転職エージェントに登録しても、エージェントからの連絡がしつこいと感じている方は多いのではないのでしょうか。そこでこの記事では、しつこくされたときの対処法や注意点について徹底解説していきます。また、しつこいエージェントとの上手な付き合い方も紹介するので、ぜひこの記事を参考にしてください。
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目次
転職エージェントがしつこい理由
まず、転職エージェントがしつこい理由は、「エージェントも数字を追っているから」です。
転職エージェントは求職者が企業への転職に成功すると、その企業から成功報酬をもらうことで利益を得ています。
その結果、数字に固執してしまい、サポートやフォローではなくしつこい対応になってしまっている可能性があります。
さらに、企業側へ連絡しなければいけない場合には、エージェントから求職者に連絡が取れるまでコンタクトを取り続けることもあります。
連絡を適当にしているから
転職エージェントがしつこい理由の一つ目は、「連絡を適当にしているから」です。
この場合、エージェントからのメールや電話か来ているも関わらず、無視して折り返していない状態を指します。
転職エージェントからの連絡に返さないと転職活動も進みません。
たしかに連絡がめんどくさい時もあるかもしれませんが、決して無視せずに連絡を返すようにしましょう。
応募先の企業から連絡が来ているから
応募先の企業から連絡が来ているために、エージェントからの連絡がしつこいという場合があります。
例えば応募先企業から内定が出た場合は、その返事を転職エージェントが聞いてくることもあります。
特に返事を保留にしている場合は連絡が来ます。
企業との関係が悪化するから
転職エージェントがしつこい理由の3つ目は、「企業との関係が悪化するから」です。
応募先からの内定が確定したにも関わらず内定辞退をしてしまうと、あなたを紹介した転職エージェントと企業の関係が悪化してしまうからです。
そのため、面接辞退や内定辞退を申し出ると、転職エージェントにしつこく引き留められる可能性があります。
エージェントに利益が生じないから
さらに、転職エージェントに利益が生じないためにしつこく連絡してくる場合もあります。
転職エージェントは求職者が企業に入社した場合に企業側から成功報酬をもらう仕組みです。
そのため、転職エージェントによっては多少強引に内定確定をすすめてきたり、面接を受けるように強いてくる場合も考えられます。
自分の評判や営業ノルマに影響するから
転職エージェントのキャリアアドバイザーはノルマや成績が課せられている場合があります。
その場合、求職者に応募を急かしたり、しつこく連絡してくることがあります。
同じ求人に検討中の求職者がいるから
あなたが応募したい求人に対して、ほかの求職者が応募している場合、連絡がしつこくなることがあります。
キャリアアドバイザーは自分が担当している求職者に内定獲得してほしいと思っているため応募を急かす連絡がしつこくなってしまう可能性が考えられます。
求職者が優秀だと認識されているから
これまでの職歴やスキルなどを踏まえて、あなたが優秀だ認識されている場合、しつこく求人をおすすめしてくる可能性があります。
優秀な人材のほうがより内定を獲得しやすく、担当者の利益にもつながるからです。
おすすめの求人を早く紹介したいから
求職者が希望する条件や社風に合った求人を早く紹介したいという思いから、しつこく連絡をするキャリアアドバイザーもいます。
早く応募しないとほかの人が内定獲得してしまうこともあるため、応募を急かされることがあります。
おすすめの求人であればあるほど、強く求人をおすすめしてくるでしょう。
募集人数の枠が埋まりそうだから
転職エージェントの求人の多くは、応募が殺到して選考に時間がかかるのを防ぐために、募集人数枠を設けています。
その募集人数枠が埋まりそうな場合もしつこく連絡してくることが考えられます。
転職エージェントにしつこくされた体験談
次に、実際に転職エージェントにしつこくさえれた人の体験談を紹介します。
・人材派遣系の選考は受けないと言っているのに、転職エージェントがしつこく勧めてきた
・とにかく転職を成功さえようとして電話をたくさんかけてきた
・未経験職種にも応募させられた
・面談をキャンセル支店所電話と留守電が入ってくる
転職エージェントがしつこいときの対処法
それではここからは転職エージェントがしつこい時の対処法を紹介していきます。
まず前提として無視することはNGです。
無視すると相手からの印象も悪くなり、今後サービスを受けられなくなる可能性もあるからです。
だからこそ、しつこいと感じた場合にはそのことを相手に伝えることが重要です。
連絡を返す
まず連絡はきちんと返すようにしましょう。
連絡を返さないままだと、その分しつこく連絡が来てしまいます。
また、連絡が取りやすい曜日・時間や、連絡手段を担当者に伝えましょう。
面接や内定辞退した場合はきちんと謝罪し、理由を伝える
面接辞退・内定辞退をした場合には、転職エージェントにもきちんと謝罪することが必要です。
また、その理由もしっかりと伝えるようにしましょう。
これを伝えることで、今後のサポートの改善にもつながります。
担当者の変更を申し出る
エージェントに連絡を控えるように言っても、直らなかった場合は、担当者の変更を依頼しましょう。
