「高卒でもビズリーチは使える？」「高卒だと低学歴で審査に通らない？」
と不安に感じてビズリーチに登録するか迷っている方も少なくないと思います。
そこで本記事では、高卒がビズリーチに登録するメリット・デメリットや審査に落ちた理由と対策などを詳しく解説します。
|
キャリアアップを目指すハイクラス向け転職エージェント |
|
|
第二新卒・既卒の転職におすすめエージェント！ |
|
|
経歴に不安がある人におすすめの手厚いサポート |
|
未経験者向けフルマンツーマンサポートで内定率80％以上！ |
目次
ビズリーチは高卒でも使える！
まず始めに「ビズリーチは高卒でも使えるのか」について紹介していきます。
結論から言うと、高卒でもビズリーチは利用可能です！
年齢相応の実績やスキルがあれば、学歴に関係なく高卒でもハイクラス転職を成功させることができます。
高卒がビズリーチに登録するメリット
高卒の方でビズリーチに登録するか迷っている方もいると思います。
そこでここでは、高卒がビズリーチに登録するメリットについて紹介します。
登録するメリットは主に以下の5つが挙げられます。
・ビズリーチには高卒以上の案件はある
・実績があれば高卒でもスカウトがもらえる
・求人の質が高い
・優秀なヘッドハンターと知り合える
・有料プランを無料体験できる
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。
ビズリーチには高卒以上の案件はある
実際にビズリーチには高卒以上の案件は公開求人のみで900件以上あります。
これは公開求人のみの数なので、非公開求人も合わせるともう少し求人数があると言えます。
もし求人数が気になる方は、20代ならdoda、ハイクラス層はリクルートダイレクトスカウトを併用で使うと良いでしょう。
実績があれば高卒でもスカウトがもらえる
実際にスカウトを送る側すると、高卒かどうか関係なく優秀な方にスカウトメールを送っている方が多いです。
確かに企業側の管理画面には「中卒・高卒・大卒」などチェックを入れる項目がありフィルタをかけることができますが、ビズリーチはハイスキル層向けの転職サービスです。
そのため掲載される求人も1,000万円を超えるような求人も多いので、学歴など関係ない場合が多いのです。
求人の質が高い
ビズリーチで案内される求人のほとんどは、年収や待遇・条件など良質なものばかりです。
登録する求職者にとって、「好条件な求人ばかり」が揃っていると感じられるのは、人材を探している企業にとって「優秀な人材ばかり」揃っていると感じられることに直結しています。
そのため、ミスマッチが起こりづらく厳選された人材に対応できる厳選された企業が案内される仕組みが出来上がっています。
優秀なヘッドハンターと知り合える
ビズリーチでは企業の他にも、ヘッドハンターが登録者にスカウトやプラチナスカウトを送っています。
このヘッドハンターは社内で厳格な審査を通過した人のみで構成されていて、それぞれ実績に応じたランク付けをされています。
登録者はS〜Dの5段階でランク付けされたヘッドハンターを逆指名することもでき、ヘッドハンターに相談をしながら希望に近い求人条件を案内してもらうことも可能です。
有料プランを無料体験できる
ビズリーチは有料プランで登録した方が、多くの求人を閲覧したりスカウトを受け取ったりする可能性が高まります。
無料プランのサービスに物足りないと感じた場合、有料プランの無料体験を利用することをおすすめします。
職務経歴書が承認されれば、一週間に限り無料でプレミアムプランにアップグレードすることができます。
無料体験中に有料プランの使い勝手を確認したり、有料プランならではの機能を利用して転職を成功させてしまうことも可能なので、実質無料で使い倒すことができます。
高卒がビズリーチに登録するデメリット・注意点
高卒でもビズリーチに登録するメリットを紹介してきましたが、もちろんその反対に注意点もあります。
そこでここでは、高卒がビズリーチに登録するデメリット・注意点について紹介します。
デメリット・注意点は主に以下の2つ挙げられます。
・審査に落ちる可能性がある
・スカウトをほとんどもらえない可能性がある
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。
審査に落ちる可能性がある
具体的には下記のような場合に、審査に落とされるケースが多くなっています。
・年収500万円未満
・転職回数が多い
・離職期間が1年以上
・社会人経験がない
・学歴と経歴が合致しない
※高卒以外にも中卒、フリーランス、博士課程卒業などは審査で弾かれる可能性があります。
スカウトをほとんどもらえない可能性がある
審査に通っても、スカウトメールがもらえない可能性も十分あります。
ビズリーチは、ハイクラス層向けのスカウト型転職サイトです。
近年、登録審査が緩くなりビズリーチに誰でも登録できてしまいますが、本来はハイクラス向けのサイトなのです。
そのため、高卒でとくに実績がない方は、スカウトをもらえる優先順位は低いので、登録しても一向にスカウトメールがもらえない可能性もあります。
ビズリーチの審査について
ここでは、先ほど注意点で出てきた審査について解説します。
主に以下のようなことを解説します。
・ビズリーチの審査とは？
・ビズリーチの審査の通過率
・ビズリーチの審査基準
・ビズリーチの審査期間
ビズリーチの審査とは？
