リクルートダイレクトスカウトの評判は悪いのか | 口コミから解説

リクルートダイレクトスカウトはリクルートが運営する、ハイクラス向けのスカウト型転職サービスです。
業界大手ではありますが、登録の際には本当にリクルートダイレクトスカウトは良いのか気になる人も多いでしょう。
この記事でリクルートダイレクトスカウトの基本情報に加えて、良い評判と悪い評判を紹介します。
登録時の参考にしてください。

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リクルートダイレクトスカウトの良い評判

リクルートダイレクトスカウトの良い評判を紹介します。

幅広いサポートが期待できる

リクルートダイレクトスカウトは、自分に合ったヘッドハンターを選ぶことができるので、求人紹介や転職に関する悩みにおいてストレスなく、幅広いサポートが期待できます。
自分一人の力では到底成し遂げることのできない転職を叶えてくれるので、非常に頼りになります。
年収アップを目的とした転職に伴い、高年収求人も数多く用意されているので、スムーズな転職も実現しやすいでしょう。

サービスとして安心できる

リクルートダイレクトスカウトはCMにTV等でよく見かけることがあり、リクルートの他のサービスと合わせて安心感があります。
ヘッドハンターと面談をして、自分の希望をきちんとヒアリングしてもらったうえで、自分自身にマッチした案件を紹介してもらうのが採用の近道でしょう。
ほとんどのヘッドハンターが求職者に寄り添って話を聞いてもらえます。

管理職の求人が多い

他社のサービスと比較して、ハイクラスな転職先が多いと言えます。
日系の大手企業や、管理職向けの求人が多いので、そのような転職先を希望する人におすすめです。
自分に合っていそうな担当者を選ぶことができるので、転職活動により集中できるでしょう。

自分でエージェントを選べる

リクルートダイレクトスカウトは、自分でエージェントの方を選べる仕組みがあるのが大きな魅力です。
ヘッドハンターの経歴などから自分に合った人を選ぶことができます。
そのおかげで転職活動を進めることに繋がるでしょう。

好条件の求人が多い

ハイレベルな有名企業や、条件の良いとても魅力的な求人が多いと感じられるでしょう。
担当の方の熱心なアドバイスを上手く利用して、難易度の高い転職も成功させましょう。

ハイクラス転職のチャンスが広がる

1000万の年収を超えるようなハイクラス転職の大手サイトなので、記載されている企業は有名な大手企業ばかりです。
ハイクラス転職は敷居が高いのですが、登録は無料なので、登録して自分の得意なスキルを入力しておけば、ハイクラスな企業からのスカウトも少なからずあるでしょう。
ハイクラス転職を一人でやろうとすると孤独なので、このようなサービスを活用することが良いと思います。

ミスマッチが少ない

リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターの方は、求職者の希望している業種は得意な人や、実績などから検索して選ぶことができるので安心です。
スキルやキャリアに合っていてミスマッチ求人がない、非常に質の高い求人を紹介してもらうことができるでしょう。

しっかりしたカウンセリング

履歴書・職務経歴書などを登録しておくだけで、あとはスカウトを待つのみなので、気軽に利用できるでしょう。
カウンセリングがしっかりしているので、スカウト型の転職エージェントですが不安なく進めることができます。
最大手のリクルートということもあり、膨大な求人数には期待して良いでしょう。

求人の質が高い

普段なかなか自分では探すことのできない質の高い求人と出会うことができます。
そしてそれを待つだけで、ヘッドハンターの方が求人を見つけてくれるのでとても助かるサービスです。
待っている間に自分のスキル向上に努めるなど、時間を有効的に使うことができるのが最大の魅力でしょう。

リクルートダイレクトスカウトの悪い評判

リクルートダイレクトスカウトの悪い評判を紹介します。

スカウトがなかなか来ない

ハイクラスの求人は自分のスキルやキャリア次第でマッチするか決まります。
そのため、自分に合うハイクラス求人を探すのは難易度が高すぎてしまう可能性があります。

田舎暮らしには向いていない

都市部の方にとっては利用する価値がありますが、田舎の求人はそもそも求人が見つからないことがあります。

レスポンスが少し遅い

登録をして、求職者の情報を提示した後は、担当者がベストな求人を探してくれるのを待つスタイルになります。
待ち時間は、自分のスキルアップに使うなどして、有効活用してくださいね。

