転職活動を進める中で、応募書類をうまく作成できずに悩んでいる方もいるのではないでしょうか。また、応募書類の添削だけを転職エージェントに依頼することは可能なのか疑問に思っている方もいるでしょう。
そこで本記事では、転職エージェントに添削だけ依頼することは可能か、添削だけ依頼するメリットや注意点について徹底解説していきます。
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目次
転職エージェントに添削だけしてもらうことは可能！
結論から言うと、転職エージェントに添削だけしてもらうことは可能です。
しかし、応募書類等を添削してくれるのは転職エージェントだけではないので、自分の目的に合った方法で修正することが大切です。
転職エージェントに添削だけしてもらうメリット
ここでは、転職エージェントに添削だけしてもらうメリットについてご紹介します。
添削だけしてもらうメリットは主に以下の4つが挙げられます。
・説得力がある文章の書き方を学べる
・求人ごとの採用ニーズを理解してアドバイスをくれる
・自分では気づかない強みを発見できる
・キャリアを振り返れて選択肢が広がる
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。
説得力がある文章の書き方を学べる
応募書類では、企業側の担当者に何をどのように伝えるのかを意識することが大切です。
転職エージェントに応募書類を添削してもらうことで、自信を効果的にアピールできる書き方を教えてもらえます。
転職エージェントのアドバイスに基づいて応募書類を作成すれば、質が上がって書類選考の通過率を上げることができるでしょう。
求人ごとの採用ニーズを理解してアドバイスをくれる
求人営業が人事担当や社長よりヒアリングして求人票を作成するので、どんな人物であれば採用されやすいか熟知しています。
自分で応募するよりも転職エージェントに書類添削してもらう方が書類選考通過率が高いのは、求人ごとの採用ニーズをアドバイスしてくれるからなのです。
自分では気づかない強みを発見できる
転職エージェントに書類添削をしてもらうと、自分では気づかなかった強みを見つけることができます。
これはキャリアカウンセリングを通して、経験・資格・実績・価値観などが見える化される「キャリアの棚卸し」がされるからです。
キャリアを振り返れて選択肢が広がる
転職エージェントに書類添削をしてもらうと、キャリアを振り返ることで選べる求人が増えます。
これは、上記の「自分では気づかない強みを発見できる」と繋がっていて、それによって経験に気がつき選べる選択肢が増えるからです。
転職エージェントに添削だけしてもらう際の注意点
ここでは、転職エージェントに添削だけしてもらう際の注意点について解説します。
注意点は以下の5つが挙げられます。
・まずは自分で作る（全て任せない）
・転職エージェントにも当たり外れがある
・転職エージェント経由でも通過率は100%ではない
・応募書類の使い回しは絶対しない
・書類添削だけは頼めないエージェントもある
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。
まずは自分で作る（全て任せない）
履歴書・職務経歴書は自分でベースはある程度、作成できるようにすることが大切です。
今後、転職エージェント経由で募集が出ていない求人に応募するときのために、まずは自分で作るようにしましょう。
転職エージェントにも当たり外れがある
転職エージェントも人間なため、残念ながら当たり外れがあります。
エージェントによっては、採用決定して初めて利益が上がるビズネスモデルなため、求人案内だけしかないこともあるので注意が必要です。
エージェントにやる気になってもらうためには、転職意欲が高く、転職希望時期が決まっているなどのアピールをしましょう。
転職エージェント経由でも通過率は100%ではない
転職エージェントに書類添削してもらえれば100%選考通過できるとは限りません。
転職は自分自身で主導権を持って活動していくことが大切なので、自己分析をして企業へアピールしていきましょう。
応募書類の使い回しは絶対しない
履歴書・職務経歴書の同じ内容の使い回しはやめましょう。
個人情報や社名などの基本情報はベースとして使っても大丈夫ですが、志望動機や実績などは企業ごとで変えた方が採用率が上がります。
書類添削だけは頼めないエージェントもある
転職エージェントは人を紹介して企業から利益を得るビジネスモデルです。
そのため転職エージェント会社の方針で、求人応募しないのに書類添削だけはできないと断られる場合もあります。
転職エージェントに添削だけしてもらう際のポイント
ここでは、転職エージェントに書類添削だけしてもらう際のポイントをご紹介します。
ポイントは主に以下の3つが挙げられます。
・あらかじめ応募書類を作成して提出する
・疑問に思ったことを可視化する
・転職の軸やキャリアプランを明確にする
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。
あらかじめ応募書類を作成して提出する
書類を添削してくれるサービスは応募書類の作成方法を教えてくれるものではなく、作成した応募書類に対するフィードバックを受けられるサービスです。
そのため、転職エージェントに添削してもらう前にあらかじめ応募書類を作成しておく必要があります。
疑問に思ったことを可視化する
応募書類を作成するにあたって、わからないことがあり困っている方もいるのではないでしょうか。
そんな疑問点を明確にする際にも、転職エージェントの書類添削は有用です。
あらかじめ聞きたいことを書き出しておくことで、当日の聞き忘れを防ぐことができます。
転職の軸やキャリアプランを明確にする
転職を成功させるには、転職の軸や実現したいキャリアプランを明確にすることが大切です。
転職活動でどのようなことを実現したいのかを定めることで、転職後の後悔を防ぐことができます。
転職エージェント側も、転職の軸が明確になっていれば適切なアドバイスをしやすくなります。
