「ビズリーチに登録したのにスカウトが来ない」という方も多いのではないでしょうか。
この記事ではビズリーチからスカウトが来ない原因やその対処法まで詳しく解説します。
ぜひ今後の転職活動に活かしてみてください！
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キャリアアップを目指すハイクラス向け転職エージェント |
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ハイクラス求人に特化。キャリアを活かし年収アップ |
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グローバル・ハイクラス転職に！手厚いサポートも |
ビズリーチ
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | ハイクラス向けスカウト型転職サイト |
| 公式サイト | ビズリーチ |
目次
ビズリーチからスカウトが来ない原因
「ビズリーチに登録はできたもののスカウトがこない」という方もいるのではないでしょうか。
ここではビズリーチからスカウトがこない原因を4つご紹介します。
長期間ログインしていない
ビズリーチからスカウトがこない原因として、長期間ログインしていないことが挙げられます。
企業やヘッドハンターが転職希望者を検索すると、ログイン歴が新しい人から検索結果の上位に上がってきます。
よって長期間ログインしていないとスカウトが送られてこない可能性が高くなります。
職務履歴書の情報が足りない
職務履歴書の情報不足がスカウトがこない最も大きな原因です。
企業やヘッドハンターは職務履歴書によって転職希望者の市場価値を判断するため、スカウトがこない場合は一度職務履歴書を見直してみましょう。
職務履歴書の文字数が多いほどプラチナスカウトの受信数が比例して多くなるため、職務履歴書は重点を置いてしっかりと書きましょう。
自身の市場価値と企業が合っていない
ビズリーチを利用している企業やヘッドハンターは、即戦力になる人材を求めているため、スカウトが来るのはある程度のスキルを持った人物になります。
以下にスカウトされやすいスキルや経験をご紹介します。
・法人営業経験
・マネジメント経験
・高い専門知識と実務経験
・ビジネスレベルの外国語
希望条件が多すぎる
希望条件が多すぎるとスカウトが来る業界が狭くなり、結果的にスカウトが全然来なくなることがあります。
ビズリーチでは希望条件として「年収・業種・勤務地・職種」に登録することが出来ます。
スカウトがたくさんほしい場合は年数の条件に幅を持たせましょう。
ビズリーチからのスカウトを増やすコツ
ビズリーチに登録したのにスカウトの件数が少なくてなかなか転職活動が進まない方も多いのではないでしょうか。
ここではビズリーチからのスカウトを増やすコツを4つご紹介します。
職務履歴書の見直しを行う
ビズリーチに登録する職務履歴書のブラッシュアップを行うとスカウトが増える可能性があります。
職務履歴書の内容はできるだけ具体的でわかりやすいように記載しましょう。
職務履歴書を最近のものに変える
スカウトがなかなか来ない場合には職務履歴書を最新の情報に変えましょう。
企業やヘッドハンターは登録されている職務履歴書がいつ登録されたのかにも注目しているため、常に最新のものにアップロードしましょう。
希望条件を広げる
最もスカウトを増やすのに効果的である方法は希望条件を広げることです。
勤務地や希望年収を下げるだけでスカウト数は増えるでしょう。
1日1回はログインする
先ほども述べた通り、企業やヘッドハンターはログイン歴が新しい人から職務履歴書を見ます。
なるべく企業やヘッドハンターに自分の職務履歴書を見てもらうためには最低でも一日に一回はビズリーチにログインすることをおすすめします。
ビズリーチからのスカウトを増やすための職務履歴書の書き方
ビズリーチからのスカウトは、職務履歴書の書き方を改善するだけで増やせる可能性が大きくなります。
ここではおすすめの職務履歴書の書き方をご紹介します。
職務経歴を正確に記載する
企業やヘッドハンターは企業・役職名に注目することが多いため、何か役職に就いたことがある場合は詳しく記載しましょう。
具体的な企業名を書いたり、部署名・プロジェクト名などを書いたりすると注目されやすいです。
レジュメ検索トレンドを調査する
ビズリーチでは「レジュメ検索トレンド」という、どのキーワードが検索されやすいのかを示したものが発表されます。
このトレンドを参考にして職務履歴書にいくつかキーワードを入れてみることをおすすめします。
2022年のレジュメ検索トレンドは以下の通りになります。
・開発要件定義、エンタメ、Figma、カーボンニュートラル、キッティング、求人広告、折衝、クラウドエンジニア、COBOL、AWS構築、Python SQL、基板、タレントマネジメント、電池、メディアリレーション、購買調達、プロダクトマーケティング、Flutter、営業提案、リスクマネジメント
成果を数値化し、エピソードでアピールする
職務履歴書の内容が曖昧だとその人にどのようなスキルがあるのか判断が難しくなり、スカウトが少なくなる傾向にあります。
実績や成果を数値化し、エピソードを用いてアピールすると具体的なスキルや能力を把握することが出来ます。
「売上〇％アップ」「〇年の経験」などわかりやすい書き方に変えましょう。
ビズリーチからスカウトが来ないときの対処法
