dodaのひどい評判・口コミは本当？料金や連絡が来ない時の対処法も解説！

dodaは、顧客満足度No.1※の転職エージェントです。
しかし、dodaに関して「口コミがひどいって本当？」「どんなサービスなの？」と疑問に思う方も多いのではないのでしょうか。
そこで、この記事ではdodaの口コミやサービス内容について徹底解説します！

※2024年 オリコン顧客満足度Ⓡ調査 転職エージェント 20代 第1位

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dodaの基本情報

dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。
業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	doda

dodaと他社比較

dodaを他の転職エージェントと比較しました。
求人の選択肢をさらに広げたい人はリクルートエージェント、高収入求人を豊富に見たい人はビズリーチ、20代の方はマイナビエージェントを併用するのがおすすめです。

転職エージェント	おすすめ年代	公開求人数	特徴
doda	20~50代	◎	顧客満足度No.1※
リクルートエージェント	20~30代	◎	求人数が多く、幅広い
ビズリーチ	30~50代	〇	年収1,000万円以上の求人が多い
マイナビエージェント	20~30代	◎	20代に信頼されている転職エージェントNo.1

※2024年 オリコン顧客満足度Ⓡ調査 転職エージェント 20代 第1位

dodaとDODAの違い

dodaは担当者やキャリアアドバイザーが面接対策から給与などの条件交渉まで転職に関するすべてのサポートを行ってくれることが特徴です。
転職活動が初めてで不安な方も、アドバイザーによるサポートがあるので安心して転職活動ができるのが利点です。
一方、転職サイトであるDODAは求人情報が掲載されており、アドバイザーによるサポートはありません。
dodaに登録すると、同時にDODAの転職サイトにも登録されるので、併用して活用することをおすすめします。

dodaのメリット

次にdodaのメリットを紹介していきます。
dodaは大手転職エージェントということもあり、多くのメリットが見られました。

求人数は10万件以上

dodaには求人件数の多さは業界トップクラスともいえる求人が揃っています。
職種・業種も多く、いろいろな分野に視野を広げてキャリアを考えることもできるという特徴を持ちます。
特にメーカー業界やIT業界は求人数が多く、上場企業・大企業の求人も豊富です。
首都圏・都市部の求人が多いものの、全国各地の求人も保有しているので地方在住の方にも利用していただけます。
また、働き方や会社の環境・福利厚生など様々な条件で絞って求人を探すことも可能です。

専門アドバイザーがサポートしてくれる

良い評判の多くが、担当キャリアアドバイザーの親身な対応を評価していました。
dodaのキャリアカウンセリングでは、転職についての希望や志向の丁寧なヒアリングが実施されます。
利用者の希望をしっかり踏まえたうえで今後のキャリアプランを提案してくれるので、安心してサポートを受けられるのです。

対応地域が幅広い

dodaの拠点は全国に12ヵ所(東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡)あり、対応地域が非常に幅広いことで知られています。
また、日本だけでなく海外にも拠点があるため、グローバル企業に興味がある、海外で働きたいという方にもぴったりです。

セミナー受講が無料

dodaに登録すると、セミナーが無料で受講できます。
毎週のようにセミナーを開催しており、様々な講義や企業の合同説明会などにも参加することができます。
dodaに登録するだけでこれらのセミナーに参加することができるので、ぜひ会員登録してみてください。

顧客満足度No.1のサポート力

dodaは、サポートの質・求人の質ともに高く、顧客満足度No.1※を獲得しています。
応募書類の添削や面接対策、面接日程の調整など、業界最高峰のサポートが受けられることがdodaのメリットの一つです。

※2024年 オリコン顧客満足度Ⓡ調査 転職エージェント 20代 第1位

オンライン転職フェアを行っている

dodaでは、オンライン転職フェアを開催しています。
DODAは来場者数と出展企業数No.1の規模の転職フェアを開催しており、企業の合同説明会などに無料で参加することができます。
オンラインであるため、自宅から気軽に参加することができることも魅力の一つです。

