第二新卒エージェントneoはニートの就職におすすめ！評判から活用法も紹介

第二新卒・既卒・高卒・中卒・フリーターなど職歴の浅い20代向けの就職・転職支援サービスとして人気の第二新卒エージェントneoですが、ニートでも利用できるのでしょうか。
この記事では第二新卒エージェントneoがニートの方にも利用できるのか、評判や口コミ、それを基にしたメリット・デメリットや活用方法まで解説していきます。
ニートの方必見のおすすめサービスも紹介しますので是非最後までご覧ください。

公式サイトはこちら	第二新卒エージェントneo 第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターの20代に特化！
公式サイトはこちら	ハタラクティブ 経歴に不安がある人におすすめの手厚いサポート
公式サイトはこちら	UZUZ 第二新卒・既卒の転職におすすめエージェント！
公式サイトはこちら	doda 求人数が多く選択肢が幅広い。転職エージェント利用にも簡単切り替え

第二新卒エージェントneoはニートでも利用可能

結論から申し上げますと、第二新卒エージェントneoはニートの方でも利用できる転職エージェントとなっています。
第二新卒エージェントneoは、学歴や経歴に自信のない20代の若手人材の支援に特化していますので、フリーター・ニートを含む既卒の方の転職にも強みを持ちます。
また既卒やニートに理解のある企業と取引しているため、学歴・経歴不問や未経験歓迎の求人が豊富です。経歴を理由に他の転職エージェントに断られた経験がある人でも安心です。

第二新卒エージェントneoがニートにもおすすめな理由

では、第二新卒エージェントneoはなぜニートの方にも利用可能なのか、おすすめできるのかについてを詳しく紹介していきます。
第二新卒エージェントneoがニートの方にもおすすめできる理由は、
・安心の転職実績あり
・未経験歓迎求人多数
・ブラック企業を排除
・手厚いサポート体制
・内定・就職後もサポートあり
というものが挙げられます。

安心の転職実績

第二新卒エージェントneoには、10,000人以上の職務経歴なしの就職・転職実績があります。誇ります。既卒・ニートが就職活動する上で、職務経歴なしの支援実績があるというのは重要なポイントです。
一般的な転職エージェントは社会経験や正社員経験のある方を対象にしている場合が多いため、既卒やニートは求人紹介を断られることも少なくありません。
ですが第二新卒エージェントneoは既卒・ニートに理解のある企業と多く取引をしているエージェントです。経験に不安がある方でも転職を成功させてきた実績は安心材料の一つです。

未経験歓迎求人多数

就業未経験でも採用してくれる企業はそう多くないのでは……と不安がある方も多いでしょう。ですが第二新卒エージェントneoでは若手人材なら経歴に関わらず採用を検討したいという企業からの依頼をたくさん受けています。
全く働いたことがない人でも様々な種類の仕事に応募でき、やりたい仕事を見つけることにも繋がるでしょう。現在は若い人材の確保に苦労している企業も多いため、未経験であっても若手であるというのは大きなアピールポイントとなります。
ニートの方でも転職・就職を進められる求人と多く出会えるのも、第二新卒エージェントneoをおすすめする理由です。

ブラック企業を排除した求人

ニートや既卒の方は、応募の条件が甘いということはブラック企業なのではないかと不安になることもありますよね。ですが第二新卒エージェントneoなら、ブラック企業を排除した求人を紹介してくれますので安心です。
社会保険がない、離職率が高い、若手を育てる環境がないという企業の求人は排除しています。また第二新卒エージェントneoでは、紹介するすべての企業へ訪問しています。
そのため、職場の雰囲気や社員の人柄まで把握し、それも踏まえた紹介を行っています。

手厚いサポート体制

第二新卒エージェントneoは、ニートや既卒に嬉しいサポートが充実している上、サポート時間が平均8時間以上と長いため面談対策や書類対策をしっかり受けられます。
キャリアプランニングから、履歴書添削、面接対策、就活力アップセミナー、内定者研修、待遇面の条件交渉、入社後の相談など非常に手厚いサポート体制が整っています。
第二新卒エージェントneoでは専任のキャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングし、あなたに最適なキャリアプランニングを提案・サポートしてくれるのです。
不安の多い面接も対策がしっかりあり、模擬面接や面接同行のサポートがあります。また、選考時のサポートは書類添削や面接対策だけではありません。キャリアアドバイザーが採用担当者へ直接あなたの魅力を伝えてくれるサービスもあり、選考通過・内定率アップに繋がります。