「職務履歴書をいくら改善してもスカウトが来ない」という方もいるのではないでしょうか。
ここではビズリーチからスカウトが来ないときの対処法を3つご紹介します。
スキル・資格を習得する
履歴書を改善してもスカウトがこない場合は、スキルが不足している可能性があります。
もし企業からのスカウトをたくさんもらいたい場合は自分の志望している業界や企業のニーズに合うスキル・資格を調べ、取得しましょう。
一番手軽でアピールしやすいのはTOEICです。
英語がどのくらい使えるのかをアピールするのに最も効果的なので、迷ったらぜひTOEICを受けてみることをおすすめします。
現場での経験を増やす
ビズリーチに登録してもスカウトがこない原因として、自身の市場価値が低いことが挙げられます。
ビズリーチはハイクラス転職サイトなので、企業が求める人物像は市場価値の高い人間になります。
ハイクラス転職をしたいと考えている方は現職で経験を積むのを第一優先にして、ある程度経験やスキルが身についてから再びビズリーチを利用しましょう。
他の転職サービスに登録する
ビズリーチをスキルや経験不足で利用すると、中長期的な転職活動になる可能性が非常に高いです。
現職に不満があって今すぐにでも転職したいと考えている場合には、他の転職エージェントや転職サイトに登録しましょう。
以下に転職サイトと転職エージェントの違いを解説します。
| 転職エージェント |
担当アドバイザーが求人を紹介、その他転職活動のサポートがある
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| 転職サイト |
自分で求人を探して、応募する
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ビズリーチからスカウトが来ないときのおすすめ転職エージェント
ビズリーチからスカウトが来なくて転職活動が進められない方におすすめの転職エージェントをご紹介します。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人に特化した転職サービスです。こちらに登録をすると、匿名レジュメを見たヘッドハンター・企業からスカウトを受け取ることができます。スカウト型なので、自分では探せなかった企業との出会いもあるかもしれません。自分のキャリアを活かしながら更に上のポジションを狙っている方や大幅な年収アップを目指しているという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | ヘッドハンティング型転職サービス |
| 公式サイト | リクルートダイレクトスカウト |
メリット・デメリット
年収800万円〜2,000万円求人多数
登録後はスカウトを待つだけ（ヘッドハンターが代わりに仕事を探す）
企業からの直接スカウトあり
転職のサポートは受けることができない
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
転職のサポートを受けたい場合はハイクラス転職支援に強いJACリクルートメントを併用する
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みを持っている転職エージェントです。専門的な知識を持つ総勢1,200名のコンサルタントが、求職者のサポートを行ってくれます。求人を紹介するコンサルタントが企業に直接訪問しており、企業の文化や風土など、細かい情報まで提供してもらうことができます。ハイクラス転職を目指している方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 求人数 | 15,153件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | ハイクラス・ミドルクラス特化型転職エージェント |
| 公式サイト | JACリクルートメント |
メリット・デメリット
外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みあり
年収500万円以上の求人が多い
各業界や職種に特化した総勢約1200名のコンサルタントが所属
非公開求人多数あり
スキルが見合わないと判断されると求人紹介が少ない
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
第二新卒や20代後半でスキルに自信がない方は年齢や経験問わず利用しやすいdodaを併用する
dodaエージェント
dodaエージェントは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。こちらの非公開求人は、他のサイトには掲載されていないような好条件の求人であると言われています。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaエージェントは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 223,419件（非公開求人を含む） |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | dodaエージェント |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
応募書類や面接対策のサポート
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