担当者と相性が合わないまま、転職活動を続けることはとても非効率です。
担当者の変更を依頼することは、失礼なことではなく、転職エージェントサービスの一部です。
積極的に活用しましょう。
別の転職エージェントを利用する
転職エージェントがしつこい場合、他の転職エージェントを利用してみることもおすすめです。
１つの転職エージェントだけを使うのではなく、複数の転職エージェントを使うことで、より多くの求人に出会うことができ、転職の成功率がアップします。
そこで、以下ではおすすめの転職エージェントを4つ紹介します。
メールはフィルタリングでフォルダ分けする
メールボックスが転職エージェントからのメールで埋まってしまうと見にくくわかりにくいため、メールのフォルダ分けをしておきましょう。
メールのフォルダ分けは気軽に実践できるため、ぜひ活用してみてください。
電話で頻度を減らしてもらうように直接伝える
あまりにも連絡がしつこい場合は、連絡を控えてもらうように依頼することも効果的です。
転職エージェントは売り上げのために、何度も連絡をしてきて、内定辞退を引き止めてくることもあります。
しつこい転職エージェントの注意すべき言葉一覧
次に、しつこい転職エージェントの注意すべき言葉を紹介していきます。
・今後内定がもらえない可能性があります。
・この内定は○○さんだからですよ。
・私から見てもおすすめですよ。
このような内定承諾をせまるような言葉には気を付けるようにしましょう。
内定承諾する前に、いったん冷静に考えることも大切です。
しつこい転職エージェントと上手に付き合う方法
続いて、しつこい転職エージェントと上手に付き合う方法をお伝えします。
最も重要なことは、他社の選考状況などの「現状共有」とどのような転職をしたいのかという「転職意向」をきちんと伝えるということです。
こまめに連絡する
まず一つ目は「こまめに連絡する」ということです。
連絡を返さないと、その分エージェントにしつこく連絡されてしまいます。
そのため、忙しい場合でも、簡易的でもよいので返信するようにしましょう。
転職エージェントを複数利用する
転職エージェントを複数利用することで、自分の転職の幅を広げることができます。
1社しか転職エージェントを利用していないと、希望する求人を紹介してもらえなかったり、相性の悪い担当者に当たってしまったりします。
だからこそ、転職エージェントを複数利用し、自分に合ったエージェントを見つけましょう。
エージェントの利用規約をしっかり読む
転職エージェントをスムーズに利用するために、利用契約はしっかりと読むようにしましょう。
利用規約には、エージェントの役割や責任、提供するサービス内容、そして利用者の義務などが詳細に記載されています。
サポート内容を把握することで、事前にトラブルを避けることができます。
書類提出の期限を守る
当たり前のことですが、履歴書や職務履歴書などの提出期限は守るようにしましょう。
もし期限に遅れてしまうと、エージェントから催促の連絡が来ます。
また、エージェントからの信頼も失いかねないため、気を付けるようにしましょう。
学歴・職歴・スキルを正直に伝える
学歴、職歴、スキルは、転職活動において非常に重要です。
これらの情報は正直に転職エージェントに伝えるようにしましょう。
有利に転職活動を進めたい気持ちから誇張したり、隠したりする人がいますが、後々嘘がばれると内定取り消しになってしまう可能性もあります。
転職エージェントがしつこいなら別の転職エージェントを利用しよう
今使っている転職エージェントがしつこい場合は、ぜひ違う転職エージェントの利用も検討しましょう。
ここではおすすめの転職エージェントを紹介していきます。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。非公開求人が多数存在するため、求職者に合った求人を厳選して紹介してもらえます。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 366,009件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
dodaエージェント
dodaエージェントは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。こちらの非公開求人は、他のサイトには掲載されていないような好条件の求人であると言われています。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaエージェントは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 223,419件（非公開求人を含む） |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | dodaエージェント |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
応募書類や面接対策のサポート
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
登録後も非公開求人が全て見られるわけではない