内定・就職後もサポートあり

先述の通り、サポート内容には内定獲得後、入社後までのサポートも含まれています。自分では交渉しづらい入社日や給与面の待遇交渉まで代行しているので、安心して新しい職場に踏み出せるでしょう。
いざ転職したけど人間関係が難しい、初めての職場で不安も感じるという場合でも相談に乗ってもらえます。また第二新卒エージェントneoは、内定獲得後に社会人として身に着けておきたいビジネスマナーに関する講習も行っています。
ビジネスマナーを身につけておくだけで入社後の不安が軽減できるでしょう。

第二新卒エージェントneoとは？基本情報

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターなどの20代に特化した就職・転職サービスです。1名あたりのサポート平均時間は8時間ほどで、丁寧なサポートを受けることができます。紹介してくれる職種は店舗スタッフやサービス業など、偏りがあるようですが、未経験の方はまずは登録して相談してみると良いでしょう。
基本情報

運営会社	株式会社ネオキャリア
求人数	記載無し
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	フリーター・既卒・中卒・高卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoの利用時の注意点

第二新卒エージェントneoを上手に活用するためには、注意が必要な点もあります。
利用前に注意してほしいポイントを紹介します。

年収アップは難しい

まず前提として、第二新卒エージェントneoはフリーターやニートの就職支援に特に力を入れているため、ハイクラスな求人がほとんどありません。
年収アップやキャリアアップを狙って転職する場合には、幅広い人材・求人を扱う転職エージェントやハイクラス転職のサービスを利用しましょう。

面談場所に限りあり

一般的な転職支援サービスと同様に、第二新卒エージェントneoにも面談が行われます。ですが対面での面談が可能なのは、東京・大阪・名古屋・福岡の4箇所だけなのです。
もちろんweb面談も可能ですが、対面での面談を希望する場合、上記の地方から遠くに住んでいる人には不便に感じる可能性もあります。
拠点の住所は以下の通りです。
東京本社：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
名古屋支社：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階
大阪支社：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル2階
福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階

勤務地に偏りあり

第二新卒エージェントneoは全国の求人を取り扱っていますが、ほとんどの求人が近畿地方や関東地方の都市部に集中しています。
求人の傾向としてはどうしても都市部・首都圏に集まりやすいという特徴があります。そのため地方で就職したい・地元で転職したいという方には合う求人を見つけるハードルが上がってしまう可能性が高いことに注意しましょう。

30代の利用は難しい

第二新卒エージェントneoが保有している求人の多くは、20代に向けたものです。また、第二新卒エージェントという名の通り、第二新卒が該当する年齢を対象としています。
そのため、30代の人が利用しても求人を紹介してもらえない可能性が高いでしょう。30代が転職する場合には、別の大手転職支援サービスの利用をおすすめします。

そもそも第二新卒・既卒とは？

「第二新卒エージェントneo」という名前にもある「第二新卒」とはそもそもどのような人のことを指しているのでしょうか。
第二新卒とは一般的に、新卒入社後2～3年社会人経験を積んでから転職活動をしている人、または新卒で入社をせずに2～3年経過してから就職活動をする人、のことを指します。
転職市場において、第二新卒の場合は経験ではなく、今後どのくらい成長できるのか、というポテンシャルを評価されて採用されることがほとんどです。そのため、転職活動をする際は、これからのキャリアや自分のやりたいことを明確にし、熱意をもって訴える力が重要になってきます。
第二新卒エージェントneoではそのような第二新卒の転職に関するノウハウが充実しているので、転職活動を有利に進める手助けをしてくれるでしょう。
一方で既卒とはフリーター・ニートを含む新卒で就職をせず、そのまま卒業した人のことを指します。
フリーターは主に現在アルバイトで生計を立てている人のことで、主に正社員経験がない人を呼ぶ場合が多いですが、既卒はアルバイトの有無には関わらず既卒と呼ぶことが多いです。