リクルートダイレクトスカウトの仕組み

リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターが求職者を選ぶ仕組みです。
従来の転職サイトでは、求職者が求人情報を見つけて応募します。
しかし、リクルートダイレクトスカウトのような「スカウト・ヘッドハンティング型」の転職サービスでは、サービスに登録した求職者の匿名プロフィールを見て、ヘッドハンターから直接オファーが来ます。
また、求職者が担当のヘッドハンターを選べるので、従来の転職サービスよりも好条件での転職が期待できるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトのメリット

リクルートダイレクトスカウトのメリットを紹介します。

ハイクラス求人が豊富

リクルートダイレクトスカウトには、数多くのハイクラス求人が掲載されています。
ハイクラス求人数の豊富さは国内屈指の水準で、最大手のビズリーチとも並んでいると言えます。
ハイクラス求人が多いことは、リクルートダイレクトスカウトの大きな特徴の一つでしょう。

会員登録後はスカウトを待つだけ

リクルートダイレクトスカウトは、登録後、ヘッドハンターからのスカウトを待つだけで良いです。
スカウトがあり次第、面談を行い、求人案件の紹介が進められます。

担当コンサルタントを自分で選べる

基本的に、他の転職エージェントではキャリアアドバイザーを求職者側が選ぶことができません。
しかし、リクルートダイレクトスカウトの場合、担当コンサルタントを自分で選ぶことができるのが大きな特徴です。

リクルートダイレクトスカウトのデメリット

リクルートダイレクトスカウトのデメリットを紹介します。

相性の合わない担当者がいる

リクルートダイレクトスカウトに登録しているヘッドハンターの多くは、求職者の立場に沿った有益なアドバイスを提供してくれます。
しかし、時に求職者と相性の合わない、イマイチな担当者がいることがあります。
その際は、遠慮せずに他のヘッドハンターへの変更を検討してみましょう。

年収が低いと利用しにくい

リクルートダイレクトスカウトはハイクラス人材向けの転職サイトであるため、年収が低いと門前払いを受けてしまう可能性があります。
その場合は他の転職エージェントの利用に切り替えることをおすすめします。

リクルートダイレクトスカウトの利用が向いている人4選

リクルートダイレクトスカウトの利用はどんな人に向いているのでしょうか。
ここでは向いている人の特徴を解説します。

高年収の求人を探している人

リクルートダイレクトスカウトは「ヘッドハンティング型」の転職サービスです。
求職者のプロフィールを見てスカウトするので、従来の転職サイトを利用するよりも、高年収での転職を期待できます。

担当コンサルタントを自分で選びたい人

基本的に他の転職エージェントでは、自分で担当コンサルタントを選ぶことができません。
しかし、リクルートダイレクトスカウトでは求職者や担当者を選ぶことが可能です。
担当者と相性が合わない場合の変更はもちろん、優秀なコンサルタントへの依頼もすることができます。

スカウトで自分の市場価値を把握したい人

スカウトされた際の条件で、求職者の市場価値を理解することができます。
業界で自分のスキルや経験や求められているのかを知る参考になるでしょう。

好条件でヘッドハンティングを受けたい人

リクルートダイレクトスカウトは、入手した情報と転職後の現実が違う、などのミスマッチが起こりにくいです。
キャリアコンサルタントも在籍しているので、好条件のヘッドハンティングを受けたい人には最適なサービスと言えるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトの料金

リクルートダイレクトスカウトは、完全無料で利用できます。
企業に求職者を紹介することで成果報酬が発生する仕組みなので、求職者に費用の負担は一切ありません。
完全無料で利用できるヘッドハンティング型の転職サイトは少ないので、ぜひ活用してください。

リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの比較

どちらもリクルートグループが運営する転職支援サービスですが、リクルートダイレクトスカウトは転職サイトで、リクルートエージェントは転職エージェントです。
リクルートダイレクトスカウトは会員制のハイクラス向けの転職サイトとなっています。

	リクルートダイレクトスカウト	リクルートエージェント
求人数	20万件（2023年7月時点）	41万件（2023年7月時点）
得意領域	ハイクラス領域 外資系企業	全年代の転職 全業界・職種
特徴	年収800万円～2,000万円の求人多数 企業から直接スカウトが届く	業界1位の実績 キャリアアドバイザーによるサポート
おすすめな人	ハイクラスやエグゼクティブ層の人 専門職の人 スカウトで転職したい人	転職のプロにサポートしてもらいたい人 初めて転職する人 未経験職種にチャレンジする人

リクルートダイレクトスカウトとリクナビNEXTの比較

どちらもリクルートグループが運営する転職支援サービスですが、リクルートダイレクトスカウトもリクナビNEXTもどちらも転職サイトです。
転職サイトは求人検索から応募まで、すべて自分自身で行う必要があります。

	リクルートダイレクトスカウト	リクナビNEXT
求人数	20万件（2023年7月時点）	10万件（2023年7月時点）
得意領域	ハイクラス領域 外資系企業	全年代の転職
特徴	年収800万円～2,000万円の求人多数 企業から直接スカウトが届く	転職者の8割が利用 求人検索のみ利用可能
おすすめな人	ハイクラスやエグゼクティブ層の人 専門職の人 スカウトで転職したい人	求人だけを閲覧したい人

リクルートダイレクトスカウトの使い方と流れ

①リクルートダイレクトスカウトへの登録
②登録情報を入力
③スカウトを待つ

リクルートダイレクトスカウトへの登録

まずはリクルートダイレクトスカウトの公式サイトから無料登録を行います。
会員登録をすることで、非公開求人情報などの会員限定情報が閲覧可能になります。

登録情報を入力

続いて、登録情報を入力します。
3つの段階に分かれて、登録情報を解説します。

登録情報①

・氏名
・生年月日
・性別
・都道府県
・直近の年収
・直近の業種職種

特に注意するべきなのは、「直近の年収」です。
ここで入力するのは、手取り金額ではなく、税引き前の「額面金額」です。
税引き前ト手取り金額では大きな差がありますので、源泉徴収票を確認しましょう。

登録情報②

・学校種別（大学卒等）
・学校名
・学部学科
・卒業年月
・英語レベル
・連絡先（電話番号）

学歴などを詐称すると、登録を解除されてしまう可能性もあるため注意してください。

登録情報③

・経験社数
・企業名
・部署名と役職
・在籍期間
・職務内容

ここでの情報は、ヘッドハンターが企業とのマッチングを行う際の判断材料になる重要な資料です。
特にハイキャリアの求人案件は、経験者を対象にしているものが多いため、経験・在籍期間・職務内容などは漏れなくしっかりと記入しましょう。
また転職を急いでいない場合は、妥協せずに希望する業種・職種・希望年収を書くようにしてください。

スカウトを待つ

無事に登録と情報入力が完了すると、ヘッドハンターからのスカウトが届く状態になります。
「レジュメ登録を続ける」のボタンを押すと、さらに詳しい情報を入力できるので、よりスカウトが届きやすくなるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトを上手く活用する8つのポイント

ここでは、リクルートダイレクトスカウトを上手く活用し、転職を成功させるための方法を8つ紹介します。
大切なポイントなのでしっかり参考にしてください。

他の転職エージェントも登録する

リクルートダイレクトスカウト以外の転職サービスも複数登録することでメリットがたくさんあります。
紹介してもらえる求人の幅が広がり、媒体ごとのサポート内容を使い分けて選考対策を万全にすることが可能です。
最初に2～3社の転職エージェントに登録しておくことをおすすめします。

転職する理由を明確にする

しっかりとキャリアゴールを明確にすることが大切です。
キャリアゴールを明確化しないと、次の転職先でも満足のいく仕事ができず、ジョブホッパーになってしまいかねません。
まずは自分自身と向き合って、キャリアゴールを明確にしてください。

