「Re就活」は、20代の若手や未経験の第二新卒者、既卒者、フリーター向けに特化した転職サイトで、利用者の口コミや評判が多く寄せられています。
「Re就活はやばい」との意見も一部ありますが、未経験歓迎の求人や、適職診断、豊富な転職イベントなどのメリットも多く、活用次第で納得のいく転職活動ができるサイトです。
この記事では、Re就活のメリットとデメリットを口コミから探り、失敗しない使い方について解説します。転職を検討している20代の方はぜひ参考にしてください。
|
20代・第二新卒・既卒向け。20代が選ぶ転職サービスNo.1 |
|
|
業界最大級の求人数！エージェント・サイトとして使える！ |
|
|
経歴に不安がある人におすすめの手厚いサポート |
|
求人数が多く無料の自己分析ツールも利用可能な転職サイト |
目次
- 1 Re就活の評判・口コミでわかるメリット
- 2 Re就活の評判・口コミでわかるデメリット
- 3 Re就活がやばいと言われる理由
- 4 Re就活の基本情報
- 5 Re就活がおすすめな人
- 6 Re就活で転職を成功させるコツ
- 7 Re就活を使う前に知っておきたい注意点
- 8 Re就活と併用したいおすすめの転職サイト
- 9 Re就活と併用したいおすすめの転職エージェント
- 10 Re就活を利用する際によくある質問
- 11 まとめ
Re就活の評判・口コミでわかるメリット
「Re就活」は、20代の若手に特化した転職サイトとして注目されていますが、具体的にはどのようなメリットがあるのでしょうか。
利用者の口コミでは、未経験から新たな業界に挑戦できる求人が豊富に揃っている点や、会社の雰囲気が事前につかめたという点が高く評価されています。
未経験者歓迎の求人が多い
Re就活は未経験者歓迎の求人を多く掲載しています。そのため、20代の若手や第二新卒者から、既卒者、フリーター、社会人経験の少ない方まで幅広い方がチャレンジできる環境が整っているのがメリットです。
営業や事務、エンジニアなどの職種が多様に揃っているため、スキルや経験が少ない方でも応募しやすいでしょう。
未経験からのキャリアチェンジや、ポテンシャルを重視した採用を行う企業の求人が多く、転職初心者の方にも自信を持って活動を進められる転職サイトとなっています。
適職診断で自身の強み・適職が分かる
Re就活の適職診断は、自分の強みや適職を見つけるための重要なサポート機能です。
診断結果をもとに、自分に合った業種や職種を提案してくれるため、初めての転職でどの求人に応募すべきか迷う方にも心強いアドバイスとなります。
特に20代の若手求職者にとっては今後のキャリアを形成するための指針が得られるため、診断を通して効率的な転職活動が可能です。
Re就活の診断機能で自己理解を深め、自信を持って職業選択ができるでしょう。
求人ページの情報量が多い
Re就活の求人ページでは企業情報や仕事内容の詳細が充実しており、転職活動を行う上で必要な基本情報を事前に得ることが可能です。
企業の特徴や募集要項、勤務条件、担当者のコメントなどが詳細に記載されており、20代の若手が安心して応募を検討できる内容となっています。
転職活動に必要な情報を簡単に収集でき、転職成功への一歩をスムーズに踏み出せるでしょう。
初めての転職でも安心して利用できる
Re就活は初めての転職を考えている20代に適したサポート体制が整っています。
転職サイト上には求人の選び方や面接の流れ、履歴書や職務経歴書の書き方など転職活動の基本ノウハウが掲載されており、転職に不安を抱える方でも安心して活動を始められるでしょう。
さらに、面接対策のアドバイスや応募書類の添削といったサポートも充実しているため、転職初心者の方でも自信を持って応募から内定まで進めることができます。
審査不要で誰でも登録できる
Re就活は登録時の審査が不要で、幅広い方が自由に利用できる転職サイトです。
第二新卒や既卒、フリーターの方を含む20代の若手社会人や未経験者など、幅広い求職者がスムーズに登録可能なため、気軽に転職活動を始められます。
審査がない分、すぐに求人検索や適職診断、スカウト機能などのサービスを利用できるので、時間をかけずに転職活動の第一歩を踏み出せるでしょう。
登録の手軽さが、初めての転職を考える方にとって魅力となっています。
転職イベントが数多く開催されている
Re就活は、定期的に転職イベントや企業説明会を開催しており、直接企業と接触する機会を設けています。
オンライン参加が可能なイベントも多く、地域や勤務時間を気にせず利用できる点が特徴です。
特に20代の若手や未経験者向けの企画が多いため、企業との交流を通じて、自分に合った職場や職種を理解するのに役立ちます。
また、面接対策や履歴書添削といったサポートも提供されており、転職活動を効率よく進めるための選択肢が豊富です。
スカウト機能が利用できる
Re就活では、スカウト機能を活用して企業から直接オファーが届くため、20代の若手求職者が自分に合った職種に出会いやすくなっています。
企業が求める人材にマッチするとスカウトが届くため、転職活動の効率化を図ることが可能です。
未経験の職種や新しい業種に挑戦するチャンスが増えるため、ポテンシャル重視の採用を行う企業とのつながりを広げられる点もメリットでしょう。
応募前に企業の内部情報を共有してくれる
Re就活は、企業の雰囲気や社内の人間関係、実際の業務内容など表に出ない情報も含めて提供されているため、応募前に企業理解を深められるでしょう。
また、20代で未経験から新しい職種にチャレンジする方にとって、内定後のミスマッチを防ぐための重要な判断材料にもなります。
求人ページの詳細情報が充実していることで安心して応募ができるため、より効果的な転職活動が実現できるでしょう。
働きながら転職成功を目指せる
Re就活は、働きながら転職活動を進めることができるよう、時間や場所を選ばず利用できるオンライン機能が整っています。
職務経歴書や履歴書の書き方、面接対策などの情報も充実しているため、忙しい社会人でも効率的に準備が可能です。
