type女性の転職エージェントは第二新卒の女性におすすめ！評判や女性の転職は難しいのかを紹介

「type女性の転職エージェントは第二新卒でも利用できる？」と疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。
結論として、type女性の転職エージェントは、女性の第二新卒に利用をおすすめしたい転職エージェントです。
本記事ではtype女性の転職エージェントの評判・口コミから利用するメリット・デメリット、第二新卒の転職活動を成功させるコツについて詳しく解説します。
ぜひ最後までご覧ください！

公式サイトはこちら	type女性の転職エージェント 女性ならではのサービス・ノウハウと手厚いサポート
公式サイトはこちら	マイナビエージェント女性の転職 女性ならではの不安に対応！豊富な転職支援が魅力
公式サイトはこちら	doda 求人数業界最大級！エージェントとサイトのいいとこ取り
公式サイトはこちら	キャリアスタート 未経験者向けフルマンツーマンサポートで内定率80％以上！
公式サイトはこちら	第二新卒エージェントneo 第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターの20代に特化！

type女性の転職エージェントは第二新卒の女性におすすめ！

type女性の転職エージェントは、女性の転職をサポートしてきた女性特化型転職エージェントです。
他にも女性の転職に強い「女の転職type」を運営しているため、長年の豊富な女性転職にまつわるノウハウを持っています。
そのため、第二新卒の女性の方におすすめとなっています。
なお、第二新卒の男性の方はtype女性の転職エージェントに登録できないため注意が必要です。

基本情報：type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、18年以上にも渡って女性の転職をサポートしてきた転職エージェントです。女性の転職に強い「女の転職type」を運営しているため、長年の豊富な女性転職にまつわるノウハウを持っています。また、転職活動中の面接のメイクやスーツの身だしなみなどに迷う方も多くいますよね。そういった女性のためのメイクアップサービスを開始し、手厚くサポートしてくれます。
基本情報

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
求人数	13,302件 (非公開求人20,831件)
求人対応地域	全国(首都圏中心)
転職サイトのタイプ	女性特化型転職エージェント
公式サイト	type女性の転職エージェント

メリット・デメリット
年間12,000名以上のキャリアカウンセリングで実績あり
25年以上続いているため独占求人もあり
転職サイト「女の転職type」の情報と合わせた情報を提供
面接メイクアップサービス

地方の転職には向いていない
求人数は少なめ
利用時のポイント・活用術
地方の求人を探している場合は全国各地の求人と女性向けの求人の取り扱いが豊富なdodaを併用する

「女の転職type」という転職サイトも運営

type女性の転職エージェントの運営元である株式会社キャリアデザインセンターは、同じく女性向け求人を扱う女の転職typeという転職サイトも運営しています。
両サービスを利用している方の声やデータを社内で共有できる体制があるため、女性のニーズに合わせてより良いサービスへと改善も行われています。
一方のサービスのみで扱っている求人もあるので、type女性の転職エージェント利用者の意向によっては、女の転職typeの求人を紹介してくれることもあるようです。
両方に登録している方も5割ほどいます。

type女性の転職エージェントとtype転職エージェントの違い

こちらも同じ運営会社のサービスですが、実はこの二つは同一サービスであることが公式サイトに記載されています。
女性がtype転職エージェントに登録した際は、女性の転職エージェントと同様のサービスが受けられますので、どちらか一方の登録でも問題ありません。
違いとしては、男性が登録できるか否かという点ですので、サービスの質や内容は同じです。アカウントも同じものになります。

女性で第二新卒の転職は難しい？

第二新卒の女性の方のなかには、「転職は難しいのでは？」と不安に思っている方もいるでしょう。
結論からいうと、第二新卒の女性の転職が難しいということはありません。
第二新卒は、社会人としての基本的なマナーや業務スキルを身につけています。
新卒を採用するよりも教育コストがかからなかったり、入社してから専門的なスキルを覚えてもらい戦力として活躍してもらったりすることを狙って企業が採用をしているため求人も多くあります。