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
ビズリーチ
ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | ハイクラス向けスカウト型転職サイト |
| 公式サイト | ビズリーチ |
メリット・デメリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数22,300社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える
手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
サポートが手厚いパソナキャリアを併用する
UZUZ
UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートなどの20代の就職に特化した就職・転職サービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、大阪 |
| 転職サイトのタイプ | 既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | UZUZ |
メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率96.8%
対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく
ハタラクティブ
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行なってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 2,700件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | ハタラクティブ |
メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定
高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
レバテックキャリア
レバテックキャリアは、IT・Webエンジニア特化の転職エージェントです。求職者のスキルや経験に合った業界知識が豊富なアドバイザーがサポートしてくれます。また、会社ごとの専任担当者が現場にもヒアリングを実施しているため、リアルな情報を提供してもらうことができます。企業別の面接対策なども行なっており、手厚いサポートを受けたい方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
| 求人数 | 20,282件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | IT特化型転職エージェント |
| 公式サイト | レバテックキャリア |
メリット・デメリット
IT・Web業界を知り尽くしたアドバイザー
年7,000回の企業ヒアリングで現場のリアルな情報を常に把握
内定率を上げる企業別の面接対策
スピード内定を目指せる
エンジニア未経験者の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
未経験者向けのスクールがあるワークポートなどを利用する
内定辞退すると転職エージェントにしつこくされる？注意点
内定辞退することを転職エージェントに伝えると、しつこく引き留められるケースもあります。
なぜかというと登録者が内定を承諾しないと転職エージェントの利益が出ない上に、クライアント企業との関係性悪化につながるからです。
とはいえ、キャリアアドバイザーに押されて勢いで内定承諾をすると、転職後に仕事や人間関係がうまくいかず結局すぐに退職してしまうかもしれません。
そのため、内定承諾は慎重に行いましょう。
また、以下の3つの点にも気を付けると内定辞退後にしつこくされるリスクを抑えられます。
内定承諾しない理由を具体的に伝える
キャリアアドバイザーに内定辞退の旨とその理由を伝え、納得してもらいましょう。
キャリアアドバイザーと話をする際は、曖昧な表現は避けて、はっきりと意思表示をしましょう。
具体的な理由を伝えることで、今後の転職活動もスムーズに進められます。
内定辞退することを謝罪する
内定辞退の際には、謝罪の言葉を添えることもマナーです。
また、担当者に感謝の気持ちも忘れず、今後の転職活動でも良好な関係を築くことを意識しましょう。
内定辞退の連絡を丁寧におこなう
内定辞退の際の連絡方法も重要です。
メールの場合、表現や言葉遣いに注意し、誤解を生むような曖昧な内容を避けることが必要です。
また、電話での連絡の際には、エージェントの都合を考慮し、事前に適切なタイミングを調整することが望ましいです。
エージェントとのやり取りにおいては、互いの立場や役割を尊重し、誠実なコミュニケーションを心がけ、良好な関係を築くようにしましょう。
まとめ
この記事では、しつこくされたときの対処法や注意点について徹底解説してきました。
また、しつこいエージェントとの上手な付き合い方も紹介したので、ぜひこの記事を参考に転職を成功させてください♪