転職することに決めたとしても、いつから転職活動を始めるのがいいのか分からない人もいると思います。 希望する業種にもよりますが、一般的に転職活動を有利に進められる時期というものが存在します。 その時期に合わせることで、よりスムーズに内定まで繋げることができるかもしれません。 以下に記載した内容をこれからの転職活動に活かしてください。
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目次
転職に有利な時期
3～4月・9～10月
一般的に多くの企業で年度が切り替わるのが3～4月・9～10月です。 このタイミングは、人事異動や新規事業の開拓、退職者が発生しやすいことから求人の増加傾向にあります。 求人数が多いということは、転職希望者にとって転職の選択肢が広がると言えます。 自分の希望する仕事を探しやすくなるため、転職に有利だということになります。
【条件別】転職に有利な時期
先ほど転職に有利なのは3～4月・9～10月と紹介しました。 ですが転職希望者の状況によってはより転職しやすい時期があります。 以下で条件ごとにおすすめな転職時期を解説します。
【スキルあり】有利な転職時期は2～3月・8～9月
2～3月・8～9月は求人数が多くなるため、その分競争率が上がることが予想されます。 ですがこの時期は急な人員募集や新規事業開拓のタイミングでもあり即戦力が求められます。 これまでのスキルを活かして活躍することができる大きなチャンスです。
【未経験】有利な転職時期は6～7月
6～7月は求人数・転職希望者どちらもかなり少ない時期です。 ということは、ライバルが少なく、また企業も採用を急いでいないため未経験でも採用される可能性があるということです。 求人数が少なく転職の選択肢が狭まりやすいので、入念な情報収集をすることが重要です。
【第二新卒】有利な転職時期は4月
一般に、高校や専門学校、大学などを卒業してから3年程度のうちに、企業からの退職及び転職を検討している人のことです。 第二新卒は中途採用とは区別されて募集している企業が多くあります。 新卒社員と一緒のタイミングで新人研修ができるという理由で4月前後の募集が増えます。 この時期に合わせることが第二新卒者の転職には効果的です。
【在職中】有利な転職時期は5月・8月・12月
在職中での転職活動は、忙しさに業務に支障が出てしまうケースがあります。 この時期はゴールデンウィーク・お盆・年末年始、と固まった休暇が取れるため、転職活動に集中することができます。 しかし企業側も休業となってしまう場合が多いので、準備時間として主に活用すると良いでしょう。
【体調管理】有利な転職時期は5月・10月
転職活動中の悩みの一つに気候や季節についての問題が挙げられます。 春の花粉症や冬のインフルエンザなど、体調不良の面接欠席は非常にもったいないです。 不安を感じている人は5月や10月などの過ごしやすい時期に転職活動を行うのがおすすめです。
【ボーナス】有利な転職時期は4～6月・10～12月
退職するならボーナスをもらってからが良い、と考える人も少なくないはずです。 一般的にボーナスが支給される6月や12月に退職時期を合わせるためには、その少し前から調節して始める必要があります。 企業によっては、支給時に在籍していなくても良い場合もあります。 必ず在籍している企業の就業規則を確認するようにしましょう。
転職に向かない時期
転職活動をするにあたって有利な時期がある反面、あまりおすすめできない時期も存在します。 希望する企業の業種によっても異なるため一概に良くないとは言えません。 転職活動を始めるタイミングの一つの参考にしてください。
求人数が減少する11～12月
企業は2～3月の選考に向けて準備を行い始める時期であり、求人数が多くありません。 社内も年末調整等で忙しく、採用活動が活発に行われない時期と言えるでしょう。 豊富な求人情報から選びたいという人はこの時期を避けることをおすすめします。
企業の繁忙期
業種によって繁忙期は異なりますが、社内が忙しい時期は前向きに採用を検討してもらえない可能性があります。 また退職するにしても、その企業の繁忙期は避けましょう。 お互い良好な関係を作り上げるためにも配慮が必要です。
転職活動はどのくらいの時間がかかるのか
転職活動期間の平均は3か月～6か月
希望する条件や業種によっても多少前後はありますが、転職活動は3か月から6か月ほどかかると言われています。 「今すぐ転職したい！」という気持ちがあっても、時間がかかることを考慮してスケジュール管理をしていきましょう。
転職活動の流れと期間