また、企業からのスカウトや転職イベントの開催通知もメールで届くため、空いた時間で活動できるのも魅力でしょう。
20代で転職に不安がある方でも、無理なく転職成功を目指せる環境が提供されています。
転職に関するコンテンツが充実している
Re就活は転職活動に役立つコンテンツが豊富に揃っているのが特徴です。
転職成功のノウハウ、面接対策、履歴書や職務経歴書の書き方アドバイスなど、初めて転職を考える20代向けの実用的な情報が充実しています。
また、未経験者歓迎の求人も多く、若手が転職活動をスムーズに進められるサポートも好評です。
就職活動や社会人経験が少ない方でも分かりやすく理解できる内容が掲載されているため、自信を持って転職活動に取り組むことができます。
エージェントへ相談ができる
Re就活では、転職エージェントに直接相談することも可能で、20代の若手や未経験者のニーズに合った求人を提案してもらえます。
エージェントが応募書類の添削や面接対策もサポートしてくれるため、初めて転職活動を行う方でも安心です。
特に、第二新卒や既卒の方が転職に不安を感じる際には、エージェントのアドバイスが有益でしょう。
個別相談を通じて、希望に合った求人情報やキャリア形成の提案を受けられ、効率的に転職活動を進めることができます。
無期限で利用できる
一般的な転職エージェントでは3〜6ヶ月といった期間限定のサポートが多いのに対し、Re就活には転職エージェントのような期限設定がありません。
つまりRe就活は、焦らずに自分のペースで転職活動を進められることが大きな特徴です。
転職意欲が低い場合でも一度登録しておき、求人情報を閲覧することができます。
この点については、気楽に求人を探せ、急がされることなく自分のペースで活動できるというメリットでしょう。
Re就活の評判・口コミでわかるデメリット
Re就活には多くの魅力がある一方で、利用者からは改善を求める声も寄せられています。
具体的には「求人の職種が限られている」「求人の質にばらつきがある」といったデメリットの指摘も少なくありません。
ここでは口コミで見えてくるデメリットを確認し、Re就活利用前に知っておきたい注意点を探っていきましょう。
大手に比べると求人の数が少ない
Re就活は20代や未経験者に特化した求人が多い反面、一般的な大手転職サイトと比べると掲載されている求人の数が少ない傾向にあるようです。
結果として、求職者のニーズが集中するエリアや業界に偏りが生じやすく、選択肢が制限される可能性があります。
そのため、転職活動の選択肢を広げたい方は他の転職サイトを併用し、より多くの求人に触れることで、自分に合った企業や職種を見つけやすくなるでしょう。
希望していないスカウトが届く
Re就活ではスカウト機能を利用できますが、時には求職者の希望と合わないスカウトが届くことがあります。
特に20代や未経験者をターゲットとした求人が多いため、希望していない業種や職種のオファーが届くことも少なくありません。
このようなスカウトが続くとメールや通知の管理が煩雑になり、転職活動の効率を下げる要因となることもあるでしょう。
スカウト機能は便利ですが、希望に合わないものが多い場合は設定を見直すか停止することも1つの方法です。
電話がしつこいことがある
Re就活の利用者からは、時折サポート担当者からの電話がしつこいと感じるという口コミも見受けられます。
特に登録後すぐにサポートを希望しない場合でも、求人紹介やアドバイスの電話が頻繁にかかってくることがあり、転職活動を自分のペースで進めたい求職者にとっては負担に感じることもあるでしょう。
こうした連絡が気になる方は、担当者にペースや連絡手段について希望を伝えると負担を軽減しながら活動を続けられます。
転職活動を自力で行う必要がある
Re就活は20代の若手層を対象とした転職サイトとして人気を集めていますが、一般的な転職エージェントサービスとは大きく異なる特徴があります。
その1つが、転職活動の過程をユーザー自身で進めていく必要があるという点です。
エージェントによる手厚いサポートが用意されていないRe就活では、企業選定から書類作成、面接対策など、転職活動の各ステップを自己管理しながら遂行していく必要があります。
経験の少ない20代の転職希望者には、このような自走式の転職活動スタイルは少々ハードルが高いと感じられるでしょう。
通常の転職エージェントサービスでは、担当のキャリアコンサルタントがユーザーの状況に合わせて細かなアドバイスを提供してくれますが、Re就活にはそうした手厚いサポート体制が整備されていません。
30代以降には向いていない
Re就活は20代の第二新卒や若手未経験者に特化した求人を多数掲載しているため、30代以降の方にとっては物足りないかもしれません。
特に、キャリアアップを望む方や専門的なスキルを持つ方が希望する求人は限られており、30代以降の方が応募できる求人が少ない傾向にあります。
年齢層に合わせた他の転職サイトを併用することで、自分の経験やキャリアに合った企業や職種を見つけやすくなるでしょう。
キャリアアップには不向き
Re就活は未経験者や若手求職者に向けた求人が中心であり、キャリアアップや年収の向上を重視する方には不向きとされています。
掲載されている求人の多くはポテンシャル採用であるため、専門スキルを活かして一段階上のポジションを目指す方にとっては選択肢が限られてしまう可能性があるでしょう。
スキルや経験を積んで次のステップを考える方は、キャリアアップに強い他の転職エージェントやサイトを併用するのが賢明です。
ミドル・ハイクラス向けの求人は限られている
Re就活では、大手企業の求人に比べるとミドル・ハイクラス向けの求人が少ないことが指摘されています。
これは「やばい」や「悪い評判」として語られる一因となっているようです。
Re就活の対象となる求人は、主に若手向けや未経験者向けのポジションが中心です。土日・祝日休暇など、ワークライフバランスに優れた求人も多く見られます。