第二新卒の女性が転職しやすい理由として以下の3つが挙げられます。
・即戦力の中途採用の競争が激化しているから
・新社会人のための研修期間がいらない即戦力だから
・企業は若手を採用して長く働いてもらいたいと考えているから

type女性の転職エージェントとの併用がおすすめの第二新卒向け転職エージェント

第二新卒の女性の方で、type女性の転職エージェント以外におすすめの転職エージェントをご紹介します。
転職エージェントは一つに絞って利用する必要はないので、複数併用して効率よく転職活動を進めていきましょう！

【女性特化型】マイナビ転職女性のおしごと

マイナビ女性のおしごとは、女性の転職に特化した転職サイトです。女性に特化したこだわりのキーワードや条件から求人を探すことができます。スカウトサービスもあるため、効率よく転職活動を進めることができます。雇用形態も多くの選択肢があるため、育児をしながら働きたい女性の方にもぴったりです。

基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	約51,000件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	女性特化型転職サイト
公式サイト	マイナビ転職女性のおしごと

メリット・デメリット

求人数が多い
スカウトサービスを利用できる
細かいこだわりの条件検索ができる

地方の求人は少ない

利用時のポイント・活用術

スカウト機能を使って効率よく転職活動を進める

【女性特化型】Woman Career by doda

Woman Career by dodaは、自分らしい働き方を叶えたい女性に向けてdodaで掲載中のおすすめの正社員求人情報をピックアップし紹介しているサイトです。
女性の平均年収ランキングや女性の転職Q＆Aなど、女性の転職にまつわるコンテンツが充実しています。未経験者向けの求人は少ないため、キャリアを目指す女性に向いています。
基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	女性特化型転職エージェント
公式サイト	Woman Career by doda

メリット・デメリット
女性が働きやすい優良求人を多数保有
女性向けの転職コンテンツが豊富

未経験者向けの求人は少なめ
利用時のポイント・活用術
エージェントサービスを利用する

【総合型】doda

dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職サービスです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。dodaエージェントサービスを利用すると業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職サイト・エージェント
公式サイト	doda

メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催

連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
利用時のポイント・活用術
サイト・エージェントのどちらとしても活用する

【総合型】リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
求人数	516,062件 （非公開求人413,381件）
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	リクルートエージェント

メリット・デメリット

転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり

転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選びにくい
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のdodaと併用する

【第二新卒特化型】第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターなどの20代に特化した就職・転職サービスです。1名あたりのサポート平均時間は8時間ほどで、丁寧なサポートを受けることができます。紹介してくれる職種は店舗スタッフやサービス業など、偏りがあるようですが、未経験の方はまずは登録して相談してみると良いでしょう。
基本情報

運営会社	株式会社ネオキャリア
求人数	記載無し
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	フリーター・既卒・中卒・高卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	第二新卒エージェントneo

メリット・デメリット
紹介企業は第二新卒エージェントneoが実際に訪問しておすすめできる企業のみ
職務経験無しの就職、転職支援実績10,000人突破
1名あたりのサポート時間平均8時間

担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
対面面談は東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点のみのため、その他地域はWeb面談を活用する

【第二新卒特化型】キャリアスタート

キャリアサポートは、主に未経験者を対象とした就職・転職サービスです。徹底したフルマンツーマンサポートを受けることができるため、多くの若年層に選ばれています。内定率80％越えを実現する経験豊富なキャリアコンサルタントがサポートしてくれるので、未経験者でも安心して転職活動を行うことができます。
基本情報

運営会社	キャリアスタート株式会社
求人数	記載無し
求人対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	フリーター・既卒・第二新卒特化型転職エージェント
公式サイト	キャリアスタート

メリット・デメリット
徹底したマンツーマンフルサポート
未経験者OK求人が多い
登録から転職成功まで最短1〜3週間

担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
担当者が合わないと感じたら変更する

第二新卒必見！type女性の転職エージェントの良い評判・口コミとメリット

気になる評判・口コミですが、まずは良い評判・口コミとそこからわかるメリットを紹介します。
良い評判は、
・女性に特化し相談しやすい
・詳しい求人情報を知ることができる
・対応が丁寧
・キャリアアップが叶う
・女性の転職に特化したサポートがある
というものです。それぞれ解説します。