年収査定や履歴書作成ツールが使い放題

dodaの診断コンテンツは豊富にあり、これらを無料で利用することができます。
・年収査定
・転職タイプ診断
・キャリアタイプ診断
・エゴグラム適職診断
・人気企業300社の合格診断
・レジュメビルダー
「レジュメビルダー」を利用すると履歴書を簡単に作成することができます。
ガイドに沿って入力するだけで職務経歴書が完成、さらにWordやPDF形式でダウンロードできます。

dodaのデメリット

続いて、デメリットについて解説します。
悪い評判や口コミが一番気になるポイントである人も少なくないはずですので必見です。

キャリアアドバイザーに当たり外れがある

悪い評判の中には有益なアドバイスをもらえなかった、プレッシャーがあったというものが見受けられました。
アドバイザーの質や性格は各々異なるため、相性の悪い担当者にあたってしまうのはdodaに限らず、他の転職エージェントでもありうることです。
担当者とうまくいかないと感じた場合は、すぐに会員専用ページから担当アドバイザーの変更希望を申し出ましょう。
相性の悪い担当者と一緒に進める必要はありません。
相性の良い担当者と出会う可能性を高められるよう、他の転職エージェントを併用していくこともおすすめです。

質の悪い求人もある

質の悪い求人に遭遇することがあるという声も見られました。
dodaには膨大な量の求人があるため、その分質の悪い求人も一定数あります。
ハイクラス転職を目指す方は「ビズリーチ」や「リクルートダイレクトスカウト」などの転職サービスを併用することをおすすめします。

非公開求人をすべて見ることはできない

dodaには多くの非公開求人がありますが、そのすべてを見ることはできません。
自分の登録したスキルや希望条件に合った求人しか見ることができないことに注意しましょう。

医療専門職の転職には不向き

dodaの保有求人は、業種や職種にやや偏りがあります。
公式サイトで公開されている求人では、業種・職種によって求人数に数万件単位の差があるという場合も。
特に医療専門職の求人数は少ない傾向にあります。

サポート期間が3か月限定

dodaのサービスは、３ヶ月間というサポート期限が設定されています。
自己分析・キャリア形成からじっくり一緒に考えてもらうことは難しく、ある程度「軸」が見えている求職者を対象としているのです。
そのため、3か月で終了してしまってよい転職先が見つからないままだったという評判もありました。
ですが、応募を控えている・年収交渉をお願いするという場合などは期間は延長可能です。
また3か月間でも転職を成功させている事例が殆どですので心配は必要ありません。
心配のある人は、マイナビエージェントなどの無制限のサポートを行っているエージェントを利用しましょう。

メールが多い

dodaから届くメールは1日数10通にも及び、対処が難しい場合もあります。
スカウトメールも合わせるとかなり多くのメールが届くことになり、余裕がないとなかなか目を通すのが難しいです。
メールに関しては、配信の停止設定等ができますので、あまりに多いと感じる場合は配信停止しましょう。
スカウトメールも停止ができますが、良いオファーが送られることもあるので注意が必要です。

dodaの評判・口コミ

続いて、dodaの評判・口コミをご紹介します。
良い評判・悪い評判に分けて解説します。

良い評判・口コミ

良い評判では、以下のような口コミが見られました。

・内定獲得に向けて手厚いサポートをしてくれた
・客観的な目線でアドバイスが貰えた
・二次面接に向けてすぐ対策をしてくれた
・最寄りの駅や路線も検索できる
・内定獲得したときに自分のことのように喜んでくれた

悪い評判・口コミ

一方、悪い評判では以下のような口コミが見られました。

・希望条件と異なる情報ばかり送られてきた
・連絡がしつこい
・キャリアアドバイザーが高圧的だった
・応募を急かされた

dodaの登録から内定までの流れ

登録から内定までの流れをステップごとに解説します。
ステップとしては
①登録・ログイン
②キャリアカウンセリング
③求人紹介
④書類の添削・応募
⑤面接対策・選考
⑥内定・入社
という流れになります。