第二新卒エージェントneoを利用した就職の流れ

①会員登録 ②面談 ③求人紹介 ④書類選考 ⑤面接選考 ⑥内定 ⑦退職・入社

第二新卒エージェントneoへの登録

まずは第二新卒エージェントneoへ会員登録を行います。公式サイトに以下の情報を入力します。１分ほどで簡単に登録できます。

登録に必要な情報
・氏名
・最終学歴
・生年月日
・メールアドレス、電話番号
・現在の就業状況
・面談希望日程

面談

登録が済んだら、キャリアアドバイザーと面談を行います。
面談は、対面・電話・Webなどで行います。面談で気を付けたいポイントを3つ紹介します。

嘘をつかず正直に話す
スキルやブランクの長さ等、つい見栄を張って嘘をついてしまうこともあるでしょう。
しかしキャリアアドバイザーは面接官ではありません。
少し言いづらいことも包み隠さず全て話ししましょう。
逆に嘘のまま進めると、後で取り返しのつかないことになりかねません。

転職意欲をアピールする
キャリアアドバイザーも人間ですので、求職者の態度によってはやる気に差が出てくることもあるでしょう。
親身にサポートしてもらうためにも「転職する意思が強いこと」をアピールし、本気度を伝えましょう。
すぐに転職しないとなると、キャリアアドバイザーからの優先順位が下がってしまいます。
「転職希望期間は3か月以内」と答えると良いでしょう。

転職の目的を明確化する
転職活動を短い時間で成功させるためには、目的や将来設計を明確にすることが重要です。
特に下記の3つの観点を事前に準備しておきましょう。
・なぜ転職を希望するのか
・転職先に求める条件
・勤めたい職種

求人紹介

面談の内容を基に、担当キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらいます。
担当者から提案された求人と、自分の希望する求人にズレがある場合はすぐにその場で言いましょう。
担当者と転職活動での方向性をすり合わせていくことが大切です。

書類選考

紹介された求人が魅力的であれば。応募して書類選考を受けましょう。
転職エージェント利用すると、キャリアアドバイザーが応募書類を添削してくれるという大きな利点があります。
応募先の内情に精通しているため、選考通過率を上げるアドバイスをてもらうことが可能です。
書類添削に合わせて、企業への推薦状も提出してくれます。
転職のプロの目から、求職者の経験やスキル、人柄をアピールしてくれる内容です。

面接選考

書類選考を通過すると、次は面接選考です。
キャリアアドバイザーは応募先企業でよく聞かれる質問を把握していたリ、傾向を理解していたリします。
豊富な知識を活用した面接対策をしっかり受けましょう。
アドバイスをしてもらうなど、キャリアアドバイザーの知見をフルに活用することが面接通過のカギです。

内定

最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
年収交渉や入社日の調整を転職エージェントにお願いするようにしましょう。
面接時に聞きづらかった企業への質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。

退職・入社

在職中に転職活動を行っていた場合、退職の手続きをする必要があります。
現職の退職日と転職先への入社日を上手く調節することが大切です。
双方に不都合が生じないよう、キャリアアドバイザーと連携しながら進めましょう。

ニート必見！第二新卒エージェントneoの良い評判とメリット

ここでは、第二新卒エージェントneoの良い評判・口コミとそこからわかるメリットを紹介します。

第二新卒エージェントneoの良い評判・口コミ
・アドバイザーの質が高く、サポートが手厚い
・フリーターやニートでも正社員になれた
・想像していたよりも早く内定を獲得できた
・未経験歓迎向けの求人が豊富だった
・情報量が多かった

具体的に解説していきます。

アドバイザーの質が高く、サポートが手厚い

第二新卒エージェントneoの評判として「親身になってサポートしてくれる」「面接対策を一社ごとやってくれるなどサポートが手厚い」「経歴に自信がなかったがスタッフのアドバイスのおかげで前向きになれた」など、サポートの手厚さやキャリアアドバイザーの質の高さを評価する声が多くありました。
第二新卒エージェントneoでは、就職・転職活動の進め方がわからなくても、一人あたり平均8時間もかけて丁寧にサポートしてくれます。経験が浅い方を対象としているため独自のノウハウを活かして就職・転職活動をサポートしてくれます。