ビズリーチは会員登録後に運営事務局による審査が行われ、審査に承認された人のみが利用できるハイクラス転職サイトです。
審査の結果については登録したメールアドレス宛に1〜3営業日内にメールで通知が来ますが、承認される方がいる一方で不承認となってしまう方も少なくありません。
登録審査を実施する理由としては、利用申込者が掲載している求人の応募条件を満たす経歴かどうかを確認するためです。
ビズリーチの審査の通過率
ビズリーチの審査の通過率では、一般には公表されていませんが実際にビズリーチに登録した人の傾向を調べてみると、およそ70〜80%が審査に通過していることが分かりました。
ビズリーチの審査基準
ビズリーチの審査基準については非公開となっていますが、おそらく「年齢」×「経験・経歴」×「年収」という組み合わせで審査基準が定められていると推測されます。
人材を採用するか否かの判断基準は数多く存在しますが、企業の採用目線で見れば上記の3つの項目が重視されるのが一般的とされます。
ビズリーチの審査期間
ビズリーチの審査期間は、3営業日以内です。
人によっては１時間前後で結果が通知されることもあるようですが、審査に要する期間はバラバラのため、基本的に3営業日は待つ必要があるでしょう。
万が一、3営業日が過ぎても通知が届かない場合にはカスタマーサービスへ問い合わせてみてください。
ビズリーチの審査に落ちた理由
ここでは、ビズリーチに断られた・審査に落ちた方に向けて、その理由を紹介します。
落ちる理由は主に以下の5つが挙げられます。
・学歴フィルター
・年収がビズリーチの基準に達していない
・職務経歴が不十分
・スキル・専門知識の不足
・利用規約の不承諾に該当している
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。
学歴フィルター
ビズリーチは転職サイトの中でも、とくにハイクラス層を採用したい企業が多く活用しているので、必然的に「学歴フィルター」の色は強くなってしまいます。
大卒であってもMARCH以上や早慶上智クラスの学歴以上の人材を求める採用企業は少なくないため、優秀校でない大卒や高卒・専門学校卒の人材はなかなか要件に合う求人がないため、結果として審査に落ちてしまうということです。
ただ、高卒だから審査に落ちるというわけではなく、高卒でも審査に通過してビズリーチを利用している人は多くいます。
ビズリーチの審査に落ちてしまう高卒の特徴としては、「現年収が500万円」「マネジメント未経験」などが挙げられ、これらに該当する場合はdodaやハタラクティブのような高卒可の求人が多い転職・就職サイトへの利用に切り替えることをおすすめします。
年収がビズリーチの基準に達していない
ビズリーチが定める年収の基準に達していないと審査に落ちる傾向にあります。
ビズリーチはハイクラス向けのスカウト型転職サイトなため、サービスの質を維持していくためにも一定額の年収に達しているかどうかを基準にしています。
しかし、年収の基準は公表されていません。
その理由としては、年収が基準より低かったとしてもそれを補う経歴や専門性の高いスキル・知識があれば審査に通過するケースもあるからです。
職務経歴が不十分
ビズリーチは会員登録の申込時に職務経歴を記載します。
その記載内容が不明瞭だと審査に落ちる可能性が高くなってしまいます。
十分な職歴がある場合は内容を省くことなくしっかり記載するようにすると審査に通りやすくなるでしょう。
また、転職回数が多い方やブランク期間が長い人も、示唆基準をクリアできずに落ちるケースが見られます。
スキル・専門知識の不足
ビズリーチを使って採用活動を行う企業は即戦力として活躍できる人材を求めています。
そのため、求めている人材に求職が当てはまるかどうかをスキルや専門知識・資格で判断しています。
スキルや知識がない求職者ばかり増えてしまうと、ビズリーチ全体の質が下がってしまうので、登録審査が通らないというケースがあります。
利用規約の不承諾に該当している
ビズリーチが利用規約の「第4条 会員登録申込の不承諾」で定める条文に該当していると審査に落ちることがあります。
基本的には条約の1番か2番の理由でビズリーチの審査に落ちることが多いです。
ビズリーチの再審査に通るための対処法
先ほど、ビズリーチの登録審査に落ちた理由について紹介しました。
そこでここでは、「ビズリーチの審査に落ちてしまったけどどうしても利用したい」という方のために再審査を通るための対処法について紹介します。
再審査に通るための対処法は以下の4つが挙げられます。
・登録情報（職務経歴書）をより充実させる
・今までの最高年収を記載する
・経験・スキル・年収を上げる
・語学や資格を習得する
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。
登録情報（職務経歴書）をより充実させる
登録情報の不足による不承認の場合は、審査を実施してもらうために必要な不足情報を入力して再審査をしてみてください。
入力できる項目は「すべて丁寧に」埋めることがポイントです。
例えば、具体的な数字や実績を用いて自分のスキルをアピールすることを意識して職務経歴書を作成すると良いでしょう。
他にも仕事を行う中で工夫した点が必ずあるはずなので、それを記載すればより通過できる確率を高めることができます。
今までの最高年収を記載する