登録・ログイン

dodaの公式サイトにアクセスし、会員登録に進みます。
名前・メールアドレス・パスワードを入力すると登録フォームに移るので、プロフィールや職歴に関する質問に答えていきます。
最後に、スカウトサービスとパートナーエージェントサービスの利用を選択します。
どちらも後から停止手続きが可能なので、可能性を広げるためにまず利用し、状況次第で利用の継続を決めることをおすすめします。

キャリアカウンセリング

登録が済んだら、キャリアアドバイザーと面談を行います。
紹介可能な求人があった場合にのみ、登録後1～2週間ほどでdodaから連絡が来ますのでカウンセリングの日程調整をしましょう。
キャリアカウンセリングは、原則として電話またはオンラインです。
しかし表情を見ながら相談したほうが安心感や納得感が得られる理由から、電話よりもオンラインカウンセリングが推奨されています。

求人紹介

面談の内容を基に、担当キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらいます。
担当者から提案された求人と、自分の希望する求人にズレがある場合はすぐにその場で言いましょう。
担当者と転職活動での方向性をすり合わせていくことが大切です。
非公開求人の紹介もしてもらえるので、優良案件に出会える可能性も高いです。
面談中にすぐに求人が提案される場合もあれば、後日メールや電話で求人情報を受け取ることもあります。

書類の添削・応募

紹介された求人が魅力的であれば、応募して書類選考を受けましょう。
dodaを利用すると、キャリアアドバイザーが応募書類を添削してくれるという大きな利点があります。
応募先の内情に精通しているため、選考通過率を上げるアドバイスをてもらうことが可能です。
書類添削に合わせて、企業への推薦状も提出してくれます。
転職のプロの目から、求職者の経験やスキル、人柄をアピールしてくれる内容です。

面接対策・選考

書類選考を通過すると、次は面接選考です。
dodaでは、面接日程の調整を代行してくれるので、利用者は都合の良い日時を伝えるだけで大丈夫です。
キャリアアドバイザーは応募先企業でよく聞かれる質問を把握していたり、傾向を理解していたりします。
豊富な知識を活用した面接対策をしっかり受けましょう。
アドバイスをしてもらうなど、キャリアアドバイザーの知見をフルに活用することが面接通過のカギです。

内定・入社

最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
年収交渉や入社日の調整をアドバイザーが行ってくれます。
面接時に聞きづらかった企業への質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。
円満退職へのアドバイスも得られます。

dodaを活用する7つのポイント

転職成功率を上げるために、dodaをどのように利用すべきかポイントを6つ紹介します。
・転職希望時期は最短で伝える
・キャリアアドバイザーが合わない場合は変更してもらう
・経歴に嘘はつかない
・求人への不満は具体的に
・企業研究と選考対策は入念に
・Openworkで調査をする
・同じ求人に複数箇所から応募しない
これらがポイントになります。

転職希望時期は最短で伝える

転職エージェント側にも売上目標があり日々追われています。
初めての面談で必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますので、「いいところがあればすぐにでも」と答えましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
現職との兼ね合いもありますので、一概にすぐとは言えないかもしれませんがその場合はそのことも伝えましょう。
あまり転職希望時期を先延ばしにしているとサポートを後回しにされて転職活動が長引く原因になります。

キャリアアドバイザーが合わない場合は変更してもらう

担当のキャリアドバイザーは厳しい目で見ましょう。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わない場合や知識に不満があればすぐに変えてもらいましょう。
担当を厳しく見ることで、転職エージェントを効率よく利用することに繋がります。

経歴に嘘はつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。
経歴に虚偽が見つかった場合、リスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断が下ることも。
また経歴を曖昧に伝えてしまうと、マッチング度の低い求人を紹介されてしまうこともあります。
良い面ばかりではなく、悪い面や苦手なことも伝えることも大切です。

求人への不満は具体的に

紹介された求人に不満がある場合は、遠慮なく伝えましょう。
案件のどこに問題があるかを具体的に伝えることで、次に紹介してもらう求人の精度を上げられます。
給与の条件が合わない・業務内容に興味が湧かない・仕事内容が希望と違うなど具体的に伝えましょう。
フィードバックを繰り返すことで条件をすり合わせ、より自分にマッチした求人を提案してもらえるようになります。
また希望条件を伝えたのにも関わらず、希望に沿わない求人が紹介される場合は、うまく伝わってないことも。
その場合はもう一度カウンセリングを希望して、ずれが生じていないか確認してすり合わせをしましょう。

