転職時の面接にはどのような服装で行けばよいのでしょうか。 就活の時とはまた違って、企業側には即戦力である印象を持ってもらう必要があります。 好印象に繋がる服装やヘアメイクなどの身だしなみを確認してみましょう。
|
|
求人数が多く選択肢が幅広い。転職エージェント利用にも簡単切り替え |
|
|
経歴に不安がある人におすすめの手厚いサポート |
|
|
求人数が多く無料の自己分析ツールも利用可能な転職サイト |
|
|
正社員で働きたい女性に！求人の約8割が正社員求人 |
目次
転職時の面接で服装を選ぶ基準
清潔感
面接に限らず、清潔感のなさは相手に悪い印象を与えてしまいます。 スーツのしわや汚れやタバコの匂い、髭・寝ぐせの処理ができているかなど、細かくチェックしましょう。 だらしなく見られないように、一度客観的に自分の身だしなみを見てみることをおすすめします。
ビジネスの常識
面接先の業種や企業の社風を理解し、TPOに合わせた服装をする必要があります。 個性やセンスを求められる企業にスーツで行くことも、リサーチ不足だと見られてしまいます。
全体のバランス
スーツを着用しているのに靴だけカジュアルだったり、サイズが合っていない服装をしたりすると、全体のバランスが崩れてしまいます。 変に悪目立ちしてしまうことも考えられるので注意が必要です。
転職時の面接はスーツ？
スーツが基本
転職時の面接にふさわしい服装は、スーツが基本です。 ですが新卒の時に着用する「リクルートスーツ」は第二新卒でない限り、若く頼りない印象を与えやすいので避けましょう。
服装自由と記載されていた場合
服装自由だからと言って、スーツがダメなわけではありません。 ビジネスマナーを考えてスーツを着用する、と自信をもって面接に行きましょう。
スーツ以外と記載されていた場合
アパレル業界など、個性やセンスを見たい場合にスーツ以外が指定される場合があります。 この時一番重視するべきなのは清潔感です。 ジーンズなどのカジュアル過ぎる格好になりすぎないよう、ビジネスカジュアルを意識しましょう。
【男性】転職時の面接の服装・身だしなみ
スーツの色
一般的な企業への転職面接に行く場合は男性のスーツは黒・濃いグレー・ネイビーが基本です。 これよりも薄い色や基本色以外の色のスーツは面接にふさわしくないと思われてしまうかもしれません。 面接以外でも着やすいため、基本色のスーツは一着持っていると便利でしょう。
スーツの柄
無難なのはもちろん無地のスーツです。 ですが薄いストライプが入っているくらいなら問題ないでしょう。 目立ちすぎないものを選びましょう。
スーツのデザイン
スーツの基本的なデザインはボタンが一列に並ぶ「シングルスーツ」と二列の「ダブルスーツ」があります。 シングルスーツの方がフレッシュな印象を与えられるので若年層の方におすすめです。 「リクルートスーツ」は新卒者で頼りないイメージがあるので避けましょう。
シャツの色
スーツの中に着るシャツの色は白や薄いブルーが基本です。 ボタンに色がついていたリ、光沢感がある生地のシャツは面接にふさわしくないので注意しましょう。
ネクタイ
スーツの色に合わせてネクタイを選ぶようにしましょう。 無地が無難ですが多少ストライプや小紋の模様が入っていても問題ありません。 派手色や派手柄には気を付けましょう。
靴下
黒やネイビーの靴下を選びましょう。 座った時にスーツの裾から肌が見えない長さを選ぶのがポイントです。 素足はマナー違反になるので必ず着用してください。
靴
紐がついている黒かこげ茶の革靴を選びましょう。 靴とベルトの色を合わせるのもマナーの一つになるので意識しましょう。
靴
黒・茶・ネイビーのビジネスバッグが基本です。 A4サイズの書類が折らずに入るサイズを選びましょう。 床に置いたときに倒れない自立式を選ぶことがベストです。
髪型・髪色
黒か暗めの茶色の短髪が好印象です。 明るすぎたり長すぎると、誠実さに欠ける見た目になってしまうことがあります。 刈り上げやツーブロックにする場合でも派手になりすぎないよう注意しましょう。
髭
髭は基本的に剃るようにしましょう。 髭を生やした状態だと、不衛生でだらしない印象を持たれてしまうことがあります。 特に接客業や食品を扱う企業であれば髭を剃るルールになっているところも多いでしょう。
【女性】転職時の面接の服装・身だしなみ
スーツの色
一般的な企業への転職面接に行く場合は女性のスーツは黒・濃いグレー・ネイビーが基本です。 女性の場合、ベージュや薄いグレー、キャメルなどセットアップも問題ないとされています。 面接以外でも着やすいため、基本色のスーツは一着持っていると便利でしょう。
スーツの柄
無難なのはもちろん無地のスーツです。 ですが薄いストライプが入っているくらいなら問題ないでしょう。 目立ちすぎないものを選びましょう。
スーツのデザイン
スーツの基本的なデザインはボタンが一列に並ぶ「シングルスーツ」と二列の「ダブルスーツ」があります。 シングルスーツの方がフレッシュな印象を与えられるので若年層の方におすすめです。 「リクルートスーツ」は新卒者で頼りないイメージがあるので避けましょう。
シャツの色
インナーの色は白やパステルカラーといった淡いものを着用することが基本です。 新卒者のような黒いジャケットに白いシャツの堅いスタイルは避けましょう。 ボタンに色がついていたリ、光沢感がある生地のシャツは面接にふさわしくないので注意してください。
ストッキング・靴
ストッキングにパンプスを履くスタイルが基本です。 パンプスのヒールの高さは5センチ以内を選びましょう。
鞄
黒・茶・ネイビーのビジネスバッグが基本です。 A4サイズの書類が折らずに入るサイズを選びましょう。 床に置いたときに倒れない自立式を選ぶことがベストです。
髪型・髪色
