就職活動では基本的に黒髪でしたが、転職活動となるとどうなのでしょうか。 転職活動だからと言って、実際どこまで明るくしていいのか悩む人も多いと思います。 この記事を読んで、転職活動時の髪色を決めるヒントにしてください。
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目次
転職時の面接に適切な髪色は？
就職活動では髪色は黒で統一される場合がほとんどです。 ですが、一度社会人として働いた経験がある人の黒髪は逆に不自然に映ることも。 転職活動時の髪色は何がふさわしいのか解説します。
暗い色であれば問題ない
転職の面接でベストな髪色は「黒」か「黒に近い茶色」だと言えます。 濃すぎる黒も重い印象が、明るい髪色でもビジネスマナーを疑われてしまいます。
染めるなら8トーン以下
数字が大きくなるほど明るくなる髪色のトーン。 8トーンは黒髪よりも多少明るく感じる髪色です。 9トーン以上の髪色になると、室内でも茶色に見えやすくなるので面接時には注意が必要です。
黒髪に見せるなら6トーン以下
誰に見られても黒髪だ、と思われるのは6トーン以下の髪色です。 「こげ茶」としても見られたくない人にはこれくらいのトーンがおすすめです。
【男女別】転職時の髪色のポイント
男性の場合
男性は「清潔感」を重視した髪色を意識しましょう。 職種や企業にもよりますが、男性に対して髪色を染めることに違和感を持つ人がいます。 そのため新卒者でも転職者も髪色は黒が好印象だと言えます。
女性の場合
女性はダークブラウンか少し明るめな黒が良いでしょう。 新卒者であったら濃い黒がよく見られますが、転職者の濃い黒は、かえって違和感に繋がることがあります。 ビジネスマナーの域を超えないように注意してくださいね。
転職の面接前にチェックしておくべきポイント
企業によって髪色の指定があることも
企業によっては黒色以外の髪色がダメな場合や、髪色のトーン数に指定がある場合があります。 募集要項で髪色についての規定がないか、事前に確認しておきましょう。 どの髪色なら良いのかは、実際に働いている人の髪色を参考にするのも一つの手です。
いくら自由でも限度を守った髪色にする
IT業界やアパレル業界など、比較的自由度の高い業界への転職でも、派手すぎる髪色は避けましょう。 社員の髪色などが厳しくない時でも、面接時は落ち着いた髪色にしておくと安心です。
地毛が茶色の人は履歴書に記す
地毛が明るめの人は、念のため履歴書に記載しておくと良いでしょう。 企業側に勘違いされたり、変な印象を持たれてしまうのはもったいないです。 心配であれば、暗く染めることも選択肢の一つです。
転職時の面接で髪色が与える印象
黒っぽい髪色
・真面目
・落ち着いている
・スーツに合う
・なじみ深い
特に就職希望者に真面目さや落ち着きを求めている企業には良い印象を与えられます。
面接官の年齢が高めの場合も黒髪を好む傾向にあるためおすすめです。
明るい髪色
・華やか
・垢ぬけている
・目立つ
・派手
着用するスーツが暗めだと、より一層明るい印象に繋がります。
華やかさが重要視される企業では好まれやすいため、その企業の方針を調べておきましょう。
髪色が自由な転職先は？
Web・IT業界
個性を尊重する企業が多く、髪色を問わない場合が多いです。 またクライアントとの関わりも多くないため、服装と合わせて自由になりやすいです。
アパレル業界
アパレル企業や美容企業などは華やかさが求められるので、髪色の規定が緩い傾向にあります。 もちろん金髪などの奇抜な髪色は適していませんが、垢ぬけた印象を求められます。
外資業界
外資系の企業は外見よりも実績を求める社風にありやすいため、髪色については厳しく言われないことも多いです。 外回り担当ではない限り、多少明るい髪色でも問題ないでしょう。
髪色についての情報をもっと知りたい人向け転職サイト・転職エージェント
髪色についてなど、転職に関するノウハウが記載されている転職サイト・転職エージェントがあります。 参考にすることで、転職成功にまた一歩近づくかもしれません。
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まとめ
転職活動だとしても、やはり面接の時には落ち着いた髪色で行くのが安心だと思います。 転職の希望先の企業がどういう対応をしているのかを事前に調べることも大切です。 自分一人で判断することに不安を感じたら、転職エージェントに相談することをおすすめします。