企業研究と選考対策は入念に

求人とのミスマッチを抑えて転職先を決めるためには、企業研究は欠かせません。
最新の転職動向や気になる企業の情報に加えて、求人案件に懸念点がある場合に企業側に直接確認してもらうこともdodaは可能です。
可能な限り情報を提供してもらうことで、企業理解を深め、職場の雰囲気や労働環境について知ることができます。
また企業研究は自分でも行うことが大切です。応募企業の選択にはもちろん、志望動機の作成や面接の際にも役立ちます。
dodaから情報を聞くことも有効ですが、自分でもできるだけ企業研究を行いましょう。
企業研究を踏まえた選考対策を入念にサポートしてもらうことで内定率を上げることができます。

Openworkで調査をする

基本的に問題のあるような企業を紹介されることは殆どありませんが、念のため口コミサイトの『OpenWork』で調査をしましょう。
企業に関するリアルな口コミが集まっていますので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。
紹介先をむやみに信じず、自分で調べていくことも大切です。

同じ求人に複数箇所から応募しない

他の転職サービスのサイトから同じ求人に応募する「二重応募」はご法度です。
実際、二重応募のトラブル調整に1か月かかり、その間に応募が終わってしまったという例もありました。
複数のエージェントに登録している場合は、エクセルなどを使って応募企業をしっかり自己管理し、二重応募を防ぐことが重要です。

dodaの特徴

ここでは、dodaのサービスの特徴についてご紹介していきます。

顧客満足度No.1

dodaは、サポートの質・求人の質ともに高く、顧客満足度No.1※を獲得しています。
応募書類の添削や面接対策、面接日程の調整など、業界最高峰のサポートが受けられることがdodaの特徴の一つです。
そのため、全ての転職活動をする方におすすめできる転職エージェントです。

※2024年 オリコン顧客満足度Ⓡ調査 転職エージェント 20代 第1位

メーカー・建設・ブランド・不動産の求人が多い

dodaは扱っている求人の幅広さで有名ですが、その中でもメーカー・建設・プラント・不動産の求人が多いです。
実は、メーカーと建設・プラント・不動産の求人だけで求人数の過半数を占めています。
そのため、メーカー・建設・プラント・不動産への転職を希望している方はぜひ利用してみてください。

転職エージェントと転職サイトのどちらも利用可能

dodaの特徴は、転職エージェントと転職サイト両方の要素を備えているため、求人検索から選考対策・年収交渉まで、一貫した転職サポートを実現できることです。
転職エージェントには担当のキャリアアドバイザーがつくのに対して、転職サイトは担当のアドバイザーはつきません。
手厚いサポートを受けて一緒に転職活動を進めたい方には転職エージェントがおすすめです。
自分で求人を探したい、マイペースに転職活動を進めていきたいという方には転職サイトとしての利用がおすすめです。
求職者のタイプ・希望に合わせて転職活動の進め方やサポートの仕方を選べるというのは他にはない特徴です。

スカウトが受けられるパートナーエージェントも無料

パートナーエージェントとはスカウトを受けられる求人紹介サービスです。
dodaではパートナーエージェントも無料で利用することが可能です。
登録を済ませるだけで多くのスカウトを受けれるので、自分で求人を探すのとは違った方向に選択肢を広げることが可能です。
パートナーエージェントは業種や職種、特定の地域に特化し専門性が高いため、志望する業界の転職事情もアドバイスしてくれます。
一般的な求人サイトでは見つからない非公開求人の紹介も行ってくれます。