フリーターやニートでも正社員になれた

「仕事を辞めてからしばらく時間が経っていて不安だったが希望の職種に就職できた」「フリーターだったけれど正社員として内定をもらえた」など、自分のキャリアに不安があったけれど希望の職種で正社員として内定をもらったという口コミを多数見かけました。
第二新卒エージェントneoは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートなどの20代の就職・転職に特化したサービスです。そのため、保有している求人も学歴不要や未関係歓迎の案件が多く取り揃えられているという特徴があります。

想像していたよりも早く内定を獲得できた

第二新卒エージェントneoの公式サイトには最短なんと6日で内定獲得できた、とあるように、内定までのスピードが早いという点も良い評判として見られました。
約1か月程度で入社先を決定される求職者の方も多く、短期間で就職・転職先を決めたいという方におすすめのサービスです。

未経験歓迎向けの求人が豊富だった

「未経験歓迎の求人が多く、大手企業の求人も紹介してくれてよかった」など、求人情報に関しても高い評価を得ていました。
第二新卒エージェントneoには多くの非公開求人も存在し、有名企業の求人から人気職の求人まで、多種多様な求人を揃えていることが特徴です。
中卒や高卒など、学歴に不安があるという方も対象にサポートしているため、学歴が不要な求人も豊富です。

情報量が多かった

第二新卒エージェントneoの良い評判として、「第二新卒採用に関する情報が非常に多かった」「業界や企業の情報を親身に詳しく教えてくれた」など、キャリアアドバイザーから提供される情報についての声もありました。
第二新卒エージェントneoでは、企業担当者が直接企業を訪問し、紹介できる求人かどうか判断したうえで求人紹介を行っているため、求人情報だけではわからない社風や労働環境の実情などについても知ることができます。
転職活動において情報収集は非常に重要ですから、情報量が多いというのは大きなメリットと言えるでしょう。

ニート必見！第二新卒エージェントneoの悪い評判・デメリット

続いて、悪い評判・口コミとそこからわかるデメリットについて解説します。

第二新卒エージェントneoの悪い評判・口コミ
・地方の求人数が少ない
・年齢によっては利用できないことがある
・キャリアアドバイザーに当たりはずれがある

具体的に解説していきます。

地方の求人数が少ない

第二新卒エージェントneoは20代に人気の転職サイトですが、大手転職サイトと比較すると求人数が少ない傾向にあります。
実際の評判では、「地方の求人はほとんどない」、「条件にこだわると少ない」という声がありました。
第二新卒エージェントneoは関東・関西といった主要都市の求人に集中しているため、地方求人や条件にこだわった求人などは見つかりにくい傾向にあるようなので注意が必要です。
多くの求人から選びたいという場合は大手の転職サイトと併用がおすすめです。

年齢によっては利用できないことがある

第二新卒エージェントneoは、社会人経験の少ない方のうち、年齢を19歳～29歳を対象に限定してサポートを行っています。30代の方の口コミでも、30代以上向けの求人は扱っていないのでサポート対象外だったというものがありました。
30代後半のフリーターでこれまでに正社員経験がある方なら、大手総合型転職エージェントのリクルートエージェントなどを利用するのが良いでしょう。

キャリアアドバイザーに当たりはずれがある

「担当者の言葉遣いがフランクすぎて不快だった」「心無い言葉を言われた」というような口コミもありました。
また、キャリアアドバイザーの質にバラつきがあるのは第二新卒エージェントneoに限った話ではなく、どの転職エージェントにも同じことが言えます。
どうしても合わないと感じた場合はアドバイザーの変更を申し出たり、他のサービスを利用しましょう。

第二新卒エージェントneoとニートが併用すべきエージェント

転職活動の際は、複数の転職エージェントを併用することが一般的です。ここでは、ニートの方が第二新卒エージェントneoと併用してほしいおすすめ転職エージェントを紹介します。

UZUZ

UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートなどの20代の就職に特化した就職・転職サービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。

基本情報

運営会社	株式会社UZUZ
求人数	記載無し
求人対応地域	関東、近畿、東海、その他
転職サイトのタイプ	既卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	UZUZ

メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率94.5%

対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく

ハタラクティブ

ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報

運営会社	レバレジーズ株式会社
求人数	約5,000件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	ハタラクティブ

メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定

高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する

dodaエージェント

dodaエージェントは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaエージェントの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。
業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaエージェントは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	249,024件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	dodaエージェント

メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催

連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する

第二新卒エージェントneoと他社サービスの比較

転職エージェントはたくさんサービスがあってどれを選べば良いか迷ってしまう方も多いと思います。
ここでは、これまで紹介してきた第二新卒エージェントneoと、大手総合型転職エージェントであるリクルートエージェント、そして同じように第二新卒やフリーターなどの20代の転職に特化したUZUZを比較してまとめました。

第二新卒エージェントneoと大手総合型転職エージェントの比較

	第二新卒エージェントneo	リクルートエージェント
求人数	非公開	366,009件
求人対応地域	東京、大阪、名古屋、福岡	東京、その他
対象年齢	19歳～29歳	年齢制限なし
特徴	紹介企業は第二新卒エージェントが実際に訪問しておすすめできる企業のみ 職務経験無しの就職、転職支援実績10,000人突破 1名あたりのサポート時間平均8時間	転職支援実績No.1 多数の非公開求人 実績豊富なアドバイザー 充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供） 地方の求人も多数あり
公式サイト	第二新卒エージェントneo	リクルートエージェント

第二新卒エージェントneoとUZUZの比較

	第二新卒エージェントneo	UZUZ
求人数	非公開	非公開
求人対応地域	東京、大阪、名古屋、福岡	東京、大阪
対象年齢	19歳～29歳	20代～30代前半
特徴	紹介企業は第二新卒エージェントが実際に訪問しておすすめできる企業のみ 職務経験無しの就職、転職支援実績10,000人突破 1名あたりのサポート時間平均8時間	1on1でオーダーメイド型サポート 入社半年後の定着率96.8% 平均12時間の手厚いサポート
公式サイト	第二新卒エージェントneo	UZUZ

第二新卒エージェントneoはこんな人におすすめ！

第二新卒エージェントneoのメリットやデメリットを踏まえて、どんな人におすすめしたいのかを紹介します。
一つでもあてはまるなと感じたら、是非一度登録を行ってみてください。
おすすめしたい人は、
・転職を考えている第二新卒
・都市部での就職・転職を希望している人
・学歴・職歴に自信がない人
・20代のフリーターやニートから正社員になりたい人
・手厚いサポートを受けたい人
です。

転職を考えている第二新卒

第二新卒エージェントneoをおすすめしたいのは転職を考えている第二新卒の方です。
名前の通り、第二新卒を中心として20代の若手の転職支援に特化しています。
第二新卒や既卒、フリーター、ニートの方向けの求人は他の転職エージェントになかったり、案件が少なかったりすることが多いですが、その領域に特化している第二新卒エージェントneoであれば良い求人に出会える可能性があります。

都市部での就職・転職を希望している人

第二新卒エージェントneoは東京・大阪・名古屋・福岡といった首都圏・関東地方の求人が多いため、地方で仕事を探している人よりも都市部で仕事を探している人におすすめのサービスです。
地方の求人を探したいという方は大手のリクルートエージェントやdodaがおすすめです。

学歴・職歴に自信がない人

第二新卒エージェントneoは、学歴・職歴に関わらず転職・就職を可能にする案件を豊富に扱っています。
そのため、職歴の浅い20代でもキャリアアップが図れるなどのメリットがあるのです。
学歴・職歴に自信はないけど、キャリアアップしたい、転職したいという方におすすめです。

20代のフリーターやニートから正社員になりたい人

第二新卒エージェントneoは、フリーターやニートから正社員になりたいという人にもおすすめです。
また社会人経験・学歴不問の求人も数多く取り扱いがあるためおすすめできるのです。
フリーターやニートから正社員を目指すことができる転職サービスと言えます。

手厚いサポートを受けたい人

第二新卒エージェントはこれまで紹介してきたように、一人あたりにかけるサポート時間が長く、初めての就職・転職の方のサポートに特化しているため、手厚いサポートに定評があります。
就職・転職活動に不安があるという方はぜひ利用してみると良いでしょう。