書類添削に強いおすすめ転職エージェント6選
doda
dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 408,479件 (非公開求人354,101件) |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
UZUZ
UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートを含む全20代の就職・転職に特化したサービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。オーダーメイドの丁寧な対応に定評があります。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 関東、近畿、東海、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | UZUZ |
メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率94.5%
対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらいたい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく
ハタラクティブ
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 約5,000件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | ハタラクティブ |
メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定
高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、顧客満足度No.1を誇る総合型転職エージェントです。リクルートエージェントと比較すると求人数は劣りますが、首都圏以外の地方求人なども豊富に揃っています。
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制となっており、各職種の転職市場を熟知していることが特長です。また、キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーも在籍しているため、職場の雰囲気など求人票には載っていない実際の情報を得ることができます。初めて転職活動を行う方や地方での転職を考えている方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 59,826件 (非公開求人13,169件) |
| 求人対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビエージェント |
メリット・デメリット
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制
企業担当アドバイザーもバックアップ
サポート期限無し
独占求人が豊富
担当者の質にばらつきあり
求人情報に食い違いがあることも
求人紹介の連絡が多い
ハイクラス求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
連絡が多いと感じる場合は、求人紹介メールや電話の頻度を減らしてもらうようにお願いする
経験やスキルに自信がある方はハイクラス特化型転職エージェントを併用する
マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは、20代の転職を専門にサポートしている転職サービスです。安心のマイナビグループなので、様々なノウハウや若い人材の転職市場を熟知していることが特長です。全求人が20代対象であり、未経験OKの求人が75％以上ということで、初めての転職の際にもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 求人数 | 5,829件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 20代特化型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビジョブ20’s |
メリット・デメリット
全求人20代対象、未経験OK求人が75％以上
企業のあらゆる人材戦略に応えてきた安心のマイナビグループ
適性診断を受けることができる
地方の求人は少なめ
利用時のポイント・活用術
求人紹介数の多いdodaなどと併用する
転職エージェントの添削についてよくある質問
最後に、転職エージェントの書類添削についてよくある質問にお答えしていきます。
転職エージェントが添削してくれない、適当なのはなぜ？
結論から言うと、エージェントから案内した求人ではないので対応不可としている場合があるからです。
転職エージェントが添削してくれない、適当な場合は、人材会社に担当エージェントの変更を依頼しましょう。
転職エージェントへ添削をお願いするときはメールがいいの？
結論から言うと、メールで依頼しましょう。
転職エージェントも忙しい中でメールの方が見てもらえる確率が上がるからです。
履歴書・職務経歴書を添削してくれるおすすめサービスは？
転職エージェント以外で、書類添削をしてくれるおすすめサービスは「ココナラ」内にある書類添削カテゴリーです。
ココナラとは、スキルシェアサイトで多くの添削サービスを行っています。
しかし、有料なので無料で添削してほしい方は転職エージェントの利用がおすすめです。
まとめ
本記事では、転職エージェントに添削だけ依頼することは可能か、添削だけ依頼するメリットや注意点について解説してきました。
転職活動を進める中で、応募書類の作成は重要な部分なので、本記事を参考にして転職を成功させましょう。