女性に特化し相談しやすい

type女性の転職エージェントは、これまで数万名もの女性の転職をサポートしてきた実績を持つエージェントで、25年以上も女性の転職支援を行っています。
女性と深く向き合ってきたからこそ、「仕事と子育ての両立」「出産からの復職が不安」といった悩みに対し、女性目線で的確なアドバイスを送ってくれた、相談しやすかったという声がありました。
女性のキャリアアドバイザーも多数在籍しているので、女性ならではの転職の悩みを相談したい、解決策を知りたい、と考えている方必見のサービスと言えます。

詳しい求人情報を知ることができる

type女性の転職エージェントは女性の転職に特化しているため、育休産休の取りやすさや残業の多さなど、女性が仕事をしていく上で必ず聞いておきたいことが求人票にあらかじめ記載されています。
その他の情報も豊富に記載されている求人票ですが、加えてキャリアアドバイザーから「求人票には掲載されていない情報」も教えてもらえます。
スムーズに自分の希望に合った企業を絞り込めるので、転職活動がサクサク進むでしょう。

対応が丁寧

キャリアアドバイザーの対応が良かった、親身に対応してくれたという声も多く挙がっていました。
求職者に出来るだけ良い提案ができるよう努力してくれたり、時間をかけて丁寧にサポートしてくれるキャリアアドバイザーが多くいるようです。
type女性の転職エージェントは、求職者に対して丁寧にヒアリングを行い、最適な提案を行ってくれるので、理想的な職場が見つかりやすいというのもメリットの一つに挙げられます。
丁寧かつ親身に対応してくれるので、転職に不慣れな場合も安心です。

キャリアアップが叶う

type女性の転職エージェントの取り扱い求人には、管理職ポジションの求人や年収アップが叶う求人もあります。
公式サイトには、転職によって100万円以上の年収アップを実現した事例が多数掲載されており、営業・IT系職種を中心に、年収600万円以上へと給与が上がった例も多く見つかりました。
キャリアアップをしたい女性にも嬉しいサービスです。

女性の転職に特化したサポートがある

type女性の転職エージェントは、女性目線を非常に大切にしている転職エージェントです。
希望に合った求人の紹介、女性ならではの面接対策など有効なアドバイスを受けることができます。
久々の社会復帰でも、安心して、自信をもって転職活動を進められるでしょう。

第二新卒必見！type女性の転職エージェントの悪い評判・口コミとデメリット

続いて、悪い評判・口コミとそこからわかるデメリットを紹介します。
悪い評判は、
・地方転職に向かない
・求人数は大手より少ない
・求人職種に偏りあり
・対応が遅い
・質が悪い求人もある
というものです。それぞれ解説します。

地方転職には向かない

type女性の転職エージェントは、求人地域が一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）に集中しているので、現在地方に住んでいる方には使いづらいかもしれません。
希望していたエリアが含まれていない場合、思い描いた求人に出会うことが困難になってしまいます。
全国地域に対応している転職エージェントとの併用がおすすめです。

求人数は大手より少ない

type女性の転職エージェントの保有求人数は、大手転職エージェントと比べると少ないというのは事実です。
求人数業界No.1のリクルートエージェントと比較すると、公開求人数には40倍近い差があります。
どうしても大手よりは扱う求人が少ないので、多くの求人を比較したい、たくさん紹介してほしいという場合はdodaなどの大手のエージェントと併用しましょう。

求人職種に偏りあり

type女性の転職エージェントには、ITエンジニアや営業などの求人が多く、仕事も私生活も充実させたい女性には頼りになる転職エージェントです。
一方で、ワークライフバランスを過度に重視して、事務職などの求人を期待されている方にはあまりおすすめできません。
IT系や営業職以外を希望する方は他の転職サイトやエージェントと併用しましょう。

対応が遅い

対応が丁寧という口コミもある中で、スピード感に欠ける、スケジュール調整に時間がかかったという口コミも見つかりました。
担当者のレスポンスや対応が遅いと、転職活動を効率よく進めることができないため大きなデメリットとなりかねません。
転職を急いでいたり、スピード感のある転職を実現したい場合は、出来るだけ早く転職先を見つけたいと伝えておきましょう。それでも対応が遅いようであれば、他のエージェントを並行利用して転職活動を進めることをおすすめします。