一方で、ミドル・ハイクラスとしてキャリアアップを目指している求職者にとっては、必ずしも最適な転職サービスとは限らないでしょう。
高い専門性や管理職経験をお持ちの方など、より上位の職階を目指している求職者にとっては、Re就活よりも大手企業や専門的な転職サイトの方が適している可能性があります。
ただし、個人の希望や状況によってもニーズは大きく異なるため、一概に判断することはできません。
求人のターゲット層や特徴を理解したうえで、自身のキャリアビジョンに合わせて最適な転職支援サービスを選択することが重要です。
Re就活がやばいと言われる理由
「Re就活がやばい」との噂を耳にしたことがある人もいるかもしれません。
これは必ずしも悪い意味ばかりではなく、利用者が感じた「良くも悪くも特徴的な点」を表しているようです。
ここでは、Re就活が「やばい」と言われる理由について、利用者の声をもとに解説します。
ブラック企業や質の低い求人にあたる可能性がある
Re就活には、未経験者歓迎の求人や20代の若手を対象とした求人が多く掲載されています。
しかしなかには、ブラック企業や条件の悪い求人にあたる可能性があるという口コミも見られるのが実情です。
特に未経験者を歓迎する求人は職場環境が厳しかったり、労働条件が不透明なケースがあったりするため、安易に応募すると入社後に後悔することもあるでしょう。
そのため、求人情報をよく確認し、できるだけ企業の評判や内部情報を調査するなど、ブラック企業を避ける対策が必要です。
求職者のニーズに合わないメールが来ることがある
Re就活の利用中には、希望条件に合わない求人のメールや通知が届くことがあり、一部の利用者にとって煩わしく感じられる場合もあります。
Re就活は20代の若手未経験者向けの求人が多いため、スキルや条件が希望に沿わない通知が来ることも少なくありません。
希望条件を設定していても完全に一致しない情報が届くことがあるため、通知設定を調整することで効率的に転職活動が進められるでしょう。
地方の求人が少ない傾向にある
Re就活は都市部を中心に求人が集まっているため、地方での転職を希望する方にとっては選択肢が少ない場合があります。
地域限定で働きたい方や、家族の都合で地方での仕事を探している20代の方からは、希望する勤務地の求人が見つけにくいという声も少なくありません。
そのため、地方の求職者は他の求人サイトと併用するか、Re就活の担当エージェントに相談することをおすすめします。
Re就活の基本情報
ここではRe就活を初めて利用する方に向けて、サービスの基本情報をまとめました。
Re就活の運営会社や主なサービス内容、利用の流れなどの情報を事前に押さえておくことで、安心して活用できるでしょう。
基本情報
| サービス名 | Re就活（リシュウカツ） |
| 運営会社 | 株式会社学情 |
| 拠点 | 東京、名古屋、大阪、京都、福岡 |
| 職種・業種 | 全職種・全業種 |
| 公式サイト | Re就活 |
＜おすすめポイント＞
・これまでの経歴ではなく成長の可能性を重視する企業が多く、未経験者でも挑戦しやすい求人がそろっている
・会員登録により企業からのスカウトが届き、応募前にチャットで企業に質問ができるなど効率的な転職活動がサポートされる
・簡単な質問に答えるだけで、自分の強みや適職が診断できる
Re就活は、株式会社学情が運営する20代や第二新卒、既卒をターゲットとした転職サイトです。
「新卒以上キャリア未満」というコンセプトのもと、これまでの経歴ではなくこれからの可能性を評価する企業が掲載されています。
そのため、未経験の第二新卒の採用や、伸びしろのある若い人材の「ポテンシャル採用」に適しているのが特徴です。
会員登録すれば、企業からのスカウトや応募前の企業とのコミュニケーションなど、効率的な転職活動をサポートしてくれます。
転職博などのイベント開催
Re就活には、転職サイトと転職エージェントの2つのサービスがあります。
転職サイトでは自分で企業の求人情報を探して選考に進むことが可能です。
一方の転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが求職者の希望条件に合った企業を紹介してくれます。
2つのサービスをうまく活用すると、自分に最適な転職先を見つけやすくなるでしょう。
Re就活がおすすめな人
Re就活は20代の若手転職に特化したサービスですが、具体的にはどのような方に特におすすめできるのでしょうか。
たとえば「未経験から新しいキャリアをスタートさせたい人」や「スピード感のある転職活動をしたい人」など、Re就活を活かせるタイプを紹介します。
自分に該当するものがあるか、ぜひチェックしてみてください。
職歴やスキルに自信がない20代・第二新卒の人
就職氷河期以降、多くの若者が非正規雇用やキャリアの中断を経験していますが、Re就活には経験の浅い方向けの求人も豊富に掲載されています。
特に第二新卒枠での採用に積極的な企業が多いのが特徴です。職歴が短い方でも正社員としてのキャリアをスタートできるチャンスがあります。
また、業界研究セミナーや職務適性診断など、自己分析をサポートするコンテンツも充実しているため、自分の強みを再発見できる可能性も高いでしょう。
未経験の業界や職種にチャレンジしたい人
Re就活では、未経験者歓迎の求人が数多く掲載されており、これまでのキャリアを活かしながら新しい分野にチャレンジすることが可能です。
特に、IT業界やWebマーケティングなどベンチャー企業への転職を目指す方向けの求人が充実しています。
また、業界別の説明会や研修制度が充実している企業も多く紹介されているため、新しい分野でも安心してキャリアチェンジに挑戦できるでしょう。
自分のペースで転職活動をしたい人
Re就活では、Web上で24時間いつでも求人検索や応募が可能なため、現職を続けながらでも無理のない転職活動が実現できます。
スカウトメール機能を利用すれば、企業からの積極的なアプローチも期待でき、自分のタイミングで面接日程を調整することも可能です。