dodaがおすすめな人

ここまでのdodaの評判やメリット・デメリットを踏まえ、dodaの利用をおすすめできる人の特徴は以下のような方になります。

・求人を多く見たい
・幅広い業界や業種の求人を見たい
・転職活動が初めて・不慣れなため手厚いサポートを受けたい
・地方への転職を考えている

上記に該当する人はぜひdodaに登録してみましょう。

dodaから連絡が来ない時の対処法

dodaから連絡が来ない場合は、
・メールで問い合わせ
・電話でキャリアアドバイザーに問い合わせ
してみましょう。
また、転職エージェントを上手に使うためには最低2社に登録して、多くの求人に出会えるようにしましょう。

dodaの退会方法

dodaの退会方法について解説します。
3つのステップでdodaを退会することができます。

①会員ページにログイン
②登録情報設定から退会申請をクリック
③アンケートに答え、退会

dodaはメールで退会可能

dodaでは、メールからでも退会することができます。
他サービスを通して転職先が決まった場合や、条件が合わなかった場合など、退会理由は様々だと思いますが、今後またもし転職をする機会があれば、再度dodaを利用する可能性もあるので、失礼のないように対応することが重要です。

dodaとの併用におすすめの転職エージェント・サイト

転職成功のカギは、転職エージェントを複数利用することです。
そこで、dodaとの併用におすすめの転職エージェント・サイトをご紹介します。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、顧客満足度No.1を誇る総合型転職エージェントです。リクルートエージェントと比較すると求人数は劣りますが、首都圏以外の地方求人なども豊富に揃っています。
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制となっており、各職種の転職市場を熟知していることが特長です。また、キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーも在籍しているため、職場の雰囲気など求人票には載っていない実際の情報を得ることができます。初めて転職活動を行う方や地方での転職を考えている方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	59,826件 (非公開求人13,169件)
求人対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	マイナビエージェント

メリット・デメリット
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制
企業担当アドバイザーもバックアップ
サポート期限無し
独占求人が豊富

担当者の質にばらつきあり
求人情報に食い違いがあることも
求人紹介の連絡が多い
ハイクラス求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
連絡が多いと感じる場合は、求人紹介メールや電話の頻度を減らしてもらうようにお願いする
経験やスキルに自信がある方はハイクラス特化型転職エージェントを併用する

ビズリーチ

ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。
1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社ビズリーチ
求人数	122,164件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	スカウト型転職サービス
公式サイト	ビズリーチ

メリット・デメリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数22,300社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える

手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
サポートが手厚いパソナキャリアを併用する

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	408,479件 (非公開求人354,101件)
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	リクルートエージェント

メリット・デメリット

転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり

転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する

パソナキャリア

パソナキャリアは、企業と転職者のマッチング力と提案力を強みに持つ、ハイクラス向け転職エージェントです。ハイクラスの非公開求人が61.0%ということで、無料登録をすることで多くの非公開求人に出会うことができます。
応募書類の書き方を人事目線でアドバイスしてくれるため、手厚いサポートを求めている方に向いています。
基本情報

運営会社	株式会社パソナ
求人数	38,262件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	パソナキャリア

メリット・デメリット
求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人
独占求人数1,200件以上
業界専任コンサルタントによるキャリアカウンセリング
全国47都道府県に支店あり

大手転職エージェントと比較すると求人数少なめ
求人が都市部に多い
利用時のポイント・活用術
多くの求人を紹介してもらいたい場合はリクルートエージェントなどの大手転職エージェントを併用する

特化型のおすすめ転職エージェント

特定の業界や職種に転職したい方は、特化型の転職エージェントを利用することがおすすめです。 業界や企業に対する造詣があるため、専門的なアドバイスがもらえます。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT・Webエンジニア特化型転職エージェントです。求職者のスキルや経験に合った業界知識が豊富なアドバイザーがサポートしてくれます。また、会社ごとの専任担当者が現場にもヒアリングを実施しているため、リアルな情報を提供してもらうことができます。企業別の面接対策なども行なっており、手厚いサポートを受けたい方におすすめです。
基本情報

運営会社	レバレジーズ株式会社
求人数	約22,000件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	IT特化型転職エージェント
公式サイト	レバテックキャリア

メリット・デメリット
IT・Web業界を知り尽くしたアドバイザー
年7,000回の企業ヒアリングで現場のリアルな情報を常に把握
内定率を上げる企業別の面接対策
スピード内定を目指せる