質の悪い求人もある

希望と違うスカウトが来た、いざ応募してみたら違う給与での案内だった、という口コミもありました。
希望通りの求人が見つかったとしても、条件と内容が異なっているとなると応募には進めません。何度も的外れな求人を紹介されてしまえば、不信感も募ります。
そういう場合は、自分でも転職先の口コミを調べたり企業調査を行ったりすることも大切です。また他の転職サービスを併用していくと良いでしょう。

第二新卒だけじゃない！type女性の転職エージェントがおすすめな人

type女性の転職エージェントをおすすめしたい人の特徴を紹介します。
特徴は、
・相談できる相手が欲しい女性
・一都三県でエンジニア・営業職を探す女性
・年収アップやキャリアアップしたい女性
です。

相談できる相手が欲しい女性

転職についての不安がある方、相談したいと考えている方にはまずおすすめできるサービスです。
type女性の転職エージェントには女性キャリアアドバイザーが多く、また転職を経験しているアドバイザーが9割以上となっています。
女性ならではの今後のキャリアや、働くうえでの悩み・不安などについてを転職経験者という立場からアドバイスを送ってくれるのは非常に大きな魅力の一つです。

一都三県でエンジニア・営業職を探す女性

先述の通り、type女性の転職エージェントは一都三県に集中した求人を持ち、またエンジニア・営業職の求人を多く保有しています。
type女性の転職エージェントの求人は、関東圏かつ正社員がメインですが、公開求人約11,000件のうち、52.0%がシステムエンジニア、20.7%が営業職の求人となっています。
この2つで全体の7割以上を占めるため、IT系や営業の求人を探している方は求人数に満足できる可能性が高いでしょう。

年収アップやキャリアアップしたい女性

大幅なハイクラス転職は難しいですが、年収アップや、管理職への転向などキャリアアップを狙っている女性もtype女性の転職エージェントはおすすめです。
年収600万円以上の求人をはじめ、type女性の転職エージェントでは高年収求人を多数保有しています。非公開求人も多くありますので、好待遇を期待できる求人の紹介を受けられる可能性も高いです。

第二新卒がtype女性の転職エージェントを利用する流れ

第二新卒がtype女性の転職エージェントを利用して転職する際の一連の流れをご紹介します。

①type女性の転職エージェントへの登録 ②面談 ③求人紹介 ④書類選考 ⑤面接選考 ⑥内定 ⑦退職・入社

type女性の転職エージェントへの登録

type女性の転職エージェントに登録します。
名前や生年月日といった基本情報の入力に加え、「現在の就業状況」「直近の雇用形態」「直近の経験職種」「転職回数」「学歴区分」を選択します。
なお、LINEのアカウントを使って登録すると、ログイン時のメールアドレスとパスワードの入力が不要になるので必要に応じて利用しましょう。
ただ、あなたがすでにtype転職エージェントの会員の場合は、type女性の転職エージェントに登録する必要はありません。
他にも総合型の中から2～3社、特化型から3～4社程度、合計5～6社に同時登録することがおすすめです。
複数の転職エージェントに登録することで、スムーズな転職活動に繋がります。

面談

登録が済んだら、キャリアアドバイザーと面談を行います。
面談で気を付けたいポイントを3つ紹介します。

嘘をつかず正直に話す

スキルやブランクの長さ等、つい見栄を張って嘘をついてしまうこともあるでしょう。
しかしキャリアアドバイザーは面接官ではありません。
少し言いづらいことも包み隠さず全て話ししましょう。
逆に嘘のまま進めると、後で取り返しのつかないことになりかねません。

転職意欲をアピールする

キャリアアドバイザーも人間ですので、求職者の態度によってはやる気に差が出てくることもあるでしょう。
親身にサポートしてもらうためにも「転職する意思が強いこと」をアピールし、本気度を伝えましょう。
すぐに転職しないとなると、キャリアアドバイザーからの優先順位が下がってしまいます。
「転職希望期間は3か月以内」と答えると良いでしょう。

