転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーと面談をし、転職活動を進めていきます。
その面談の時に、自分の本音をどこまで話すべきか悩む人は多いのではないのでしょうか？
この記事では、転職エージェントとの面談では、どこまで本音を話すべきなのかについて解説します。
この記事を参考に転職エージェントとの面談に自信をもって臨みましょう！
また、こちらの記事「転職エージェントの評判まとめ！悪い口コミやおすすめの転職エージェントもご紹介」では様々な転職エージェントのリアルな口コミや評判をまとめています。ぜひこちらも参考にし、自分にあった転職エージェント選びに役立ててください。
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目次
転職エージェントの面談では何を話す？
そもそも転職エージェントとの面談では何を話すのか疑問に思う方もいるのではないのでしょうか。
転職エージェントの面談の目的は、担当のキャリアアドバイザーと転職の方向性を決めることです。
その際に聞かれる内容は、主に以下の3つです。
前職をやめる理由
前職をやめる理由は必ず聞かれます。
転職を成功させるために、エージェント側が特に気にすることです。
ネガティブになりすぎない程度に、本音をしっかり伝えましょう。
転職先の希望条件
これから転職活動を進めるにあたり、どの条件を重要視していくかを話し合います。
これも転職を成功させるために重要な項目なので、遠慮せずに答えしましょう。
しかし、必ずしも自分の希望条件にすべて当てはまる求人に出会えるわけではありません。
そのため、事前に自分の希望条件を書き出し、優先順位をつけておくことで面談がスムーズに進みます。
希望する転職時期・職種
希望する転職時期・職種は必ず伝えましょう。
人により、転職活動の速度や時期は異なります。
自分の希望をしっかり伝え、転職活動をスムーズに進められるようにしましょう。
転職エージェントの面談では本音で話すべき項目とその理由
転職エージェントのキャリアアドバイザーとの面談の際に、「自分をよく見せたい」「条件のいい企業に転職したい」という気持ちから本音を話すべきか迷ってしまいますよね。
しかし、転職エージェントはあなたの大きな味方となる存在です。
本音を打ち明けることで信頼関係を構築することで、希望に沿った転職につながります。
では、面談の際に本音で話すべき項目を見ていきましょう。
経験や経歴
経験や経歴について、事実とは異なることを話してしまうと、面談で話していくうちに一貫性が無くなったり、信ぴょう性を疑われたりしてしまいます。
もし自分の経歴に自信がなくても、転職エージェントには正直に経験や経歴について伝えましょう。
転職エージェントはあなたのアピールポイントを探すサポートをしてくれます。
退職理由、希望条件
「ネガティブな退職理由はを話すと転職活動にマイナスになるのではないか」と考えて、当たり障りのない退職理由を話してしまうと、転職エージェントの求職者への理解が深まらず、転職活動が難航することがあります。
退職理由や希望条件は自分の本音をしっかり伝え、自分に合ったサポートを受けられるようにしましょう。
サポートしてほしいこと
自分が転職活動においてサポートしてもらいことがあっても、遠慮してしまって言えないケースあります。
しかし、転職エージェントは求職者の転職活動を支援することが役割です。
「こんな求人を紹介してほしい」「面接対策をしてほしい」「職務履歴書にアドバイスが欲しい」など、サポートしてほしいことは本音で話すことをおすすめします。
転職活動の状況
転職サイトや、知人の紹介など、転職エージェント以外の転職活動について伝えることも重要です。
応募している企業や選考状況を伝えることで、転職の方向性や対応力を転職エージェントは掴むことができるため、提案やサポートがより明確なものとなります。
本音で話すことで転職活動が最短で進む！
これらの項目を本音で話すことで、転職エージェントとの信頼関係の深まり、転職活動をスピーディーに進めることができます。
担当のキャリアアドバイザー側も、ぜひ本音で話してほしいと思っているため、安心して本音を伝えましょう。
転職エージェントの面談で言わない方が良い本音
転職エージェントの面談では本音で話すべきと伝えましたが、やはりすべてを正直に話してしまうと、印象が悪くなってしまうこともあります。
そこで、転職エージェントの面談で言わない方が良い本音を確認しておきましょう。
前職の愚痴
前職の愚痴はできるだけ言わない方が良いでしょう。
もちろん退職理由については本音を話すべきですが、愚痴や不満はオープンに話さないことをおすすめします。
例えば上司や同僚ともめたことや、きらいなことは言うことを控えましょう。
話をとりあえず聞きに来た
転職エージェントの利用を考えている方の中には、まだ本格的に転職活動を始めるわけではない方も多いでしょう。
その場合、面談で「とりあえず話を聞きに来たんですけど…」と伝えることは控えましょう。
キャリアアドバイザーも、転職活動を真剣に考えている人を積極的にサポートするため、転職活動に対する意欲を見せないと、対応を後回しにされてしまうことがあります。
そのため、そりあえず話を聞きに来たということは伝えないようにしましょう。
どこでもいいから転職したい
