Re就活の面談の流れ！評判・口コミや活用方法もご紹介

Re就活は20代・第二新卒向けの転職サービスです。
この記事ではRe就活を利用した際の面談の流れやメリット・デメリットについて詳しく解説します。
ぜひ今後の転職活動の参考にしてみてください！

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Re就活とは

Re就活とは、株式会社学情が運営する転職サイトです。
20代・第二新卒を対象に転職・就職を支援しています。
対応地域は全国で、無料で利用可能です。
また転職サイトとしてだけの利用ではなく、Re就活エージェントという転職エージェントの利用方法もあります。

基本情報：Re就活

運営会社	株式会社学情
求人数	11,533件
対応地域	東京、名古屋、大阪
転職サイトのタイプ	20代特化型転職サイト
公式サイト	Re就活

メリット・デメリット
掲載求人のほとんどが未経験・キャリアチェンジ歓迎
優良ベンチャーや大手の求人も多数あり
スカウト・イベント・転職相談など自分に合った方法で転職活動ができる
転職支援コンテンツあり

高年収求人が少なめ
希望条件に合わない求人が送られてくることも
利用時のポイント・活用術
高年収求人も探したい方はハイクラス求人に特化したビズリーチなどを併用する

Re就活の登録・面談の流れ

ここでは、Re就活を利用した際の転職の流れについて詳しく解説していきます。

会員登録

公式サイトから名前、メールアドレス、パスワードの基本情報を入力し、会員登録をします。
利用するには加えてプロフィールやWeb履歴書を登録しなければなりませんので実質登録はできていない状態です。
Re就活エージェントのサポートを受けたい場合はエージェントサービスに登録しましょう。

面談の予約

Re就活の担当者から面談が来たら、面談の予約を行いましょう。
面談の方法はオンライン面談のみとなっています。
自分の都合に合わせて面談の日程を決めましょう。

面談

面談の日程が決まったら、いよいよキャリアアドバイザーと面談を行います。
面談で気を付けたいポイントを3つ紹介します。

嘘をつかず正直に話す

スキルやブランクの長さ等、つい見栄を張って嘘をついてしまうこともあるでしょう。
しかしキャリアアドバイザーは面接官ではありません。
少し言いづらいことも包み隠さず全て話ししましょう。
逆に嘘のまま進めると、後で取り返しのつかないことになりかねません。

転職意欲をアピールする

キャリアアドバイザーも人間ですので、求職者の態度によってはやる気に差が出てくることもあるでしょう。
親身にサポートしてもらうためにも「転職する意思が強いこと」をアピールし、本気度を伝えましょう。
すぐに転職しないとなると、キャリアアドバイザーからの優先順位が下がってしまいます。
「転職希望期間は3か月以内」と答えると良いでしょう。

転職の目的を明確化する

転職活動を短い時間で成功させるためには、目的や将来設計を明確にすることが重要です。
特に下記の3つの観点を事前に準備しておきましょう。
・なぜ転職を希望するのか
・転職先に求める条件
・勤めたい職種

求人紹介

面談の内容を基に、担当キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらいます。
担当者から提案された求人と、自分の希望する求人にズレがある場合はすぐにその場で言いましょう。
担当者と転職活動での方向性をすり合わせていくことが大切です。

書類選考

紹介された求人が魅力的であれば。応募して書類選考を受けましょう。
Re就活リアアドバイザーが応募書類を添削してくれるという大きな利点があります。
応募先の内情に精通しているため、選考通過率を上げるアドバイスをてもらうことが可能です。
書類添削に合わせて、企業への推薦状も提出してくれます。
転職のプロの目から、求職者の経験やスキル、人柄をアピールしてくれる内容です。

面接選考

書類選考を通過すると、次は面接選考です。
キャリアアドバイザーは応募先企業でよく聞かれる質問を把握していたリ、傾向を理解していたリします。
豊富な知識を活用した面接対策をしっかり受けましょう。
アドバイスをしてもらうなど、キャリアアドバイザーの知見をフルに活用することが面接通過のカギです。

