既卒・第二新卒特化型の転職エージェントUZUZ(ウズキャリ)ですが、「ウズキャリはヤバい?」と聞いたこともありますよね。この記事ではUZUZ(ウズキャリ)の基本情報や、口コミから分かるメリット・デメリットを解説するので、利用に対して不安がある方や、評判を知りたいという方におすすめです。
目次
UZUZ(ウズキャリ)の基本情報 既卒・第二新卒に特化した就職エージェント
UZUZ
UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートなどの20代の就職に特化した就職・転職サービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。
基本情報
運営会社 | 株式会社UZUZ |
求人数 | 記載無し |
対応地域 | 東京、大阪 |
転職サイトのタイプ | 既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
公式サイト | UZUZ |
メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率96.8%
対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく
UZUZ(ウズキャリ)の口コミから分かるメリットや良い評判
手厚いサポートが充実している
キャリアカウンセラーが一人一人時間をかけて丁寧に対応し、個人に合った就職先の提案や面接対策などをしてくれます。それだけでなく、就職に役立つ資格取得の支援や動画での講義、オンライン学習サポートなども行っています。
キャリアカウンセラーが真摯に向き合ってくれる
UZUZのキャリアカウンセラーは、自身も就活で苦しんだり、就職後すぐに離職したりと、キャリアに対して悩みを抱いたことのある人たちなので、真摯に向き合って相談に乗ってくれます。既卒・第二新卒の悩みを共感できる人がなかなかいないため、同じ目線に立ってサポートしてもらえるのはとてもありがたいですよね。
入社後の定着率が高い
UZUZ独自の基準で企業調査を行いブラック企業を徹底的に排除したり、一人一人に合わせた就業サポートをしていたりすることから、求職者と企業のミスマッチが起こりにくく、入社後半年の定着率は94.5%となっています。前職が合わず、すぐに離職をした第二新卒の方なども安心ですよね。
IT・Web系の求人が多い
UZUZはIT・Web系の求人を多く保有しており、インフラエンジニア・SE / プログラマー・組み込みエンジニアなどの職種を目指すことができます。またITなどのスキルが無くても、3か月で資格取得を目指せる就業支援などが充実しているので、未経験でも挑戦できますよ。
UZUZ(ウズキャリ)の口コミから分かるデメリットや悪い評判
対応の悪いキャリアカウンセラーがいる
エージェント型の就職サイトにありがちな悩みではありますが、希望職種とは違う職を紹介され、求職者の意見を聞いてくれなかったなどの声もあり、キャリアカウンセラーの質にばらつきがあるようです。自身に合わないと感じたら、担当者に問い合わせて、別の担当者を紹介してもらうなどしましょう。
求人数が少ない・サポート地域が限定されている
UZUZは未経験可、既卒・第二新卒向けの求人に絞っているため、求人数が大手就職サービスよりどうしても少なくなってしまいます。また首都圏と大阪の求人がほとんどなので、地方在住の方や地方勤務を希望する方には不便なようです。オンラインでサポートしてもらえたりもしますが、特に地方の方は他のサービスを併用することも検討しましょう。
求人に偏りがある・希望する職種を紹介してもらえないことがある
IT・Web系の求人が多いというメリットがある一方で、その他の職種を探している方にとっては求人探しに苦労するようです。IT・Web系以外の職に就きたいという方は、他の就職サービスを利用してみるのもいいですね。
他の就職・転職サービスの併用がおすすめ
UZUZをうまく活用するには、他のの就職・転職サービスを併用するのがおすすめです。求人数の少なさや、勤務エリアの偏りをカバーすることができます。この記事の中では、UZUZとの併用がおすすめなサービスを紹介しているので、そちらも確認してみてください。
UZUZ(ウズキャリ)の利用がおすすめな人
職歴に自信が無い既卒・第二新卒やフリーター
UZUZは既卒・第二新卒の就職や転職に特化したサービスのため、職歴と浅い20代向けの求人が多くそろっています。新卒で入社した会社が合わなかった方や、入社後にすぐ離職した方、フリーターやニートの方が新たなキャリアを見つける際にも向いています。
手厚いサポートを受けたい人
自身と同じ境遇を持つようなキャリアカウンセラーが親身になって相談に乗ってくれるというのは他の就職サービスでも無い特徴なので、キャリアカウンセラーと二人三脚で就職活動をしたい方や、充実したサポートを受けたいという方におすすめです。
IT・Web系の職に就きたい人
UZUZはIT・Web系の求人を多く取り揃えているだけでなく、エンジニアなどになるための資格取得支援・オンライン講座などIT人材の育成にも力を入れているため、IT・Web系の職種に興味がある方や、興味があるけどスキルが無いという方にもおすすめできます。
正社員や安定した職に就きたい人
UZUZは会社独自の基準でブラック企業を排除していることから、入社後の定着率が約95%と非常に高いことが特徴です。就職をすることがゴールではなく、入社後に安定して働きたいという方にはおすすめです。
UZUZ(ウズキャリ)の利用の流れ
会員登録
最終学歴や就職・転職希望時期などの簡単な質問に答えて利用申し込みをします。利用料は一切かからず、誰でも無料でサービスを受けることができます。
キャリアカウンセラーとの面談
キャリアカウンセラーとの面談で、やりたいことや希望の職種などを話し、適性に合った求人を紹介してもらいます。面談は対面以外に、ビデオ通話や電話でも行うことができます。
各種講座・研修の受講
必要に応じてUZUZが実施している研修サポートを受けることができます。こちらは別途受講料が必要ですが、オンラインで受講できたり、専任の講師が付いたりと手厚いサポートがあります。
履歴書添削・面接対策
企業のことを熟知したキャリアカウンセラーが、企業や社風に応じた履歴書の書き方や面接について教えてくれます。
企業面接
面接の日程調整や書類の提出なども代行してもらえます。
内定・入社
入社後もキャリカウンセラーに相談したり、場合によっては企業との仲介役として問題解決を図ってもらえたりなど、アフターフォローも充実しています。