転職の方向性が定まっておらず、とりあえず今の職場から離れられればいいと思っている方もいるのではないでしょうか。
しかしそれを面談の際に話すことは控えましょう。
ある程度自分の中で転職の方向性を決めてから面談に臨みましょう。
転職エージェントの面談での注意点
では次に、転職エージェントの面談で注意すべきことを確認していきましょう。
転職理由は前向きに
前向きな理由で転職を考えていると、担当者からの評価が上がることがあります。
もしネガティブな理由で転職したいと思っていても、なるべくポジティブな理由に変換して伝えましょう。
例えば、「上司ともめたから」という理由であれば、「チームワークの良い職場で働きたいから」という理由に変換することができます。
転職への意欲をアピール
転職への意欲をアピールすることで、転職エージェントから手厚いサポートを受けられたり、優先的に対応してくれたりすることがあります。
いますぐ転職を考えているわけではない…と伝えてしまうと、対応を後回しされてしまいます。
履歴書を持参したり、自己アピールや希望条件をまとめたりして面談に臨むと、転職への意欲をアピールできます。
残業や休日日数の希望は伝え方を気を付ける
多くの方は、残業がない企業や、休日が多い企業で働きたいと思うでしょう。
しかし、あまりにも非現実的すぎる希望を伝えてしまうと、働く意欲がないと捉えられてしまいます。
理想を伝えることも大切ですが、伝え方を工夫しましょう。
希望年収は可能な範囲で
年収アップのために転職をする方は、希望年収を現実的な範囲に設定しましょう。
あまりにも高い年収を希望すると、マッチングできる求人が見つからず、転職が難しくなります。
また、もし目指せる範囲の年収が分からない方は、ぜひ転職エージェントに相談しましょう。
転職エージェントとの面談を成功させる4つのポイント
キャリアアドバイザーと本音で話す
面談は面接ではありません。
自分を過度に良く見せる必要も、嘘をついたり遠慮したりする必要もありません。
本音を話さないと、求職者と紹介される求人にギャップが生じてしまいます。
本音ベースでキャリアアドバイザーとコミュニケーションを取るようにしましょう。
サポートしたいと思ってもらう
転職エージェントのビジネスは「利用者が入社すると、その企業から報酬が出る」というものです。
そのためキャリアアドバイザーに「この利用者はしっかりサポートすれば転職してくれる」と思わせることで、手厚い支援を受けられるでしょう。
礼儀正しさや転職に対する意欲をもってコミュニケーションを取るようにしてください。
キャリアアドバイザーとの相性を確認する
これからの転職活動が成功するか塚は、キャリアアドバイザーとの相性がかなり重要です。
お互い人間なので、合う合わないがあるのは当然です。
相性に懸念がある場合は勇気をもって担当の変更をお願いしましょう。
複数の転職エージェントを活用する
転職エージェントと言っても、それぞれ得意な職種があるなど、できるサービスが異なります。
複数の転職エージェントを同時に利用することで、それぞれのメリットを享受することができます。
自分のキャリアプランやニーズに合わせた転職エージェントを選んでください。
また、こちらの記事「転職エージェントの評判まとめ！悪い口コミやおすすめの転職エージェントもご紹介」では様々な転職エージェントのリアルな口コミや評判をまとめています。ぜひこちらも参考にし、自分にあった転職エージェント選びに役立ててください。
転職エージェントの本音「面談で印象が悪い人の特徴」
転職エージェントの面談では、印象が悪くなってしまうNG行動があります。
これらの特徴にあてはならないように気を付けましょう。
理想が高すぎる
転職を希望する方の中には、あまりにも理想が高すぎる人がいます。
そのような人は「自分を客観視できていない」と判断されてしまいます。
自分をしっかりと客観視し、転職の目標を設定しましょう。
転職回数が多い
あまりにも転職回数が多いと、転職エージェントに悪い印象を与えてしまいます。
しかし、転職回数を偽造することもNGです。
そのため、転職回数が多い場合は、転職エージェント側が納得できる理由をしっかりと話しましょう。
愚痴を話す
前職や転職に関する愚痴を話しすぎると、人間性に問題があると評価されてしまいます。
本音を話すことも大切ですが、自分の愚痴ばかり話さないように気を付けましょう。
親離れできていない
面談中に親が決定権を持っていることを話すことは控えましょう。
親に転職について相談することは大丈夫ですが、それを転職エージェントに知られてしまうと、親離れできていない人だと思われてしまいます。
もし親に「こうしなさい」と決められている場合も、転職エージェントにはそのことを話さないようにしましょう。
優柔不断で決断力がない
優柔不断な人は、求人を紹介しても、なかなか応募の意思表示ができない傾向にあります。
そのような人には、「転職する気はあるのか？」とエージェント側が不審に思ってしまいます。
経歴詐称をしている
もし経歴詐称をしていることがばれると、転職エージェントは求人を紹介してくれなくなります。
転職エージェントには経歴について正直に話しましょう。
プライドが高い
前職で重役だったというプライドが高い人は、転職エージェントにも高圧的な態度をとる人が多いです。
転職エージェントには礼儀正しい態度をとるようにしましょう。
身だしなみがだらしない