黒か暗めの茶色で、髪が長い方はまとめ髪にすると好印象です。 明るすぎたりサイドの髪の毛が顔に落ちていると、誠実さに欠ける見た目になってしまうことがあります。 新卒就活のようにきっちりしすぎるのは逆効果になりかねないので上手く調整しましょう。
メイク
盛るためのメイクではなく、元気で明るく清潔感をアピールするためにするものだと考えましょう。 ノーメイクもビジネスマナー的にあまりふさわしくないので最低限のマイクはしていくべきです。
夏と冬の面接にふさわしい服装・身だしなみ
夏
・ネクタイ
「クールビズ可」という指定がない限りネクタイをしましょう。
・半袖
どんなに暑くてもカジュアルに見えてしまうので避けるべきです。
・生脚や素足
ストッキングや靴下を履かないとだらしなく見えるのでやめましょう。
・ハンカチ
汗をかきやすい時期であるのでしっかり持っていきましょう。
汗をかくこと自体がマイナスではありませんが、汗を拭くハンカチがないのは印象悪く映ってしまいます。
冬
・コートやダウン
カジュアルなコートでなければ着用しても問題ありません。
スーツに合わなすぎると多少のマイナスイメージが生じてしまうことがあるので注意してください。
・ニットやセーターなど
ジャケットの下に重ね着してしまうと砕けた雰囲気になってしまいます。
保温性の高いインナーを着用して寒さ対策をしましょう。
転職時の服装について情報をもっと知りたい人向け転職サイト・転職エージェント
転職時の服装や身だしなみに関するノウハウが記載されている転職サイト・転職エージェントがあります。 参考にすることで、転職成功にまた一歩近づくかもしれません。
doda
dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。こちらの非公開求人は、他のサイトには掲載されていないような好条件の求人であると言われています。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 223,419件（非公開求人を含む） |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
応募書類や面接対策のサポート
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
登録後も非公開求人が全て見られるわけではない
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
ハタラクティブ
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行なってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 2,700件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | ハタラクティブ |
メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定
高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
リクナビNEXT
リクナビNEXTは、全国で求人数が豊富な総合型転職サイトです。10万件以上掲載されている求人は業界・職種の幅が広く、選択肢を広げたい方におすすめです。またアプリや検索機能が使いやすいため、希望条件が確立している方や転職初心者の方向いているサービスです。無料会員登録で利用できる「グッドポイント診断」は自己分析に最適なツールです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 54,200件 （未経験歓迎求人15,800件） |
| 対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職サイト |
| 公式サイト | リクナビNEXT |
メリット・デメリット
求人数が多く、業種・職種の幅も広い
検索機能が使いやすい
無料の自己分析ツールグッドポイント診断が便利
希望条件に合わないスカウト・オファーメールが多数届く
地方の求人が少ない
基本的に自力で転職活動を進めるスタイル
利用時のポイント・活用術
転職活動をサポートしてもらえるリクルートエージェントを併用するとよい
女の転職type
女の転職typeは、正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。サービス・営業・事務・販売などの職種を多数掲載し、約8割が正社員求人です。厚生労働大臣、経済産業省が認める「くるみん」「えるぼし」「なでしこ」などを取得した優良企業の求人を取り扱っており、豊富な求人の中から安定した仕事を探すことができます。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 求人数 | 2,530件 |
| 対応地域 | 東京 |
| 転職サイトのタイプ | 女性特化型転職サイト |
| 公式サイト | 女の転職type |
メリット・デメリット
アプリでスキマ時間に仕事探しができる
求人の約8割が正社員求人
第二新卒の転職に強い
求人のエリアが関東圏が多い
転職サポートが無い
利用時のポイント・活用術
地方の求人を探す場合は女性むけ地方求人を持つマイナビエージェントを併用する
転職サポートを受けたい場合はtype女性の転職エージェントを利用する
まとめ
転職活動における服装選びで重要なのは、どれだけ相手に好感を持ってもらえるかです。 質疑応答の態度や言葉遣いだけでなく、身だしなみも見られていることを意識しましょう。 面接時のファーストインプレッションを良いものにするためにも清潔感のある服装にしてくださいね。