求人数 | 1,915件 |
| 対応地域 | 東京、大阪 |
| 転職サイトのタイプ | 外資系・日経グローバル企業特化型転職エージェント |
| 公式サイト | ロバートウォルターズ |
メリット・デメリット
取扱い業種と職種が多岐に渡る
長年の経験で独占求人が多い
外資転職に対する専門性が高い
正社員に加えて派遣・契約社員のキャリアアップをサポート
求人のレベルが高め（圧倒的な英語力が必要）
利用時のポイント・活用術
英語力に自信が無い場合は手厚いサポートのあるパソナキャリアなどを併用する
【年代別】20代向けおすすめハイクラス転職サイト
ここでは先程紹介した転職サイトのうち、特に20代におすすめしたいサービスを厳選して紹介します。
AMBI
AMBIはエン転職でおなじみのエン・ジャパン株式会社が運営する、若手のハイクラス転職に特化した転職サービスです。職務経歴書を登録すると、企業・ヘッドハンターからスカウトが届きます。また、求人に興味ありを選択すると、企業・ヘッドハンターから合格可能性が届きます。合格可能性を見ることで、自分のリアルな市場価値を把握することができます。
基本情報
| 運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
| 求人数 | 90,879件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 若手ハイキャリア特化型転職サイト |
| 公式サイト | AMBI |
メリット・デメリット
年収500万円以上の求人を9割以上保有している
選考通過の可能性を判定してくれるので自分の市場価値を把握できる
利用時のポイント・活用術
求人の選択肢を広げるためにもdodaなどと併用する
パソナキャリア
パソナキャリアは、企業と転職者のマッチング力と提案力を強みに持つ転職エージェントです。ハイクラスの非公開求人が全体の61％ということで、無料登録をすることで多くの非公開求人に出会うことができます。応募書類の書き方を人事目線でアドバイスしてくれるため、手厚いサポートを求めている方に向いています。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 求人数 | 14,805件 |
| 対応地域 | 東京、大阪、名古屋、静岡、広島、福岡 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | パソナキャリア |
メリット・デメリット
求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人
ハイクラスの非公開求人61.0%
独占求人数1,700件以上
業界専任コンサルタントによるキャリアカウンセリング
面接対策・年収交渉
大手転職エージェントと比較すると求人数少なめ
求人が都市部に多い
利用時のポイント・活用術
多くの求人を紹介してもらいたい場合はリクルートエージェントなどの大手転職エージェントを併用する
アサイン
アサインは、20〜30代のハイエンドに特化した転職エージェントです。創業メンバーが全員コンサル出身で、ケース面接対策など、コンサル転職に特に強いです。コンサル企業各社の特徴や、外からは分かりにくい社風や内部事情を把握しているため、個々人に適した紹介や面接対策、志望動機の作成をサポートしてもらうことができます。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社アサイン |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 20代・30代ハイクラス特化型転職エージェント |
| 公式サイト | アサイン |
メリット・デメリット
DiSC修了者が個人の選考対策資料を作成
両面型エージェントにより採用状況や具体的業務内容を熟知
長期的なサポート
求人のレベルが高め
利用時のポイント・活用術
幅広く見たい場合は求人紹介数の多いリクルートエージェントなどを併用する
【年代別】30代向けおすすめハイクラス転職サイト
ここでは先程紹介した転職サイトのうち、特に30代におすすめしたいサービスを厳選して紹介します。
ビズリーチ
ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | ハイクラス向けスカウト型転職サイト |
| 公式サイト | ビズリーチ |
メリット・デメリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数22,300社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える
手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
サポートが手厚いパソナキャリアを併用する
doda X
doda Xは、ヘッドハンティングと求人紹介の2つのサービスがあるハイクラス向け転職サービスです。年収800万前後のハイクラス求人が多数揃っており、無料・登録審査なしなので、気軽に登録することができます。自分に合った進め方でハイクラス転職がしたい方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 22,089件 |