また、求人検索の条件設定も細かくできるため、自分の希望に合った企業を効率的に見つけることができます。
フリーターやニートから正社員を目指したい人
Re就活は、正社員未経験の方でも挑戦しやすい求人が多数あり、社会人としての第一歩を踏み出すのに適したプラットフォームです。
履歴書・職務経歴書の書き方講座や面接対策など、就活に必要なスキルを学べるコンテンツも提供しています。
また、正社員登用を前提とした契約社員求人なども掲載されており、段階的なキャリアアップを目指すことができるでしょう。
転職の機会を知りたい人
Re就活を利用することで、業界や職種を問わず、幅広い転職先の選択肢を知ることができます。
最新の求人情報はもちろん、各企業の成長性や働き方改革への取り組みなども確認できるため、長期的なキャリアプランを考える上で有益な情報が得られるでしょう。
また、転職市場の動向や給与水準なども把握できるため、自身のキャリアの市場価値を客観的に評価することも可能です。
Re就活で転職を成功させるコツ
Re就活を効果的に活用するためには、いくつかのコツがあります。
たとえば、求人情報をこまめにチェックする、自己分析を行うなど、転職成功に向けたポイントを押さえておくと、理想のキャリアへ一歩近づけるでしょう。
続いては転職を成功させる具体的なポイントを見ていきます。
適職診断を活用する
Re就活の適職診断は、自分の強みや適した職種を知るための有効なツールです。
特に20代の未経験者や第二新卒の方は、適職診断を通じて自分の適性に気づけることで、キャリア選択の不安を減らせるでしょう。
診断結果をもとに、自分に合った業種や職種を見つけやすくなり、効率的に求人を絞り込むことが可能です。
転職活動においては、自分のスキルや強みを再確認し、希望条件を整理するステップとしても活用できます。
希望条件を細かく設定する
Re就活で転職を成功させるには、自分の希望条件を細かく設定することが重要です。
勤務地、年収、職種、働き方などを具体的に絞り込むことで、自分に適した求人が探しやすくなるでしょう。
Re就活は20代や未経験者向けの求人が豊富ですが、具体的な条件を設定することで条件に合った求人が見つかりやすくなります。
同時にスカウト機能や通知も希望に近い内容になるため、無駄な連絡が減ることで効率的に転職活動を進められるでしょう。
転職イベント・転職博に参加する
Re就活では、若手向けの転職イベントや「転職博」が頻繁に開催されています。こうしたイベントに参加することで、直接企業の担当者と話ができる機会が増え、よりリアルな情報を得ることが可能です。
イベントでは、未公開の求人情報や企業の詳細な職場環境についても確認できるため、応募前に企業文化や仕事内容を知りたい方にとって有効でしょう。
また、面接の雰囲気や質問の傾向もつかめるため、自信を持って面接に臨む準備が整います。
求人情報をこまめにチェックする
Re就活で掲載されている求人は、タイミングによって条件や内容が異なるため、定期的にチェックすることで最新情報を逃さずに済むでしょう。
20代向けの求人は競争率が高いことも多いため、早めに応募することで書類選考をスムーズに通過しやすくなります。
気になる企業が見つかった場合はリストに加え、他の条件と比較しながら応募のタイミングを見計らうとよいでしょう。
リストを作成して求人を比較する
求人を見つけたらリストを作成して比較しましょう。より自分にとって最適な職場が選びやすくなります。
リストには年収、勤務地、職務内容、福利厚生などを記載し、希望条件に合致するか確認することで、複数の求人から最も条件に近いものを見極めることが可能です。
リストを作成することで応募の優先順位が明確になるため、面接日程や企業の選考状況を整理しやすくなり、転職活動全体の流れもスムーズに進みます。
Re就活エージェントも活用する
Re就活エージェントでは、充実したサポートが受けられるため、転職活動の効率を上げるためにも活用しましょう。
エージェントに相談することで、自分の希望条件に合った求人情報を提案してもらえたり、書類選考や面接のアドバイスも受けられたりします。
特に20代の若手未経験者や第二新卒の方は、転職活動に対する不安が多いかもしれませんが、エージェントの支援は心強い味方になるでしょう。
エージェントの相性が合わない場合は変更する
Re就活のエージェントと活動を進める中で、相性が合わないと感じることもあるかもしれません。その場合は、エージェントを変更することも検討しましょう。
転職活動は担当者との信頼関係が重要で、自分の希望や悩みに適切に対応してくれるエージェントがいることで、スムーズに進みます。
遠慮せずに変更を希望することで、自分の条件により合った求人を見つけられる可能性が高まるでしょう。
ほかの転職サイト・エージェントと併用する
Re就活だけでなく、他の転職サイトやエージェントも併用することで、より多くの選択肢から自分に合った求人を見つけやすくなります。
大手転職サイトには30代向けやキャリアアップ向けの求人も多く、業界ごとに特化したエージェントもあるため、自分の希望条件に合致する求人が増える可能性があるでしょう。
また、異なるサイトやエージェントを利用することで求人の比較もしやすくなり、転職活動全体の効率が向上します。
Re就活を使う前に知っておきたい注意点
転職活動において自分に合ったサービスを見極めることは非常に大切です。
ここでは、Re就活を利用する前に注意しておきたいポイントや、求人選びの際に知っておくべき点を紹介します。
求人数がほかの転職サイトと比較して少ない
Re就活は20代の未経験者や第二新卒に特化した転職サイトのため、リクナビNEXTやマイナビ転職と比較すると掲載求人数は限定的です。
ただし、これは若手向けの求人に絞り込んでいる結果であり、むしろ転職活動の効率を高められる利点になるでしょう。
また、掲載企業の審査基準が厳格なため、求人数は少なくても信頼できる企業が多いという特徴があります。
求人の年収が低めな会社が多い