内定

最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
年収交渉や入社日の調整を転職エージェントにお願いするようにしましょう。
面接時に聞きづらかった企業への質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。

退職・入社

在職中に転職活動を行っていた場合、退職の手続きをする必要があります。
現職の退職日と転職先への入社日を上手く調節することが大切です。
双方に不都合が生じないよう、キャリアアドバイザーと連携しながら進めましょう。

Re就活の良い評判とメリット

ここでは、Re就活の良い評判・口コミとそこからわかるメリットを紹介します。
メリットとしては、
・未経験歓迎の求人が豊富
・企業の雰囲気を掴みやすい
・スカウトサービスあり
・転職のノウハウが豊富
というのが挙げられます。
実際の評判と一緒に解説していきます。

未経験歓迎の求人が豊富

Re就活には未経験歓迎の求人が豊富に取り扱っています。
業界未経験・職種未経験でも転職が可能になるのです。
実際の評判では、多くの求人が未経験OKで経歴に不安があってもスカウトがきたという声がありました。
また社会人経験のない人でも応募可能な求人もあるため、これは大きなメリットです。
20代で経験が浅いという場合でも未経験業種・職種にチャレンジができます。

企業の雰囲気を掴みやすい

Re就活の求人ページは過去の転職者のリアルな本音や人事担当者のコメントを確認できます。
そのため応募前にその企業の特徴や雰囲気を把握しやすいというメリットに繋がります。
実際の評判では、雰囲気の分かる画像があった、求人情報が細かいという声がありました。
また、Re就活エージェントを利用して転職サポートを受けるとより詳しい情報を教えてもらえることも。
応募前に詳しい情報を知ることでミスマッチのない転職が可能になります。

スカウトサービスあり

Re就活は希望条件や職業経歴などを登録すると、スカウトメールが届く機能があります。
これは条件などが企業の探している人材に当てはまった場合に送られてくるものです。
実際の評判では、求人を探す時間を削減できた、スムーズに転職活動できたという声がありました。
スカウトサービスは転職活動の可能性を広げてくれる上に効率化できる便利なサービスです。

転職のノウハウが豊富

Re就活のサイトには転職活動の手順についてのコラムや、転職活動に役立つノウハウが掲載されています。
転職エージェントとして利用をしなくてもサイトから沢山のノウハウを得ることができるのです。
実際の評判では、不安を解決できる情報があった、転職活動の支えになったという声がありました。
初めての転職で不安がある方に便利なサービスです。

Re就活の悪い評判・デメリット

続いて、悪い評判・口コミとそこからわかるデメリットについて解説します。
デメリットとしては、
・希望に合わない求人紹介がある
・求人の質が低い・悪い
・急ぎの転職には向かない
・求人数が少なめ
・返信が来ない時がある
などが挙げられます。
これらも実際の評判と共に解説していきます。

希望に合わない求人紹介がある

これはRe就活に限らず多くの転職サイトで見受けられることです。
転職サイトは企業と求職者の条件が合致した場合に求人が送られるシステムを採用しています。
ですが、場合によっては条件に関係なく一斉送信がされている時もあるのです。
実際の評判では、希望条件に合ってないスカウトメールが届いたという声がありました。
また一斉送信の場合以外では登録情報が少ない場合にもこのケースが当てはまります。
もし条件に合わない求人ばかり届く時は登録情報や職務経歴書を見直してみると改善されることもあります。

求人の質が低い・悪い

Re就活は求人の質についての評判がかなり多くあります。
経歴・職歴に自信のない20代にも利用できる転職サイトであるため、高収入求人等は少ないです。
実際の評判では、スカウトで送られた求人の質が低い、いざ応募すると質が悪かったという声もありました。
中にはブラック企業も混ざっている場合もあるため、注意が必要です。
高収入求人を探したい人や大きくキャリアアップしたい人にはあまり向かない場合があります。