ビズリーチは高年収であればあるほど審査に通過できる可能性が高くなるので、今までのキャリアの年収の中で過去に一番高かった時の年収を登録時に記載すると良いでしょう。
もちろん虚偽の年収を記載してしまうのはNGですが、直近の年収ではなくこれまでの最高年収を記載するイメージも持てば問題ありません。
経験・スキル・年収を上げる
ビズリーチの審査基準をクリアできようにキャリアアップしてから再登録を行うと承認される可能性が高くなります。
具体的には、現在の会社で昇進を目指したり転職して有名企業に入った後に再登録するなどの方法があります。
転職市場価値を高めることは自分自身のためにもなることなので、諦めずにキャリアアップを目指して自分の価値を高めることが大切です。
語学や資格を習得する
転職市場においては経歴スキルが一番にみられますが、応募する求人ポジションによっては語学や資格を習得していることで採用確率が上がることもあります。
そのため、ビズリーチの審査に一度落ちてしまった場合は、現職でキャリアを積みつつ空いた時間で語学や資格を習得することで転職市場価値を上げて、再登録することで審査に通過できるかもしれません。
ビズリーチ以外に高卒におすすめの転職エージェント・サイト
高卒におすすめの転職エージェント・サイトはビズリーチ以外にもあります。
ここでは、ビズリーチ以外に高卒におすすめの転職エージェント・サイトをご紹介します。
UZUZ
UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートを含む全20代の就職・転職に特化したサービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。オーダーメイドの丁寧な対応に定評があります。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 関東、近畿、東海、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | UZUZ |
メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率94.5%
対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらいたい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく
ハタラクティブ
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 約5,000件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | ハタラクティブ |
メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定
高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
doda
dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 408,479件 (非公開求人354,101件) |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
Geekly（ギークリー）
Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。エンジニアやクリエイターなどの業界別に加え、サーバーエンジニアやWebデザイナー、ゲームプロデューサーや3Dモデラーといった細分化された各職種別に専門コンサルタントが在籍しています。スケジュール管理も行ってくれるため、在職しながら転職活動を行いたい方にもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社Geekly |
| 求人数 | 約23,000件 |
| 求人対応地域 | 関東（一都三県） |
| 転職サイトのタイプ | IT特化型転職エージェント |
| 公式サイト | Geekly（ギークリー） |
メリット・デメリット
IT・Web・ゲーム業界の知見や求人数が豊富
専門コンサルタントが在籍
現職で働きながらスムーズな転職ができる
年収アップを目指せる
首都圏の求人が多め
経験やスキルによっては紹介求人数が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏以外の求人を確認したい場合は全国のIT系求人を多く扱うレバテックキャリアなどを併用する
レバテックキャリア
レバテックキャリアは、IT・Webエンジニア特化型転職エージェントです。求職者のスキルや経験に合った業界知識が豊富なアドバイザーがサポートしてくれます。また、会社ごとの専任担当者が現場にもヒアリングを実施しているため、リアルな情報を提供してもらうことができます。企業別の面接対策なども行なっており、手厚いサポートを受けたい方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 約22,000件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | IT特化型転職エージェント |
| 公式サイト | レバテックキャリア |
メリット・デメリット
IT・Web業界を知り尽くしたアドバイザー