本音を伝える

リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターには本音を伝えるようにしましょう。
自己開示をすることで、ヘッドハンターとの関係性をより良くすることができます。

スケジュールを詰めすぎない

スケジュールを詰め込み過ぎ過ぎると、ダブルブッキングが起こってしまったり、思わぬトラブルに巻き込まれやすくなったりします。
そうなるとリクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターとの関係性が悪化しかねません。
スケジュールは無理のない範囲で自己管理を徹底するようにしてください。

希望条件を固めすぎない

最初のうちから希望条件を固めすぎてしまうと、思わぬチャンスとの出会いを失ってしまうかもしれません。
ヘッドハンターにアドバイスを仰ぎ、希望条件にある程度の幅を持たせられるように準備してください。

急かされても転職を急がない

リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターによっては、ノルマに追われている立場の人がいて、転職を急かしてくることがあります。
当然ながら転職の判断をするのはヘッドハンターではなく、転職者自身です。
急かされて行った転職にメリットは少ないでしょう。
急かされても自分のペースを守ってくださいね。

ヘッドハンターとこまめに連絡を取り合う

担当ヘッドハンターとこまめに連絡を取り合うことは、リクルートダイレクトスカウトを活用するうえで重要なポイントです。
連絡があった時には、即レスすることを心掛けてください。
こちら側が即レスすることで、リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターも同様に即レス対応してくれるようになります。

担当ヘッドハンターと合わなければすぐに変更を申し出る

担当のヘッドハンターと相性が悪いと感じた場合、すぐに担当者を変更してみましょう。
既に数回やり取りをしていると若干気まずいかもしれませんが、交代はよくあることなので全く問題ありません。
メールや電話一本ですぐに変更することも可能です。
担当者との馬が合わないことを正直に伝え、気持ちよく転職活動が進められる担当者に出会えることを望みましょう。

リクルートダイレクトスカウトとの併用におすすめの転職エージェント

リクルートダイレクトスカウトとの併用におすすめの転職エージェントを紹介します。

doda

dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。
業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	doda

メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催

連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	408,479件 (非公開求人354,101件)
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	リクルートエージェント

メリット・デメリット

転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり

転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する

パソナキャリア

パソナキャリアは、企業と転職者のマッチング力と提案力を強みに持つ、ハイクラス向け転職エージェントです。ハイクラスの非公開求人が61.0%ということで、無料登録をすることで多くの非公開求人に出会うことができます。
応募書類の書き方を人事目線でアドバイスしてくれるため、手厚いサポートを求めている方に向いています。
基本情報

運営会社	株式会社パソナ
求人数	38,262件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	パソナキャリア

メリット・デメリット
求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人
独占求人数1,200件以上
業界専任コンサルタントによるキャリアカウンセリング
全国47都道府県に支店あり

大手転職エージェントと比較すると求人数少なめ
求人が都市部に多い
利用時のポイント・活用術
多くの求人を紹介してもらいたい場合はリクルートエージェントなどの大手転職エージェントを併用する

リクルートダイレクトスカウトに関するよくある質問

リクルートダイレクトスカウトを退会する方法は？

リクルートダイレクトスカウトのサイトにログインした上で、メニューから設定を開きます。
そして「退会する」を押します。
退会理由を記入する必要があることを押さえておきましょう。

リクルートダイレクトスカウトの退会後、再登録はできる？

リクルートダイレクトスカウトは一度退会しても、再登録することができます。

まとめ

リクルートダイレクトスカウトは、キャリアアップ・高収入転職を成功させたい人に特におすすめの転職サイトです。
信頼できるヘッドハンターを味方につけることができれば、難易度の高い企業への挑戦も成功しやすくなるでしょう。
リクルートダイレクトスカウトはスカウトメインの転職サービスのため、書類添削や面接対策などのサポートは物足りないかもしれません。
そんなときは、転職エージェントとの併用を行って、対策していきましょう。
この記事を参考に、転職活動の成功に繋げてくださいね。