女性は30代になると出産・結婚などのライフイベントを多くの人が迎えます。また新卒採用から約10年が経過し、自分のこれからのキャリアについて見直す人も増えてくると思います。これらのきっかけから転職を考えるものの「30代での転職は厳しいのでは」という声も多く聞こえます。30代という状況下において転職を成功させるためには転職サイトを上手に活用していく必要があります。自分に合った転職サイトを見つけて理想の転職を叶えましょう。
|
|
求人数が多く選択肢が幅広い。転職エージェント利用にも簡単切り替え |
|
|
在宅ワークやフレックスで活躍！女性の転職にも○ |
|
転職実績No.1！誰もが登録すべき転職エージェント |
|
キャリアアップを目指すハイクラス向け転職エージェント |
|
|
ハイクラス求人に特化。キャリアを活かし年収アップ |
|
|
女性ならではのサービス・ノウハウと手厚いサポート |
|
|
求人数が多さと使いやすさがポイントの転職サイト！ |
|
|
手厚いサポートで叶えるハイクラス転職 |
|
|
顧客満足度No.1！サポートで選ぶ大手エージェント |
|
|
求人数が多く無料の自己分析ツールも利用可能な転職サイト |
|
|
IT業界や女性の転職に！国家資格キャリアコンサルタント在籍 |
|
|
第二新卒・既卒・フリーター向け！経歴に自信がなくても◎ |
目次
30代女性におすすめの転職サイト・転職サイト15選！
転職を始めるにあたってどこの転職サイトを利用するべきなのか困る方も多いと思います。キャリアアップを目指したい人もいればライフイベントに伴って休暇を多くとれる職場を探したい人もいたりと、30代での女性の転職は人によって理由が大きく異なります。これから紹介するサイト・エージェントの中から自分の目的に合ったサイトを探してみてください。
doda
dodaは、圧倒的な知名度と実績を持つ、業界最大級の総合型転職サイトです。幅広い業界・職種、エリアに対応しており、どの年代でも利用しやすく人気のサービスです。求人数が多く、「年収査定」「合格診断」などの職探しに役立つツールもあり、初めて転職活動を行う方にぴったりのサービスです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 190,475件 |
| 対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職サイト |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
求人数が多く選択肢が幅広い
キャリアアドバイザーのサポートが丁寧
無料でセミナー受講
「年収査定」「合格診断」などの転職に活かせるツールがたくさんある
担当者の当たり外れの差が大きい
転職のスピード感を掴みづらい
利用時のポイント・活用術
特にIT業界・医療業界の求人が多く、未経験の転職にもおすすめ
初めて転職をする方はdoda転職エージェントを併用するとよい
リブズキャリア
リブズキャリアは、リモートワークやフレックスなどの幅広い働き方で活躍できる求人を紹介している転職エージェントです。ライフスタイルと両立して自分らしく働くことができる求人を探している方におすすめです。また、企業からスカウトやオファーを受け取ることもできます。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リブ |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京 |
| 転職サイトのタイプ | 女性特化型転職エージェント |
| 公式サイト | リブズキャリア |
メリット・デメリット
リモートやフレックスなど、柔軟な働き方が実現できる企業の求人情報がメイン
社内の性別比率などの情報が充実していて企業のスタンスを客観的データから把握することができる
求人情報に期待される役割や課題などを具体的に記載してありイメージしやすい
業務委託案件から エグゼクティブ案件まで網羅
利用時のポイント・活用術
全国の求人を扱うdodaなどを併用する
経歴などの登録情報を充実させて企業からのスカウトを増やす
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。非公開求人が多数存在するため、求職者に合った求人を厳選して紹介してもらえます。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 366,009件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
ビズリーチ
ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | ハイクラス向けスカウト型転職サイト |
| 公式サイト | ビズリーチ |
メリット・デメリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数22,300社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える
手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
サポートが手厚いパソナキャリアを併用する