年7,000回の企業ヒアリングで現場のリアルな情報を常に把握
内定率を上げる企業別の面接対策
スピード内定を目指せる
エンジニア未経験者の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
IT業界未経験者向けの求人が豊富なワークポートなどを利用する
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、顧客満足度No.1を誇る総合型転職エージェントです。リクルートエージェントと比較すると求人数は劣りますが、首都圏以外の地方求人なども豊富に揃っています。
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制となっており、各職種の転職市場を熟知していることが特長です。また、キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーも在籍しているため、職場の雰囲気など求人票には載っていない実際の情報を得ることができます。初めて転職活動を行う方や地方での転職を考えている方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 59,826件 (非公開求人13,169件) |
| 求人対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビエージェント |
メリット・デメリット
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制
企業担当アドバイザーもバックアップ
サポート期限無し
独占求人が豊富
担当者の質にばらつきあり
求人情報に食い違いがあることも
求人紹介の連絡が多い
ハイクラス求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
連絡が多いと感じる場合は、求人紹介メールや電話の頻度を減らしてもらうようにお願いする
経験やスキルに自信がある方はハイクラス特化型転職エージェントを併用する
高卒の転職活動を成功させるコツ
ここでは、高卒でも転職活動を成功させるコツについて紹介します。
転職活動を成功させるためのコツは主に以下の4つが挙げられます。
・転職理由をはっきりさせる
・転職サイトとエージェントを併用する
・自分のスキルや長所を理解する
・自分の年齢を意識する
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。
転職理由をはっきりさせる
転職理由がはっきりしていると、転職の軸がブレないためスムーズに求人を探すことができます。
また新しい職場に対する希望も明確になりやすく、希望条件の優先順位をつけることができます。
どの条件を最優先するか定まっていると、企業を絞ることができ、時間短縮にもなります。
転職サイトとエージェントを併用する
転職サイトと転職エージェントにはそれぞれの良さがあります。
どちらか一方ではなく、どちらにも登録し上手く使い分けることが重要です。
自分一人でやり遂げようとするのではなく、第三者に頼ることで効率よく転職活動が進みます。
自分のスキルや長所を理解する
自分の今までのスキルやキャリアを客観視することは、特に転職後のミスマッチを防ぐことができます。
企業が求める人材に自分が当てはまるのか丁寧に分析することが大切です。
自分の年齢を意識する
転職は年齢によって企業から求められる人材が変わってきます。
20代までは根性や将来性が重視されますが、30代にもなるとある程度のスキルや専門性が求められます。
自分の年齢に合わせたアピールの仕方を考えると良いでしょう。
高卒の転職でよくある質問
最後に、高卒の転職でよくある質問に答えていきます。
高卒でも転職できる？
結論から言うと転職できます。
「大卒以上」の応募条件を設けているような求人では難しいですが、これまでの経験やスキルを活かせる仕事や「学歴不問」「未経験可」と高卒からでも条件に当てはまる求人を探し応募してみましょう。
転職活動に不安を感じる場合は高卒向け転職エージェントの活用をおすすめします。
高卒でも大手に転職することは可能？
結論から言うと可能です。
学歴ではなく、特定の分野の専門知識や専門スキルを身につけておくことで大手企業でも採用される可能性はあります。
高卒者が有利になる資格はある？
資格をスキルの証明になるため、有利になる場合もありますが資格よりも実績や経験が重視される傾向にあります。
資格がなければ働けない仕事以外は1日でも早く仕事に慣れ、経験を積んでいくことが大切です。
もし資格を取得するなら、なんでもいいから資格を取るのではなく、転職希望先で活かせる資格を調べて取ると良いでしょう。
高卒でも稼げる仕事は？
高卒からでも稼げる仕事として挙げられるのは、建設業界・不動産業界・サービス業界・運送業界などです。
学歴不問の求人が多いことも特徴なので、やる気次第で高収入を得ることができるかもしれません。
職種では、営業職・ITエンジニア・介護職・ドライバー・保険外交員などがあり、インセンティブがある仕事や体力が必要な仕事が該当する傾向にあります。
まとめ
本記事では、高卒がビズリーチを登録するメリット・デメリットや審査に落ちた理由と対策などを詳しく解説してきました。
高卒でも転職は可能なので、ぜひ本記事を参考にして転職活動を成功させてください。