UZUZ(ウズキャリ)と併用がおすすめな既卒・第二新卒特化型就職サービス
ハタラクティブ
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行なってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
求人数 | 2,700件 |
対応地域 | 東京、その他 |
転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
公式サイト | ハタラクティブ |
メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定
高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
キャリアスタート
キャリアサポートは、主に未経験者を対象とした就職・転職サービスです。徹底したフルマンツーマンサポートを受けることができるため、多くの若年層に選ばれています。内定率80%越えを実現する経験豊富なキャリアコンサルタントがサポートしてくれるので、未経験者でも安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
求人数 | 記載無し |
対応地域 | 東京、その他 |
転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型転職エージェント |
公式サイト | キャリアスタート |
メリット・デメリット
徹底したマンツーマンフルサポート
未経験者OK求人が多い
登録から転職成功まで最短2〜3週間
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
担当者が合わないと感じたら変更する
マイナビジョブ20s
マイナビジョブ20sは、20代の転職を専門にサポートしている転職サービスです。安心のマイナビグループなので、様々なノウハウや若い人材の転職市場を熟知していることが特長です。全求人が20代対象であり、未経験OKの求人が75%以上ということで、初めての転職の際にもおすすめです。
基本情報
運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
求人数 | 4,180件 |
対応地域 | 東京、横浜、大阪、神戸、名古屋 |
転職サイトのタイプ | 20代特化型転職エージェント |
公式サイト | マイナビジョブ20s |
メリット・デメリット
全求人20代対象、未経験OK求人が75%以上
企業のあらゆる人材戦略に応えてきた安心のマイナビグループ
適性診断を受けることができる
地方の求人は少なめ
利用時のポイント・活用術
求人紹介数の多いdodaなどと併用する
doda
dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。こちらの非公開求人は、他のサイトには掲載されていないような好条件の求人であると言われています。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
求人数 | 223,419件(非公開求人を含む) |
対応地域 | 東京、その他 |
転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
公式サイト | doda |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
応募書類や面接対策のサポート
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある(登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり)
アプリが重い
登録後も非公開求人が全て見られるわけではない
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。非公開求人が多数存在するため、求職者に合った求人を厳選して紹介してもらえます。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
運営会社 | 株式会社リクルート |
求人数 | 366,009件 |
対応地域 | 東京、その他 |
転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート(転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供)
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、顧客満足度No.1を誇る総合型転職エージェントです。リクルートエージェントと比較すると求人数は劣りますが、首都圏以外の地方求人なども豊富に揃っています。キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制となっており、各職種の転職市場を熟知していることが特長です。また、キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーも在籍しているため、職場の雰囲気など求人票には載っていない実際の情報を得ることができます。初めて転職活動を行う方や地方での転職を考えている方におすすめです。
基本情報
運営会社 | 株式会社マイナビ |
求人数 | 45,391件 |
対応地域 | 東京、その他 |
転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
公式サイト | マイナビエージェント |
メリット・デメリット
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制
企業担当アドバイザーもバックアップ
サポート期限無し
独占求人が豊富
担当者の質にばらつきあり
求人情報に食い違いがあることも
求人紹介の連絡が多い
ハイクラス求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
連絡が多いと感じる場合は、求人紹介メールや電話の頻度を減らしてもらうようにお願いする
経験やスキルに自信がある方はハイクラス特化型転職エージェントを併用する
UZUZ(ウズキャリ)と併用がおすすめなIT特化型転職サービス
ワークポート