急ぎの転職には向かない

Re就活は転職サイトのため、求人を探したり日程調整をしたりと自分で進めなければならないことが多いです。
転職エージェントと違ってアドバイザーのサポートがないため、急ぎの転職には向かない可能性が高いです。
実際の評判では自分で進めるのが大変だった、すぐに転職したかったが作業が多く難しかったという声がありました。
作業を任せたい、手厚いサポートを受けたいという人にはエージェントサービスの利用がおすすめです。

求人数が少なめ

Re就活は20代に人気の転職サイトですが、大手転職サイトと比較すると求人数が少ない傾向にあります。
実際の評判では、広い範囲で求人は探せない、条件にこだわると少ないという声がありました。
求人数が少ないと探したり選んだりする場合に不便なところがあるようです。
また20代に対象を絞っているのも要因の一つに考えられます。
地方求人や条件にこだわった求人などは見つかりにくい傾向にあるようなので注意が必要です。
多くの求人から選びたいという場合は大手の転職サイトと併用がおすすめです。

返信が来ない時がある

メールへの返信が来ないという評判も若干数見られました。
実際の評判では、オファーメールに反応したのに返信が来なかったという声がありました。
これは企業側がオファーを一斉送信したことによって、返信漏れを発生させてしまっている可能性があります。
ですが連絡がとれない会社を見つけられることは、むしろ良い場合も。
真摯な対応ができない企業を発見できたなどと捉えることもできるのです。
またあまりにも連絡が取れない、問題があると感じた場合は別のサイトやサービスを利用しましょう。

Re就活の利用をおすすめしたい人の特徴

Re就活のメリットやデメリットを踏まえて、どんな人におすすめしたいのかを紹介します。
一つでもあてはまるなと感じたら、是非一度登録を行ってみてください。
おすすめしたい人は、
・既卒・第二新卒・20代
・未経験業種・職種への転職をしたい人
・学歴・職歴に自信がない人
・フリーターやニートから正社員になりたい人
です。

既卒・第二新卒・20代

Re就活をまずおすすめしたいのは第二新卒の方です。
理由は第二新卒向けの求人が多く、第二新卒歓迎の案件が豊富に見つけられることにあります。
求人全体の90%以上が第二新卒でもチャレンジ可能なので、第二新卒には必見の転職サイトなのです。
また、社会人経験なしで応募できる求人も保有しているので、既卒で職歴がない20代にもおすすめです。
全体として20代向けの転職サイトであるため、職歴に関係なく全ての20代におすすめできます。

未経験業種・職種への転職をしたい人

Re就活は、未経験の業界や職種に転職したい人にもおすすめです。
既にメリットでの紹介の通り、Re就活は業界未経験・職種未経験歓迎の求人を多く扱っています。
全体の求人で7割以上が未経験歓迎となっているのも魅力の一つです。
ポテンシャルの高い若手を採用したい企業も多くあるため、新しい業界や職種への挑戦がしやすくなっています。

学歴・職歴に自信がない人

Re就活は、学歴・職歴に関わらず転職・就職を可能にする案件を豊富に扱っています。
そのため、職歴の浅い20代でもキャリアアップが図れるなどのメリットがあるのです。
学歴・職歴に自信はないけど、キャリアアップしたい、転職したいという方におすすめです。

既卒フリーターやニートから正社員になりたい人

Re就活は、フリーターやニートから正社員になりたいという人にもおすすめです。
公式サイトからフリーター・ニート向けの就活の進め方などを確認することもできます。
また社会人経験・学歴不問の求人も数多く取り扱いがあるためおすすめできるのです。
フリーターやニートから正社員を目指すことができる転職サイトと言えます。

Re就活を上手く活用する7つのポイント

ここでは、Re就活を上手く活用する7つのポイントを紹介します。

総合型と特化型を複数登録する

Re就活だけでなく、他の転職エージェントと複数登録することでメリットがたくさんあります。
紹介してもらえる求人の幅が広がり、媒体ごとのサポート内容を使い分けて選考対策を万全にすることが可能です。
業界横断的に満遍なく求人を掲載している総合型転職エージェントと、業界職種・属性に特化した専門性のある特化型エージェントとを併用してみてください。