Re就活に掲載される求人は、第二新卒や経験の浅い方向けが中心のため、給与水準はほかの転職サイトと比べると全般的に低めです。
特に初年度の年収は250万〜350万円台の求人が多く見られます。
ただし、実力主義の企業も多く、入社後のキャリアアップに応じて昇給・昇進の機会が用意されているケースも少なくありません。
就業条件交渉を自分で行う必要がある
Re就活では、基本的に求職者自身が企業と直接やり取りを行う必要があります。
給与や勤務条件などの交渉も自分で行わなければならず、経験が浅い方にとってはハードルが高く感じられるかもしれません。
交渉の経験がない方は、事前に希望条件を明確にし、業界の相場を十分リサーチしておくことが重要です。
Re就活エージェントでの面談はオンラインのみ
Re就活エージェントのキャリアカウンセリングは、すべてオンラインでの実施です。対面での相談を希望する方にとっては物足りなさを感じる可能性があります。
また、通信環境によっては円滑なコミュニケーションが取りづらい場合もあるでしょう。
ただし、時間や場所の制約が少なく、仕事の合間や自宅からでも気軽に相談できるという利点もあります。
Re就活を利用する際の流れ
Re就活の登録から求人応募、内定までの流れを順を追って説明します。
初めて利用する人でも安心して進められるよう、各ステップについて詳しく解説しますので、スムーズな転職活動の参考にしてください。
Re就活（転職サイト）
まずは転職サービス「Re就活」の全体像について見ていきましょう。
Re就活は、20代の若手層を主なターゲットとした、特色あるキャリア転換支援プラットフォームです。
従来の転職エージェントとは一線を画する特徴を持っており、ユーザー自身が主体的に転職活動を進めていくことが求められます。事前に流れを把握し、スムーズに活用していきましょう。
登録
Re就活の利用開始には、基本情報と希望する就業条件の入力が必要です。
登録はスマートフォンからでも可能で、最短5分程度で完了します。
入力項目は氏名、メールアドレスですが、FaceBookやYahoo!Japanなどのアカウントを利用することも可能です。
SNSアカウントを利用すると一瞬で会員登録が完了するためおすすめします。登録完了後は、すぐに求人検索や企業へのエントリーが可能です。
担当者と面談
登録が完了すると、Re就活の担当者からオンライン面談の案内が届きます。この面談では、経歴や転職理由、希望する職種や勤務地などをじっくりヒアリングしてもらうことが可能です。
さらに、現在の転職市場の状況や求人の選び方についてのアドバイスももらえるため、転職活動に不安を感じている方にとって非常に心強いサポートになるでしょう。
特に未経験で新しい業界への転職を目指している方は、面談を通じてどのような求人が向いているかの意見を得ることで転職活動の方向性が見えてきます。
求人情報を検索
Re就活は使いやすいため、未経験可能な求人や第二新卒歓迎求人なども簡単に見つけることができるでしょう。
Re就活の検索機能では、職種、業種、勤務地、給与などの条件で求人を絞り込めます。
気になる求人は「お気に入り」に登録でき、後からまとめて確認したり、企業からのスカウトメールを受け取ったりすることも可能です。
未経験者歓迎や第二新卒向け求人が充実しており、経験が浅い方でも適した求人が見つけやすくなっています。
書類選考・面接
応募後は書類選考を経て、合格すればいよいよ採用面接です。面接は企業により1回から複数回実施され、対面またはオンラインで行われます。
Re就活では面接対策に役立つコンテンツも提供しており、よくある質問への回答例や面接マナーなども学ぶことが可能です。
また、面接の流れや想定質問などを事前に確認し、回答例を準備することも重要でしょう。
たとえば、「自己紹介」や「なぜ転職したいのか」といった質問には、自分の強みや経験を活かした回答を用意すると好印象につながります。
採用内定・入社
内定が出たら、入社条件の確認や入社日の調整を行います。この段階で給与交渉なども可能です。
内定承諾後は、入社に向けた諸手続きや現職の退職時期の調整などを進めます。
Re就活のサポートは内定後も継続され、円滑な入社に向けたアドバイスを受けることができるので、業務内容や待遇についての不明点を明確に確認しましょう。
給与や勤務時間、勤務地など、妥協できない条件があれば遠慮せずに相談することで、安心して新たなスタートを切ることができます。
Re就活エージェント
Re就活エージェントはその名の通り「エージェント」なので、登録後に就職のプロであるアドバイザーがつくことになります。
転職サイトであるRe就活よりも手厚いサポートを受けたい方におすすめです。
続いては、Re就活エージェントの利用方法を見ていきましょう。
登録
Re就活エージェントへの登録は、オンラインフォームから24時間いつでも可能です。
基本情報の入力に加え、より詳細なキャリアプランや転職に関する希望条件を入力すると、登録情報が専任のキャリアアドバイザーによって確認され、オンライン面談の日程調整へと進みます。
職務経験やスキルを具体的に記入することで、アドバイザーからより適した求人提案が受けやすくなるので、しっかりと対応しましょう。
たとえば「新しいことにチャレンジしたい」など漠然とした希望だけでなく、具体的なスキルや興味を記載すると、希望に近い求人を提案してもらいやすくなります。
面談
専任のキャリアアドバイザーとのオンライン面談では、求職者のキャリアプランや転職の軸について深く掘り下げられ、経験やスキル、価値観などが丁寧にヒアリングされます。
この面談が最適な求人紹介につながる情報収集に他なりません。
営業経験がある方なら「提案営業のスキルを活かしたい」「異業種にチャレンジしたい」など、どのような分野に進みたいかをアドバイザーに伝えましょう。
アドバイザーが最適な求人を厳選して紹介してくれます。
求人案内・応募
面談での情報をもとに、キャリアアドバイザーが最適な求人を厳選して紹介します。求人の詳細な説明を受けられ、不明点があればその場で質問することも可能です。