| 対応地域 | 全国、海外 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型ハイクラス転職サービス |
| 公式サイト | doda X |
メリット・デメリット
管理職を中心に、年収800万前後のハイクラス求人が豊富
ヘッドハンティングサービス、求人紹介サービスの2つがあり、自分に合った方法で進められる
若手にマッチする求人が少ない
ヘッドハンターや担当者によって当たり外れがある
利用時のポイント・活用術
現年収600万以上の方におすすめ
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みを持っている転職エージェントです。専門的な知識を持つ総勢1,200名のコンサルタントが、求職者のサポートを行ってくれます。求人を紹介するコンサルタントが企業に直接訪問しており、企業の文化や風土など、細かい情報まで提供してもらうことができます。ハイクラス転職を目指している方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 求人数 | 15,153件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | ハイクラス・ミドルクラス特化型転職エージェント |
| 公式サイト | JACリクルートメント |
メリット・デメリット
外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みあり
年収500万円以上の求人が多い
各業界や職種に特化した総勢約1200名のコンサルタントが所属
非公開求人多数あり
スキルが見合わないと判断されると求人紹介が少ない
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
第二新卒や20代後半でスキルに自信がない方は年齢や経験問わず利用しやすいdodaを併用する
【年代別】40代向けおすすめハイクラス転職サイト
ここでは先程紹介した転職サイトのうち、特に40代におすすめしたいサービスを厳選して紹介します。
ビズリーチ
ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | ハイクラス向けスカウト型転職サイト |
| 公式サイト | ビズリーチ |
メリット・デメリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数22,300社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える
手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
サポートが手厚いパソナキャリアを併用する
ミドルの転職
ミドルの転職は、30〜40代のミドル層向けの転職エージェントです。年収1,000万円以上の求人を10,000件以上保有し、ハイクラス求人が多いという特徴があります。また、通常のエージェント機能に加えて、スカウトのサービスがあり、登録されている情報をもとに非公開求人がスカウトとして届きます。キャリアアップを考えているミドル世代におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
| 求人数 | 約19万件(非公開求人含む) |
| 対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | ミドル層向け転職サービス |
| 公式サイト | ミドルの転職 |
メリット・デメリット
高収入求人が多い
非公開求人のスカウトが届く
担当者が選べる
スカウトの品質がイマイチ
満足にスカウトがもらえない場合もある
利用時のポイント・活用術
転職エージェントを併用する
エンワールド
エンワールドは、多国籍企業と国際的な視点を持つグローバルな人材をつなぐ、日本でトップクラスの人材紹介会社です。外資系やグローバル企業でのキャリア・転職を実現したいという方におすすめです。長期的なキャリアの構築をサポートしてくれます。
基本情報
| 運営会社 | エン・ワールド株式会社 |
| 求人数 | 862件 |
| 対応地域 | 東京、大阪 |
| 転職サイトのタイプ | 外資系・グローバル企業特化型転職エージェント |
| 公式サイト | エンワールド |
メリット・デメリット
外資系求人が中心
インターブランド社の「Best Global Brands 2017」トップ100社のうち、93社において採用支援の実績
面接の準備や心構えなどの転職のプロセスもサポート
正社員、プロフェッショナル契約雇用、紹介予定派遣など多様なキャリアパスを紹介
求人数が少ない
経歴や年収などによっては断られることもあり
利用時のポイント・活用術
外資系ハイクラスの求人数が多いリクルートダイレクトスカウトなどを併用する
【年代別】50代向けおすすめハイクラス転職サイト
ここでは先程紹介した転職サイトのうち、特に50代におすすめしたいサービスを厳選して紹介します。
ミドルの転職