| 転職準備 | → | 書類作成 | → | 求人応募 | → | 面接 | → | 内定・転職 |
| 約2週間 | 約2か月 | 約1か月半 |
転職活動におすすめ転職エージェント
マイナビエージェント
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制で、親身なサポートが受けられます。
首都圏だけでなく、地方の求人も豊富に揃っています。
初めての転職や、地方での勤務を考えている人には特におすすめです。
公式サイト
ハタラクティブ
未経験の方向けの求人が豊富なのが最大の魅力です。
適正のある求人のみを紹介してくれるので、スムーズな転職活動に繋がります。
受ける企業ごとの面接対策を実施してくれるのも安心です。
公式サイト
リクルートエージェント
転職支援実績No.1で、多数の非公開求人を取り扱っています。
キャリアアドバイザーが求職者の適性や強みを分析して、一緒にキャリアプランを立ててくれます。
幅広い求人があるので、転職先の業界が決まっていない方もおすすめです。
公式サイト
doda
業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。
好条件の独占非公開求人も多数扱っています。
その業界に精通したキャリアアドバイザーが専任担当してくれるのも嬉しいポイントです。
公式サイト
転職エージェント利用の流れ
転職エージェントは専属のアドバイザーと一緒に転職活動を進めることができるサービスです。 自分一人ではないため、手順をしっかり踏んで、アドバイザーと二人三脚で進めていく必要があります。 まずは流れを確認してこれからに備えましょう。
利用の申し込み
必要事項を入力してサービスの申し込みを行います。 転職エージェントによっては、得意とする職種をもっていて、ぞの求人を豊富に取り扱っている場合もあります。 事前によく調べて確認しておくことで、自分の求める企業に出会いやすくなるのでぜひやりましょう。
面談
今までのキャリアや転職理由、新しい職場に対する希望条件などのヒヤリングが実施されます。 基本的にアドバイザーからの質問に答えていく形になるため、事前に要望等はピックアップしておくとスムーズでしょう。
求人紹介・応募書類添削
アドバイザーから希望条件や今までのキャリアを参考に求人を提案してもらいます。 その中から応募する求人を決めたら、書類選考に必要な書類の作成に入ります。 作成した書類はアドバイザーに添削してもらえるので遠慮なく相談するのが良いです。
書類選考・面接対策・面接
書類選考が通過したら面接を受けることになります。 ここでもアドバイザーが面接対策を行ってくれるので安心です。 また企業との面接日の調節も代行してくれるため、在職中など忙しい時の転職活動でも、自分の負担を減らすことができます。
内定・入社
内定が出た後も、アドバイザーはサポートし続けてくれます。 自分では取り組みづらい年収交渉の代行をしてくれたり、入社日のスケジュール調整や退職手続きの手伝いも行ってくれます。 最後までたくさん頼りましょう。
転職活動を成功させるコツ
転職理由をはっきりさせる
転職理由がはっきりしていると、転職の軸がブレないためスムーズに求人を探すことができます。 また新しい職場に対する希望も明確になりやすく、希望条件の優先順位をつけることができます。 どの条件を最優先するか定まっていると、企業を絞ることができ、時間短縮にもなります。
転職サイトとエージェントを併用する
転職サイトと転職エージェントにはそれぞれの良さがあります。 どちらか一方ではなく、どちらにも登録し上手く使い分けることが重要です。 自分一人でやり遂げようとするのではなく、第三者に頼ることで効率よく転職活動が進みます。
自分のスキルや長所を理解する
自分の今までのスキルやキャリアを客観視することは、特に転職後のミスマッチを防ぐことができます。 企業が求める人材に自分が当てはまるのか丁寧に分析することが大切です。
自分の年齢を意識する
転職は年齢によって企業から求められる人材が変わってきます。 20代までは根性や将来性が重視されますが、30代にもなるとある程度のスキルや専門性が求められます。 自分の年齢に合わせたアピールの仕方を考えると良いでしょう。
まとめ
転職活動を始める時期を考えることで、より楽にスムーズに転職を進めることができます。 自分の開始できる時期とも調節しながら、転職活動をスタートしてみましょう。 転職には長くても半年かかる、という意識をもって長い目で焦らず進めていく必要があります。 自分の希望に合った企業からの内定をもらえるように頑張ってくださいね。