ワークポートは、様々な転職サービスを提供する転職エージェントです。転職相談をはじめ、書類添削や面接対策などを手厚くサポートしてくれるので、20代の初めての転職や未経験の方におすすめです。無料登録をすることで、エンジニアスクールで学習することができ、未経験からエンジニアを目指す方にピッタリのサービスです。
基本情報
運営会社 | 株式会社ワークポート |
求人数 | 66,323件 |
対応地域 | 東京、その他 |
転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
公式サイト | ワークポート |
メリット・デメリット
転職決定人数No.1
転職決定までが早いので転職を急ぐ方におすすめ
大都市エリアに強い
IT業界の求人が多い
ヒアリングが甘めで機械的
高年収求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
IT業界で高年収求人を扱うレバテックキャリアも併用する
レバテックキャリア
レバテックキャリアは、IT・Webエンジニア特化の転職エージェントです。求職者のスキルや経験に合った業界知識が豊富なアドバイザーがサポートしてくれます。また、会社ごとの専任担当者が現場にもヒアリングを実施しているため、リアルな情報を提供してもらうことができます。企業別の面接対策なども行なっており、手厚いサポートを受けたい方におすすめです。
基本情報
運営会社 | レバテック株式会社 |
求人数 | 20,282件 |
対応地域 | 東京、その他 |
転職サイトのタイプ | IT特化型転職エージェント |
公式サイト | レバテックキャリア |
メリット・デメリット
IT・Web業界を知り尽くしたアドバイザー
年7,000回の企業ヒアリングで現場のリアルな情報を常に把握
内定率を上げる企業別の面接対策
スピード内定を目指せる
エンジニア未経験者の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
未経験者向けのスクールがあるワークポートなどを利用する
DYM IT転職
DYM IT転職は、IT・Web業界に特化した転職サイトです。若手エンジニア向けの転職支援サービスに力を入れており、大手企業の求人情報を豊富に取り扱っています。また、未経験からのエンジニア転職支援サービスも提供しており、様々な職種の研修制度が用意されているという点が特長です。
基本情報
運営会社 | 株式会社DYM |
求人数 | 記載無し |
対応地域 | 東京、その他 |
転職サイトのタイプ | IT特化型転職エージェント |
公式サイト | DYM IT転職 |
メリット・デメリット
若手エンジニア向けの求人が豊富
面接対策などのサポートが手厚い
未経験者にも対応
年収交渉なども代行
大手他社と比較すると求人数が少なめ
ベンチャーやスタートアップ企業の求人が少なめ
書類添削のサポート△
利用時のポイント・活用術
幅広い職種の転職サポートを手厚く行っているマイナビITエージェントなどを併用する
UZUZ(ウズキャリ)に関するよくある質問
内定獲得期間はどのくらいですか?
人によって異なりますが、平均で1ヶ月程度で内定を取る人が多いようです。早い方は1,2週間、半年以上じっくり時間をかけて利用する方もいるので、自身にあったペースで行えます。
拠点はどこにありますか?
東京・大阪・北海道の3拠点あります。
住所 | 電話番号 | |
UZUZ本社オフィス | 東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階 | TEL:03-5333-0802 |
UZUZ大阪オフィス | 大阪府大阪市西区阿波座1丁目11-17 西本町有楽ビル201~202 | |
UZUZ旭川オフィス | 北海道旭川市3条通19丁目1342-3 株式会社中川ビル 3階 |
退会方法を知りたいです。違約金はかかりますか?
UZUZウェブサイトの専用フォームからサービス停止申請を送るか、電話・メール・LINEで手続きすることができます。ただ選考や面接を控えている場合は、迷惑にならないよう活動を終えてから退会するのがおすすめです。
ウズウズカレッジ(ウズカレ)とはなんですか?
1ヶ月でCCNAを取得してインフラエンジニアを目指すコース(月額33,00円(税込))、Javaの基礎を学べるコース(月額44,000円(税込))、JavaからC言語まで学べるIoT / 組み込みコース(月額44,000円(税込))の3つのコースからなる個別オンラインITスクールです。自分の好きなタイミングでサービスを開始・終了することができます。
UZUZの就職・転職先にはどのような企業がありますか?
株式会社IIJエンジニアリング・株式会社アウトソーシングテクノロジー・アデコ株式会社・株式会社アルテニカ・株式会社テクノプロ・株式会社ボードルア・マンパワーグループ株式会社・Modis VSN・株式会社ラクスパートナーズ・リクルートスタッフィングなど、IT企業をはじめとした多くの企業があります。
doda | ・業界最大級の求人数 ・転職に精通した専門スタッフ ・応募書類や面接対策のサポート ・転職フェアを多数開催 |
リクルートエージェント | ・転職支援実績No.1 ・多数の非公開求人 ・実績豊富なアドバイザー ・充実した転職サポート ・地方の求人も多数あり |
ビズリーチ | ・年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上 ・導入企業数22,300社(累計) ・一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター |
就職shop | ・未経験者が対象の求人 ・累計11,000社から紹介 ・100%直接取材した安心の求人 ・書類選考なしで面接へ |
UZUZ | ・1on1でオーダーメイド型サポート ・入社半年後の定着率96.8% |
レバテックキャリア | ・IT・Web業界を知り尽くしたアドバイザー ・年7,000回の企業ヒアリングで現場のリアルな情報を常に把握 ・内定率を上げる企業別の面接対策 ・スピード内定を目指せる |
ハタラクティブ | ・未経験の方向けの求人が豊富 ・受ける企業に合わせて選考対策 ・86.5%が大企業に内定 |
まとめ
UZUZの評判や口コミから分かるメリットやデメリット、活用方法などについてご紹介しました。利用者を既卒・第二新卒などの若者の絞っている分、求人数が少ないなどのデメリットがありましたが、他の就職・転職サービスなども活用することで解消できるので、興味のある方はぜひ利用してみてくださいね。