転職の履歴書を作成するにあたって、学歴・職歴欄でいつの学歴から書いたらいいのか分からない人もいると思います。 学歴は小学校から大学まであり、ボリューミーですが、全てを書く必要はありません。 この記事で転職の履歴書作成の際、学歴はいつから書くのか、履歴書の書き方や基本ルールなどと合わせて紹介します。 ぜひこれからの転職活動の参考にしてください。
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目次
【転職の履歴書】学歴はいつから書くの？
転職時の履歴書では、高校入学からの記入で問題ないでしょう。 中学校卒業から書く場合もありますが、基本的に義務教育は誰もが通る道なので、義務教育以降の学歴が重要になります。 ですが中学卒業後すぐに働き始めた人や最終学歴が高等学校もしくは高校中退の人は中学校卒業から書くと良いでしょう。 転職用の履歴書では、人によっては職歴が多いですが、限られた行数にしっかり収まるように書く必要があります。 優先すべきは職歴なので、最低限高校卒業から記載できれば十分でしょう。
転職の履歴書の書き方基本ルール
履歴書のルールが守られていないと、企業側にマイナスな印象を与えてしまう恐れがあります。 転職成功の第一歩になるので、履歴書を書く時は以下の基本ルールを守りましょう。
西暦か元号かを統一する
入学・卒業、転職等の記載は西暦か元号かを履歴書全体で統一しましょう。 どちらで書いても統一されていれば問題はありません。 履歴書は横文字になるので、数字は漢数字ではなくアラビア数字で記入します。
学校名は正式名所
学部や学科、専攻まで正しく書きましょう。 また高校は略語であるので「高等学校」と記載することを注意してください。 そして公立か私立化の判断ができるように、公立の場合は都道府県名もしっかり記載してください。 学校名が長い場合は無理せず、2行に分けて書くことをおすすめします。
職歴は全て正確に書く
短期間しか勤務していない場合でも全て書きましょう。 また(株)などと省略することなく、正式名所で明記することに気を付けてください。 所属部署や雇用形態は必ず記入しますが、簡単な仕事内容を書き加えても構いません。
退職理由
退職理由は「一身上の都合により退社」とするのが一般的です。 具あ体的な理由は書かなくても問題ありません。 またすでに退職日が決まっている場合は「退職予定」と書きましょう。
履歴書の最後
在職中も含み、最終職歴の下には「現在に至る」と記載します。 また最終行の右下に「以上」と書くことも忘れないようにしましょう。
履歴書の書き方の見本
| 年 | 月 | 学歴・職歴 |
| 学歴 | ||
| 20XX | 3 | 〇〇県立〇〇高等学校 卒業 |
| 20XX | 4 | 〇〇大学〇〇学部〇〇学科 入学 |
| 20XX | 3 | 〇〇大学〇〇学部〇〇学科 卒業 |
| 職歴 | ||
| 20XX | 4 | 株式会社〇〇 入社 〇〇部配属 |
| 「ーーー」の担当として新規開拓を行う | ||
| 現在に至る | ||
| 以上 | ||
ケース別履歴書の書き方ポイント
転校している場合
学歴の中で転校した場合は、転校した旨とその月日を記入します。
「〇〇県立〇〇高等学校〇〇科転入学」などのように書きましょう。
休学している場合
休学期間がある場合は、休学した期間とその旨がわかるように記入します。
休学の理由は履歴書に明記するか、面接などで質問された際に説明できるようにしましょう。
| 年 | 月 | 学歴・職歴 |
| 20XX | 4 | 〇〇大学〇〇学部〇〇学科 入学 |
| 20XX | 7 | 〇〇大学〇〇学部〇〇学科 休学（病気療養のため） |
| 20XX | 5 | 〇〇大学〇〇学部〇〇学科 復学（完治し復学） |
浪人している場合
浪人した場合は履歴書上でその事実や期間を明記する必要はありません。 浪人前の卒業年、浪人後の入学年をそのまま記載しましょう。
中途退学の場合
中途退学の場合は、履歴書にその年月と事実が分かるように書く必要があります。
「〇〇県立〇〇高等学校〇〇科 中途退学」などと書くと良いでしょう。 面接で中途退学の理由を聞かれる可能性もあるので、答えられるように準備しましょう。
留学している場合
留学は主に以下の3種類あります。
・正規留学
・交換留学
・語学留学
上記の内、留学期間が1年以上の正規留学または交換留学は学歴として記載できます。
語学留学は研修という扱いになります。
ですがアピールポイントになるので、自己PR欄に記載しましょう。
学歴早見表と西暦・和暦変換表
学歴早見表
実際に学歴を記入しようとすると、自分の正しい入学年・卒業年が分からないということも起きると思います。 そんなときは学歴早見表を使うことがおすすめです。 誕生日を選択するだけで良い便利なツールなのでぜひ活用してください。
西暦・和暦変換表
以下の表では平成12年から令和6年までをまとめました。
| 和暦 | 西暦 |
| 平成12年 | 2000年 |
| 平成13年 | 2001年 |
| 平成14年 | 2002年 |
| 平成15年 | 2003年 |
| 平成16年 | 2004年 |
| 平成17年 | 2005年 |
| 平成18年 | 2006年 |
| 平成19年 | 2007年 |
| 平成20年 | 2008年 |
| 平成21年 | 2009年 |
| 平成22年 | 2010年 |
| 平成23年 | 2011年 |
| 平成24年 | 2012年 |
| 平成25年 | 2013年 |
| 平成26年 | 2014年 |
| 平成27年 | 2015年 |
| 平成28年 | 2016年 |
| 平成29年 | 2017年 |
| 平成30年 | 2018年 |
| 平成31年 / 令和元年 | 2019年 |
| 令和2年 | 2020年 |
| 令和3年 | 2021年 |
| 令和4年 | 2022年 |
| 令和5年 | 2023年 |
| 令和6年 | 2024年 |
おすすめ転職エージェント