サポートを最大限活用する

転職の選考フローには、職務履歴書などによる書類選考や面接が複数回あることも少なくないです。
こうした選考を突破して内定を獲得するためにも、適切な対策が必要になってきます。
Re就活に登録すると、業界や企業ごとのアドバイザーが手厚くサポートしてくれることが多いです。
書類添削や面接練習を積極的にお願いしましょう。
自分が描きたいキャリアに対して、転職市場のプロとしてアドバイスをしてもらえるので、悩みがあるときは積極的に相談してみるのもおすすめです。

自分の希望条件やスキル・経験を明確に伝える

Re就活に登録すると、すぐに担当者との面談が入るケースが多いです。
この面談で、自分が希望する条件（給与・休日・勤務地・福利厚生・待遇など）や転職をする目的をしっかり伝えておくことで、後々紹介される求人とのミスマッチを回避することができます。
また、転職の期間や入社希望日を伝えておくと、スムーズに求人を案内してもらえます。
まだ具体的な希望条件や目的が決まっていない方は、現職の不満点や自分の理想から逆算して明確にしてから担当者との面談に臨みましょう。

積極的に情報収集・自己分析を行う

全てエージェントが行ってくれるからといって、受け身の常態でいるのはかえって危険です。
キャリアアドバイザーにとって都合の良い求人ばかりを紹介される羽目となってしまいます。
これを防ぐためには、自分から情報を集めて時には取捨選択をすることが重要です。
自分でリテラシーを持っておけば、万が一よくない求人を紹介されても断ることができます。
転職を成功させるためにも、積極的な姿勢は欠かさず持っておくようにしましょう。

条件面で交渉をしてもらう

キャリアアドバイザーに、年収交渉や制度など条件面での交渉をお願いしましょう。
言いにくいかもしれませんが、入社してからでは変えられない場合がほとんどです。
自身の希望条件を明確にして妥協しないためにも、交渉のプロでもある担当に連絡をして交渉をしてもらいましょう。

担当エージェントとこまめに連絡を取り合う

担当エージェントとこまめに連絡を取り合うことは、転職エージェントを活用するうえで重要なポイントです。
キャリアアドバイザーは複数の求職者を同時に担当しています。
いい求人情報が入ってきたとき、紹介する順番は連絡を最後に取った日付順であることもあるようです。
そのため、何週間も連絡を返していないような求職者にはいい求人が届きません。
また転職活動中に何か変わったことがあれば、すぐに連絡しましょう。
そうすることで求職者とエージェントで齟齬のないコミュニケーションをすることに繋がります。

担当者と合わなければすぐに変更を申し出る

担当のキャリアアドバイザーと相性が悪いと感じた場合、すぐに担当者を変更してみましょう。
既に数回やり取りをしていると若干気まずいかもしれませんが、交代はよくあることなので全く問題ありません。
メールや電話一本ですぐに変更することも可能です。
担当者との馬が合わないことを正直に伝え、気持ちよく転職活動が進められる担当者に出会えることを望みましょう。

Re就活利用前に知りたい注意点

Re就活は20代におすすめの転職サイトではありますが、利用前に知るべき注意点もあります。
注意点としては、
・求人数が他の転職サイトより少ない
・Re就活エージェントの面談はオンラインのみ
・求人の質が悪い場合もある
というものが挙げられます。
この3点に注意して、利用を検討しましょう。

求人数が他の転職サイトより少ない

Re就活は第二新卒や既卒向けの求人に特化しているため、幅広い年齢を対象とした大手転職サイトと比較すると求人数が少ないです。
求人数が多ければ良い転職サイトというわけではありませんが、求人数が多いほど求人選びの選択肢は多くなるメリットはあります。
幅広い求人を比較しながら自分に合う企業を見つけたい方は、大手のリクナビNEXTやマイナビ転職、dodaの併用をおすすめします。