エンジニア未経験者の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
IT業界未経験者向けの求人が豊富なワークポートなどを利用する

Geekly（ギークリー）

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。エンジニアやクリエイターなどの業界別に加え、サーバーエンジニアやWebデザイナー、ゲームプロデューサーや3Dモデラーといった細分化された各職種別に専門コンサルタントが在籍しています。スケジュール管理も行ってくれるため、在職しながら転職活動を行いたい方にもおすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社Geekly
求人数	約23,000件
求人対応地域	関東、関西
転職サイトのタイプ	IT特化型転職エージェント
公式サイト	Geekly（ギークリー）

メリット・デメリット
IT・Web・ゲーム業界の知見や求人数が豊富
専門コンサルタントが在籍
現職で働きながらスムーズな転職ができる
年収アップを目指せる

首都圏の求人が多め
経験やスキルによっては紹介求人数が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏以外の求人を確認したい場合は全国のIT系求人を多く扱うレバテックキャリアなどを併用する

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサル業界に特化した転職エージェントです。平均サポート期間は3年ということで、長期的に転職を考えている方にもおすすめです。
基本情報

運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
求人数	記載無し
求人対応地域	記載無し
転職サイトのタイプ	コンサル特化型転職エージェント
公式サイト	アクシスコンサルティング

メリット・デメリット
コンサルタントのキャリアパスを熟知
長期的なキャリア支援（平均の支援期間は3年間）
独自の非公開求人が多い（全体の77％）
独立支援やフリーランスへの案件紹介もあり

経験やスキルによっては紹介求人数が少なめ
利用時のポイント・活用術
幅広く求人を紹介してもえるリクルートエージェントなどを併用する

dodaについてよくある質問

最後に、dodaについてよくある質問にお答えしていきます。

dodaは新卒でも使える？

dodaは、正社員・派遣社員・契約社員いずれかの社員としての就業経験を持つ転職希望者向けのサービスです。
新卒向けではありません。
新卒の方は、「doda 新卒エージェント」を利用しましょう。

dodaはブラック企業ばかり紹介するの？

dodaのような大手転職エージェントは企業が法律を遵守して採用活動を行っているかを事前に審査しています。
そのため、あらかさまにブラックと思われる企業は除外されている場合が殆どです。
また、dodaの求人票には、給与・休日・勤務時間・雇用形態などに関する情報が詳しく記載されているという安心感もあります。
求人の内容に懸念点がある場合はキャリアアドバイザーにすぐに相談できるので、応募する前にブラック企業かどうか判断もできます。

dodaの面接対策はどんな感じなの？

面接で聞かれやすい質問や受け答え方法、面接の雰囲気など、本番の面接で役に立つノウハウを教えてもらうことが可能です。
また模擬面談もしてもらえるので、スムーズに受け答えできるようになり面接で高評価を得られる可能性が上がります。
dodaを活用し、しっかりと本番の面接に備えましょう。

dodaってアプリもあるの？

スマートフォン用アプリがあります。
求人情報の一括管理、企業からのオファーメールの管理を行える便利なアプリです。

dodaの転職フェアって何？

dodaの転職フェアとは、多くの企業が集まる合同説明会です。
会場には企業のブースが設置され、求職者は採用担当者から直接話を聞くことができます。
dodaの転職フェアは国内最大規模の来場者数・出展数を誇る、大型イベントの一つです。
参加無料、服装は自由なので、気になった方は是非参加してみましょう。

dodaからのメール配信は停止できる？

可能です。
メールの文末にある「配信解除・設定変更はこちら」をクリックして停止することができます。

dodaはとりあえず登録でも大丈夫？

可能です。
登録は無料なので、料金などが発生することはありません。
また必ずカウンセリングを受けなければならないわけでもないため、様子を見てからでも問題ありません。
まずは気軽に登録から検討してみましょう。

まとめ

この記事では、dodaの評判やサービスについて解説しました。
dodaは業界大手の転職エージェントであるため、一度使ってみることをおすすめします。
ぜひdodaを利用して転職活動を成功させてくださいね♪