ニート必見！第二新卒エージェントneoを上手く活用する7つのポイント

第二新卒エージェントneoを利用する場合、上手く活用できると転職の成功率はグッと上がります。
ここでは、第二新卒エージェントneoを上手く活用する7つのポイントを紹介します。

総合型と特化型を複数登録する

転職エージェントは複数登録することでメリットがたくさんあります。
紹介してもらえる求人の幅が広がり、媒体ごとのサポート内容を使い分けて選考対策を万全にすることが可能です。
業界横断的に満遍なく求人を掲載している総合型転職エージェントと、業界職種・属性に特化した専門性のある特化型エージェントとを併用してみてください。

サポートを最大限活用する

転職の選考フローには、職務履歴書などによる書類選考や面接が複数回あることも少なくないです。
こうした選考を突破して内定を獲得するためにも、適切な対策が必要になってきます。
第二新卒エージェントneoに登録すると、業界や企業ごとのアドバイザーが手厚くサポートしてくれます。書類添削や面接練習を積極的にお願いしましょう。
自分が描きたいキャリアに対して、転職市場のプロとしてアドバイスをしてもらえるので、悩みがあるときは積極的に相談してみるのもおすすめです。

自分の希望条件やスキル・経験を明確に伝える

第二新卒エージェントneoに登録すると、すぐに担当者との面談が入るケースが多いです。
この面談で、自分が希望する条件（給与・休日・勤務地・福利厚生・待遇など）や転職をする目的をしっかり伝えておくことで、後々紹介される求人とのミスマッチを回避することができます。
また、転職の期間や入社希望日を伝えておくと、スムーズに求人を案内してもらえます。
まだ具体的な希望条件や目的が決まっていない方は、現職の不満点や自分の理想から逆算して明確にしてから担当者との面談に臨みましょう。

積極的に情報収集・自己分析を行う

全てエージェントが行ってくれるからといって、受け身の常態でいるのはかえって危険です。
キャリアアドバイザーにとって都合の良い求人ばかりを紹介される羽目となってしまいます。
これを防ぐためには、自分から情報を集めて時には取捨選択をすることが重要です。
自分でリテラシーを持っておけば、万が一よくない求人を紹介されても断ることができます。
転職を成功させるためにも、積極的な姿勢は欠かさず持っておくようにしましょう。

条件面で交渉をしてもらう

キャリアアドバイザーに、年収交渉や制度など条件面での交渉をお願いしましょう。
言いにくいかもしれませんが、入社してからでは変えられない場合がほとんどです。
自身の希望条件を明確にして妥協しないためにも、交渉のプロでもある担当に連絡をして交渉をしてもらいましょう。

担当エージェントとこまめに連絡を取り合う

担当エージェントとこまめに連絡を取り合うことは、第二新卒エージェントneoを活用するうえで重要なポイントです。
キャリアアドバイザーは複数の求職者を同時に担当しています。
いい求人情報が入ってきたとき、紹介する順番は連絡を最後に取った日付順であることもあるようです。
そのため、何週間も連絡を返していないような求職者にはいい求人が届きません。
また転職活動中に何か変わったことがあれば、すぐに連絡しましょう。
そうすることで求職者とエージェントで齟齬のないコミュニケーションをすることに繋がります。

担当者と合わなければすぐに変更を申し出る

担当のキャリアアドバイザーと相性が悪いと感じた場合、すぐに担当者を変更してみましょう。
既に数回やり取りをしていると若干気まずいかもしれませんが、交代はよくあることなので全く問題ありません。
メールや電話一本ですぐに変更することも可能です。
担当者との馬が合わないことを正直に伝え、気持ちよく転職活動が進められる担当者に出会えることを望みましょう。

第二新卒エージェントneoの面談の流れ

第二新卒エージェントneoにおける面談は下記の様な流れで進むとされています。面談に合わせてある程度の準備を行っておきましょう。
①履歴書などの必要書類の確認
②これまでの経験や今後どうなりたいか、仕事に求めるものなどを聞き、どういった仕事や働き方が向いているかの確認。
③求人紹介。その企業の雰囲気や求人の不明点をその場で質問可能
④(必要があれば)次回の面談を設定して終了

初回の面談においては雑談も交えた和気あいあいとした雰囲気で進むことが多いです。
持ち物は基本的にはありませんが、すでに作成済みの履歴書や職務経歴書を持参すると、スムーズに進むでしょう。面談について他に知りたいことがある場合は以下の記事をご覧ください。