ミドルの転職は、30〜40代のミドル層向けの転職エージェントです。年収1,000万円以上の求人を10,000件以上保有し、ハイクラス求人が多いという特徴があります。また、通常のエージェント機能に加えて、スカウトのサービスがあり、登録されている情報をもとに非公開求人がスカウトとして届きます。キャリアアップを考えているミドル世代におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
| 求人数 | 約19万件(非公開求人含む) |
| 対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | ミドル層向け転職サービス |
| 公式サイト | ミドルの転職 |
メリット・デメリット
高収入求人が多い
非公開求人のスカウトが届く
担当者が選べる
スカウトの品質がイマイチ
満足にスカウトがもらえない場合もある
利用時のポイント・活用術
転職エージェントを併用する
エンワールド
エンワールドは、多国籍企業と国際的な視点を持つグローバルな人材をつなぐ、日本でトップクラスの人材紹介会社です。外資系やグローバル企業でのキャリア・転職を実現したいという方におすすめです。長期的なキャリアの構築をサポートしてくれます。
基本情報
| 運営会社 | エン・ワールド株式会社 |
| 求人数 | 862件 |
| 対応地域 | 東京、大阪 |
| 転職サイトのタイプ | 外資系・グローバル企業特化型転職エージェント |
| 公式サイト | エンワールド |
メリット・デメリット
外資系求人が中心
インターブランド社の「Best Global Brands 2017」トップ100社のうち、93社において採用支援の実績
面接の準備や心構えなどの転職のプロセスもサポート
正社員、プロフェッショナル契約雇用、紹介予定派遣など多様なキャリアパスを紹介
求人数が少ない
経歴や年収などによっては断られることもあり
利用時のポイント・活用術
外資系ハイクラスの求人数が多いリクルートダイレクトスカウトなどを併用する
ロバートウォルターズ
ロバート・ウォルターズ （Robert Walters）は、1985年に英国ロンドンで設立されたスペシャリストに特化した人材紹介会社です。日本市場においても東京、大阪を中心に20年以上の経験を持っており、グローバル人材に特化しています。
基本情報
| 運営会社 | ロバートウォルターズ株式会社 |
| 求人数 | 1,915件 |
| 対応地域 | 東京、大阪 |
| 転職サイトのタイプ | 外資系・日経グローバル企業特化型転職エージェント |
| 公式サイト | ロバートウォルターズ |
メリット・デメリット
取扱い業種と職種が多岐に渡る
長年の経験で独占求人が多い
外資転職に対する専門性が高い
正社員に加えて派遣・契約社員のキャリアアップをサポート
求人のレベルが高め（圧倒的な英語力が必要）
利用時のポイント・活用術
英語力に自信が無い場合は手厚いサポートのあるパソナキャリアなどを併用する
ハイクラス転職サイトのメリット
ここまでで様々なハイクラス特化型転職サイト・エージェントを紹介してきました。では実際これらのサービスを使うときのメリット・デメリットは何があるのでしょうか。まずはメリットを詳しく解説していきます。
管理職などのハイクラス求人や非公開求人が多い
大手の一般的な転職サイトよりも求人数は減ってしまいますが、その分は管理職や経営層などの高年収の求人が揃っています。また企業側の意向から一般の求人サイトには載っていない非公開求人を紹介される場合もあり、良い条件の求人を見つけることができます。
自分の市場価値を知ることができる
キャリアアドバイザーとの面接などで、自身に見合った職を紹介してもらうことができるので、自分の市場価値を知ることができます。ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどのようなスカウト型の転職サービスでは、もらったスカウトのレベルなどによって、自身の市場価値を知ることができます。
キャリアアドバイザーやヘッドハンターのサポートを受けられる
専門性の高いアドバイザーやヘッドハンター企業選びや面接対策、内定後にも年収交渉などのサポートをしてくれます。またある業界の転職事情や内部情報などを知っているアドバイザーなどもいるので、企業のリアルな情報を聞くこともできます。
ハイクラス転職サイトのデメリット
続いてハイクラス特化型転職サイト・エージェントを使うときのデメリットを解説します。
スカウトメールが多すぎる
大手の一般的な転職サイトよりも求人数は減ってしまいますが、その分は管理職や経営層などの高年収の求人が揃っています。また企業側の意向から一般の求人サイトには載っていない非公開求人を紹介される場合もあり、良い条件の求人を見つけることができます。
利用者のスキルや経歴などによっては利用できない
キャリアアドバイザーとの面接などで、自身に見合った職を紹介してもらうことができるので、自分の市場価値を知ることができます。ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどのようなスカウト型の転職サービスでは、もらったスカウトのレベルなどによって、自身の市場価値を知ることができます。
相性の悪いキャリアアドバイザーやヘッドハンターに当たる可能性がある