転職の目的を明確化する

転職活動を短い時間で成功させるためには、目的や将来設計を明確にすることが重要です。
特に下記の3つの観点を事前に準備しておきましょう。
・なぜ転職を希望するのか
・転職先に求める条件
・勤めたい職種

求人紹介

面談の内容を基に、担当キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらいます。
担当者から提案された求人と、自分の希望する求人にズレがある場合はすぐにその場で言いましょう。
担当者と転職活動での方向性をすり合わせていくことが大切です。

書類選考

紹介された求人が魅力的であれば応募して書類選考を受けましょう。
転職エージェント利用すると、キャリアアドバイザーが応募書類を添削してくれるという大きな利点があります。
応募先の内情に精通しているため、選考通過率を上げるアドバイスをしてもらうことが可能です。
書類添削に合わせて、企業への推薦状も提出してくれます。
転職のプロの目から、求職者の経験やスキル、人柄をアピールしてくれる内容です。

面接選考

書類選考を通過すると、次は面接選考です。
キャリアアドバイザーは応募先企業でよく聞かれる質問を把握していたり、傾向を理解していたりします。
豊富な知識を活用した面接対策をしっかり受けましょう。
アドバイスをしてもらうなど、キャリアアドバイザーの知見をフルに活用することが面接通過のカギです。

内定

最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
年収交渉や入社日の調整を転職エージェントにお願いするようにしましょう。
面接時に聞きづらかった企業への質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。

退職・入社

在職中に転職活動を行っていた場合、退職の手続きをする必要があります。
現職の退職日と転職先への入社日を上手く調節することが大切です。
双方に不都合が生じないよう、キャリアアドバイザーと連携しながら進めましょう。

第二新卒がtype女性の転職エージェントを活用するコツ

転職エージェントを利用する場合、上手く活用できると転職の成功率はグッと上がります。
ここでは、転職エージェントを上手く活用する7つのポイントを紹介します。

総合型と特化型を複数登録する

転職エージェントを複数登録することでメリットがたくさんあります。
紹介してもらえる求人の幅が広がり、媒体ごとのサポート内容を使い分けて選考対策を万全にすることが可能です。
業界横断的に満遍なく求人を掲載している総合型転職エージェントと、業界職種・属性に特化した専門性のある特化型エージェントとを併用してみてください。

サポートを最大限活用する

転職の選考フローには、職務履歴書などによる書類選考や面接が複数回あることも少なくないです。
こうした選考を突破して内定を獲得するためにも、適切な対策が必要になってきます。
転職エージェントに登録すると、業界や企業ごとのアドバイザーが手厚くサポートしてくれることが多いです。
書類添削や面接練習を積極的にお願いしましょう。
自分が描きたいキャリアに対して、転職市場のプロとしてアドバイスをしてもらえるので、悩みがあるときは積極的に相談してみるのもおすすめです。

自分の希望条件やスキル・経験を明確に伝える

転職エージェントに登録すると、すぐに担当者との面談が入るケースが多いです。
この面談で、自分が希望する条件（給与・休日・勤務地・福利厚生・待遇など）や転職をする目的をしっかり伝えておくことで、後々紹介される求人とのミスマッチを回避することができます。
また、転職の期間や入社希望日を伝えておくと、スムーズに求人を案内してもらえます。
まだ具体的な希望条件や目的が決まっていない方は、現職の不満点や自分の理想から逆算して明確にしてから担当者との面談に臨みましょう。

積極的に情報収集・自己分析を行う

全てエージェントが行ってくれるからといって、受け身の常態でいるのはかえって危険です。
キャリアアドバイザーにとって都合の良い求人ばかりを紹介される羽目となってしまいます。
これを防ぐためには、自分から情報を集めて時には取捨選択をすることが重要です。
自分でリテラシーを持っておけば、万が一よくない求人を紹介されても断ることができます。
転職を成功させるためにも、積極的な姿勢は欠かさず持っておくようにしましょう。

条件面で交渉をしてもらう

キャリアアドバイザーに、年収交渉や制度など条件面での交渉をお願いしましょう。
言いにくいかもしれませんが、入社してからでは変えられない場合がほとんどです。
自身の希望条件を明確にして妥協しないためにも、交渉のプロでもある担当に連絡をして交渉をしてもらいましょう。