応募を希望する求人が見つかれば、アドバイザーが企業への応募手続きをサポートします。
営業職に興味がある場合、「ルート営業」と「新規開拓営業」の違いや、それぞれのやりがい、難しさについて、アドバイザーが丁寧に解説してくれることもあるでしょう。
さらに、企業の強みや実際の働き方についても具体的に教えてもらえるので、応募を検討するうえで重要な参考情報を得ることができます。
選考対策
面接に向けて、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を実施します。
企業研究のポイントや想定される質問への回答方法など、実践的なアドバイスを受けられることは大きなメリットです。
また、模擬面接を通じて面接時の振る舞いや受け答えの改善点も確認できます。
たとえば「自己PR」を求められる場合、アドバイザーが自分の強みをどう効果的に伝えるかを指導してくれるケースも少なくありません。
「コミュニケーション力が強み」という場合、単にスキルを述べるのではなく、具体的なエピソードを交えて説明することで面接官によい印象を与えられます。
面接
面接日程の調整はキャリアアドバイザーが代行し、企業との連絡を円滑に進めます。
面接後は、フィードバックを基に次回の面接に向けた改善ポイントを確認しましょう。
複数の面接が行われる場合も、各段階に応じた対策を立てることが大切です。
初回面接で「やや緊張して早口になってしまった」といった点が指摘された場合、次の面接に向けて「落ち着いて話す練習」や「答えを整理してから話す練習」という対策が立てられるでしょう。
また、オンライン面接の場合も、カメラの位置や背景の整え方など、細かいアドバイスが受けられるため安心です。
採用内定
内定獲得後は、給与や待遇などの条件面について詳細な確認を行いましょう。
条件交渉が必要な場合は、キャリアアドバイザーが市場相場などの情報を提供しながらサポートします。
また、複数の内定を獲得した場合の比較検討やアドバイスも求めた方がよいでしょう。
特に、給与や待遇について具体的な希望がある場合は、遠慮せずに伝えることが大切です。
アドバイザーが市場相場や他社との比較データなども交えながら、現実的な提案を行ってくれます。
希望条件に近い形で新しい職場へと進むためにも、アドバイザーの力はしっかり活用しましょう。
条件確認・入社調整
内定承諾後は、入社に向けた具体的な調整や手続きのサポートを受けられます。
具体的には、現職からの円滑な退職交渉のアドバイスや、入社後の研修スケジュールの確認など、新しい環境への移行をスムーズに進めるためのサポートです。
もし入社後の最初の1ヶ月の業務スケジュールが事前に分かっていれば、スムーズに準備が整います。
アドバイザーが企業と連携し、事前に研修やオリエンテーションの日程を教えてくれるケースもあるため、気になる方は遠慮なく質問しましょう。
入社後の初日から安心して新しい職場での業務に取り組めます。
Re就活と併用したいおすすめの転職サイト
転職活動において、Re就活と併用することで相乗効果が期待できる転職サイトを紹介します。
複数のサイトを併用すれば情報収集が効率的になり、より自分に合った求人を見つけやすくなるでしょう。
リクナビNEXT
| サービス名 | リクナビNEXT |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 拠点 | 全国 |
| 職種・業種 | 全職種・全業種 |
| 公式サイト | リクナビNEXT |
＜おすすめポイント＞
・業界最大級の求人数を誇り、幅広い選択肢から選べる
・詳細な求人検索機能で、希望条件にマッチした求人を効率的に探せる
・企業の社風や職場環境が分かる口コミ情報が充実
リクナビNEXTは、豊富な求人数と信頼性の高い情報で、多くの転職希望者に選ばれている転職サイトです。
求人数は業界トップクラスで、大手企業から中小企業、スタートアップまで多様な求人が揃っており、職種や業界も幅広くカバーしています。
転職初心者や転職経験のある方にも使いやすく、特に大手企業の求人が多いことが特徴です。
検索機能も充実しており、給与、勤務地、職種、業種、企業規模といった細かな条件での絞り込みが可能なため、希望条件に合致した求人を効率的に探すことができます。
また、先輩の声や企業取材記事のようなコンテンツも掲載されており、企業文化や働く環境についての理解を深めるのに役立つでしょう。
これにより、応募前に会社の雰囲気や実際の働き方を確認することができ、ミスマッチを防ぐことが可能です。
さらに、スカウトサービスも充実しており、企業から直接声がかかる可能性があるため、企業のアプローチを受けることで新たなキャリアの選択肢が広がります。
doda
| サービス名 | doda |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 拠点 | 全国 |
| 職種・業種 | 全職種・全業種 |
| 公式サイト | doda |
＜おすすめポイント＞
・dodaならではのエージェント経由の非公開求人にもアクセス可能で、独自の求人情報が手に入る
・転職サイトとエージェントサポートが両立でき、サポートと情報量のバランスがよい
・企業分析レポートや年収査定、面接対策ツールが揃っている
dodaは、転職サイトとしても転職エージェントとしても利用可能な総合転職支援サービスです。
公開求人と非公開求人を組み合わせて幅広い選択肢を提供しています。
IT・Web業界、メーカー業界など専門性が高い職種の求人が多いことが特徴です。
dodaを活用すれば、公開求人では見つけにくい非公開求人にもアクセス可能で、転職希望者がより自分に合った仕事を見つけやすくなります。
また、企業分析レポートや年収査定、面接対策ツールも豊富で、転職活動に必要なサポートが充実していることもdodaの魅力です。
また、dodaは企業ごとの人事担当者とも強いパイプがあり特徴や社風を詳しく伝えてくれます。