登録後も非公開求人が全て見られるわけではない
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
パソナキャリア
パソナキャリアは、企業と転職者のマッチング力と提案力を強みに持つ転職エージェントです。ハイクラスの非公開求人が全体の61％ということで、無料登録をすることで多くの非公開求人に出会うことができます。応募書類の書き方を人事目線でアドバイスしてくれるため、手厚いサポートを求めている方に向いています。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 求人数 | 14,805件 |
| 対応地域 | 東京、大阪、名古屋、静岡、広島、福岡 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | パソナキャリア |
メリット・デメリット
求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人
ハイクラスの非公開求人61.0%
独占求人数1,700件以上
業界専任コンサルタントによるキャリアカウンセリング
面接対策・年収交渉
大手転職エージェントと比較すると求人数少なめ
求人が都市部に多い
利用時のポイント・活用術
多くの求人を紹介してもらいたい場合はリクルートエージェントなどの大手転職エージェントを併用する
リクナビNEXT
リクナビNEXTは、全国で求人数が豊富な総合型転職サイトです。10万件以上掲載されている求人は業界・職種の幅が広く、選択肢を広げたい方におすすめです。またアプリや検索機能が使いやすいため、希望条件が確立している方や転職初心者の方向いているサービスです。無料会員登録で利用できる「グッドポイント診断」は自己分析に最適なツールです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 54,200件 （未経験歓迎求人15,800件） |
| 対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職サイト |
| 公式サイト | リクナビNEXT |
メリット・デメリット
求人数が多く、業種・職種の幅も広い
検索機能が使いやすい
無料の自己分析ツールグッドポイント診断が便利
希望条件に合わないスカウト・オファーメールが多数届く
地方の求人が少ない
基本的に自力で転職活動を進めるスタイル
利用時のポイント・活用術
転職活動をサポートしてもらえるリクルートエージェントを併用するとよい
ビズリーチのスカウトに関してよくある質問
ここではビズリーチのスカウトに関してよく聞かれる質問をまとめました。
ぜひ今後の転職活動の参考にしてみてください。
ビズリーチのスカウトの種類は？
ビズリーチのスカウトの種類は主に3種類あります。
| 種類 | 送信者 | 面接確約 | 料金 |
| プラチナスカウト | 企業 | 〇 | 無料プラン |
| ヘッドハンター | × | 無料プラン | |
| 通常スカウト | ヘッドハンターのみ | × | 有料プラン |
通常のスカウト・プラチナスカウトのほかに「エクスクルーシブスカウト」というスカウトが存在すると言われていますが、公式サイトでは言及されていません。
ネットや口コミの情報によるとエクスクルーシブスカウトは、プラチナスカウト以上のレベルのスカウトで開封率100%の珍しいもののようです。
ヘッドハンターや企業が高い関心を持った場合に送られるので、送られてきた場合は非常に有利になるでしょう。
スカウトが来た企業は必ず内定をもらえる？
スカウトが来ても、面接の内容によっては内定がもらえない可能性があります。
企業はレジュメに載っている情報からスカウトを送るかどうかを判断しているため、面接時に企業側が欲しいと思っていた人材でなければ内定がもらえないことはもちろんあります。
ヘッドハンターの転職サポートはある？
ヘッドハンターによる転職のサポートがあるかどうかは個人差があります。
ヘッドハンターの中には他社転職エージェントにも在籍しているキャリアアドバイザーが含まれているため、その転職エージェントへの登録を促されることもあるでしょう。
気になる場合はヘッドハンターにサポートの有無を尋ねてみましょう。
ビズリーチからスカウトはどのくらい来る？
ビズリーチからスカウトが来るのは個人差があり、30件以上スカウトが来る人もいれば1件も来ない人もいます。
スカウトを増やしたい方は職務履歴書の更新や希望条件の見直しを行いましょう。
ビズリーチの企業スカウトの内定率は？
ビズリーチの企業スカウトの内定率は20%~30%と言われています。
この値は自分から直接企業に応募する時よりも圧倒的に内定率が高いことを表しているため、登録して損することはないでしょう。
ビズリーチからスカウトが来る年齢の上限はある？
ビズリーチに関わらず、転職する方の平均年齢は上がってきています。
今では45歳でも転職することが可能です。
それ以上だと厳しいかもしれませんが、スキルや経験があればスカウトが来る可能性もあります。
ただし同じスキル・経歴であれば若い人が採用されるので、年齢が上がるほど転職に不利なことは確かでしょう。
まとめ
この記事ではビズリーチからスカウトが来ない原因からその対処法まで詳しく解説してきました。
ビズリーチを利用すればハイクラス転職を叶えることが出来ます。
キャリアや経験が豊富な方はぜひ利用してみてください！