Re就活エージェントの面談はオンラインのみ

Re就活エージェントを利用する場合、面談はオンラインのみという点に注意が必要です。
大手転職エージェントは各地に面談拠点があることが多いですが、Re就活はオンライン面談のみとなっています。
地方在住でキャリアアドバイザーと対面で面談したい場合は、大手転職エージェントとの併用をおすすめします。

求人の質が悪い場合もある

これは既に悪い評判やデメリットでも紹介しました。
これは経験・学歴・職歴や社会人経験などを不問にした求人を多く扱う転職サービスでよくある問題です。
どうしても職歴に関係なく応募できる求人ですと、待遇や収入面での条件が悪い場合があります。
最悪の場合ブラック企業の求人が紛れていることもあるため注意が必要です。
ブラック企業かもしれないと思ったら、早めに応募を取りやめキャリアアドバイザーなどに相談しましょう。

Re就活と併用がおすすめの転職サービス

転職サービスは一つに絞って利用する必要はありません。
先ほども述べた通り、転職サービスは複数の利用がおすすめです。
ここでは、Re就活との併用がおすすめな転職サービスをご紹介します。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、顧客満足度No.1を誇る総合型転職エージェントです。リクルートエージェントと比較すると求人数は劣りますが、首都圏以外の地方求人なども豊富に揃っています。
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制となっており、各職種の転職市場を熟知していることが特長です。また、キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーも在籍しているため、職場の雰囲気など求人票には載っていない実際の情報を得ることができます。初めて転職活動を行う方や地方での転職を考えている方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	59,826件 (非公開求人13,169件)
求人対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	マイナビエージェント

メリット・デメリット
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制
企業担当アドバイザーもバックアップ
サポート期限無し
独占求人が豊富

担当者の質にばらつきあり
求人情報に食い違いがあることも
求人紹介の連絡が多い
ハイクラス求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
連絡が多いと感じる場合は、求人紹介メールや電話の頻度を減らしてもらうようにお願いする
経験やスキルに自信がある方はハイクラス特化型転職エージェントを併用する

doda

dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。
業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	doda

メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催

連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する

ハタラクティブ

ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報

運営会社	レバレジーズ株式会社
求人数	約5,000件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	ハタラクティブ

メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定

高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する

Re就活の面談に関する質問

ここではRe就活の面談に関してよくある質問をまとめました。
ぜひ今後の転職活動の参考にしてみてください。

Re就活の面談の予約方法は？

まずはRe就活に会員登録します。
その後Re就活の担当者から連絡が来るので、電話またはメールで面談の日程を決めましょう。
Re就活の無料登録はこちらから

Re就活との面談での服装は？

基本的に服装は自由です。
スーツでも私服でも、作業服でも構いません。
ただキャリアアドバイザーに好ましくない印象を与えかねないような服装は控えましょう。
私服でも清潔感のあるオフィスカジュアルがベターです。

Re就活は30代以上でも使えるの？

利用すること自体は可能です。
しかし30代向けの求人は少なくなるため、他の転職サービスとの併用も検討をおすすめします。

Re就活を利用すると会社にバレる？

基本的にバレるということはありません。
ですが場合によっては、お勤めの会社が求人を掲載している可能性もあり注意は必要です。
また同僚などに転職活動についてあまり言いまわるなどはしない方が良いでしょう。

既卒未経験です。正社員としての就労経験がなくても大丈夫？

問題ありません。
「未経験者歓迎」の求人が多く、正社員としての就労経験がなくても転職・就職が可能です。
既卒者向けの特集ページが公式サイトにありますので、是非確認してみてください。

まとめ

この記事ではRe就活の面談の流れやメリット・デメリットについて解説しました。
転職エージェントを上手に活用すれば、転職成功率はアップします。
ぜひこの記事を参考にして転職活動を進めてみてください！