あまりにもラフな格好や、だらしない見た目で面談に行くことはNGです。
転職エージェント側に好印象を与えられるように、清潔感のある身だしなみを意識しましょう。
本音で話せる転職エージェントを見つけよう！おすすめの転職エージェント5選
転職エージェントは複数利用することが、転職成功へのカギです。
以下ではおすすめの転職エージェント5選を紹介します。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 408,479件 (非公開求人354,101件) |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
doda
dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。
業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、顧客満足度No.1を誇る総合型転職エージェントです。リクルートエージェントと比較すると求人数は劣りますが、首都圏以外の地方求人なども豊富に揃っています。
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制となっており、各職種の転職市場を熟知していることが特長です。また、キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーも在籍しているため、職場の雰囲気など求人票には載っていない実際の情報を得ることができます。初めて転職活動を行う方や地方での転職を考えている方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 59,826件 (非公開求人13,169件) |
| 求人対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビエージェント |
メリット・デメリット
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制
企業担当アドバイザーもバックアップ
サポート期限無し
独占求人が豊富
担当者の質にばらつきあり
求人情報に食い違いがあることも
求人紹介の連絡が多い
ハイクラス求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
連絡が多いと感じる場合は、求人紹介メールや電話の頻度を減らしてもらうようにお願いする
経験やスキルに自信がある方はハイクラス特化型転職エージェントを併用する
type女性の転職エージェント
type女性の転職エージェントは、18年以上にも渡って女性の転職をサポートしてきた転職エージェントです。女性の転職に強い「女の転職type」を運営しているため、長年の豊富な女性転職にまつわるノウハウを持っています。また、転職活動中の面接のメイクやスーツの身だしなみなどに迷う方も多くいますよね。そういった女性のためのメイクアップサービスを開始し、手厚くサポートしてくれます。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 求人数 | 29,232件 (非公開求人18,559件) |
| 求人対応地域 | 全国(首都圏中心) |
| 転職サイトのタイプ | 女性特化型転職エージェント |
| 公式サイト | type女性の転職エージェント |
メリット・デメリット
年間12,000名以上のキャリアカウンセリングで実績あり
25年以上続いているため独占求人もあり
転職サイト「女の就活type」の情報と合わせた情報を提供
面接メイクアップサービス
地方の転職には向いていない
求人数は少なめ
利用時のポイント・活用術
地方の求人を探している場合は全国各地の求人と女性向けの求人の取り扱いが豊富なdodaを併用する
ビズリーチ
ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。
1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 求人数 | 122,164件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | スカウト型転職サービス |
| 公式サイト | ビズリーチ |
メリット・デメリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数22,300社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える
手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
サポートが手厚いパソナキャリアを併用する
まとめ
この記事では、転職エージェントの面談で、どこまで本音を話していいのかを解説してきました。
ぜひこの記事を参考に、しっかりと転職エージェントには本音を伝え、希望する職場に転職できるようにしましょう！
また、こちらの記事「転職エージェントの評判まとめ！悪い口コミやおすすめの転職エージェントもご紹介」では様々な転職エージェントのリアルな口コミや評判をまとめています。ぜひこちらも参考にし、納得のいく転職活動ができるように役立ててください。