担当エージェントとこまめに連絡を取り合う

担当エージェントとこまめに連絡を取り合うことは、転職エージェントを活用するうえで重要なポイントです。
キャリアアドバイザーは複数の求職者を同時に担当しています。
いい求人情報が入ってきたとき、紹介する順番は連絡を最後に取った日付順であることもあるようです。
そのため、何週間も連絡を返していないような求職者にはいい求人が届きません。
また転職活動中に何か変わったことがあれば、すぐに連絡しましょう。
そうすることで求職者とエージェントで齟齬のないコミュニケーションをすることに繋がります。

担当者と合わなければすぐに変更を申し出る

担当のキャリアアドバイザーと相性が悪いと感じた場合、すぐに担当者を変更してみましょう。
既に数回やり取りをしていると若干気まずいかもしれませんが、交代はよくあることなので全く問題ありません。
メールや電話一本ですぐに変更することも可能です。
担当者との馬が合わないことを正直に伝え、気持ちよく転職活動が進められる担当者に出会えることを望みましょう。

第二新卒がtype女性の転職エージェント利用前の注意点

続いて、利用前に知っておきたい注意点を紹介します。
注意点は、
・求人は都市部メイン
・専門性が低め
・自由な応募はできない
という3点です。それぞれ解説します。

求人は都市部メイン

type女性の転職エージェントが取り扱う求人は、首都圏をはじめとした都市部に集中しており地方の求人数が少ないというデメリットがあることはやはり注意が必要なポイントです。
求人は全国対応ですので、首都圏以外の求人もありますが、数としては少ないと言えます。都市部以外での勤務を希望するなら、type女性の転職エージェントだけでなく、他のエージェントも使って情報を集めましょう。

専門性は低め

type女性の転職エージェントは、特定の業種・職種に特化したサービスではないため、それぞれの業界についての専門性は高いとは言えません。
そのため、専門性の高い分野への転職を希望する場合はサポートに不満を感じる可能性もあります。専門性の高い分野への転職を考えている場合や業種に特化したサポートを受けたい場合は、他のエージェントとの併用を検討しましょう。

自由な応募はできない

type女性の転職エージェントの公式サイトには様々な求人が掲載されていますが、転職サイトではないため気になる求人に自由に応募することができません。
求人に応募するためには、キャリアアドバイザーとのやりとりが必須となっている点に注意が必要です。アドバイザーに「気になる求人がある」と伝えることで応募をサポートしてもらうことも可能ですが、求職者のスキルや経験を考慮し、応募を見送られるケースもあるので、その点に不満を感じる可能性もあるでしょう。
求職者が自由に応募したいという場合は転職サイトを利用しましょう。

第二新卒の転職活動を成功させるコツ

続いて、第二新卒の方が転職活動自体を成功させるためのコツを紹介します。

転職理由をはっきりさせる

転職理由がはっきりしていると、転職の軸がブレないためスムーズに求人を探すことができます。
また新しい職場に対する希望も明確になりやすく、希望条件の優先順位をつけることができます。
どの条件を最優先するか定まっていると、企業を絞ることができ、時間短縮にもなります。

転職サイトとエージェントを併用する

転職サイトと転職エージェントにはそれぞれの良さがあります。
どちらか一方ではなく、どちらにも登録し上手く使い分けることが重要です。
自分一人でやり遂げようとするのではなく、第三者に頼ることで効率よく転職活動が進みます。

自分のスキルや長所を理解する

自分の今までのスキルやキャリアを客観視することは、特に転職後のミスマッチを防ぐことができます。
企業が求める人材に自分が当てはまるのか丁寧に分析することが大切です。

書類の完成度を高める

丁寧にアピールポイントをしっかりと記載した完成度の高い履歴書・職務経歴書を提出できていれば、書類選考を通過しやすく、また好印象で面接に臨めます。
第二新卒の方が注意すべき点は履歴書や職務経歴書に不備があった場合、自分では間違いに気づきにくく、正しい書き方を知らないまま転職活動を継続してしまうことです。
インターネットでも書き方は調べられますが、自分の経歴に適した内容かどうかを判別するには、書類の書き方を熟知している人である方が良いでしょう。
書類について不安がある場合は転職活動のプロに見てもらいましょう。