履歴書等の応募書類の添削を行ってくれる転職エージェントに登録することをおすすめします。 自分専任のキャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動を行えるのは安心に繋がるでしょう。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。非公開求人が多数存在するため、求職者に合った求人を厳選して紹介してもらえます。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 366,009件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、顧客満足度No.1を誇る総合型転職エージェントです。リクルートエージェントと比較すると求人数は劣りますが、首都圏以外の地方求人なども豊富に揃っています。キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制となっており、各職種の転職市場を熟知していることが特長です。また、キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーも在籍しているため、職場の雰囲気など求人票には載っていない実際の情報を得ることができます。初めて転職活動を行う方や地方での転職を考えている方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 45,391件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビエージェント |
メリット・デメリット
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制
企業担当アドバイザーもバックアップ
サポート期限無し
独占求人が豊富
担当者の質にばらつきあり
求人情報に食い違いがあることも
求人紹介の連絡が多い
ハイクラス求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
連絡が多いと感じる場合は、求人紹介メールや電話の頻度を減らしてもらうようにお願いする
経験やスキルに自信がある方はハイクラス特化型転職エージェントを併用する
doda
dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。こちらの非公開求人は、他のサイトには掲載されていないような好条件の求人であると言われています。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 223,419件（非公開求人を含む） |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
応募書類や面接対策のサポート
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
登録後も非公開求人が全て見られるわけではない
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
エンエージェント
エンエージェントは、キャリアパートナーや求人内容の質に対する評価が高い転職エージェントです。入社後活躍をテーマにしており、求職者に対するきめ細やかなサポートに定評があります。独自の性格診断テスト「3E-p」では自分の強みや性格の特性が分かるため、転職活動をスムーズに進められます。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社エン・ジャパン |
| 求人数 | 6,290件 |
| 対応地域 | 都市部中心 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | エンエージェント |
メリット・デメリット
オリコン顧客満足度調査「転職エージェントの相談しやすさ」第1位を獲得するなど、サービスの満足度に評判がある
性格診断テスト3E-pで自己分析をサポート
採用におけるコツ・ポイントを詳しく把握している
キャリアパートナーとの対面面談は、東京・名古屋・大阪・福岡に限られる（但しWeb面談は可能）
比較的新しいサービスであり、求人数が少ない
利用時のポイント・活用術
多くの求人を紹介してもらいたい場合はリクルートエージェントなどの大手転職エージェントを併用する
ハタラクティブ
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行なってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 2,700件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | ハタラクティブ |
メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定
高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
転職エージェント利用の流れ
転職エージェントは専属のアドバイザーと一緒に転職活動を進めることができるサービスです。 自分一人ではないため、手順をしっかり踏んで、アドバイザーと二人三脚で進めていく必要があります。 まずは流れを確認してこれからに備えましょう。
利用の申し込み
必要事項を入力してサービスの申し込みを行います。 転職エージェントによっては、得意とする職種をもっていて、ぞの求人を豊富に取り扱っている場合もあります。 事前によく調べて確認しておくことで、自分の求める企業に出会いやすくなるのでぜひやりましょう。
面談
今までのキャリアや転職理由、新しい職場に対する希望条件などのヒヤリングが実施されます。 基本的にアドバイザーからの質問に答えていく形になるため、事前に要望等はピックアップしておくとスムーズでしょう。
求人紹介・応募書類添削
アドバイザーから希望条件や今までのキャリアを参考に求人を提案してもらいます。 その中から応募する求人を決めたら、書類選考に必要な書類の作成に入ります。 作成した書類はアドバイザーに添削してもらえるので遠慮なく相談するのが良いです。
書類選考・面接対策・面接
書類選考が通過したら面接を受けることになります。 ここでもアドバイザーが面接対策を行ってくれるので安心です。 また企業との面接日の調節も代行してくれるため、在職中など忙しい時の転職活動でも、自分の負担を減らすことができます。
内定・入社
内定が出た後も、アドバイザーはサポートし続けてくれます。 自分では取り組みづらい年収交渉の代行をしてくれたり、入社日のスケジュール調整や退職手続きの手伝いも行ってくれるので、最後までたくさん頼りましょう。
まとめ
履歴書を書くときは、経歴詐称は絶対にしてはいけません。 正しい情報を正しい書き方で明記することを意識しましょう。 転職エージェントを利用すると、自分一人では不安な応募書類の添削を行ってくれるので安心です。 書類対策をしっかり行って、転職活動を成功させましょう。