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人に特化した転職サービスです。こちらに登録をすると、匿名レジュメを見たヘッドハンター・企業からスカウトを受け取ることができます。スカウト型なので、自分では探せなかった企業との出会いもあるかもしれません。自分のキャリアを活かしながら更に上のポジションを狙っている方や大幅な年収アップを目指しているという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | ヘッドハンティング型転職サービス |
| 公式サイト | リクルートダイレクトスカウト |
メリット・デメリット
年収800万円〜2,000万円求人多数
登録後はスカウトを待つだけ（ヘッドハンターが代わりに仕事を探す）
企業からの直接スカウトあり
転職のサポートは受けることができない
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
転職のサポートを受けたい場合はハイクラス転職支援に強いJACリクルートメントを併用する
type女性の転職エージェント
type女性の転職エージェントは、18年以上にも渡って女性の転職をサポートしてきた転職エージェントです。女性の転職に強い「女の転職type」を運営しているため、長年の豊富な女性転職にまつわるノウハウを持っています。また、転職活動中の面接のメイクやスーツの身だしなみなどに迷う方も多くいますよね。そういった女性のためのメイクアップサービスを開始し、手厚くサポートしてくれます。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 求人数 | 10,272件 |
| 対応地域 | 東京 |
| 転職サイトのタイプ | 女性特化型転職エージェント |
| 公式サイト | type女性の転職エージェント |
メリット・デメリット
年間5,000名以上のキャリアカウンセリングで実績あり
18年以上続いているため独占求人もあり
転職サイト「女の就活type」の情報と合わせた情報を提供
面接メイクアップサービス
地方の転職には向いていない
求人数は少なめ
利用時のポイント・活用術
地方の求人を探している場合は全国各地の求人と女性向けの求人の取り扱いが豊富なdodaを併用する
マイナビ転職
マイナビ転職は、転職初心者にまず登録してほしい総合型転職サイトです。会員数600万人、月間平均掲載企業数が1万社を超える大型転職サイトで、キーワードや職種から自由に求人を検索できます。就職活動でマイナビを利用した記憶が新しい若者が引き続きマイナビ転職を利用していることが多く、マイナビにお世話になったかたもいるのではないでしょうか。業界最大級の「マイナビ転職フェア」は全国各地で頻繁に開催される人気イベントです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 18,812件 |
| 対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職サイト |
| 公式サイト | マイナビ転職 |
メリット・デメリット
求人数が多く、使いやすい点が若者に評価されている
業界最大級の「マイナビ転職フェア」で企業の採用担当と直接話すことができる
外資系やデザイナーなど、求人数の少ない職種・業種がある
希望に合わないスカウトメールが届いてしまう
利用時のポイント・活用術
転職のサポートを受けたい方はマイナビエージェントを併用するとよい
パソナキャリア
パソナキャリアは、企業と転職者のマッチング力と提案力を強みに持つ転職エージェントです。ハイクラスの非公開求人が全体の61％ということで、無料登録をすることで多くの非公開求人に出会うことができます。応募書類の書き方を人事目線でアドバイスしてくれるため、手厚いサポートを求めている方に向いています。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 求人数 | 14,805件 |
| 対応地域 | 東京、大阪、名古屋、静岡、広島、福岡 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | パソナキャリア |
メリット・デメリット
求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人
ハイクラスの非公開求人61.0%
独占求人数1,700件以上
業界専任コンサルタントによるキャリアカウンセリング
面接対策・年収交渉
大手転職エージェントと比較すると求人数少なめ
求人が都市部に多い
利用時のポイント・活用術
多くの求人を紹介してもらいたい場合はリクルートエージェントなどの大手転職エージェントを併用する
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、顧客満足度No.1を誇る総合型転職エージェントです。リクルートエージェントと比較すると求人数は劣りますが、首都圏以外の地方求人なども豊富に揃っています。キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制となっており、各職種の転職市場を熟知していることが特長です。また、キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーも在籍しているため、職場の雰囲気など求人票には載っていない実際の情報を得ることができます。初めて転職活動を行う方や地方での転職を考えている方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 45,391件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビエージェント |
メリット・デメリット
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制
企業担当アドバイザーもバックアップ
サポート期限無し
独占求人が豊富
担当者の質にばらつきあり
求人情報に食い違いがあることも
求人紹介の連絡が多い
ハイクラス求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
連絡が多いと感じる場合は、求人紹介メールや電話の頻度を減らしてもらうようにお願いする
経験やスキルに自信がある方はハイクラス特化型転職エージェントを併用する
リクナビNEXT
リクナビNEXTは、全国で求人数が豊富な総合型転職サイトです。10万件以上掲載されている求人は業界・職種の幅が広く、選択肢を広げたい方におすすめです。またアプリや検索機能が使いやすいため、希望条件が確立している方や転職初心者の方向いているサービスです。無料会員登録で利用できる「グッドポイント診断」は自己分析に最適なツールです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 54,200件 （未経験歓迎求人15,800件） |
| 対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職サイト |
| 公式サイト | リクナビNEXT |
メリット・デメリット
求人数が多く、業種・職種の幅も広い
検索機能が使いやすい
無料の自己分析ツールグッドポイント診断が便利
希望条件に合わないスカウト・オファーメールが多数届く
地方の求人が少ない
基本的に自力で転職活動を進めるスタイル
利用時のポイント・活用術
転職活動をサポートしてもらえるリクルートエージェントを併用するとよい
ベティ
bettyは「魅力的な女性」という意味で、IT業界や女性の転職に特化した転職サイトです。求人情報に加え、転職の疑問に関するコラムやIT業界に関する市場情報やイベントの情報などを提供してくれます。東京、静岡、愛知で合計7名の国家資格キャリアコンサルタントを有するアドバイザーが在籍しており、個別相談に対応してくれます。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社アルバイトタイムス |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、静岡、愛知 |
| 転職サイトのタイプ | IT業界・女性特化型転職サイト |
| 公式サイト | ベティ |
メリット・デメリット
女性向けのIT業界の求人が多い
無料のプログラミング教室を開催
求人のエリアが関東と東海のみ
高年収求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
関東や東海以外の求人を探す方はIT未経験者向けの求人を紹介しているワークポートを併用する
DYM就職
DYM就職は、第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けの求人が多数ある就職・転職サービスです。人柄を重視して書類選考無しで面接に進める企業の求人案件が多いので、経歴に自信のない方や素早く就職・転職したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社DYM |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・ニート・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | DYM就職 |
メリット・デメリット
第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けの求人が多数あり
面接練習や書類作成、服装指導などのサポートあり
東証プライム上場企業の求人あり
基本的に東京・名古屋・大阪のみ対応
他社と比較すると求人数が少なめ
営業の求人が多め
利用時のポイント・活用術
求人紹介数の多いリクルートエージェントやdodaなどの大手転職エージェントも併用する
30代女性におすすめの転職サイト活用法と失敗しないコツ
「一応転職サイトや転職エージェントの登録は行ったけれどどのように使用していけばいいのか分からない」という人もいるのではないでしょうか。せっかく転職サイトに登録したのたら、何も使わないのはもったいないです。自分に合った求人を見つけられるように最大限に有効活用していきましょう。
転職サイト・転職エージェントを両方使用する
転職サイトや転職エージェントのどちらかのみを利用するのでは採用の可能性が狭まってしまいます。
・転職サイトでの自己応募と転職エージェントでの推薦を並行して行う
・転職サイトで見つけた企業を転職エージェントに伝え、推薦してもらう
上記のような使い方をすることによって採用の確立を高めることをおすすめします。
サイトの対象年齢を確認する
30代の女性なのに20代や第二新卒の人向けのサイトに登録しても自分に合った求人を見つけるのは難しいです。サイトに登録する前にそのサイトに自分の年齢に合った求人が十分にあるのか調べておきましょう。
同じ求人に複数のサイトから応募しない
企業側は同じ人が複数のサイトから応募してきたことを把握しています。そのため企業に、「この人は自己管理ができない人なんだな」と認識されてしまう可能性が大きいです。