そのため、応募前に会社の魅力や強みを把握できる点が大きな魅力です。
ほかの転職サイトと併用することで、より一層転職活動をスムーズに進めることができます。
dodaの強みを最大限に活かすためには、積極的にキャリアアドバイザーに相談し、履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策のアドバイスを受けるとよいでしょう。
転職のプロが必ず力になってくれます。
マイナビ転職
| サービス名 | マイナビ転職 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 拠点 | 全国 |
| 職種・業種 | 全職種・全業種 |
| 公式サイト | マイナビ転職 |
＜おすすめポイント＞
・若手向けの求人が充実
・職種や業界に特化した転職支援コンテンツが豊富
・オンラインでの転職相談サービスが充実
マイナビ転職は、20代〜30代前半の若手層に向けた転職支援が強みです。
特に、第二新卒や未経験からの転職を考える求職者に最適な求人が多く、初めての転職にも対応しています。
求人情報は幅広い業種にわたっており、未経験でも挑戦できる求人が多数あるため、新しいキャリアに挑戦したい若い世代に人気です。
また、業界研究や職種ごとの仕事内容の解説、面接のコツなどの転職支援コンテンツも豊富で、転職活動を手厚くサポートしてくれます。
転職活動に必要な基礎知識から具体的な応募対策まで一通りの情報が揃っており、初心者でも安心して活動を進められるでしょう。
さらに、オンライン相談サービスも用意されているため、疑問や不安があればすぐに相談できる環境が整っています。
そのため、在職中の忙しい間でも効率的に転職活動が進められるでしょう。
Re就活と併用したいおすすめの転職エージェント
Re就活の利用と併せて転職エージェントも活用すると、より専門的なサポートを受けることが可能です。
続いては、自己PRや面接対策に自信がない方におすすめのエージェントを紹介し、Re就活との相性を解説します。
マイナビエージェント
| サービス名 | マイナビエージェント |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 拠点 | 全国 |
| 職種・業種 | 全職種・全業種 |
| 公式サイト | マイナビエージェント |
＜おすすめポイント＞
・第二新卒や若手に向けたアドバイスやサポートが充実し、転職初心者にも安心
・質の高い面接対策や書類添削により、転職活動において自信が持てる
・公開されない質の高い求人が多数あるため、キャリアに合った求人と出会うチャンスが増える
マイナビエージェントは、特に若手や第二新卒向けの転職支援に力を入れているエージェントサービスです。
キャリアアドバイザーの質が高く、求人企業ごとの採用ニーズや求職者のスキルを理解したうえで、適した求人を提案します。
また、面接対策や応募書類の添削も丁寧に行ってくれるため、転職初心者も安心です。
マイナビエージェントは全国に拠点を持ち、地方での転職もサポートしているため、希望する地域での求人を見つけやすくなっています。
非公開求人も多数保有しており、インターネット上には公開されていない求人情報からもマッチする仕事を紹介してもらえる可能性が高い転職サービスです。
dodaパートナーエージェントサービス
| サービス名 | dodaパートナーエージェントサービス |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 拠点 | 全国 |
| 職種・業種 | 全職種・全業種 |
| 公式サイト | dodaパートナーエージェントサービス |
＜おすすめポイント＞
・キャリアチェンジを希望するミドル層に対応し、豊富な求人と経験豊かなサポートが受けられる
・全国で利用でき、地方での転職にも対応する地域密着型である
・独自の企業分析レポートや対策ツールにより、転職活動がさらに充実する
dodaパートナーエージェントサービスは、転職エージェントサービスとして、国内600社以上の転職エージェントと提携し、5,000人以上のキャリアアドバイザーが求職者のサポートをしています。
特にキャリアチェンジやミドル層の転職に強みを持ち、多種多様な職種と業界の求人を取り揃えているのが特徴です。
dodaパートナーエージェントサービス独自の企業分析レポートや年収査定、面接対策ツールも豊富なため、応募企業の情報や求職者の自己分析を深めるためにぜひ活用してください。
また、全国各地でのサービス提供が可能で、地域密着型の転職活動をサポートしているため、地方での転職もスムーズです。
求職者はキャリアアドバイザーと面談を行い、自分の適性に合わせた職種や企業を紹介してもらうとよいでしょう。
ハタラクティブ
| サービス名 | ハタラクティブ |
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 拠点 | 全国 |
| 職種・業種 | 全職種・全業種 |
| 公式サイト | ハタラクティブ |
＜おすすめポイント＞
・職種転換や未経験からの挑戦を支援する求人とサポートが充実
・きめ細かなキャリアカウンセリングで、これまでの経験を活かした転職が可能
・面接対策や条件交渉も手厚くサポートされ、初めての転職でも安心して活動できる
ハタラクティブは、未経験者や第二新卒の方が正社員として新たなキャリアをスタートすることを支援する転職エージェントです。
正社員経験の少ない方や、職種転換を希望する求職者に向けた求人が豊富で、転職市場での経験が浅い方でも安心して利用できるでしょう。
キャリアカウンセリングでは、これまでの経験やスキルに基づいて最適な職種の提案を受けられるほか、未経験からでも挑戦できる求人も多数紹介されます。
ハタラクティブのキャリアアドバイザーは、求人企業の詳細情報や面接のポイントを的確にアドバイスしてくれるため、初めての転職でも心強い支援が受けられるでしょう。