専門性の高いアドバイザーやヘッドハンター企業選びや面接対策、内定後にも年収交渉などのサポートをしてくれます。またある業界の転職事情や内部情報などを知っているアドバイザーなどもいるので、企業のリアルな情報を聞くこともできます。
ハイクラス転職を成功させるためのコツ
ハイクラス転職を成功させるためには、レベルの高い他の求職者に負けてしまわないよう細部までしっかり準備を行うことが大切です。絶対に覚えておきたい、転職を成功させるためのコツを3つ紹介します。
職務履歴書を最新に保つ
特にスカウト型の転職サイトを利用する場合は、職務経歴書を元に企業がスカウトメールを送るので、ミスマッチを防ぐためにも履歴書や経歴書を常に最新の状態にするようにしましょう。また経歴やスキルを盛ってうその情報を載せるのはNGですが、場合によっては応募先企業やポジションごとに書き換えることも必要です。
キャリアアドバイザーやヘッドハンターを活用する
キャリアアドバイザーやヘッドハンターは求人の紹介をしてくれるだけでなく、企業の内部情報や業界の動向を教えてくれたり、年収の交渉など企業に直接言いにくいことを企業に伝えてくれたりなど様々なサポートを行ってくれるので積極的に活用しましょう。もし対応の悪い人にあたってしまった場合は、それぞれのサービス規約に沿って担当者を変えてもらうようにしましょう。
複数の転職サイトやエージェントと併用する
転職サービスには自分で求人を探すものやスカウト型、年齢や業種に特化したものもあるので、自分に合ったものを選ぶだけでなく大手転職サービスなどと併用するこどで、効率的な転職活動を行うことができます。
【ハイクラス転職】併用におすすめの大手転職エージェント
先程までで紹介してきた転職サイト・エージェントだけではなく、幅広く求人を保有している大手総合転職エージェントも併用することをおすすめします。視野を広げるためにもぜひ登録してみてください。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。非公開求人が多数存在するため、求職者に合った求人を厳選して紹介してもらえます。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 366,009件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、顧客満足度No.1を誇る総合型転職エージェントです。リクルートエージェントと比較すると求人数は劣りますが、首都圏以外の地方求人なども豊富に揃っています。キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制となっており、各職種の転職市場を熟知していることが特長です。また、キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーも在籍しているため、職場の雰囲気など求人票には載っていない実際の情報を得ることができます。初めて転職活動を行う方や地方での転職を考えている方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 45,391件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビエージェント |
メリット・デメリット
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制
企業担当アドバイザーもバックアップ
サポート期限無し
独占求人が豊富
担当者の質にばらつきあり
求人情報に食い違いがあることも
求人紹介の連絡が多い
ハイクラス求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
連絡が多いと感じる場合は、求人紹介メールや電話の頻度を減らしてもらうようにお願いする
経験やスキルに自信がある方はハイクラス特化型転職エージェントを併用する
doda
dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。こちらの非公開求人は、他のサイトには掲載されていないような好条件の求人であると言われています。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 223,419件（非公開求人を含む） |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
応募書類や面接対策のサポート
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
登録後も非公開求人が全て見られるわけではない
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
まとめ
今回はハイクラス転職に特化したサイトやエージェントの紹介、その活用法などについて紹介しました。ハイクラスに特化したものだけでも多くあり、さらに年代や業種によって使い分けができるので、自分にあったサービスを複数利用したり、大手転職サービスなども活用することが大事ですね。上手くいけば大幅な年収アップも見込めるので、効率的に転職活動を行ってみてください。