第二新卒エージェントneoの面談の流れや内容を解説！面談場所や予約方法もご紹介

第二新卒エージェントneoについてよくある質問

最後に、第二新卒エージェントneoやニートの転職・就職についてよくある質問をまとめます。

第二新卒エージェントneoはニートも利用できる？

第二新卒エージェントneoはニートの方でも利用できる転職エージェントとなっています。
第二新卒エージェントneoは、学歴や経歴に自信のない20代の若手人材の支援に特化していますので、フリーター・ニートを含む既卒の方の転職にも強みを持ちます。
また既卒やニートに理解のある企業と取引しているため、学歴・経歴不問や未経験歓迎の求人が豊富です。経歴を理由に他の転職エージェントに断られた経験がある人でも安心です。

第二新卒エージェントneoは無料で利用できるの？

キャリアサポートは登録、求人紹介、応募書類の指導、面接対策、条件交渉などの転職活動に関わるすべてのサポートを無料で提供しています。
利用者向け有料オプションもありません。
転職エージェントは紹介した求職者を採用した企業から、成果報酬を受け取る仕組みになっています。
この収益で転職エージェントの事業が成り立つため、求職者が登録料を払う必要がありません。
詳しく知りたい方はこちらの記事を参考にして下さい。「転職エージェントの裏事情に迫る！本音を理解して上手に活用するコツは？」

第二新卒エージェントneoで紹介された求人には必ず応募する必要がある？

必ずしも紹介された求人に応募する必要はありません。紹介された求人の中から、自分が応募したいと思う求人があれば応募するようにしましょう。
もしも紹介される求人が自分の求めている求人と異なるものばかりであれば、担当のキャリアアドバイザーに自信の希望がうまく伝わっていない可能性が高いです。
断る理由をきちんと伝えて次の紹介につなげることが大切です。また、場合によっては担当者の変更を申し出ることもできます。

第二新卒エージェントneoで紹介される求人にはどんなものがある？

第二新卒エージェントneoで紹介されている主な求人は、事務職・営業職・エンジニア・サービス業などです。
第二新卒エージェントneoは第二新卒や既卒、フリーター、ニートなど、社会人経験の浅い20代を対象としている求人が多く、学歴・経歴不問、未経験者歓迎の求人が豊富です。
非公開求人もあるため、どんな求人があるか実際に知りたい方はまずは登録をしてみましょう。

第二新卒エージェントneoがやばいっていう評判は本当？

結論として、第二新卒エージェントneoがやばいという事実はありませんが、人によって感じ方が違うのでそのように感じる場合もあるかもしれません。
特に転職エージェントの場合、担当のキャリアアドバイザーとの相性が重要です。キャリアアドバイザーの対応を比較するためにも複数のエージェントを利用することをおすすめします。

第二新卒エージェントneoから連絡が来ないときはどうすればいい？

第二新卒エージェントneoに登録したのに連絡が来ない場合、考えられる可能性は二つあります。
一つ目は登録情報に不備があった場合、二つ目は迷惑メールに振り分けられている場合です。ご自身の登録したメールアドレスや電話番号が間違っていないか、迷惑メールに振り分けられていないか、などを確認しましょう。
それでも連絡が来ない場合、担当のアドバイザーが連絡を忘れている可能性があります。こちらからメールや電話で連絡をしてみましょう。
詳しくはこちらの記事も参考にしてみて下さい。「転職エージェントから連絡が来ないとき | パターン別の理由と対処法」

第二新卒エージェントneoの退会方法は？

第二新卒エージェントneoの退会方法は二つあります。
一つ目は担当のアドバイザーに直接伝えることです。二つ目は公式サイトのお問い合わせフォームから申請することです。
第二新卒エージェントneoの公式サイトには退会フォームがないので注意して下さい。

まとめ

第二新卒エージェントneoがニートの方にも利用可能なのか、評判や口コミからわかる情報もまとめつつ、詳しく解説しました。
第二新卒エージェントneoは若手人材の転職・就職に強いエージェントですので、経歴・学歴に自信がなくとも利用可能です。迷っている方はまず登録から始めてみましょう！