さらに、条件交渉もアドバイザーが行ってくれるため、働きやすい環境でのスタートが期待できます。
Re就活を利用する際によくある質問
初めてRe就活を利用する方にとっては、使い方やサービス内容について気になることも多いかもしれません。
よくある質問をまとめ、転職活動に関する不安や疑問を解消できるようサポートします。
Re就活の利用が勤務先にバレる危険性はある？
Re就活では、利用者のプライバシー保護に万全の注意を払っています。登録情報は厳重に管理され、応募先企業以外に個人情報が開示されることはありません。
また、現職場への配慮として、求人検索履歴などの活動記録も外部に漏れることはなく、スカウトメールも連絡先の選択が可能です。
ただし、在職中に転職活動をする方には、スカウトメールや通知の受け取り設定を確認し、勤務時間内には通知が来ないように設定することをおすすめします。
また、転職活動用のメールアドレスを新たに作成しておくと、個人のプライバシーをよりしっかり守ることが可能です。
Re就活でフリーター女性の就職はできる？
Re就活では、フリーターから正社員を目指す方向けの求人も多数掲載されています。特に未経験可能な職種や、研修制度の充実した企業の求人が豊富です。
また、女性の就職支援に積極的な企業も多く、ワークライフバランスに配慮した職場環境の求人も見つけやすいでしょう。
オフィスワーク未経験の方でも、基礎的なビジネスマナーやPCスキルを研修で学べる事務職の求人があります。
ライフステージに合わせて柔軟に働ける企業も増えており、結婚や子育てと仕事の両立を希望する方に向けた支援体制が整った求人も少なくありません。
すぐに転職する予定がなくてもRe就活に登録できる？
Re就活は、すぐに転職を考えていない方でも気軽に登録できるため、情報収集ツールとしても役立ちます。
たとえば、転職市場の最新動向を把握したり、自分のスキルがどのように評価されているかを知るための適性診断を活用したりすれば、将来的な転職に備えることが可能です。
また、スカウト機能を使えば、企業からのアプローチを受けることもでき、転職のタイミングを見計らうための参考情報として役立つでしょう。
情報収集の段階でも自分の希望条件や興味分野を登録しておくと、スカウトメールの内容が精度の高いものになります。
将来を見すえた転職活動に役立つため、Re就活は登録する価値のある転職サービスです。
Re就活のWeb履歴書とは？
Re就活のWeb履歴書はオンライン上で作成・管理できる履歴書システムで、基本情報や職歴などを一度入力すれば、複数の企業への応募時に再利用が可能です。
また、写真のアップロードやフォーマットの調整も簡単に行えるため、効率的な応募書類作成をサポートしています。
一度登録したWeb履歴書は企業ごとにカスタマイズする手間が省けるため、短期間で複数の企業に応募する際に大変便利です。
写真を簡単にアップロードできるので、写真付きの履歴書が求められる場合も便利でしょう。
Re就活で転職活動したときの内定率は？
Re就活で転職活動したときの内定率は公表されていません。しかし、3年後の定着率が90％以上の求人数が2024年11月時点で117件もあります。
こうした高い定着率の求人件数の多さは、Re就活が企業と求職者のミスマッチを防ぐために、転職先の情報提供やサポートに力を入れている結果でしょう。
定着率が高いということは転職後も長く働き続ける人が多いことを意味し、転職希望者にとって安心材料になります。
Re就活のプラチナスカウトメールとは？
プラチナスカウトメール機能は、特定の求職者に向けて独自の求人情報を特別な形式で届けるサービスです。
通常のスカウトメールと異なり、求職者のために特別にデザインされた「特別号」として送られてくるため、ぜひ注目してみてください。
「自分にぴったりの仕事かも」と思えるような求人に出会える可能性が高くなるでしょう。
また、プラチナスカウトメールは、企業から特別なスカウトとして送られるため、選考においても有利に進みやすい点が魅力です。
そのため、職務経歴書や自己PRを充実させることをおすすめします。プラチナスカウトメールを受け取る確率が上がるでしょう。
Re就活の退会方法は？
Re就活の退会手続きは簡単で、次のステップで完了です。
- メニューバーから「設定変更」を選択
- メニューの下にある「退会手続き」から「退会する」をタップ
- 「退会手続きに進む」をクリック
- 退会理由を選択して「退会する」をタップして完了
個人情報の抹消などもしっかりと行われるので安心ですが、退会後は応募状況や求人情報などが確認できなくなります。
すでに進行中の応募がある場合は、退会前にその進捗状況を確認し、必要に応じてアドバイザーに相談してから手続きを行うとよいでしょう。
Re就活の拠点はどこにありますか？
Re就活の拠点は東京、名古屋、大阪の3大都市圏に集中しており、求職者の多くはこれらの地域に集まることが予想されます。
関東地方や東海地方といった拠点のある主要な都市圏に居住する求職者が多いことが、Re就活の特徴です。
しかし、最近ではオンラインでのコミュニケーションが一般的になったため、必ずしも拠点の有無がユーザーの利用に大きな影響を及ぼすわけではありません。
オンラインを活用することで、拠点のない地域の求職者も手軽にRe就活を利用することができるようになっています。地域的な偏りは以前よりも解消されつつあると考えられるでしょう。
ただし、就職活動において対面でのやり取りの重要性は依然として高いため、拠点の有無は完全に無視できるわけではありません。
まとめ
Re就活は、第二新卒や若手ミドル層に特化した転職サイトです。
企業の厳格な審査を経て掲載された求人が特徴で、Web履歴書の作成やエージェントによる丁寧なサポートなど、初めての転職でも安心して活用できます。
一方で求人数は限定的で、年収水準も低めな面もあるため、他の大手転職サイトとの併用がおすすめです。
Re就活を効果的に活用することで、より自分に合った転職先が見つかるでしょう。