内定を得てから退職する

やむを得ない事情がない限りは、内定が出るまでは在職中でいた方が良いでしょう。在職中である方が心も余裕が生まれやすいためです。また転職活動を正しく行えていたとしても、本人の希望通りに進まないリスクへの対策でもあります。
転職活動がうまく進んだとしても、タイミングが悪いというだけで残念な結果になることも少なくありません。
先に会社を辞めてしまうと、不採用となった場合に収入が途絶え、新たな問題が発生してしまいます。心身ともに余裕をもった転職活動を行うためにも、退職は内定が出てから考えることをおすすめします。

第二新卒がtype女性の転職エージェントの利用に関する質問

女性の第二新卒がtype女性の転職エージェントを利用して転職する際によく聞かれた質問をまとめました。
ぜひ今後の転職活動の参考にしてください。

type女性の転職エージェントは女性の第二新卒にも使える？

type女性の転職エージェントは、女性の第二新卒におすすめな転職エージェントです。
女性の転職活動に特化したキャリアアドバイザーがライフバランスを考慮しながら転職活動のサポートをしてくれます。
初めての転職活動で不安を感じている方はぜひサービスに登録してみてください。

第二新卒とは？

「第二新卒とは　具体的に誰のことを指すのだろう」と考える方も多いと思いますが、第二新卒にはこれといった定義はありません。
一般的には「第二新卒」という言葉は「新卒で入社してから3年未満のビジネスパーソン」のことを指して使用することが多いです。
会社によっては認識が異なることもありますが「少しでも社会を経験したことがある人」のことを指すという共通認識があることは覚えておきましょう。

第二新卒と既卒の違いは？

第二新卒は学校を卒業して1～3年程度であることが既卒と同じですが、一度は就職し社会人経験がある人のことを対象としています。
既卒は卒業後一度も就職したことがない人が初めて就職をする際に用いられる言葉となっています。

第二新卒の転職は厳しい？資格やスキルがないと大変？

結論から言うと、資格やスキルがない第二新卒も転職できます。
第二新卒はポテンシャル採用であることが多く、経験やスキルに自信がなくても採用される可能性は十分あります。
但し、人気の企業や難関企業、専門知識が必須な業界の採用選考においては、資格やスキルがある方が有利になる可能性もあります。時間や余力がある方は、資格取得も視野に入れてみましょう。

未経験の女性におすすめの業界は？

未経験におすすめの業界は以下の通りです。
・IT業界
・飲食業界
・商社業界
上記の業界は人手不足が問題とされているため、比較的転職しやすくなっています。

未経験の女性におすすめの職種は？

未経験におすすめの職種は以下の通りです。
・交通
・美容・ブライダル・ホテル
・介護職
上記の職種は経験の有無に関わらず転職しやすいと言えるでしょう。

ログイン方法は？

type女性の転職エージェントは、公式サイト右上に記載されている「ログイン」ボタンを押すことでログインすることができます。
また、ログインをする際はメールアドレスとパスワードの2つが必要となります。
他にもLINEを活用してログインをすることができるため、自分のお好みでログインしてみてください。

退会方法は？

公式サイトのマイページから退会手続きが可能です。
一度マイページにログインし、最下部の「サービスの退会」をクリックしページ内の「退会する」から退会手続きが行えます。
ただし一度退会すると、再登録の必要性が出てきた場合に個人情報を一から登録し直さなければいけないため注意しましょう。
登録したまま就労するのは問題ありません。今後の機会のためにも登録情報を残しておくのもおすすめです。

まとめ

本記事では、type女性の転職エージェントは第二新卒でも利用できるのかどうかや、評判・口コミと第二新卒の転職活動を成功させるコツを紹介しました。
type女性の転職エージェントは、女性の第二新卒におすすめしたい転職エージェントです。
女性の転職支援実績がある転職エージェントなので、ワークライフバランスを考慮した転職活動を行いたい方はぜひサービスに登録してみてください！