企業とのやり取りをおろそかにしない
企業とのやり取りを行うにあたって、返信が遅かったり文章が変だったりすると良い印象を受けません。面接を行う前から気を引き締めていつでも本番だと思って行動しましょう。
自分の求めている業界に強いサイトを選ぶ
求人数が豊富でも自分の進みたい業界の紹介が少ない転職サイトを選んでしまうと、理想の求人に出会う確率は下がってしまいます。事前に自分の経験を活かせるような分野を探し、その分野に特化した転職サイトを選んで登録しましょう。
30代女性が転職サイトと併用して利用するべきおすすめサイト4選
転職サイトや転職エージェントだけでは転職がうまく進められるのか不安に思う方もいると思います。情報に偏りが出ないために見るべきおすすめのサイトを紹介します。
ミイダス
ミイダスは可能性診断ができるサービスを提供するアプリです。自分の市場価値や実現可能な転職を知りたい方におすすめです。
転職会議
転職会議は企業の年収や評判、面接などの情報がまとまっている口コミサイトです。自分の志望している分野のリアルな評価が見られるので、求人選びの参考になります。
OpenWork
OpenWorkは社名を調べれば社員・元社員の口コミが見られる情報サイトです。社内の雰囲気や年収など、実際に働いている人からのリアルな情報によってその企業の実態を知ることができます。
RUN-WAY Walkers
RUN-WAY Walkersは転職を考えている女性への情報発信サイトです。女性の働き方についてや転職時の面接のポイントなどをまとめた記事を読むことができます。
30代女性の転職は難しい？実際の転職事情と成功例を解説！
30代で転職したいけれど実際転職が成功するケースはどのくらいなのか気になる方も多いと思います。ここではリアルな30代の転職事情と転職の具体的な流れを解説します。
30代女性の転職は難しい？転職の流れを解説
キャリアガーデンの調査によると、30代前半の女性の転職成功率は12.8％、30代後半では13.3％になっています。数字だけを見ると30代での転職は厳しいように見えますが、これまでに積んできた経験やキャリアを活かせば転職は可能です。転職の流れは以下の通りになります。
転職サイトを利用する場合
1．登録
2．Web履歴書の登録
3．求人情報・スカウトの返信
4．応募・面接
5．退職交渉・入社準備
転職エージェントを利用する場合
1．登録
2．担当者と面談
3．選考対策
4．応募・面接
5．退職交渉・入社準備
30代女性が転職に成功するためにやっておくこと5選
転職を考えていても何から始めたら良いのか分からない方も多いと思います。転職で大切になってくるのは事前の準備です。以下5つのポイントを押さえて転職を有利に進めていきましょう。
転職する理由を理解する
どうして転職するのかを考えることによって今の状況のどんなところに不満を持っているのかに気付くことができ、自分にとって譲れない条件が明確に見えてきます。面接ではこれまでの不満のみを伝えるのではなく、これからのビジョンを具体的に述べられるように準備しておくと有利です。
自分のスキル・能力を分析する
30代の転職で企業から求められているのは即戦力性や物事への柔軟な対応力です。 これまでの自分のキャリアを分析することによって自分がどの分野で活躍できるのか、どのような特徴を武器にできるのかなどに気付くことができます。
絶対条件を決める
これだけは譲れない！という条件を決めておかないと、転職して後悔してしまう可能性が大きいです。 けれど条件が多すぎても理想の求人を見つけることが難しくなります。 条件は3つほどに絞ることをおすすめします。
企業の分析を徹底する
企業に雇用してもらうには企業が求めている人材になることが重要です。特に30代ではキャリアを積んでいることを見越して即戦力性、柔軟な対応力、明確なキャリアプランなどが求められます。自分が入社したい企業が今どんな人材を必要としているのか分析しておくことが転職成功のポイントです。
友人や知人から体験談を聞く
実際に転職を体験した人から話を聞くことによって、自分で調べただけでは分からないような情報を得ることができます。他の人と差がつくような面接ができるようにぜひ活用してみてください。
30代女性の転職に関するQ＆A
転職活動を行うにあたってよくある質問をまとめました。これからの活動の参考にしてみてください。
30代女性が転職活動がうまくいかないときの対処法は？
まずは自分の現状を把握することが重要です。 企業側に自分はどのように見られているのか、企業が求める人材の理想像にどれだけ近づけているのか、企業が採用したいと思うようなスキル・能力があるのかどうかを考えましょう。
30代女性が面接に行くときの服装は？
これといった決まりはありませんが、20代の方と比べて即戦力性を強調したいならオフィスカジュアルがおすすめです。募集元によって求められる服装は異なってくるので事前に調べておきましょう。
未経験・スキル無しでも30代の女性は転職できる？
30代の方が未経験業界への転職を成功させることは厳しいと言えます。30代の方は総合力よりもこれまでの実績から得られたスキルを重要視されます。得られたスキルが未経験業界で役に立つものであるなら採用の可能性が見込めますが、通常未経験・スキル無しの転職は難しいものという認識を持つことをおすすめします。
まとめ
今回はおすすめの転職サイトと失敗しないためのコツを紹介しました。これからのライフプランを考えて、自分の理想の求人が見つけられることを願っています。ぜひこの記事を活用して転職活動に取り組んでみてください！